תבנית תכנית עסקית לדוגמא של תוכנית חונכות

האם אתה מתכוון להתחיל בתוכנית חונכות? אם כן, להלן בדיקת כדאיות מלאה לתבנית התוכנית העסקית של תוכנית החונכות שתוכל להשתמש בה בחינם .

טוב, לכן בדקנו את כל הדרישות לפתיחת עסק בתוכנית חונכות. המשכנו להמשיך ולנתח ולגבש תכנית שיווק עסקית לדוגמא לתכנית חונכות, תוך שימוש על רעיונות שיווק גרילה יעילים לתכניות חונכות. אז, נעבור למדור התכנון העסקי.

אם יש לך כל מה שאתה צריך כדי לחנך אנשים, עליך לשקול להפעיל תוכנית חונכות. זו תוכנית אחת שאם תשמש אותה נכון, תרוויחו מזה כסף. זו אחת מדרכי הלימוד המועדפות ביותר וכמובן, טיפוס בסולם החיים.

מטרת החונכות היא פיתוח האדם כולו והשיטות הדרושות לבית ספר לחונכות נכון הן רחבות דרוש חוכמה כדי להשתמש בו נכון.

כמו רוב הארגונים, עסק החונכות פתוח לכל מי שמתעניין בענף זה אם יש לך את כל מה שאתה צריך כדי לספק את המשאבים והקשרים הדרושים שהלקוחות שלך רוצים. גם אם אין לך את הדרישות הכספיות והאחרות לחברת חונכות סטנדרטית עם הרבה מנטורים מקצועיים ומוסמכים במחלקה שלך, אתה יכול להתחיל את פעילותך כחברת חונכות של אדם אחד, במיוחד אם הצלחת להשיג הצלחה סבירה במקצוע מסוים.

אם תחליט לפתוח עסק בחונכות, עליך לוודא שביצעת מחקר היתכנות מעמיק ומחקר שוק. זה יאפשר לך למצוא עסק ביישוב או בעיר עם הדמוגרפיה הנכונה; מקום שיכול לקבל בקלות את השירותים שלך ולהגמל לך כראוי עבורם.

להלן דוגמה לתבנית תוכנית עסקית לחונכות שתעזור לך ליצור תוכנית עסקית משלך ובסופו של דבר להקים עסק משלך.

תבנית תוכנית עסקית לחונכות לדוגמה

• סקירה כללית של התעשייה

על פי ויקיפדיה, חונכות היא העברה לא רשמית של ידע, הון חברתי ותמיכה פסיכולוגית חברתית הנתפסת על ידי המקבל בהתאם לעבודה, קריירה או התפתחות מקצועית . חונכות כרוכה בתקשורת לא פורמלית, בדרך כלל פנים אל פנים ובמשך תקופה ממושכת, בין אדם שנחשב לבעל ידע, חוכמה או ניסיון רלוונטי יותר (מנטור), לבין אדם שנחשב לבעל פחות ( protégé).

תוכנית החונכות מקובצת בתחום האימון העסקי, ואם תקפידו על ענף האימון העסקי, תסכימו כי הענף תלוי במידה רבה בביקוש מהשוק הגדול ביותר שלו, בינוני רמתו ומנהלים בכירים של תאגידים אמריקאים.

בתקופה בה הפחיתו הוצאות הוצאות חסרות השלכות, כולל תוכניות אימון עסקי לעובדים, פרחה הענף. לרוע המזל עבור שחקני התעשייה, תקציבי ההדרכה ירדו ככל שהמשק התנודד והביא להכנסות נמוכות יותר.

המפעילים הקטנים, המייצגים את מרבית שחקני הענף, הושפעו במיוחד מירידה בביקוש, וחלקם נאלצו לעזוב את הענף בגלל לתנאי עבודה לקויים. אולם הגדלת הרווחים והתעסוקה של התאגיד צפויה להגדיל את מספר הארגונים בענף.

ענף האימון העסקי, שתוכנית החניכה שלו חלק ממנו, הוא אכן ענף גדול, והוא פעיל למדי ברוב המדינות. העולם והמדינות כמו ארצות הברית של אמריקה, בריטניה, גרמניה, צרפת, איטליה, הולנד, שוויץ, אוסטרליה וקנדה וכו ', הם רווחיים מאוד.

נתונים סטטיסטיים מראים שרק בארצות הברית של אמריקה בערך 51,094 חברות אימון עסקי רשומים ומורשים (חברות העוסקות בתכניות חונכות) פזורות ברחבי העולם ואחראיות להעסיק כ 91,971 עובדים, והתעשייה מקבלת 11 מיליארד דולר בשנה.

צפוי התעשייה לצמוח. צמיחה שנתית של 2.6 אחוזים בשנת 2011 ו 2016. חשוב לציין כי אין עסקים בענף זה אשר יתפסו את חלק הארי בשוק.

דוח שפרסם לאחרונה IBISWorld מראה כי בשנת 2016 שתי החברות הגדולות היוו פחות מ- 5.0% מהכנסות הענף. כתוצאה מכך, ענף האימון העסקי מקוטע מאוד, ומספר גדול של עסקים קטנים פועלים ברחבי ארצות הברית.

הרוב המכריע של המפעילים אינם מעסיקים המשרתים רק את שטחם המקומי. מפעלים שאינם פעילים מייצגים יותר מ- 85.0% מכלל החברות הפועלות בענף זה.

עוד עולה מהדוח כי יש גם מספר גדול של מפעילים עם מספר מועט יחסית של עובדים. 72.8 אחוז מחברות המעסיקים מעסיקות פחות מחמישה עובדים, ואילו חברות בהן פחות מעשרה עובדים מייצגות 85.2 אחוז מחברות המעסיקים.

עסקים בתחום האימון העסקי ותכניות החונכות יפרחו, לכן שיותר ויותר ארגונים מתחילים להבין שאיכשהו הם יצטרכו להירשם לתכנית חונכות כדי לעזור להם לגדל את סולם הקריירה, להשיג את מטרותיהם ולחיות חיים מלאים.

מכל הנתונים הסטטיסטיים הקיימים, אנו יכולים לומר בביטחון כי ענף האימון העסקי צומח בהתמדה, למרות האופי התחרותי של הענף. דבר אחד בטוח: אם יש לך עמדה טובה, יש לך את הכישורים העסקיים הנחוצים, רשתות ויש לך מאגר מנטורים, דוברי מוטיבציה, דוברי ציבור ומדריכים מקצועיים כחלק מהשכר שלך או כשותפים, סביר להניח שאתה סביר תחרות חיובית בענף לא תילחם.

סיבה נוספת שאנשים בוחרים לעשות עסקים במסגרת תוכנית החונכות היא מכיוון שאתה יכול לחייב אותך כרצונך. גורמים אחרים torye לעודד יזמים ליצור חונכות חברה משלהם, הוא עסק קל להגדיר, והון הזנק למעשה זמין; אתה באמת יכול להתחיל תוכנית חונכות משלך בלי לעזוב את הבית שלך.

תוכנית עסקית לתכנית חונכות תוכנית עסקית

תכנית חונכות של אנתוני ג'פרסון®, Inc. עסק חונך מורשה המתמקד בחונכות בארגונים, חונכות בזרימות עבודה, חונכות טכנולוגית, חונכות לתעשייה, ייעוץ בקריירה או חונכות מכירות, חונכות פלאש ומנטור פיקוח, בין היתר.

אנו נדאג לאימוץ שיטות שונות המשמשות חונכים בהתאם למצב ומנטליות המחלקה. העסק שלנו יהיה ממוקם במחוז עסקים במחוז דוכס, ניו יורק, ארצות הברית של אמריקה.

אנתוני ג'פרסון® Mentoring Program, Inc. מדובר בעסקת חונכות מכוונת לקוח המספקת גישה רחבה למנטורינג בתשלום סביר שלא ישאיר בשום דרך חור בכיסם של לקוחותינו. אנו נעשה כמיטב יכולתנו בכדי לעמוד ולעבור את הציפיות של כל לקוחותינו בכל הקשור למטרות האישיות, החיים והקריירה שלהם.

ב- Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc., האינטרס הכללי של הלקוחות שלנו בכללותה תמיד יהיה מלכתחילה, וכל מה שאנחנו עושים יונחה על ידי הערכים והאתיקה המקצועית שלנו, אנו נדאג להעסיק מאמנים ומדריכים עסקיים מקצועיים ומוסמכים עם מערכי מיומנות שונים השואפים לעזור ללקוחות שלנו להשיג את חייהם, אישיים קריירה יעדים עסקיים ועסקיים בזמן שיא.

תוכנית חונכות של אנתוני ג'פרסון®, Inc. יש רשת אמינה של אנשי מקצוע שמוכנים לעבוד איתנו כדי לחנך אנשים. אנו תמיד נדגים את מחויבותנו לפיתוח בר-קיימא הן באופן פרטני והן בעסקים, ונשתתף באופן פעיל בקהילות שלנו, ובכל מקרה אפשרי, תוך שילוב נהלים עסקיים בר-קיימא.

אנו נבטיח את אחריותנו בסטנדרטים הגבוהים ביותר כדי לעמוד במדויק ומלא במלוא צרכי לקוחותינו.

המטרה העסקית המשותפת שלנו היא להפוך למותג המוביל בענף האימון העסקי בכל הדוכסית מניו יורק, הכנס גם לחמשת המנטורים הראשונים. ארגונים בארצות הברית באמריקה במהלך 15 השנים הראשונות להפעלתם.

זה אולי נראה כמו חלום גדול, אך אנו מקווים שזה יתגשם, מכיוון שביצענו את מחקרינו ומחקרי היתכנות, ואנחנו בטוחים מחוז דוכסית הוא המקום הנכון להתחיל את עסק החונכות שלנו.

תכנית חונכות של אנתוני ג'פרסון®, Inc. הוקמה על ידי אנתוני ג'פרסון, והוא ינהל עסק זה זמן מה. אנתוני ג'פרסון הוא בעל תואר ראשון בפסיכולוגיה מאוניברסיטת ארקנסו; מאסטר בניהול אישי של אוניברסיטת טולסה.

אנתוני הוא יליד מחוז הרצוגין, ניו יורק, והוא חבר במועצה האירופית לחונכות ואימון, המכונה גם EMCC, הרשות המובילה בעולם בכל הקשור ליצירה ותמיכה במגוון של מבנים, כללים ותהליכים סטנדרטיים בתעשייה לכל תחומי החניכה והפיקוח והקואצ'ינג.

• המוצרים והשירותים שלנו

הכוונה שלנו היא להתחיל את עסק החונכות שלנו כדי לעזור ללקוחות שלנו להשיג את המטרות המשותפות שלהם בחיים, במשפחה. , קריירה ועסקים, כמו גם רווח מהענף. לאור זאת להלן שיטות החונכות השונות בהן נשתמש;

• טכניקות חונכות בארגון
• טכניקות חונכות בתהליך העבודה
• טכניקות חונכות בטכנולוגיה
• טכניקת חונכות בתעשייה
• טכניקת חונכות או מקצוע
• טכניקת חונכות פלאש
• טכניקת חונכות

החזון שלנו

החזון שלנו הוא ליצור תוכנית חונכות תחרותית ויעילה ביותר שתהיה הבחירה מספר אחת עבור פרטיים x יחידים, ארגונים חברתיים, סטארט-אפים של ארגונים לא ממשלתיים וארגונים ארגוניים במחוז הדוכסית של ניו יורק.

• הצהרת המשימה שלנו

שלנו המשימה היא לספק שירותי חונכות במחירים סבירים, מקצועיים ויעילים במיוחד למגוון רחב של לקוחות. המטרה העסקית המשותפת שלנו היא לספק את תכנית החונכות של אנתוני ג'פרסון® בע"מ. אחת מתוכניות החונכות המובילות בענף בכל מחוז הדוכסית בניו יורק, ואחת מחמשת מותגי החונכות המובילים בארצות הברית. ארה"ב במהלך 15 השנים הראשונות לפעילותה.

• המבנה העסקי שלנו

תכנית המנטורינג של אנתוני ג'פרסון®, Inc., הוא עסק לחונכות שמתכוון להתחיל בקטן במחוז הדוכסית בניו יורק, אך מקווה להפוך לגדולה כדי להתמודד בהצלחה עם מנטורים מובילים בתעשייה. אנו מכירים בחשיבות של יצירת מבנה עסקי איתן שיכול לתמוך בעסק ברמה העולמית אותה אנו רוצים להחזיק. זו הסיבה שאנו שואפים לשכור רק את הידיים הטובות ביותר בעסק שלנו.

בתוכנית החונכות של אנתוני ג'פרסון®, Inc. אנו נבטיח כי אנו עובדים אנשים מיומנים, עובדים קשה, יצירתיים, מלאי תשוקה. מכווני תוצאה, מוכווני לקוח ומוכנים לעבוד כדי לעזור לנו לבנות עסק משגשג שיועיל לכל המעוניינים.

למעשה, הסדר חלוקת רווחים יהיה זמין לכל ההנהלה / שותפים הבכירים שלנו, והיא יתבסס על תוצאותיהם במשך חמש שנים או יותר בהתאם להסכם עם הדירקטוריון. נאמני החברה.לאור האמור לעיל, החלטנו להעסיק מומחים מוסמכים ומוסמכים למילוי התפקידים הבאים:

• שותף ראשי / סמנכ"ל
• מנהל משרד
• מתאם התוכניות
• רואה חשבון
• מנהל שיווק
• מנהל שירות לקוחות / פקיד הקבלה

תפקידים ואחריות

שותף / מנכ"ל ראשי:

• משפר את יעילות הניהול על ידי גיוס, בחירה, כיוון הכשרה, חינוך, הכשרה, ייעוץ ומשמעת של מנהלים; העברת ערכים, אסטרטגיות ומטרות; חלוקת אחריות; תכנון, פיקוח והערכה של תוצאות עבודה
• אחראי על קביעת מחירים וחתמת עסקאות עסקיות
• אחראי על מתן מנהיגות לעסק
• יוצר, מתקשר ומיישם את חזון הארגון, ייעוד וכיוון כללי, כלומר ניהול הפיתוח והיישום של האסטרטגיה הכוללת של הארגון.
• אחראי על חתימת המחאות ומסמכים מטעם החברה
• מעריך את הצלחת הארגון

מנהל משרד

• אחראי על פיקוח על ניהול חלקה של ניהול משאבי אנוש ומשימות ניהוליות לתכנית החונכות של אנתוני ג'פרסון, בע"מ
• נפגשים באופן קבוע עם בעלי עניין מרכזיים לבחינת הביצועים הארגוניים. "מדיניות, נהלים ותהליכים
• תומך בציוד משרדי על ידי בדיקת מניות; ביצוע הזמנות מהירות; הערכת מוצרים חדשים.
• מבטיחה את פעולת הציוד על ידי מילוי הדרישות לתחזוקה מונעת; קריאה לתיקונים.
• מגדיר משרות לשכירת וניהול תהליך הראיון.
• מכניס כוח אדם לחברי צוות חדשים
• אחראי על הכשרה, הערכה והערכה של עובדים
• אחראי על ארגון טיולים, מפגשים ומפגשים
• עדכון הידע אודות העבודה, השתתפות בהזדמנויות חינוכיות; קריאת פרסומים מקצועיים; שמירה על רשתות אישיות; השתתפות בארגונים מקצועיים.
• עוקב אחר הפעילות היומיומית של תכנית החונכות של אנתוני ג'פרסון® בע"מ.

מתאם תכניות

• אחראי על מציאת חונכים מתאימים למנטות
• אחראי על מה שאנו מקבלים שיטות שונות בהתאם למצב התלמיד ולדרך החשיבה שלו
• אחראי על הסקירה המתמשכת של תכנית החונכות, המכסה תחומים כמו חונכות בארגון, חונכות במקום העבודה, חונכות בתחום הטכנולוגיה, חונכות בתעשייה, מקצוע או חונכות. בתחום המסחר, חניכת פלאש וחונכות פיקוח שלך בין השאר
• הוא עוקב אחר התקדמות העבודה של המחלקות המשתתפות בתוכניות שלנו

ראש שיווק

• מגדיר, קובע סדרי עדיפויות ופונה ללקוחות חדשים, כמו גם הזדמנויות עסקיות וכו '.
• מגדיר הזדמנויות לפיתוח; עוקב אחר פיתוח ואנשי קשר; משתתף בבנייה ומימון של פרויקטים
• כתיבת מסמכים מנצחים, הסכמה על עמלות ושיעורים בהתאם למדיניות של ארגונים
• אחראי על ביצוע מחקרים עסקיים, מחקרי שוק ומחקרי היתכנות
• תעד את כל פרטי הקשר והלקוחות.
• מציג את תוכנית אנתוני ג'פרסון® Mentoring, Inc. בפגישות אסטרטגיות
• מסייע בהגדלת צמיחת הארגון.

רואה חשבון

• • אחראי על הכנת דוחות כספיים, תקציבים ודוחות כספיים עבור הארגון.
  • מספקת להנהלה ניתוח פיננסי, תקציבי פיתוח ודוחות חשבונאיים
  • אחראי על חיזוי פיננסי וניתוח סיכונים.
  • מבצע ניהול מזומנים, ספר חשבונות כללי ודיווח כספי עבור אובייקט אחד או יותר.

>

• אחראי על פיתוח וניהול מערכות פיננסיות ומדיניות
• מנוהל על ידי ניהול שכר ata
• אכיפת ציות למס
• מעבד את כל העסקאות הכספיות עבור תוכנית החונכות של אנתוני ג'פרסון, Inc.
• משמש כמבקר פנימי לתכנית החונכות של אנתוני ג'פרסון, Inc.

מנהל שירות לקוחות

• מברך את הלקוחות והמבקרים, מברך אותם באופן אישי או בטלפון; על ידי מענה או שליחת פניות.
• מבטיח שכל אנשי הקשר של הלקוחות (דואר אלקטרוני, מרכז מובנה, SMS או טלפון) מספקים ללקוח חווית לקוח בהתאמה אישית ברמה הגבוהה ביותר.
• תודה לאינטראקציה עם לקוחות בטלפון, מנצל כל הזדמנות להגדיל את העניין של הלקוח בשירותי החברה.
• מפיץ ביעילות ובזמן את האחריות הניהולית המוטלת על השותפים העיקריים.
• התעדכנו בחדשות, במידע על מוצרי ארגונים, קמפיינים פרסומיים וכו ', בכדי להבטיח שמידע מדויק ושימושי יימסר ללקוחות כאשר הם יגישו בקשות.
• מקבל חבילות / מסמכים עבור אנתוני ג'פרסון. ® Mentoring Program, Inc.

ניתוח SWOT של התוכנית העסקית של תוכנית החונכות

כדי להמשיך לעלות בעלויות תקורה ולהרוויח עבור העסק, עלינו למקם את העסק בקנה מידה כדי להגדיל את הכנסותינו באופן קבוע.

בעניין זה, חברת Thony Jefferson® Mentoring Program, Inc. השתמשתי בשירותיו של איש ייעוץ ובנייה מקצועי לעסקים כדי לסייע לארגון שלנו לבנות עסק של חונכות מובנית היטב שיכול להתמודד לטובה בענף האימון העסקי התחרותי ביותר בארצות הברית.

להלן סיכום תוצאות ניתוח SWOT שנערך על ידי מטעם תכנית החונכות של אנתוני ג'פרסון®, Inc;

• חוזק:

כוחנו כארגון קשור לצוות שלנו; כוח העבודה והפקולטה שלנו. יש לנו צוות שנחשב למומחה בענף, צוות עם כישורים מצוינים וניסיון במנטורינג ואימון עסקי.

מלבד הסינרגיה הקיימת בחברי הצוות שנבחרו בקפידה ונוכחותנו החזקה באינטרנט, אנתוני ג'פרסון. ® תוכנית חונכות בע"מהוא ממוקם היטב בקהילה עם דמוגרפיה נכונה, ואנחנו יודעים שנמשוך לקוחות רבים מהיום הראשון בו אנו פותחים את הדלתות לעסקים.

• חולשה

העובדה שאנחנו מתחילים את תוכנית החונכות שלנו מאפס עשויה להיות אחת החולשות שעומדות בפנינו. הסיבה לכך היא שקל יותר לתכנית החונכות לזכיינות לנצל את המומנטום של ההורה שכבר נוצר.

• • איום: g>

חלק מהאיומים שאנו עשויים להיתקל בהם כתוכנית חונכות עסקית הפועלת בארצות הברית. מדינות אמריקה היא מדיניות ממשלתית שלילית שיכולה להשפיע על עסקינו, הגעתו של מתחרה במקום הנוכחות שלנו וההאטה הכלכלית העולמית, שמשפיעה לרוב על כוח ההוצאה / קנייה, במיוחד בכל הנוגע לשירותים שאנו מציעים.

תכנית עסקית לחונכות תוכנית ניתוח שוק

• מגמות שוק

דבר אחד בטוח, המגמה בענף האימון העסקי היא שאם אתה רוצה להקדים את המתחרים שלך, אתה יכול לקבל כמה שיותר תעודות ולקבל הרבה תעודות מהלקוחות שלך. האמת היא שאם הלקוחות שלכם עשו שינוי עצום בחייהם, בקריירה ובעסק שלהם כתוצאה מהעסקת השירותים שלכם, הם ייאלצו לעזור לקדם את הארגון שלכם.

עסקים ומוסדות חדשים יובילו לצמיחה. ההכנסה מהתעסוקה והתעשייה תגדל. גורמים חיצוניים כמו רווח תאגידי והכנסה פנויה לנפש בענף האימון העסקי ישפיעו בוודאי על הביצועים הכוללים בענף זה.

מגמה משמעותית נוספת בענף זה היא השפעת הטכנולוגיה; הופעת הטכנולוגיה אחראית לגידול בהכנסות שמפיקים מפעילי התעשייה. בזכות הטכנולוגיה, המנטורים הפכו קלים יותר לחונכים של לקוחות שנמצאים במרחק של אלפי קילומטרים משם. מפעילים משתמשים בכלים כמו שיחות וידאו / סקייפ, YouTube, DVD ושידור אתרים וכו '.

• שוק היעד שלנו

שוק היעד עבור חברות חונכות הוא מקיף. תכנית חונכות של אנתוני ג'פרסון® בע"מזוהי חברת חונכות מקצועית המתמחה בסיוע ללקוחותיהם להשיג את יעדיהם האישיים והקריירתיים.

שוק היעד שלנו כתוכנית חונכות עסקית מכסה אנשים ממעמדות שונים ואנשים ממדינות שונות. בכל תחומי החיים. אנו נכנסים לתעשיית האימון העסקי עם מושג עסקי ופרופיל חברה שיאפשר לנו לעבוד עם לקוחות בשלבי הכשרה שונים.

להלן רשימת לקוחות אשר עבורם פיתחנו את שירותי החונכות שלנו. ;

• מנהיגי תאגידים / אנשי מקצוע
• ספורטאים ונשות ספורט
• סטודנטים
• זוגות צעירים
• ספינסטרים
• רווקים
• הורים צעירים
• יזמים

היתרון התחרותי שלנו

אנו מודעים היטב לכך שכדי להמשיך ולהגדיל את הכנסותינו ולהיות תחרותיים ביותר בעסק פירושו שעליך להיות מסוגל לספק איכות יציבה של שירות, הלקוחות שלך צריכים להיות מסוגלים לחוות הבדלים ושיפורים משמעותיים, ותמיד אתה אמור להיות מסוגל לפגוש הציפיות של הלקוחות שלך.

תכנית חונכות של אנתוני ג'פרסון® בע"מ. אולי המחוז החדש של הדוכסית מניו יורק, אך צוות הניהול ובעל העסק נחשבים לגורואים בתעשייה. מדובר באנשי מקצוע שיכולים לבנות במהירות סטודנטים עם רמת אפס של ידע עד 8 או 10 בסולם של 10. זה חלק ממה שנחשב ליתרון תחרותי עבורנו.

בנוסף לניסיון העשיר של המנטורים שלנו, אנו יכולים להתהדר היכולת להתאים אישית את תוכנית החונכות שלנו באמצעות מגוון טכניקות חונכות המתאימות למנחה. בנוסף, יש לנו נוכחות מקוונת חזקה מאוד שתאפשר לנו לחנך לקוחות באזורים שונים בעולם מהפורטלים המקוונים שלנו.

לבסוף, עובדינו יטופלו היטב והחבילה החברתית שלהם תהיה מהטובות שבנו קטגוריות בענף.זה יאפשר להם להיות יותר מאשר מוכנים לבנות עסק איתנו ולעזור להשיג את היעדים שלנו ולהשיג את כל היעדים שלנו.

תוכנית עסקית לתכנית חונכות אסטרטגיית מכירות ושווק

אנו זוכרים שישנן תחרויות קשות בין מפעילי תוכניות חונכות וחברות דומות בארצות הברית של אמריקה, כך שהצלחנו להעסיק את מיטב מומחי השיווק למכירות ושיווק שלנו.

צוות המכירות והשיווק שלנו יהיה גויסו על סמך ניסיונם הרב עבודה בתעשייה, והם מאומנים באופן קבוע כדי להיות מסוגל לקיים את מטרותיה ואת המטרה הכוללת של התכנית החונכת, אנתוני Dzheffersona®, Inc. אנו גם מתחייבים כי הלקוחות שלנו יוכשרו מאוד להשגת כל אחת ממטרותיהם; אנו מעוניינים לבנות עסק מנטורינג סטנדרטי ומחלקה ראשונה אשר ישתמש בפרסום בעל פה של לקוחות מרוצים.

מטרתנו היא לגדול את תכנית החונכות של אנתוני ג'פרסון®, Inc. להיות אחת מחמש חברות ההדרכה המובילות בארצות הברית, לכן תיארנו אסטרטגיות שיעזרו לנו לנצל את השוק הקיים ולגדול ולהפוך לכוח מרכזי שיש לחשב איתו לא רק אצל הדוכסית מניו יורק, אלא גם בערים אחרות בארצות הברית של אמריקה.

אנתוני ג'פרסון® אני ntoring Program, Inc.מתכנן להשתמש באסטרטגיות השיווק והמכירה שלהלן כדי למשוך לקוחות;

• הכירו את תוכנית החונכות שלנו על ידי שליחת מכתבי היכרות יחד עם העלון שלנו לארגונים עסקיים, בתי ספר, מועדוני ספורט, סטארטאפים ובעלי עניין מרכזיים במחוז הרצוגיני. וסביבתה.
• הדפס עלונים וכרטיסי ביקור והורידו אותם באופן אסטרטגי במשרדים, ספריות, מוסדות ציבור ותחנות רכבת וכו '.
• השתמשו בחברים ובני משפחה כדי להפיץ מידע. מצגת על תוכנית החונכות שלנו
• פרסם מידע על תוכנית החונכות העסקית שלנו בלוח המודעות להרפיה במקומות כמו בתי ספר, ספריות ובתי קפה מקומיים.
• הצגת מודעות קטנות או סודיות בעיתון. או פרסומים מקומיים על פעילויות תכנית החונכות שלנו
• פרסם את פעילויות החונכות שלנו במגזינים חינוכיים, עיתונים, בתחנות טלוויזיה ורדיו
• ביקור בתערוכות חינוכיות רלוונטיות, ימי עיון וירידים עסקיים דר.
• הנהלה השקת גישה שיווקית ישירה
• עודד שיווק מפה לאוזן מלקוחות קבועים ומרוצים.

מקורות הכנסה

אנתוני תכנית חונכות של ג'פרסון® בע"מנוצר בכדי למקסם את הרווחים בענף, ואנחנו נעשה כמיטב יכולתנו להבטיח שאנו עושים כמיטב יכולתנו בכדי למשוך לקוחות על בסיס קבוע. תכנית חונכות של אנתוני ג'פרסון® בע"מ תקבל הכנסה על ידי הצעת תוכניות חונכות הבאות:

• מתודולוגיית חונכות בארגון
• מתודולוגיה של חונכות בתהליך העבודה
• טכניקת חונכות טכנולוגית
• טכניקת חונכות בתעשייה
• טכניקת חונכות או מקצוע
• טכניקת חונכות פלאש
• טכניקת חונכות

תחזית מכירות

דבר אחד בטוח, תמיד יהיו אנשים, מובילי חברות ויזמים שיזדקקו לניסיון כדי להצליח ו לחנוק מנטור לאחרים. היעדים שלהם בקריירה ובארגון. זו הסיבה העיקרית שתמיד יהיה צורך בשירותי חונכות לעסקים.

אנו נמצאים היטב בכדי לנצל את השוק הזול במחוז הדוכסית של מחוז ניו יורק, ואנחנו אופטימיים מאוד שנגשים את מטרתנו לקבל הכנסה / רווח מספקים במשך ששת החודשים הראשונים של העבודה ונגדיל את עסק החונכות שלנו.

הצלחנו ללמוד את שוק תוכניות החונכות, ניתחנו את סיכויינו בענף והצלחנו לנסח את תחזית המכירות הבאה. להלן תחזית המכירות של תכנית המנטורינג של אנתוני ג'פרסון®, Inc., זה מבוסס על המיקום של עסק החונכות שלנו וכמובן, על המגוון הרחב של תוכניות ושיטות חונכות שאנו מציעים;

• שנת הכספים הראשונה: 240,000 $
• שנת הכספים השנייה: 380,000 $
• שנת הכספים השלישית: $ 650,000

הערה: תחזית זו נערכה על סמך מה שניתן להשיג בענף, ובהתחשב בכך שלא תהיה התפתחות כלכלית משמעותית ולא יהיו הצעות משמעותיות מהמתחרים. אותם שירותים כמו באותו מקום. לידיעתך, התחזית שלמעלה עשויה להיות נמוכה יותר ועשויה להיות גבוהה בו זמנית.

• אסטרטגיית התמחור שלנו

חברות חונכות מחייבות תשלום לפי שעה ושטוח מדי שבוע או חודש. כתוצאה מכך, אנתוני ג'פרסון® Mentoring Program, Inc. תגבה תשלום קבוע ללקוחותינו, למעט בפעמים בודדות בהן אנו צריכים לגבות לקוחות מיוחדים לפי שעה.

בתוכנית Mentoring של אנתוני ג'פרסון, Inc. אנו שומרים על העמלות שלנו מתחת לשיעור השוק הממוצע ונשמור על עלויות התקורה שלנו ונגבה תשלומים מראש. בנוסף, אנו מציעים הנחות מיוחדות לכל לקוחותינו על בסיס קבוע.

• אמצעי תשלום

מדיניות התשלומים שאומצה על ידי תכנית החונכות של אנתוני ג'פרסון®, Inc. הינה מקיף, מכיוון שאנו מודעים היטב לכך שלקוחות שונים מעדיפים אמצעי תשלום שונים מכיוון שהם מתאימים להם, אך יחד עם זאת אנו נאכף את הכללים והתקנות הכספיים של ארצות הברית.

אמצעי התשלום אנתוני ג'פרסון מופיעים בהמשך. ® תוכנית חונכות בע"מ תספק ללקוחותיה;

• תשלום באמצעות העברה בנקאית
• תשלום במזומן
• תשלום באמצעות העברה בנקאית באינטרנט
• תשלום באמצעות כסף נייד
• תשלום באמצעות מכונות אוטומטיות (מכונות קופה)
• תשלום באמצעות המחאה

בהתבסס על האמור לעיל בחרנו פלטפורמות בנקאיות שיאפשרו ללקוח שלנו לבצע תשלום עבור ההרשמה לתכנית החונכות שלנו באמצעות שום לחץ מצידם. מספרי חשבון הבנק שלנו יהיו זמינים באתר שלנו ובחומרי קידום מכירות.

חונכת תוכנית עסקית תוכנית עסקית אסטרטגיית פרסום ו

הצלחנו לעבוד עם המותגים ויועצי הפרסום שלנו שיעזרו לנו להתוות אסטרטגיות פרסום ופרסום שיעזרו לנו לעבור את דרכנו ללב שוק היעד שלנו.אנו מתכוונים להיות הבחירה מספר אחת הן עבור לקוחות עסקיים והן עבור לקוחות פרטיים ברחבי הדוכסית מחוז ניו יורק, ולכן נקטנו באמצעים כדי לפרסם ולפרסם ביעילות את העסק שלנו.

הפלטפורמות בהן אנו מתכוונים להשתמש מופיעות להלן. לקידום ופרסום תכנית החניכה של אנתוני ג'פרסון®, Inc.;

• פרסם מודעות הן בדפוס (עיתונים ציבוריים ומגזינים) והן בפלטפורמות מדיה אלקטרונית
• אירועים / תוכניות חברתיות
• שימוש באינטרנט וחברתי רשתות x, כגון; אינסטגרם, פייסבוק, טוויטר, יוטיוב, גוגל + ואחרים לקידום המותג שלנו
• התקנו את שלטי החוצות שלנו במיקומים אסטרטגיים ברחבי הדוכסית של ניו יורק.
• הסתבכו מעת לעת בתצוגות דרך באזורי יעד
• הפיצו את העלונים והעלונים שלנו באזורי יעד
• רשמו את פעילויות תכנית החונכות שלנו בספריות מקומיות / דפים צהובים
• פרסם תכנית החונכות שלנו באתר הרשמי שלנו והשתמש באסטרטגיות שיעזרו לנו למשוך Tra IR לאתר.
• ודא שכל המאמנים וצוות האישיים שלנו ללבוש החולצות שלנו, וכל הרכבים שלנו יש את הלוגו של החברה של הארגון שלנו.

חונכות עסק תכנון תחזיות פיננסיות ועלויות

פתיחת עסק של חונכות יכולה להיות חסכונית מכיוון שזה לא הממוצע שלך רכישה צפויה של מכונות וציוד יקרים. עליכם להיות מודאגים מהסכום הדרוש בכדי לספק שטחי משרדים סטנדרטיים במחוז עסקים טוב ותוסס, מהסכום הדרוש לריהוט וציוד משרדי, מהסכום הדרוש לתשלום חשבונות, קידום עסק ולקבל רישיון עסק מתאים. ואישור.

עם זאת, זה דבר שעלינו לפתוח בעסקי חונכות משלנו בסטנדרטים הבינלאומיים בארצות הברית של אמריקה;

• עסק הכולל עמלות בארצות הברית. אמריקה תעלה 750 $.
• התקציב לביטוח חבות, אישורים ורישיונות יעלה 3,500 $.
• רכישת שטחי משרדים שבהם יעבוד מספר העובדים שאנו מתכוונים להשתמש בהם. לפחות 6 אנשים. חודשים (בניית מחדש של החפץ כולל) תעלה 35,000 $.
• ציוד משרדי (מחשבים, מדפסות, מקרנים, טושים, עטים ועפרונות, ריהוט, טלפונים, ארונות קבצים ואלקטרוניקה) יעלה 10,000 $.
• הפעלת האתר הרשמי תעלה 500 דולר.
• הסכום הנדרש לתשלום חשבונות ועובדים למשך חודשיים עד שלושה חודשים לפחות הוא 70,000 $.
• עלויות נוספות כגון כרטיסי ביקור, שלטים, פרסום ופרסום. מניות יעלו 5,000 $
• שונות $ 5,000

למרות שחברת חונכות עשויה שלא תצטרך לשאת בכל העלויות הללו, על סמך הדוח לעיל , נצטרך בממוצע 150,000 $ כדי להתחיל תוכנית חונכות ממוצעת אך סטנדרטית בארצות הברית.

גיוס כספים / התחלה הון עבור אנתוני ג'פרסון, Inc. תוכניות חונכות

תכנית חונכות של אנתוני ג'פרסון® בע"מ. יהיה בבעלות אנתוני ג'פרסון ושותפים עסקיים אחרים. הם בעלי ממון עסקים ולכן הם החליטו להגביל את מקורות ההון ההתחלתי לעסק לשלושה מקורות עיקריים.

• קבלו חלק מהון ההתחלה מחיסכון אישי ומכרו את מניותיו
• צרו חלק מהון ההתחלה. מחברים ובני משפחה מורחבת אחרת
• יצירת מרבית הון ההתחלה מהבנק (קו אשראי).

נ.ב: הצלחנו להשיג כ 50,000 $ (חיסכון אישי של $ 35,000 והלוואה רכה מבני משפחה של $ 15,000), ואנחנו נמצאים בשלבים אחרונים של קבלת מסגרת אשראי של $ 100,000. דולר אמריקאי מהבנק שלנו. כל המסמכים והמסמכים נחתמו והוגשו כדין, ההלוואה אושרה, ובכל עת מרגע זה יזוכה חשבוננו.

תוכנית הנחיית צמיחה עסקית: אסטרטגיה לפיתוח והתרחבות בר-קיימא

עתיד העסק טמון במספר הלקוחות הקבועים, היכולות והכישורים של העובדים שלהם, אסטרטגיית ההשקעה שלהם והמבנה העסקי שלהם. אם כל הגורמים הללו נעדרים מהעסק, העסק ייסגר בקרוב.

אחת המטרות העיקריות שלנו להשקת תוכנית אנתוני ג'פרסון® Mentoring, Inc. ליצור עסק שישרוד על חשבון תזרים המזומנים שלו, מבלי להשתמש במשאבים כספיים ממקורות חיצוניים, ברגע שהעסק יושק רשמית.

אנו יודעים שאחת הדרכים לקבל אישור ולזכות בלקוחות היא להציע את שירותי תוכנית החונכות שלנו. ושירותי ייעוץ וייעוץ מעט זולים יותר ממה שאתה יכול להשיג בשוק, ואנחנו מוכנים לשרוד זמן מה עם רווחים נמוכים יותר.ידאג ליצור בסיס, מבנים ותהליכים נכונים שנוצרו על מנת להבטיח את רווחתם של הצוות שלנו. התרבות הארגונית של החברה שלנו מכוונת להעלות את העסק שלנו לרמה גבוהה יותר, והכשרה והסבה מחדש של כוח העבודה שלנו בראש האסטרטגיה העסקית שלנו.

אנו יודעים שאם זה ייעשה, נוכל לשכור ולהחזיק בהצלחה את הידיים הטובות ביותר שנוכל להשיג בענף; הם יהיו מחויבים יותר לעזור לנו לבנות את עסק החלומות שלנו.

רשימה / רשימת ביקורת

• בדיקת זמינות שם החברה: הושלמה
• רישום חברות: הושלם
• פתיחת חשבונות בנק ארגוניים: הושלמה
• פתיחת פלטפורמות תשלום מקוונות: הושלמו
• בקשה וקבלת תעודת זהות של משלם המס: בעיצומה
• בקשה לעסק רישיונות והיתרים: הושלם
• רכישת ביטוח לעסקים: הושלמה
• השכרת שטחי משרד סטנדרטיים במיקום טוב בתוספת שחזור: בעיצומה
• מחקרי היתכנות: הושלמו
• חלק מהון ההתחלה שהתקבל מהמייסדים: הושלם
• הכנת תוכנית עסקית: הושלמה
• אוסף ספריות עובד: הושלם
• הכנת מסמכי חוזה: בפיתוח
• עיצוב לוגו לבית הספר: הושלם
• חומרי פרסום: הושלמו
• גיוס : בבנייה
• רכישת ריהוט לבית, ציוד משרדי, ציוד אלקטרוני ופנים: בפיתוח
• יצירת אתר רשמי לעסקים: בפיתוח
• הקמת תוכנית מידע לחונכות במחוז הדוכסית מניו יורק: בעיצומה
• ארגון הגנת העבודה ובטיחות האש: בעיצומה
• יצירת קשרים עסקיים עם ספקים וגורמים מרכזיים בענפים שונים: בשנתתהליך