Aiotko kirjoittaa voittoa tavoittelemattoman liiketoimintasuunnitelman? Jos KYLLÄ, tässä on esimerkki ansioluettelosta, joka kiinnittää huomiota voittoa tavoittelemattomaan liiketoimintasuunnitelmaan: yhteenveto, tavoitteet, tehtävät ja konseptit, tuotteen / palvelun kuvaus ja hallintorakenne, jotka todennäköisesti houkuttelevat sijoittajia.
- Yhteenveto
- Markkina-analyysi
- SWOT-analyysi
- Talousennuste
- Markkinointisuunnitelma
- Markkinointi -ideastrategiat
Voittoa tavoittelematon liiketoimintasuunnitelma – jatkoesimerkki
Pro-Youth Foundation on kansainvälinen järjestö, jonka pääkonttori sijaitsee Yhdysvalloissa ja jonka rekisterinumero on 08776687. Se perustettiin edistämään nuorten vaikutusmahdollisuuksia ja kehitystä Pohjois-Amerikassa.
Pro-Youth-säätiö on riippumaton voittoa tavoittelematon järjestö, joka pyrkii vähentämään rikollisuutta yhteiskunnassa antamalla Pohjois-Amerikan nuorille mahdollisuuden työskennellä tuottavasti missä tahansa urapolussa. ihmisistä ja lapsista. Olemme myös aktiivisesti mukana edistämässä nuorten kehitystä ja nuorten osallistumista hallitukseen ja kansakunnan rakentamiseen.
Tiedämme hyvin, että rikollisuus Yhdysvalloissa on kasvussa ja suurin osa näihin rikoksiin osallistuvista kuuluu pääasiassa nuorten ikäryhmään. Tutkimuksemme ja selvitystemme tuloksena huomasimme, että ihmiset tekevät useimmiten rikoksia, kun he eivät ole työelämässä tai kun he eivät ole mukana missään liiketoiminnassa tai urheilussa jne.
Autamme siis nuorisotukirahastoa auttamaan nuoria selviämään vaikeuksista tarjoamalla tukea, koulutusta, neuvoja ja mentorointia mahdollisimman monelle. Olemme sitä mieltä, että kun nuoret ovat oikealla tiellä ja saavat tarvitsemansa tuen ja alustat, ei ole mitään rajaa sille, mitä he voivat saavuttaa itselleen ja maalle.
Minkä tahansa maan nuoria ei voida jättää huomiotta maan kehityksessä ja kehityksessä, minkä vuoksi käytämme kokemustamme johtamisesta ja politiikasta tuodaksemme mahdollisimman paljon nuoria Yhdysvaltoihin. ja Kanadassa politiikka ja hallinto liittyvät politiikkaan.
Pro-Youth-säätiön perustajat ovat henkilöitä, joilla on laaja kokemus johtamisesta, yrityksen kehittämisestä, sosiaalityöstä ja oikeudellisista asioista, mm. Perustajat ovat tohtori Chavonna Solomon, joka on työskennellyt eri johtavien kansalaisjärjestöjen kanssa Yhdysvalloissa yli 30 vuoden ajan.
Professori Shannon John, jolla on yli 35 vuoden kokemus luennoitsijana ja suorituskyvyn huippuvalmentaja. On muitakin; Lois Kingsley, tunnettu asianajaja, ja tohtori Camsey Emmanuel, tunnettu poliittinen analyytikko ja monien Yhdysvaltain presidenttien neuvonantaja.
Meillä on tavanomainen taitojen hankkimiskoulu; paikka, jossa nuoret voivat tulla hankkimaan taitoja, jotka auttavat heitä aloittamaan menestyvän yrityksen. Lisäksi meillä on myös urheilukoulutustila, jossa nuoret voivat rekisteröityä ja harjoitella tiettyä urheilulajia.
Pro Youth Foundation -kumppanuudet hallituksen, instituutioiden, yritysjärjestöjen ja muiden voittoa tavoittelemattomien järjestöjen ja muiden kanssa tavoitteidemme saavuttamiseksi. Toimimme New Yorkissa (pääkonttorimme) ja aiomme avata toimistomme eri alueilla Yhdysvalloissa ja Kanadassa, jotta voimme olla yhteydessä nuorten ja lasten kanssa näillä alueilla.
Olemme pystyneet tunnistamaan yhteiskuntamme rikollisuuden perimmäiset syyt ja tarkentaneet suunnitelmiamme vähentää tätä rikollisuutta Pohjois -Amerikassa. Vaikka olemme hahmottaneet toimenpiteet, jotka on toteutettava tavoitteidemme saavuttamiseksi, emme sulje pois sitä, että menestyksemme mittaaminen voi olla hieman hankalaa. Pidämme kuitenkin säätiömme suurena menestyksenä, jos voimme skaalata kaikki seuraavat tekijät:
- Jos voimme kouluttaa ja antaa vähintään 50 000 nuorta itsenäistä liiketoimintaa Pohjois -Amerikassa vuosittain.
- Jos saamme 25 prosenttia nuorten valitsemista tehtävistä hallitukseen.
- Jos voimme vähentää rikollisuutta 10 prosenttia vuosittain Yhdysvalloissa ja Kanadassa.
Mitä olemme tekemässä
Pohjimmiltaan yritämme tehdä Pro-Youth -säätiömme mahdollisimman helpoksi alueilla, joilla tiedämme, että voimme saavuttaa nopeampia tuloksia rikollisuuden vähentämisessä ja nuorten ottamisessa mukaan yritysten kehittämiseen ja johtamiseen Yhdysvalloissa ja Kanadassa. Tässä muutamia asioita, joita teemme nuorisotukirahastolle:
- Taitojen hankinnan, vaikutusmahdollisuuksien ja kehittämisen keskuksen hallinta
- Ammatillinen konsultointi
- Mentorointi ja valmennus
- Tavallisen urheilukompleksin hallinta
- Nuorten puolustus
- Edistetään nuorten osallistumista politiikkaan ja hallintoon
- Etsi apurahoja opiskelijoille
Näkemyksemme
Visiomme organisaationa on luoda kansakunta, jossa nuoret osallistuvat aktiivisesti maan talouskehitykseen ja -hallintoon, ja maa, jossa ei ole rikollisuutta.
yhdistä voimamme hallituksen ja muiden sidosryhmien kanssa nuorten voimaannuttamiseksi ja rikollisuudettoman Amerikan ja Kanadan rakentamiseksi.
jotta voimme täyttää tehtävänsä ja myös maksimoida käytettävissamme olevat resurssit kerrallaan, meidän on oltava Voimme perustaa voittoa tavoittelemattoman organisaationi muutamilla kokopäiväisillä avainhenkilöillä ja vapaaehtoisilla / harjoittelijoilla Olemme ottaneet tämän menetelmän käyttöön, koska olemme hyviä ymmärtää ongelman suuren työvoiman pitämisestä voittoa tavoittelemattomana organisaationa.
Edellä esitetyn perusteella päätimme perustaa nuorisoalan säätiön, jossa on seuraavat keskeiset tehtävät. (sekä kokopäiväinen että vapaaehtoinen);
- Hallitus
- Toimitusjohtaja / presidentti
- Hallinto- ja henkilöstöpäällikkö
- Viestintä- ja tietotekniikkaosaston päällikkö
- Apurahavirkamies
- Ohjelmapäällikkö
- asiakaspalveluosasto
- Turvapäällikkö
- Siivoojat
- Harjoittelijat / vapaaehtoiset
Roolit ja vastuut
Toimitusjohtaja / presidentti -:
- Vastuu liiketoiminnan johtamisesta
- Organisaation vision, tehtävän ja yleisen suunnan luominen, viestintä ja toteuttaminen – eli johtajuus organisaation kokonaisstrategian kehittämisessä ja toteuttamisessa.
- Vastaa liiketoiminnan päivittäisestä hoidosta
- Vastuu hintojen asettamisesta
- Vastuussa rekrytoinnista
- Vastuu palkkojen maksamisesta
- Vastaa shekkien ja asiakirjojen allekirjoittamisesta yrityksen puolesta
- Mittaa organisaation menestystä
Hallinto- ja henkilöstöpäällikkö -:
- Vastuu back office -toiminnon päivittäisestä toiminnasta
- Valmistelee palkanlaskennan organisaatiolle
- Laatii kuukausittain tilinpäätöksen organisaatiolle
- Toimii vuorovaikutuksessa toimittajien ja kolmansien osapuolten toimittajien kanssa
- Vuorovaikutus pankkiiriemme kanssa (käteisen toimitus, sekit ja pankkisekit jne.)
- Vastuu verojen, palkkioiden ja sähkölaskujen maksamisesta
- Suorittaa henkilöstötehtäviä rekrytoimalla, valitsemalla, kohdistamalla, kouluttamalla, määräämällä, suunnittelemalla, kouluttamalla, konsultoimalla ja kurittamalla työntekijöitä; työn odotusten ilmoittaminen; työpanoksen suunnittelu, seuranta, arviointi ja analysointi; korvaavien toimien suunnittelu ja harkitseminen; politiikkojen ja menettelyjen noudattamisen varmistaminen.
- Saavuttaa operatiiviset tavoitteet tarjoamalla tietoa ja neuvoja strategisille suunnitelmille ja katsauksille; toimintasuunnitelmien valmistelu ja valmistuminen; tuotanto-, tuottavuus-, laatu- ja asiakaspalvelustandardien täytäntöönpano; ongelmanratkaisu; tarkastuksen loppuunsaattaminen; suuntausten tunnistaminen; systeemisten parannusten tunnistaminen; muutosten toteuttaminen.
- Tyydyttää taloudelliset tavoitteet ennakoimalla vaatimuksia; vuosibudjetin valmistelu; kustannusten suunnittelu; poikkeamien analyysi; aloittaa korjaavat toimenpiteet.
- Suorittaa kaikki muut säätiön vaatimat kohtuulliset tehtävät ja tehtävät.
Viestintä- ja tietotekniikkaosaston päällikkö -:
- Vastaa kaikkien rahaston viestien käsittelystä
- Vastaa säätiöiden raporttien, ehdotusten, kirjeiden ja lehdistötiedotteiden kirjoittamisesta ja muokkaamisesta
- Työskentelee asianomaisen tiimin kanssa säätiön mainosmateriaalien ja esitteiden kehittämisessä / tarkistamisessa
- Vastaa toimistojen henkilöstön kouluttamisesta työskentelemään sähköpostien ja viestintäetikettien kanssa
- Vastaa yrityksen virallisen verkkosivuston ja kaikkien sen sosiaalisen median profiilien hallinnasta
Apurahavirkamies -:
- Osallistuu vaihto- ja suunnittelukokouksiin keskustelemaan ja ratkaisemaan säätiön apurahaohjelman toteuttamiseen liittyviä kysymyksiä.
- Tarjoaa teknistä ja logistista tukea apurahojen käsittelyssä ja valinnassa. prosessi sen varmistamiseksi, että se on rahaston eri politiikkojen, rahoitussuuntaviivojen ja talousarviovaatimusten mukainen
- Toimii läheisessä yhteistyössä tulosalueiden hallinnoijien kanssa rahaston neljää tulosaluetta tukevien avustusvirtojen strategisoimiseksi ja toteuttamiseksi.
- Osallistuu avustusten seuranta- ja arviointijärjestelmän kehittämiseen ja avustaa sen täytäntöönpanossa, mukaan lukien perustaso. strategiat ja järjestelmät tietojen keräämistä, seurantaa ja arviointia varten, jotta tulokset voidaan tehokkaasti ennustaa
- Suorittaa säännöllisiä kenttävierailuja seuranta- ja arviointisuunnitelman mukaisesti ja koordinoiden muiden apurahaohjelmaryhmän jäsenten tai säätiön muun henkilöstön kanssa
- Helpottaa säännöllistä viestintää avustuksen saajien kanssa, ylläpitää kumppanuuksia säätiön ja avustuksen saajien ja muiden mahdollisten sidosryhmien välillä
- Suorittaa kaikki muut säätiön pyytämät kohtuulliset tehtävät.
Ohjelmapäällikkö -:
- Vastaa säätiön periaatteiden mukaisten ohjelmien ja toimintojen kehittämisestä. tavoite ja tehtävät
- Toimii läheisessä yhteistyössä keskeisten alueiden tiimien kanssa edistääkseen säätiön sitoutumista osallistavan johtamisen oppimiskulttuurin edistämiseen kehittämispolitiikan viestinnän avulla.
- Tukee kollegoja säätiön tavoitteiden saavuttamisessa, mukaan lukien auttaminen tapahtumissa ja aloitteissa, jotka ylittävät tämän tehtävän suoran vastuun.
- Edustaa säätiötä kokouksissa, toiminnoissa ja tapahtumissa, joista osa voi tapahtua normaalin työajan lisäksi ja voi sisältää pitkän matkan.
- Vastaa kaikesta yrityksen koulutustoiminnasta
- Helpottaa ja koordinoi strategista toimintaa.
- Tekee muita järkeviä toimia. tehtävät ja tehtävät säätiön vaatimusten mukaisesti.
Asiakaspalveluosasto -:
- Vastuu organisaation vastaanoton hallinnasta
- Varmista, että kaikki asiakaskontaktit (sähköposti, Walk-In Center, tekstiviesti tai puhelin) tarjoavat asiakkaalle korkeimman tason henkilökohtaisen asiakaspalvelukokemuksen.
- Vuorovaikutuksessa asiakkaiden kanssa puhelimitse hän käyttää kaikkia mahdollisuuksia lisätäkseen asiakkaan kiinnostusta rahaston palveluihin
- Suorittaa kaikki muut säätiön vaatimat kohtuulliset tehtävät ja tehtävät
Turvallisuuspalvelu-:
- Varmistaa säätiön toimiston jatkuvan turvallisuuden
- Tarkistaa turvallisuusongelmat säännöllisesti ja raportoi turvatoimenpiteistä henkilöstölle ja johdolle säännöllisesti
- Vastaa rahaston videovalvontajärjestelmän seurannasta
- takaa vierailijoiden ja lisävarusteiden turvallisuuden
- varmistaa erityisesti niille varattuihin alueisiin pakattujen ajoneuvojen turvallisuuden;
- hallita liikennettä ja järjestää arke
- Partioi ympäri rakennusta ympäri vuorokauden
- Lähetä turvallisuusraportteja viikoittain
- Suorittaa kaikki muut säätiön vaatimat kohtuulliset tehtävät ja tehtävät.
Puhdistin -:
- Vastaa toimistotilan siivoamisesta milloin tahansa
- Varmista, että hygieniatuotteet ja tarvikkeet eivät ole loppuneet varastosta
- Puhdistaa rakennuksen sisältä ja ulkoa
- hoitaa asioita säätiölle
- Suorittaa kaikki muut säätiön pyytämät kohtuulliset tehtävät.
Harjoittelijat / vapaaehtoiset – :
- Työskentelee säätiön lyhyen aikavälin projekteissa, kuten tiedonkeruussa, hallinnollisessa ja ohjelmatuessa jne
- Auttaa rahaston eri avainhenkilöitä saavuttamaan tavoitteensa
- suorittaa rahaston toimeksiantoja
- Toimii ohjelman mukana
- Suorittaa kaikki muut säätiön vaatimat kohtuulliset tehtävät ja tehtävät.
