ГЛАВА ВОСЬМА: Часть D Находитесь ли вы в процессе написания раздела с описанием работы вашего бизнес-плана? Или вам нужен образец шаблона описания работы? Тогда я советую вам читать дальше.
Ваша бизнес-команда
Здесь вы понимаете, что вы не только знаете, что делаете или где находитесь конечно, но у вас есть правильное сочетание таланта и опыта, чтобы реально все это осуществить.
Вам необходимо выделить ключевых членов вашей команды управления ( который на данный момент это могут быть только вы ), а также сторонние поставщики услуг, такие как юристы, бухгалтеры и специалисты по контрактам. Также укажите ваших советников или членов совета директоров (, если у вас есть ), а также должности, которые вы будете искать в ближайшем будущем.
При планировании своего бизнеса одним из наиболее важных шагов, который вы не должны пропустить, является написание описания должности для каждой должности, на которую вы планируете нанять сотрудника. Это может не иметь значения, если у вас нет планов по найму сотрудников.
Описание работы — это важный инструмент для найма и управления вашими сотрудниками, поскольку он помогает им понять свои роли и обязанности даже до того, как они начнут работать с вами. , Он говорит им, что им нужно делать, как им нужно это делать, и за что они будут нести ответственность, как только они приступят к своим обязанностям. Он также показывает инвесторам, кто есть кто в вашем предложенном или установленном бизнесе. Кроме того, описание вакансии выполняет следующие действия:
4 Преимущества описания вакансии в бизнес-плане
- Это помогает вам привлечь нужных сотрудников
- В нем дается подробное описание работы или должности сотрудника.
- Он служит основой для описания ожидаемых результатов работы, карьерного роста, профессиональной подготовки и оценки работы.
- Он служит ориентиром для решения о компенсации, а также несправедливая практика найма
Написание описания работы для образца шаблона бизнес-плана
Описание работы должно быть четко написано, точно и очень практично. Он должен эффективно определять ваши потребности, а также то, что вы ожидаете от своих сотрудников.Чтобы написать хорошее описание работы, вы должны начать с анализа важных фактов о работе, таких как:
- Отдельные задействованные задачи : Какие задачи должен выполнять сотрудник на периодической основе ? Укажите ежедневные, еженедельные, ежемесячные и ежеквартальные задачи, которые требуются от работника. Чтобы быть достаточно практичным, обрисуйте в общих чертах продолжительность и требования каждой задачи.
- Методы выполнения каждой задачи : если описанные задачи могут быть обработаны с использованием более чем одного метода, описать, какие методы вы можете себе позволить предоставить своему сотруднику (, но для обеспечения оптимальной эффективности сотрудника, укажите лучший метод из доступных ).
- Цель и обязанности работы . Укажите, как роль выбранного кандидата будет способствовать развитию бизнеса. Кроме того, опишите, за что сотрудник будет нести ответственность.
- Связь работы с другими работами . Укажите, как выбранный сотрудник будет работать с другими сотрудниками в компании.
- Квалификации, необходимые для работы . Укажите соответствующие квалификации, которые должен иметь каждый кандидат. Также укажите количество лет, за которые кандидат должен получить опыт работы на той же должности.
Структура описания работы
Описание работы обычно включает следующее:
- Название работы
- Цель работы или формулировка общей цели
- Краткое описание общего характера и уровня работы
- Подробное описание широкого спектра должности
- Список обязанностей или задачи, которые необходимо выполнить, которые имеют решающее значение для успеха
- Основные функциональные и реляционные обязанности (перечислены в порядке значимости)
- Описание отношений и ролей в компании, включая руководящие роли, подчиненные роли и другие рабочие отношения
В дополнение к вышеперечисленному, следующие пункты могут быть добавлены в описание работы, если это будет сочтено необходимым:
- Требования, стандарты и спецификации для работы
- Место работы, где будет выполняться работа
- Оборудование, доступное для использования для работы
- Диапазон зарплаты
5 советов, которые следует учитывать при написании описания работы
- Всегда используйте глаголы в настоящем времени.
- В целях ясности и добавления значения используйте пояснительные предложения, объясняющие, почему, как, где и как часто, когда это необходимо.
- Удалите все ненужные статьи, такие как « a »,« an »,« the »или другие стоп-слова, чтобы описание было легко читать и понимать.
- Будьте беспристрастны в использовании местоимений. Используйте подход « он / она » или создайте свои предложения таким образом, чтобы вам не приходилось использовать местоимения.
- Избегайте использования наречий или прилагательных, которые подлежат дополнительному объяснение и толкование; например, некоторые, сложные, несколько, случайные, часто и т. д. Вместо того, чтобы использовать их, используйте четкие предложения, которые определяют ваше намерение.
Чего следует избегать при написании описания работы
Не стесняйтесь описания своей работы, так как это может привести к тому, что вы упустите многих прилежных сотрудников, которые могут стать ценным активом для вашего бизнеса. Рабочие места могут быть изменены для личного совершенствования, организационного развития и развития новых технологий. Гибкое описание должностных обязанностей побуждает сотрудников расти в рамках своей должности и со временем вносить вклад в рост и развитие вашего бизнеса.
В заключение, хорошо написанное описание должностных обязанностей может иметь все значение для успешного развития бизнеса. в течение многих лет и один, который остается на том же месте после нескольких лет. Правильные сотрудники, если они выбраны для вашего бизнеса, могут помочь продвинуть ваш бизнес на большую высоту в течение короткого периода времени. Только с хорошим описанием работы вы можете нанять таких.
- Перейдите к главе 8, часть E: Планирование юридической структуры вашего бизнеса
- . Вернуться к Глава 8 Часть C. Написание целей и задач вашего бизнес-плана
- Вернуться к главе 7: Как написать резюме для бизнес-плана
- Вернуться к введению и содержанию
