Как создать свой личный бренд в компании, не вызывая ревности среди ваших товарищей по команде? Как вы успешно создаете свой личный бренд и почему вы должны это делать? Каковы преимущества, плюсы и минусы? Ну, эта статья предоставит вам необходимую информацию.
Создание собственного личного бренда поможет вам определить четкие цели карьеры, которые позволят вам наметить свой карьерный путь, взяв на себя задачи, которые помогут вам расти и развиваться. Если вы планируете начать свой собственный бизнес позже или планируете заняться своей повседневной работой, очень важно создать свой личный бренд.
У большинства компаний есть корпоративный бренд или набор руководящих принципов, которыми должны руководствоваться все сотрудники. Ожидается, что действовать в соответствии с и купить в. И большую часть времени этот бренд привлекает работников в уважаемые компании.
Например, сотрудники Googles согласны с тем, что компания находится на грани сокращения край инноваций и имеет репутацию крутого места для работы. Те, кто соглашаются работать в Google, принимают это решение, потому что считают, что они идеально вписываются в корпоративный бренд Googles.
Корпоративный бренд вашего работодателя, несмотря на это, вам необходимо создать собственный личный бренд. Это останется с вами и поможет вам добиться устойчивых личных улучшений, которые вы можете передать своему собственному бизнесу или работе, которую вы получите в будущем.
Однако попытка создать свой личный бренд в рамках другой компании может представлять много проблем. Как вы себя чувствуете, не поднимая своего босса и не пытаясь найти лучшую работу или планируя начать бизнес в другом месте ? Вот несколько советов по созданию вашего личного бренда в компании, с которой вы сейчас работаете, без отчуждения тех, кто вас окружает:
Как создать свой личный бренд в компании
1 ,Переплетение вашего бренда с вашей компанией
Скорее всего, вы решили работать с вашим нынешним работодателем, потому что вы любили его бренд , Таким образом, между брендом компании и личным брендом, который вы хотите создать, будет много областей дублирования.
По мере создания своего личного бренда выявляйте области роста, которые совпадают с целями ваших работодателей. Разумный подход заключается в рассмотрении годового отчета компании, в котором подробно описываются миссия, видение и ценности. Итак, спросите себя, видите ли вы, как личный бренд, который вы пытаетесь создать, перекрывает миссию, видение и ценности вашей компании.
Работодатели, которые хотят выявлять лучшее в работниках, будут поощрять их согласовывать свои ценности с ценностями компании. Это поможет сотрудникам найти « сладкое пятно » личной заинтересованности, получит большое удовлетворение своей работой и восполнит потребность работодателей в повышении производительности труда и производительности.
<сильный> 2.Позиционируйте себя в качестве эксперта для компании
Если вы действительно хотите использовать свой опыт для проведения интервью для СМИ и выступлений с речами, поговорите с вашим руководителем или начальником и предложите вам снять некоторые вещи с его или ее, чтобы сделать список и служить представительным представителем по определенным темам. Любой начальник будет рад получить помощь, поэтому он даст вам добро. В то же время вы будете укреплять свою репутацию эксперта.
3. Добровольно обучайте других. Обучение других — это хороший способ улучшить свои лидерские качества. Само собой разумеется, что лидерские навыки являются частью набора навыков, необходимых для создания вашего личного бренда.
4. Надуйте свою трубу
Чтобы создать свой личный бренд, вам нужно привить этот бренд людям вокруг вас, потому что то, что люди думают о вас, — это то, что делает ваш бренд. Таким образом, вам нужно взорвать свою собственную трубу, не будучи слишком в лицо. Без сомнения, все ненавидят личность типа «все обо мне».
Не просто погладьте себя по спине или постарайтесь взять на себя всю ответственность за важное достижение — даже если было очевидно, что вы играли в мажоре роль. Скорее потратьте столько же времени (, если не больше ), хваля других, с кем вы работаете. Если вы сделаете это, они вряд ли увидят вас в качестве явного саморекламы, когда вы будете представлять на важной встрече. Вместо этого им понравится выступать в качестве ваших чирлидеров.
5.Быть аутентичным
Быть аутентичным — это основа личного брендинга. Ты должен быть собой. Люди вокруг вас могут легко сказать это, когда вы пытаетесь подделать свой бренд или подражать кому-то. Таким образом, вы должны действительно понимать, что вы отстаиваете, и что вы хотите, чтобы люди внушали людям о себе.
Хотя попытка создать личность во время работы на работодателя может показаться эгоцентричным подходом к работа, это на самом деле платформа для самостоятельности. Развивая сильный личный бренд, вы демонстрируете про-активность, которая может помочь вашей карьере. И ваша преданность самосовершенствованию в конечном итоге служит вашему работодателю, а также людям, с которыми вы работаете.
