اليوم سأشارككم 50 اقتباسًا عن القيادة التحويلية من قادة الأعمال العظماء في عصرنا . هذه المقالة مخصصة حصريًا لأولئك الذين يريدون تحقيق قيادة أعمال استثنائية . لدي العديد من استراتيجيات القيادة التحويلية لمشاركتها معك ، لكنني أفضل أن تتعلم مباشرة من جبابرة القيادة في عالم الأعمال .
أنا أتحدث عن قادة الأعمال مثل Aliko Dangote؛ أغنى رجل أسود في العالم ، بيل جيتس ، ستيف جوبز ، لاري إليسون ، وارين بوفيت ، إنجفار كامبراد ، جون دي روكفلر ، موكيش أمباني ولاكشمي ميتال .
دون فقدان الكثير من وقتك ، فيما يلي 50 اقتباسًا تحويليًا عن استراتيجيات تحقيق الريادة وقيادة الأعمال.
أفضل 50 إستراتيجية للقيادة التحويلية بين علامات اقتباس
1.إذا كان هناك شيء مثل القيادة الجيدة ، فهذا مثال جيد. يجب أن أفعل هذا لجميع موظفي ايكيا. Ingvar Kamprad
تحدد سرعة الزعيم سرعة العصابة. ماري كاي آش
“مشاكل الناس تظهر في بعض الأحيان بحدة. عندما تقدم مثالاً لشخص ما ، تأكد من أن الجميع يعرف ماهية الدرس. معاقبة واحدة ، وتعليم مائة “. مدير المافيا
4. في بعض الأحيان ، أعتقد أن وظيفتي الأكثر أهمية كرئيس تنفيذي هي الاستماع إلى الأخبار السيئة. إذا لم تتصرف ، فسيتوقف شعبك في النهاية عن إرسال أخبار سيئة إليك ، وهذه هي بداية النهاية. Bill Gates
5. اللطف أقوى من الإكراه. تشارلز شواب
6. لا يوجد وقت عمل للقادة. James Cardinal Gibbons
7. “لا تشجع العمل الإضافي. أخبر شعبك أن أفضل طريقة لإثارة إعجابك هي العمل الجاد في الوقت المحدد ، ثم العودة إلى المنزل والاسترخاء “. مدير المافيا
8. “يواجه زعيم حقيقي الموسيقى حتى عندما لا يحب اللحن”. Arnold H. Glassgow
9.”تافه هو تافه ، ولكن الإخلاص في تافه شيء عظيم”. هدسون تايلور
10. “كن حذراً مع الكتب التي تقرأها ، مع الشركة التي تحتفظ بها ؛ سيؤثر الأول والثاني على عاداتك وشخصيتك. ” Pokston Hood
11. “احذر من أولئك الذين يقفون إلى جانبهم ويرحبون بلباقة بكل عمل تجاري. سيتوقف العالم إذا كان الناس يحكمون من قِبل أشخاص يقولون: “هذا مستحيل.” القديس فرنسيس كزافييه
13. “كن طالبًا مدى الحياة ، اقرأ أكبر عدد ممكن من الكتب.” نيلسون مانديلا
14. “الكوارث اختبار للنزاهة.” صموئيل ريتشاردسون
“لاحظ أن سهامك لا تتحمل ، لاحظ السيد ؛ لأنهم لا يصلون إلى المستوى الروحي بدرجة كافية. ” Zen Master
16. “يموت الجبناء عدة مرات قبل وفاتهم. الشجاع لن يتذوق الموت أبداً ، لكن مرة واحدة. وليام شكسبير
17. “أنت في حالة حرب. يجب عليك أولا خفض الرجل الآخر والقيام بذلك. النصر ليس هو أفضل شيء ؛ هذا هو الوحيد. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فلن يحسب أحد. لكسب الحرب ، يجب أن تتحمل المسؤولية. يجب عليك تحديد أهداف المنظمة ، وإنشاء سلسلة من الرقابة ، وتفويض وتقييم الفعالية ، والتكيف والتصرف “. مدير المافيا
18. “الشجاعة هي الأولى من الصفات الإنسانية ، لأنها نوعية تضمن الجميع.- ونستون تشرشل
عندما يتحدىك شخص ما ، قم بالرد. كن قاسيا ، كن قاسيا. Donald Trump
إن الفوز بمائة معركة في مائة انتصار ليس مهارات ASME. قمع العدو دون قتال هو مهارة ACME. Sun Tzu
21. إن القدرة على التعامل مع الناس يتم شراؤها مثل البضائع أو السكر أو القهوة ، وسأدفع مقابل هذه القدرة أكثر من أي شيء آخر تحت الشمس. John D. Rockefeller
22. “الشجاعة هي ما تحتاجه للاستيقاظ والتحدث. الشجاعة هي ما تحتاجه للجلوس والاستماع “. Winston Churchill
23. لقيادة الناس ، اتبعهم. Lao Tzu
إذا رأيت ثعبانًا ، فما عليك سوى قتله. لا تقم بتعيين لجنة ثعبان. هنري روس بيروت
“أهم شيء في علاقة عملك هو سمعتك للأمانة. إذا استطعت أن تتظاهر بصدق وإخلاص أن تكون صادقًا ، فستنجح. لا شك في ذلك. ” مدير المافيا
26. عقاب الأخطاء الصادقة يخنق الإبداع. أريد أن يتحرك الناس ويهزوا الأرض ، وسوف يرتكبون أخطاء. هنري روس بيرو
“بعد الإخلاص تأتي القدرة والقدرة والكفاءة. الترويج للأشخاص القادرين فقط (والمتواضع أحيانًا) يمكنك العثور على أشخاص أكفاء عن طريق اختبارهم. ” مدير المافيا
28. “لا تخف عندما ينتقدك أعداؤك. احذر عندما يصفقون. “- رالف والدو إيمرسون
29.”الجهد والشجاعة لا يكفيان بدون هدف وتوجيه”. جون ف. كينيدي
“النار هي اختبار الذهب ، محن الشعب القوي.” Seneca
50 اقتباسات من القيادة التحويلية + استراتيجيات نجاح الأعمال
31. القيادة الجيدة هي أن توضح للناس العاديين كيفية القيام بعمل أشخاص ممتازين. John D. Rockefeller
“كن مستعدًا للخيانة من قبل أي من موظفيك ، ولكن خصوصًا أولئك الذين تثق بهم أكثر. يجب أن يتم سداد كل خيانة بأسرع ما يمكن وبشكل علني. إذا تركت الخيانة بلا عقاب ، فستصبح قائداً “. مدير المافيا
33. عندما يجد الناس أنفسهم في وضع أعلى قليلاً مما يتوقعون ، فإنهم يميلون إلى النجاح. ريتشارد برانسون
“الحكم الجيد يأتي من التجربة ، والخبرة تأتي من سوء التقدير”. Dr. Warne W. Dyer
35. “من يبرر حجته بالضجيج ضعيف ، ويظهر الفريق أن سببه ضعيف”. Montaigne
36. “من يعتقد أنه قوي ؛ الذي يشك ضعيف. المعتقدات القوية تسبق الأعمال العظيمة “. J. F. Clark
“في الاجتماعات ، اطلب من شخص آخر التعبير عن أحدث أفكارك. مشاهدة رد فعل بقية موظفيك. انتبه لمن يعارض ومن يدعم ومن يتصل بمن.تعرف على من الذي يجيب بعقل مفتوح ، والذي تم تكوين عقله بالفعل ، بطريقة أو بأخرى. إذا كنت ستمشي على الماء ، فيجب أن تعرف مكان وجود الأحجار “. مدير المافيا
38. إن إعطاء الناس الثقة بالنفس هو أهم شيء يمكنني فعله ، لأنهم سيتصرفون بعد ذلك. Jack Welch
39. “يتطلب الأمر طابعًا وتحكمًا لفهم المسامحة.” Dale Carnegie
“قبل اتخاذ قرار مهم ، اجمع أكبر قدر من أفضل المعلومات المتاحة قدر الإمكان وقم بتحليله بعناية وتحليله وكتابة سيناريوهات أسوأ الحالات. أضف ما يصل إلى إيجابيات أو سلبيات ، ناقش ذلك مع فريقك وافعل ما تقوله شجاعتك Mafia Manager
41. الأشخاص الذين يعملون هم القوة الدافعة وراء نظام Macintosh. مهمتي هي خلق مساحة لهم ، وتطهير بقية المنظمة والحفاظ عليها. Steve Jobs
42. يمكن إدارة المخزون ، لكن يجب الاحتفاظ بالناس. هنري روس بيروت
يستغرق الأمر 20 عامًا لبناء سمعة وخمس دقائق فقط لتدميره. إذا فكرت في الأمر ، فستفعل أشياء مختلفة. وارن بافيت
44. يكافح القادة المتميزون من أجل زيادة احترام الذات لموظفيهم. إذا كان الناس يؤمنون بأنفسهم ، فمن المدهش ما يمكنهم القيام به.Sam Walton
“ليس على دراية كبيرة بأتباعه ؛ في البداية يمكن أن يسبب الشعور بالمودة ، ولكن في النهاية ، مثل أي أحد معارفه ؛ سيؤدي إلى ازدراء – مدير المافيا
أنا أوظف أشخاصًا أكثر إشراقًا مني وأترك طريقهم. Lee Iacocca
47. وناجحة ، وتقترب منها “. رالف والدو إيمرسون
49. “إذا سمعت صوتًا بداخلك يقول” أنت لست فنانًا “، فكل ما عليك هو السحب ، وسيتم إسكات هذا الصوت”. فنسنت فان جوخ
“ستكون هناك أوقات يتعين عليك فيها أن تكون كاشطًا ، بل وقاسًا على الموظفين. لا تقلق من أن يقول شعبك أشياء سيئة عنك بسبب هذا. هم بالفعل هناك. ولكن بشكل عام ، حاول أن تكون لطيفًا ومفيدًا. حاول إرضاء أكبر عدد ممكن من الأشخاص الذين يعملون معك ؛ مواجهة الأقل. ضربة! “- مدير المافيا
