כיצד להעביר את העבודה שלך להודו, סין או לפיליפינים

אם אתה הבעלים של עסק וחושב על דרכים לקצץ בעלויות, אולי כדאי לך לשקול להעביר חלק מהעבודות שלך במקומות שבהם אתה יכול להיות בטוח שאתה יכול להפחית את עלות ניהול העסק שלך. עובדה שאתה יכול להשיג עובדים זולים יותר במדינות כמו הודו, סין והפיליפינים, בהשוואה למה שאתה יכול להשיג בקלות בארצות הברית.

עובדה שרוב התאגידים הגדולים בארצות הברית המדינות מעדיפות למיקור חוץ ממפעלי השירות שלהם ואפילו פרויקטים של פיתוח תוכנה למקומות כמו הודו, סין ואפילו הפיליפינים, פשוט מכיוון שהם מועדפים על ידי חוקים ומיסוי של מדינות, ומדינות אלה גם מתהדרות תודה על העבודה המוכשרת ומוכשרת שיכול לספק מוצרים ושירותים מעולים במחירים נמוכים לעומת העובדה תדרוש עמיתיהם בארצות הברית.

היתרון של מיקור חוץ למשרותיך בהודו, סין או אפילו בפיליפינים הוא שרוב הארגונים המבקשים למיקור חוץ למשרותיך מארצות הברית, למשל, הם בעלי שירותים סטנדרטיים שיכולים לספק שירותים ומוצרים ברמה העולמית, כמו גם העובדה שאתה משוחרר מנטל החובות (עלויות), כגון גיוס והדרכה, הובלה, תרופות, ניהול ותחזוקה של המתקן, בונוסים. כל מה שנדרש מכם הוא לשלם את האגרה המוסכמת הנחוצה להשלמת עבודתכם, תוך שאתם יכולים להתמקד בדברים אחרים.

למרות העובדה כי כמה כלכלנים בארה"ב מתנגדים למשרות במיקור חוץ, הם לא יכולים להכחיש את העובדה שכאשר חברות אמריקאיות מעבירות את מקום עבודתן למדינות כמו סין, הודו או אפילו הפיליפינים, הדבר מאפשר להן להפחית את עלות הייצור של סחורותיהן ולתת להן יתרון שמאפשר להן להתחרות בשוק העולמי. המשרות העיקריות במיקור חוץ במיקור חוץ במדינות כמו סין, הודו והפיליפינים הן משרות פנויות במרכז הטלפונים, פיתוח תוכנה, ייצור ביגוד והנעלה וכו '.

אם אתה מחפש דרכים להעביר חלק ממשרותיך למדינות כמו הודו, סין או הפיליפינים, עליך לקחת בחשבון את הנקודות הבאות;

כיצד להעביר את התהליך העסקי שלך להודו, סין או לפיליפינים.

1. זהה את השירותים והמוצרים שאתה רוצה למיקור חוץ

העובדה שמיקור חוץ מבטיח שתוריד את עלויות הייצור וניהל את העסק שלך לא אומר שאתה יכול להעביר כל מיני משרות לכל מדינה אחרת. ישנם כמה סוגים של משימות שניתן למיקור חוץ, אך יש כאלה שלא יכולים.

אם העבודה שלך היא מסוג שאינו מחייב את העובדים שלך להתקשר פיזית עם הלקוח שלך, למשל ; עבדו במוקד טלפוני או אפילו ייצרו מוצרים ואז תוכלו לשקול עבודות מיקור חוץ. לכן, הדבר הראשון שעליך לעשות הוא לזהות את השירותים והמוצרים שאתה מתכוון למיקור חוץ לפני שתעבור לפרטים ודקויות של מיקור חוץ.

2.ערכו סקירת שוק

בכדי להעביר את עבודתך בהצלחה למדינות אחרות, עליך לוודא שאתה מבצע את מחקרי הכדאיות שלך כדי לוודא שאתה מבין נכון. האמת היא שאתה מבצע מחקרי היתכנות קפדניים; אתה יכול להשוות אינדיקטורים רבים ואז עם הדוח והתוצאה שהתקבלו, אתה יכול לבצע השוואה כדי לברר האם כדאי למקם את עבודתך ולמצוא את המדינה שעשויה להיות המתאימה ביותר. לגבי אופי המוצרים והשירותים שאתה רוצה למיקור חוץ.

לדוגמא; יש חברות שמעדיפות להעביר את עבודתן למוקד טלפוני בפיליפינים ולא להודו או לסין, מכיוון שהדגש שתקבל מכוח העבודה הפיליפיני ברור יותר מזה של הודו וסין.

3. אני מברך על הצעות מחברות רבות האפשריות

הדרך הטובה ביותר להשיג הצעות טובות וזולות יותר היא לפרסם ולחייב חברות מיקור חוץ מהודו, סין והפיליפינים להציע הצעות מחיר פנויות. הקפידו לקבל הרבה הצעות. כשאתם מברכים על הצעות רבות, זה נותן לכם אפשרות לבחון את האפשרויות שלכם ותוכלו לבחור את הבחירה הנכונה.

4.השווה ובחן את האפשרויות שלך.

הדבר הבא שעליך לעשות כשאתה מקבל הצעות מחברות שונות בסין, הודו והפיליפינים הוא ליצור ועדה מוסמכת שתעזור לך להשוות ולאמת הצעות. לאחר שתסיים את הבחירה, תוכלו להזמין את חמשת המועמדים הטובים ביותר להגיע למצגת לפני שתבחרו בסופו של דבר. זה כדי להבטיח שתבחר את המשתתף הטוב ביותר.

5. בדוק את הכלי שישמש לעבודה שלך

לאחר שתקבל גישה לכל על סמך המצגות שהעלו, עליך לוודא שאתה נשלח למדינה המתאימה כדי לאמת את האובייקט המיועד לשימוש בעבודה זו. וודא שזה נעשה לפני חתימת עסקה כלשהי. בנוסף לבדיקת מתקנים, עליך לקבל מידע ממקור ראשון על החוקים והתקנות המסדירים את עסקך במדינה. תוכל לקבל מידע זה על ידי ביקור בסוכנות הממשלתית המתאימה לבקשתו.

6. הרכבת כוח העבודה המפתח בחזית (הכשרת המאמנים)

גם אם יתכן שלא תידרשו להכשיר את כל כוח העבודה, חשוב מאוד שתקחו אחריות על הכשרת כוח המפתח בחזית. אתה אמור להיות מסוגל להנחיל את התרבות של החברה שלך.חשוב גם להתמקד באימונים שלהם כך שהם, בתורם, יוכלו להכשיר אנשים אחרים שיעבדו על עבודתך במיקור חוץ.

7. צור ערוץ לעדכונים ותקשורת מתמידים

גורם חשוב נוסף שעליך להשתמש בו בכדי להבטיח יחסי עבודה חלקים עם החברה שהקצבת את עבודתך הוא להקים ערוץ לעדכונים שוטפים ולחילופי מידע. לפחות, בשלב הראשון של העבודה עם החברה שאליה הקציתם את העבודה, עליכם לעקוב אחר פעילויות החברה באופן יומיומי. יתכן שתצטרך לעשות זאת לפחות 6 חודשים לפני שתוכל לקבוע אם הם יכולים לעמוד בסטנדרטים והציפיות שלך. אתה יכול לעשות זאת באמצעות דוא"ל, שידור אינטרנט, שיחת ועידה וכד '.

אלה כמה מהצעדים הבסיסיים שעליכם לקחת בחשבון לפני שתעבור את העבודה שלך למדינות כמו הודו, סין או הפיליפינים. השלמת כל השלבים הללו פירושה שאתה מתקדם בכיוון הנכון.