מהם התכונות המיוחדות של מנהיגים עסקיים יצירתיים ויזמים מצליחים כמו ביל גייטס, סטיב ג'ובס, וורן באפט, ריצ'רד ברנסון, הנרי פורד ואליקו דנגוטה יש את מה שאין לך ? האם תהית אי פעם מה צריך כדי ליצור עסק מצליח מאפס? מה נדרש כדי להיות מנהיג החברה של פורצ'ן 500? אם אתם מחפשים תשובה לכל אחת מהשאלות הללו, המשך לקרוא.
<חסימת הצעה
בתהליך בניית עסק, איכויות מנהיגות אינן אפשרות. זה הכרח. אבא עשיר
כדי להשלים את תהליך היזמות בהצלחה, אתה חייב להיות מנהיג, אך לבנות עסק שיהיה מוביל בכל ענף שהוא נמצא בו; להיות מנהיג הוא רק ההתחלה. אתה חייב להיות יצירתי ויוצא דופן בסגנון המנהיגות שלך. כדי להיות יצירתי ויוצא דופן, עליכם לאמץ אסטרטגיית מנהיגות חזקה, מוכחת ומוכחת.
ניתן לנהל מלאי, אך יש לנהל אנשים.הנרי רוס פרוט
היום אדבר על 15 תכונות שמנהיגים עסקיים יצירתיים הראו כי הם חריגים במאמציהם. אני לא מדגיש את התכונות האלה כדי לרגש אותך; במקום זאת, אני אדגיש אותם כדי שתוכל להסתכל על עצמך ולגלות מה לעזאזל חסר לך.
אם יש דבר כזה מנהיגות טובה, תן דוגמה טובה. אני צריך לעשות זאת עבור כל עובדי איקאה. אינגוואר קמפראד
עם 15 התכונות האלו בך, גידול של סטארט-אפ קטן לעסקים בקצב מהיר מאוד יהיה עניין מהיר. החזקה של 15 תכונות אלה היא הסיבה היחידה שהתלמידים נושרים מבית הספר יכולים להפוך למנהיגים עסקיים גדולים, לבנות עסק מצליח ובסופו של דבר להתעשר.
האם תהית אי פעם מדוע פייסבוק צומחת כל כך מהר? או מדוע מארק צוקרברג הפך למיליארדר הצעיר בעולם? או איך אליקו דנגוטה התגלה כאיש השחור העשיר בעולם ? ובכן, ניתן למצוא את התשובה ב -15 התכונות שהודגשו להלן.
11 התכונות המובילות של מנהיגים עסקיים יצירתיים באופן בלעדי
1. כנות
<ציטוט חסימה
הדבר החשוב ביותר במערכת היחסים העסקית שלך הוא המוניטין שלך לכנות.אם תוכלו להעמיד פנים כנות בכנות, תוכלו להצליח. לעולם אל תפקפק בזה. מנהל המאפיה
השורה הראשונה שיש רק למנהיגים עסקיים יצירתיים היא כנות. מילון אוקספורד מגדיר כנות כאיכות של יושר וצדק. הוא גם הגדיר יושרה כמצב של יושרה או אחדות.
יושרה אמיתית עושה את הדבר הנכון, בידיעה שאיש לא הולך לדעת אם עשית זה או לא. אופרה ווינפרי
מכל התכונות שאשתף אתכם, כנות היא החשובה ביותר. אך למרבה הצער, קשה למצוא כיום יזמי יושרה, ופרשיות העבר של אנרון, וורלדקום וארתור אנדרסון מוכיחות זאת. הכנות היא הגבוהה ביותר, זה קו דק בין משגשג לממוצע. בניית עסק מבוסס על יושרה הוא מתכון להישרדות; התבונן במפעלים שעמדו במבחן הזמן ותראה יושר בבסיס. ג'נרל אלקטריק היא חברה אחת כזו.
<חסימת הצעה
אני אטען שאנשים חזקים, לעומת זאת, יודעים מתי להתפשר, וכי ניתן להתפשר על כל העקרונות כדי לשרת מטרה גדולה יותר. אנדרו קרנגי
לא ניתן להעריך בחשיבות של יושרה.ראיתי איך יזמים נטולי מאמץ מגייסים הון של מיליארדי דולרים מכיוון שיש להם מוניטין של אמינות. תום לב יכול להיות המנוף שלך אם אתה מקווה לנקוט עמדה מובילה בעתיד, והוא גם יכול להיות האסטרטגיה התחרותית המנצחת שלך. בדוק מקרוב את חייהם של מנהיגים עסקיים יוצאי דופן ותראה שהם התגלמות היושרה. וורן באפט הוא דוגמה טובה למנהיג עסקי יוצא דופן עם כנות.
לוקח 20 שנה לבנות מוניטין ורק חמש דקות להרוס אותו. אם אתה חושב על זה, אתה תעשה דברים אחרת. וורן באפט
אז אם אתה רוצה להיות מנהיג עסקי יוצא דופן, אתה חייב להיות אדם של כנות. עליכם להיות בעלי אמות מידה מחמירות על עצמם ולהקפיד עליהם, מכיוון שמשמעת נדרשת בכדי להפגין יושרה. למעשה, עליכם להיות עצמכם ולהיות האדם של דבריך. היה כנה, היה פתוח; להיות ממושמע.
2. הם אסטרטגים נהדרים
<ציטוט>
הדבר הטוב ביותר שאתה יכול להשקיע בעסק שלך הוא הזמן שלך. כדי לתכנן, לתכנן ולנצל זמן טוב, הכירו את הדשא שלכם והכירו את המטרות שלכם. הערך מכשולים והזדמנויות, ואז פיתח את האסטרטגיות שלך.מנהל המאפיה
יזמות הוא משחק, ואתה צריך להיות בכושר אסטרטגי כדי להיות מנצח במשחק. היכולת לפתח אסטרטגיה היא זו המייחדת מנהיגים עסקיים יוצאי דופן מהממוצע. מנהיגים עסקיים יצירתיים נקראים אדוני משחק מכיוון שהם אסטרטגים מצוינים. ביל גייטס, ג'ק וולש ואלפרד סלואן הם האסטרטגים העיקריים של עולם העסקים.
הדרך המשמעותית ביותר להבדיל את החברה שלך מהמתחרים שלך, הדרך הטובה ביותר להתרחק מהקהל היא לעשות עבודה יוצאת מן הכלל עם מידע. האופן בו אתה אוסף, מנהל ומשתמש במידע יקבע אם אתה מנצח או מפסיד. ביל גייטס
כדי להפוך לאסטרטג מצוין, עליכם לפתח את כישורי החשיבה הביקורתיים שלכם; עליכם ללמוד לחשוב ביקורתית ואסטרטגית. חשיבה ביקורתית היא הכרחית על מנת להפוך לאסטרטג מצוין ולמנהיג עסקי יוצא דופן.
3. ענווה
למדו דברים חדשים; יתכן שתצטרך לבטל מחשבות וטריקים ישנים. לעולם לא ניתן להשיג את שני התהליכים ללא ענווה. עג'רו טוני מרטינס
הראה לי מנהיג צנוע ואני אראה לך מנהיג יוצא דופן. מה צריכה הענווה להיות מנהיג עסקי יוצא דופן? התשובה שלי היא הכל. דרוש ענווה כדי לשרת; כדי ללמוד אתה צריך ענווה כדי להודות בטעויות שלך.לכן, להיות מנהיג עסקי יוצא דופן, אתה זקוק לענווה. איש לא ילך ברצון אחרי מנהיג גאה ויהיר, אלא אם כן הם נאלצים. הסתכלו על יזמים מצליחים כמו אליקו דנגוטה, מייק אדנוגה מ"גלובקום ניגריה ", קוסמוס מדוקה מקבוצת קוסצ'אריס, ביל גייטס ולי קאה שינג; האנשים האלה הם התגלמות הענווה.
<ציטוט חסימתי>
אחד הדברים הגדולים בלהיות מוכנים לנסות משהו חדש ולעשות טעויות הוא שטעויות גורמות לך להיות צנועות. אנשים צנועים לומדים יותר מאנשים יהירים. אבא עשיר
4. הם סטודנטים פעילים
מנהיגים עסקיים מצליחים במיוחד הם סטודנטים פעילים. הם יודעים שלאף אדם אחד אין מונופול על הידע; הם יודעים שהגביע שלהם לעולם לא צריך להיות מלא, ולכן הם תמיד מוכנים ללמוד בכל הזדמנות. ביל גייטס תכנן ביקור בווורן באפט לפני זמן מה. על פי לוח הזמנים של ביל גייטס, הפגישה הייתה אמורה להימשך שעה, אך ביל גייטס נשאר תשע שעות. הפגישה נמשכה עשר שעות מכיוון שביל גייטס ווורן באפט גילו שלשניהם יש מה ללמוד אחד מהשני. הרצון להקריב פגישות אחרות כדי לגלות משהו שאינך יודע הוא תכונה של מנהיג עסקי יוצא דופן. כדי להיות מנהיג מצליח, עליך להיות מוכן להרחיב את הקשר שלך בכל הזדמנות; הגביע שלך לעולם לא אמור להיות מלא.
<ציטוט חסום>
"כוס מלאה אינה מועילה." הפתגם הסיני
5. החלטה
עליך לפעול ולפעול כעת. לארי אליסון
אחת התכונות החשובות שיש למנהיגים עסקיים יוצאי דופן היא היכולת להגיע במהירות להחלטה. רוב האנשים נמנעים מאחריות למעשיהם; הם שונאים להיות זה שמקבל את ההחלטה האחרונה. כיזם ומנהיג עסקי אתה טייס בעסק שלך ואתה עצמך חייב לקבוע את כיוון העסק שלך. לא משנה כמה הצוות העסקי שלך חכם, אתה מקבל את ההחלטה האחרונה. במבט לאחור, הפיתרון היחיד; רק החלטה אחת יכולה לקבל או להרוס את העסק שלך.
<חסימת הצעה>
בורג, בוא נעשה זאת. ריצ'רד ברנסון
אני מאמין שהחלטיות היא תכונה יוצאת דופן שיש למנהיגים עסקיים יצירתיים. מנהיגים עסקיים אלה מתמודדים עם המציאות באומץ ולוקחים את עמדתם; הם מקבלים החלטות על סמך ההשלכות הסבירות ומוכנים להשלים איתם.
<חסימת הצעה
לפני שתקבל החלטה חשובה, אסוף כמה שיותר מידע זמין ככל האפשר ובדוק אותו בזהירות, נתח אותו וכתב את התרחישים הגרועים ביותר. הוסיפו את היתרונות או החסרונות, דנו עם הצוות שלכם ועשו מה שאומץ אומץ לבכם. המאפיה שולטת ב
6.הם תקשורת נהדרים
<ציטוט חסימה
הדבר החשוב ביותר בתקשורת הוא לשמוע מה לא נאמר. פיטר פ. דרוקר
האם אתה מתקשר? האם אתה טוב במכירה ? אם התשובה שלך לשתי השאלות לעיל איננה, לעולם לא תהפוך למנהיג עסקי יוצא דופן. התבונן מקרוב במובילי העסקים יוצאי הדופן ותבחין שהם תקשורת ומוכרים נהדרים. כשהם מדברים, אנשים מקשיבים. ביל גייטס, סטיב ג'ובס הם דוגמאות קריטיות. הראה לי מנהיג עסקי מצליח ואני אראה לך מתקשר נהדר. למידה ושימוש במיומנויות התקשורת שלך חשובה מאוד לשאיפה שלך להיות מנהיג עסקי יוצא דופן.
7. שחקני צוות יוצאי דופן יוצאי דופן
<חסימת הצעה>
עסק צוותי והשקעות סוגים של ספורט. אבא עשיר
אליקו דנגוטה; האיש השחור העשיר בעולם ייחס פעם את ההצלחה שלו לצוות העסקי שלו, ואם אתה מסתכל בביקורת על הצהרתו, אתה תראה את כל האמת. אף מנהיג עסקי יוצא דופן אינו לבדו; הם מקיפים את עצמם באנשים חכמים מהם.
<חסימת הצעה
אנשי עסקים מצליחים חולקים את יכולתם להעסיק אנשים חכמים יותר ממה שהם. דילארד מנפורד
הם גם אנשי רשת טובים; הם מתקשרים עם מנהיגים עסקיים יוצאי דופן אחרים. הם יודעים שעופות מאותה נוצה חייבים להתאגד.
8.הם גמישים.
<ציטוט חסימה
הנכונות לשינוי היא נקודה חזקה, גם אם לזמן מה היא מפילה חלק מהחברה לבלבול מוחלט. ג'ק וולש
גמישות היא תכונה יוצאת דופן שיש בידי מנהיגים עסקיים מצטיינים במיוחד. הם תמיד מוכנים לנסות אסטרטגיות וחידושים חדשים, גם כאשר יש סיכון עצום. במבט לאחור, חוסר הגמישות גרם לאנרי פורד לאבד את עמדתו המובילה של חברת פורד המנוע עקב הג'נרל מוטורס הגמישים יותר, ובראשם אלפרד פ. סלואן. סאן צו
התחרות על שכירת הטובים ביותר תתעצם בשנים הקרובות. חברות המספקות לעובדיהן גמישות נוספת, יקבלו יתרון בתחום זה. Bill Gates
9. מנהיגים עסקיים יצירתיים הם מתווכים מצוינים
אם לא תוכלו לנהל משא ומתן, אתם בסופו של דבר עם הצעות טובות בנושא מחירים מופקעים או גרוע מכך – אין לך כלום. אג'אירו טוני מרטינס
אני לא חושב שאני צריך להתמקד הרבה בזה, כי השיעור ברור. אם אינך יכול להסכים על עסקאות; תשכח מלהיות יזם; דבר יותר על להיות מנהיג עסקי.
10.הם מניעים נהדרים
<ציטוט חסימה
אני מחפש גברים רבים שיש להם יכולת בלתי מוגבלת לא לדעת מה לא ניתן לעשות. הנרי פורד
מנהיגים עסקיים יוצאי דופן הם אדוני המוטיבציה. הם יודעים להשתמש במילים כדי לרגש את רוח העובדים שלהם. הם יודעים להניע עובדים; הם יודעים לזהות את הטובים ביותר בעובדיהם.
<חסימת הצעה
מנהיגים מצטיינים מנסים כמיטב יכולתם להגדיל את ההערכה העצמית של הצוות שלהם. אם אנשים מאמינים בעצמם, זה מדהים מה הם יכולים לעשות. סם וולטון
11. מנהיגים עסקיים יוצאי דופן משגשגים בזכות ביקורת
הראה לי מנהיג עסקי שלא הגה ביקורת חריפה ואציג. אתה מנהיג בינוני. כל המנהיגים העסקיים הגדולים שאני מכיר בזמן זה או אחר התנגדו לביקורת קשה והתקפות תקשורת. מאינגוואר קמפראד, ביל גייטס, ג'ון ד. רוקפלר, הנרי פורד, ג'יי פול גטי ועד מארק צוקרברג וג'ורג 'סורוס.
"יהיו זמנים שבהם תצטרך להיות שוחק, אפילו אנשי צוות אכזריים. . אל תדאגו שאנשיכם יגידו עליכם דברים רעים בגלל זה. הם כבר שם. אבל באופן כללי, נסו להיות נעימים ועוזרים. נסה לרצות כמה שיותר אנשים שעובדים בשבילך; לסתור פחות. לפוצץ את העשן.- מנהל המאפיה
כל האנשים הללו היו נתונים לביקורת המונית, אך הם לא התאפקו; הם ממשיכים להתמקד בשיחות ולהגיע ליעד החלומי שלהם. אז אם אתה רוצה להיות מנהיג עסקי יצירתי ויוצא דופן; אז אתה צריך להיות מוכן לביקורת. זה לא הכרחי; זה הכרחי.
<חסימת הצעה
אל תפחד להסתכן בביקורת ציבורית מרי קיי אש
לסיכום, אני רוצה לציין בבירור שכולם יכולים להיות מנהיגים עסקיים יוצאי דופן, אך למרבה הצער, רבים לא מעזים להגיע לגובה זה מכיוון שהם שונאים להיות אחראים למעשיהם. אז אם אתה רוצה להיות מוביל בתחום העסקים יוצא הדופן, קח ל -11 התכונות הללו ללב והביא אותם לחיים. בהצלחה.
