هل فكرت يومًا في الحاجة إلى زيادة إنتاجية الموظف؟ هل تدير عملك بالأداء المخطط له؟
هل تعلم أنه يمكن تحسين إنتاجية الموظف الخاص بك بمجرد تشغيل المستشعر الصحيح؟ هل تعلم أن أنجح رجال الأعمال يعملون 80 ساعة في الأسبوع؟ ما الذي يحدد مستوى أدائهم العالي؟ ستقدم هذه المقالة الإجابات اللازمة مباشرة من فم الحصان.
لست خائفًا من أنني سأبلغ من العمر 80 عامًا ولدي الكثير من الأشياء للقيام بها. ليس لدي وقت للموت. Ingvar Kamprad
في مقال كتبته سابقًا ، أكدت أن العثور على موظفين جيدين هو أحد التحديات التي يواجهها رواد الأعمال. ذهبت إلى أبعد من ذلك لشرح أن المشكلة الحقيقية للعمل توحيد موظفيك في فريق عمل ؛ المهمة الحقيقية هي نقل شغفهم بهم حتى يتمكنوا من العمل بكفاءة عالية.
“قبل تعيين مهمة ، تعرف على حقائق الموقف والوقائع المتعلقة بالموظفين الذين سيتم تعاملهم معهم للقيام بالعمل. تقديم توصيات وإعطاء توجيهات في ظروف معينة مع أهداف يمكن التعرف عليها. أعط أقل عدد ممكن من الطلبات . »- مدير المافيا
اليوم سوف أشارككم بعض الاقتباسات والاستراتيجيات لزيادة إنتاجية الموظفين ؛ هذه هي نفس استراتيجيات الأداء التي يستخدمها أصحاب المشاريع الناجحة. سأقدم لك أيضًا بعض عروض الأسعار التي ستساعدك على العمل بأداء عالٍ. إذا كنت جاهزًا ، فلنذهب.
ساندويتش ، كل قطعة من الانتقادات بين طبقتين من المديح. Mary Kay Ash
50 اقتباسًا واستراتيجيات إنتاجية
1. “لا تشجع العمل الإضافي. أخبر شعبك أن أفضل طريقة لإثارة إعجابك هي العمل الجاد في الوقت المحدد ، ثم العودة إلى المنزل والاسترخاء “. مدير المافيا
2. من الناحية الاستراتيجية ، تتمثل الوظيفة الرئيسية للمدير التنفيذي في البحث عن الأخبار السيئة وتشجيع المنظمة على الرد عليها.يجب تشجيع الموظفين على مشاركة الأخبار الجيدة والسيئة – بيل جيتس
3. “هناك بعض الاختلافات في الأشخاص ، لكن هذا الاختلاف كبير. اختلاف بسيط في الموقف. الفرق الكبير هو إيجابي أو سلبي. ” W. Clement Stone
4. إذا كنت مهتمًا بموازنة العمل والمتعة ، فتوقف عن محاولة موازنة ذلك. بدلاً من ذلك ، اجعل عملك أكثر متعة. Donald Trump
5. الحماس هو بصيص عينيك ؛ تأرجح في المشي ، وقبضة يدك. طفرة لا تقاوم في الإرادة والطاقة لترجمة أفكارك. هنري فورد
6. إذا رأيت ثعبانًا ، فما عليك سوى قتله. لا تقم بتعيين لجنة ثعبان. هنري روس بيروت
7. أفضل جهد واحد في المئة من 100 شخص أكثر من 100 في المئة من جهودي الخاصة. بول غيتي
8. “أولاً وقبل كل شيء ، لا تقم بتدريب الرجال على العمل. علّمهم أن يعملوا عن طيب خاطر ومعقول. James Cash Penny
9. اعمل بجد واستمتع واستمتع وصنع التاريخ. Jeff Bezos
10. بمعنى ما ، عندما تغادر المقر الرئيسي ويكون لديك القليل من الوقت للتفكير ، فقد تجد أخطاء في استراتيجيتك. يمكنك إعادة التفكير في الأشياء.غالبًا ما يساعدني ذلك في إصلاح الخطأ الذي ارتكبته أو يقوم به شخص آخر. لاري إليسون
11. كل شخص لديه علامة غير مرئية معلقة على رقبته قائلا: “اجعلني أشعر بأني مهم”. لا تنسَ هذه الرسالة أبدًا عند العمل مع الأشخاص. ماري كاي آش
12. كن معيارًا للجودة. بعض الناس لا يعتادون على بيئة يتوقع فيها التميز. ستيف جوبز
13. العاطفة هي الطاقة. اشعر بالقوة التي تأتي من التركيز على ما يثيرك. أوبرا وينفري
14. القادة ملزمون من قِبل المنظمة وزملائهم بعدم تحمل العاطلين عن العمل في وظائف مهمة. Peter F. Drucker
15. يجب عليك فصل العملاء السيئين بنفس الطريقة التي تطرد بها موظفًا سيئًا. إذا لم تتخلص من موظفيك السيئين ، فسيغادر الموظفون الجيدين. إذا لم أقوم بفصل عملاء سيئين ، فلن يغادر العملاء الجيدين فقط ، ولكن أيضًا العديد من الموظفين الجيدين. أبي غني
16. اربطه ، دعنا نفعل ذلك. Richard Branson
17. إذا اخترت الأشخاص المناسبين ومنحتهم الفرصة لنشر أجنحتهم وتعويضهم عن هذا التعويض ، فلن يكون عليك إدارته. جاك ويلش
18. لم يسبق لي أن واجهت رجلاً يمكنه الفوز بأعلى مستوى في أي شيء اليوم وليس لديه الموقف الصحيح ، ولم يعطيه كل شيء لديه ، على الأقل أثناء قيامه بذلك ذلك؛ لم يكن مستعدا ولم يطور البرنامج بأكمله. تيد تيرنر
20. أفعل ما يعجبني كل يوم من أيام السنة.وارن بوفيت
20. لا أخاف من أنني سأبلغ 80 عامًا ، ولدي الكثير لأفعله. ليس لدي وقت للموت. إنجفار كامبراد
21. اللطف أقوى من الإكراه. تشارلز شواب
22. يكافح القادة البارزون لزيادة احترام الذات لموظفيهم. إذا كان الناس يؤمنون بأنفسهم ، فمن المدهش ما يمكنهم القيام به. Sam Walton
23. عندما يجد الناس أنفسهم في وضع أعلى قليلاً مما يتوقعون ، يميلون إلى النجاح. ريتشارد برانسون
24. “الشيء الأكثر أهمية هو الحصول على المتعة ومواصلة العمل. أعلم أن الحياة رحلة وليست وجهة. هذا صحيح أيضا في الأعمال التجارية. أهدافك تبقي تتحرك. Thomas J. Burrell
25. أستأجر أشخاصًا أكثر إشراقًا مني وأترك طريقهم. Lee Iacocca
26. أفضل شيء يمكنك استثماره في عملك هو وقتك. لتخطيط الوقت وتخطيطه والاستفادة منه بشكل جيد ، تعرف على العشب الخاص بك واعرف أهدافك. تقييم العقبات والفرص ، ومن ثم تطوير الاستراتيجيات الخاصة بك. مدير المافيا
27. هذا ليس بالوظيفة حقًا إذا كان لديك وقت ممتع. Pierre Omidyar
28. “لا تدع الكآبة تخدعك ، لأنك حين تعطيه اليوم ؛ إنه يسرق منك غدا. “- H. Crockville
29.” يسبق العمل الفعال التحضير المضني. ” براين تريسي
30. “أحب ما تفعله ، لأن هذه هي الطريقة الوحيدة التي ستكون جيدًا بها.”- Fred Trump
50 اقتباسات حول استراتيجيات إنتاجية العمل + لتحسين أداء الموظف
31.” فكر كثيرًا. اصنع واحدة “- المثل البرتغالي
32. وظيفتي الرئيسية هي تطوير المواهب. كنت بستاني أزوّد 750 شخصًا بالمياه وغيرها من المواد الغذائية. بالطبع ، كان علي أيضًا أن أسحب بعض الأعشاب الضارة. Jack Welch
33. لم أعمل أبدًا لعدة أيام في حياتي. كان كل شيء ممتع. Thomas Edison
34. “في بعض الأحيان ، يجب أن تكون مشكلات الأشخاص صعبة. عندما تقدم مثالاً لشخص ما ، تأكد من أن الجميع يعرف ماهية الدرس. معاقبة واحدة ، وتعليم مائة “. مدير المافيا
35. اتبع الإجراءات الفعالة مع انعكاس هادئ. بدافع التفكير الهادئ ، ستأتي إجراءات أكثر فعالية. Peter F. Drucker
36. الأشخاص الذين يقومون بالعمل هم القوة الدافعة وراء نظام Macintosh. مهمتي هي خلق مساحة لهم ، وتطهير بقية المنظمة والحفاظ عليها. ستيف جوبز
37. “لا أثق أبدًا في قائد يميل إلى الفشل. كما أنني لا أريد التعامل معه كعميل أو مورد “. James Cash Penny
38. “تذكر أنه حتى الجهاز غير فعال بنسبة 100 بالمائة. لا تتوقع أن يكون الأشخاص الذين يعملون من أجلك “. مدير المافيا
39. غالبًا ما تكون مشكلة السرعة الأكثر أهمية ليست تقنية بل ثقافية.لقد أقنع الجميع بأن بقاء الشركة يعتمد على كيفية تحرك الجميع بأسرع وقت ممكن. Bill Gates
40. “اختر وقت النهار أو الليل عندما تكون طاقتك أكبر ، وقم بالقيام بالأعمال في ذلك الوقت.” مدير المافيا
41. سيكون عقد الثمانينات مثل المشي في الحديقة مقارنةً بالتحديات العالمية الجديدة ، حيث قد لا تكون المكاسب الإنتاجية السنوية البالغة 6٪ كافية. ستكون هناك حاجة إلى مزيج من البرمجيات والذكاء والعمل الجاد لرفع هذه النسبة إلى 8 ٪ أو 9 ٪. Jack Welch
42. الكل يريد أن يكون موضع تقدير ، لذلك إذا كنت تقدر شخصًا ما ؛ لا تبقيه سراً. ماري كاي آش
43. عقاب الأخطاء الصادقة يخنق الإبداع. أريد أن يتحرك الناس ويهزوا الأرض ، وسوف يرتكبون أخطاء. هنري روس بيرو
44. في تجربتي ، معظم الناس متقدمون على الوقت الذي يقضيه آخرون. هنري فورد
45. تجربة جائزة الفشل. Bill Gates
46. في النهاية ، ليس مقدار ما تتخذه هو الذي يقيسك ، بل ما تصل إليه أخيرًا. دونالد ترامب
47. يتم إصدار جوهر التنافسية عندما نجعل الناس يعتقدون أن ما يفكرون به وما يفعلونه هو أمر مهم ، ثم يغضون عنهم أثناء قيامهم بذلك. Jack Welch
48. “تعريفي لوظيفة القائد قصير ومباشر. إنه مجرد ذلك: تنجح بمساعدة أشخاص آخرين. ” جيمس كاش بيني
49.”إن أفضل عمل جماعي هو الأشخاص الذين يعملون في تناغم مع هدف واحد.” لا تقلق من أن يقول شعبك أشياء سيئة عنك بسبب هذا. هم بالفعل هناك. ولكن بشكل عام ، حاول أن تكون لطيفًا ومفيدًا. حاول إرضاء أكبر عدد ممكن من الأشخاص الذين يعملون معك ؛ مواجهة الأقل. ضربة في الدخان. “- مدير المافيا
