האם אתה מתכוון לכתוב תוכנית עסקית ללא מטרות רווח? אם כן, אני אתן קורות חיים משוערים שמושכים תשומת לב לתכנית עסקית ללא מטרות רווח: סיכום, יעדים, משימות ומושגים, תיאור של המוצר / השירות והמבנה הניהולי אשר ימשוך את המשקיעים ללא ספק.
- סיכום
- ניתוח שוק
- ניתוח SWOT
- תחזית פיננסית
- שיווק תוכנית
- אסטרטגיות רעיונות שיווקיים
דוגמה לחידוש תכנית עסקית ללא מטרות רווח
קרן פרו-נוער היא ארגון בינלאומי עם מטה בארצות הברית של אמריקה מספר רישום: 08776687. הוא נוצר כדי לקדם את העצמתם ופיתוחם של בני נוער בצפון אמריקה.
קרן פרו-נוער היא עמותה עצמאית שמבקשת לצמצם את הפשע בחברה, נותנים לצעירים בצפון אמריקה את האפשרות לעבוד באופן פרודוקטיבי בכל דרך בקריירה שלהם.כמו כן, מטרתה להעצים צעירים בתחומי הממשל, ההתפתחות הכלכלית וקידום זכויות האדם והילד. אנו משתתפים באופן פעיל בקידום פיתוח נוער והשתתפות נוער בממשל ובניין המדינה.
אנו מודעים היטב לכך ששיעור הפשע בארצות הברית של אמריקה נמצא במגמת עלייה ורוב האנשים המעורבים באלה פשעים הם בעיקר בקבוצת הגילאים של צעירים. כתוצאה מהמחקר והחקירה שלנו, הבנו שאנשים לרוב מבצעים פשעים כאשר הם אינם מועסקים, או כאשר הם אינם מעורבים בשום עסק או ספורט, וכו '.
אז אנו הולכים לעזור לקרן התמיכה לנוער כדי לעזור לצעירים להימנע מצרות על ידי מתן תמיכה, הכשרה, ייעוץ וחניכה לכמה שיותר אנשים. אנו סבורים שברגע שצעירים בדרך הנכונה ומקבלים את התמיכה והפלטפורמות הנדרשות, אין גבול למה שהם יכולים להשיג לעצמם ולמדינה.
לא ניתן להתעלם מנוערה של מדינה כלשהי בתהליך ההתפתחות והפיתוח של המדינה, לכן אנו משתמשים בניסיוננו בתחום הניהול והפוליטיקה כדי לאסוף כמה שיותר נוער בארצות הברית של אמריקה. ובקנדה, פוליטיקה וניהול קשורים לפוליטיקה.
מייסדי קרן פרו-נוער הם אנשים עם ניסיון רב בניהול, פיתוח עסקי, עבודה סוציאלית ונושאים משפטיים, כולל. המייסדים ד"ר שאבון סולומון, העובד עם ארגונים לא ממשלתיים מובילים שונים בארה"ב במשך למעלה מ 30 שנה.
פרופסור שאנון ג'ון, בעל ניסיון של למעלה מ -35 שנה כמרצה וכמאמן ביצועי Cum לפיתוח ביצועים. אחרים הם; ד"ר לויס קינגסלי, עורך דין ידוע, וד"ר קמסי עמנואל, אנליסט פוליטי ידוע ויועץ לנשיאי ארה"ב רבים.
אנו מנהלים בית ספר סטנדרטי להכשרה במיומנויות; מקום שאנשים צעירים יכולים לבוא ולרכוש מיומנויות שיעזרו להם לפתוח בהצלחה את העסק שלהם. בנוסף, יש לנו גם אימון ספורט, בו צעירים יכולים להירשם ולעשות ספורט כזה או אחר.
קרנות נוער מקצוענות לשיתופי פעולה עם ממשלות, מוסדות, ארגונים ארגוניים וארגונים ללא כוונת רווח וכו' כדי להשיג את היעדים והיעדים שלנו. אנו עובדים מניו יורק (המטה שלנו) ומתכוונים לפתוח את משרדינו באזורים שונים בארצות הברית ובקנדה, כך שנוכל לתקשר עם נוער וילדים באזורים אלה.
- דירוג הצלחה
הצלחנו לזהות כמה מהגורמים העיקריים לפשעים בחברה שלנו, ושיפרנו את התוכניות שלנו לצמצום פשעים אלה בצפון אמריקה. למרות שתיארנו את הפעולות שצריך לנקוט כדי להשיג את יעדינו, אנו לא שוללים את העובדה שמדידת ההצלחה שלנו יכולה להיות מעט מסובכת. עם זאת, נשקול שהקרן שלנו השיגה הצלחה רבה אם נוכל להגדיל את כל הגורמים הבאים:
- אם נוכל להכשיר ולאפשר לפחות 50,000 צעירים לנהל באופן עצמאי את עסקיהם בשנה צפון אמריקה.
- אם נוכל לספק 25 אחוז מהמשרות הנבחרות לבני נוער בממשלה.
- אם נוכל להפחית פשע בעשרה אחוזים בשנה בארצות הברית ובקנדה.
מה שאנחנו עושים
בעיקרון, אנו מנסים לפשט את העבודה שלנו בקרן פרו-נוער ככל האפשר בתחומים שבהם אנו יודעים שאנו יכולים להשיג תוצאות מהירות יותר בכל מה שקשור להפחתת פשיעה ולשיתוף צעירים בפיתוח וניהול ארגוני בארצות הברית ובקנדה. הנה כמה מהדברים שאנו עושים עבור הקרן לתמיכת נוער:
- ניהול מיומנויות, העצמה ופיתוח
- ייעוץ מקצועי
- חונכות ואימון
- ניהול מתחם ספורט סטנדרטי
- סנגור לנוער
- קידום מעורבות נוער בפוליטיקה וניהול
- חיפוש מלגות לסטודנטים
החזון שלנו
החזון שלנו כארגון הוא ליצור מדינה בה בני נוער ישתתפו באופן פעיל בפיתוח ובממשל הכלכלי במדינה ובמדינה נטולת פשע.
- הצהרת משימתנו
לאחד כוחות עם הממשלה ואחרים. בעלי עניין להעצמת בני נוער וליצור אמריקה וקנדה נטולת פשע.
- מבנה הארגון שלנו
כדי למלא את המשימה שלנו, כמו גם למקסם את המשאב העומד לרשותנו בכל פעם, עלינו להיות אנו יכולים להקים את הארגון ללא מטרות רווח עם מספר עובדי מפתח ומתנדבים / מתמחים מרכזיים במשרה מלאה. אימצנו שיטה זו מכיוון שאנו מבינים היטב את הבעיה של שמירה על כוח אדם גדול כארגון ללא מטרות רווח.
לאור האמור לעיל החלטנו להקים קרן פרו-נוער עם עמדות המפתח הבאות יאמי. (הן במשרה מלאה והן בהתנדבות);
- דירקטוריון
- מנכ"ל / נשיא
- ראש מינהל וצוות
- ראש תקשורת וטכנולוגיית מידע
- קצין מענקים
- קצין תכנית
- מחלקת שירות לקוחות
- קצין אבטחה
- חומרי ניקוי
- מתמחים / מתנדבים
תפקידים ואחריות
- <חזק> דירקטוריון
מנכ"ל / נשיא בכיר -:
- אחראי על ניהול עסקי
- יצירה, יידוע והטמעה של חזון הארגון, ייעודו וכיווןו הכללי, כלומר ניהול הפיתוח והיישום של האסטרטגיה הכוללת של הארגון.
- אחראי על העסקים היומיומיים
- אחראי על קביעת המחירים
- אחראי על הגיוס
- אחראי לתשלום שכר
- אחראי על חתימת המחאות ומסמכים מטעם החברה
- מעריך את הצלחת הארגון
ראש מינהל וצוות -:
- אחראי על ניהול פעולות משרד יום-יומיות
- מכין שכר עבור הארגון
- מכין דוח כספי חודשי לארגון
- מתקיים אינטראקציה עם ספקים ספקים של צדדים שלישיים
- מתקיים אינטראקציה עם הבנקאים שלנו (מזומנים, המחאות ושיקים בנקאיים וכו ')
- אחראי לתשלום מיסים, עמלות וחשבונות שירות
- מבצע משימות בתחום משאבי אנוש באמצעות גיוס, בחירה, אוריינטציה, הכשרה, מינוי, תכנון, הכשרה, ייעוץ ופעולה משמעתית של עובדים; ידיעה על ציפיות לעבודה; תכנון, פיקוח, הערכה וניתוח של התרומה לעבודה; תכנון ושיקול פעולות פיצוי; אכיפת מדיניות ונהלים.
- השגת יעדים תפעוליים על ידי מתן מידע והמלצות לתכניות וביקורות אסטרטגיות; הכנה והשלמת תכניות פעולה; יישום תקני ייצור, פריון, איכות ושירות לקוחות; פיתרון בעיות; השלמת ביקורת; זיהוי מגמות; זיהוי שיפורי מערכות; יישום שינויים.
- עונה על יעדים פיננסיים על ידי דרישות חיזוי; הכנת תקציב שנתית; תכנון הוצאות; ניתוח סטייה; ליזום פעולות מתקנות.
- מבצע כל חובות ומשימות סבירות אחרות בהתאם לדרישות הקרן.
ראש תקשורת וטכנולוגיית מידע -:
- אחראי על עיבוד כל ההודעות לקרן
- אחראי על כתיבת ועריכת דוחות, הצעות, מכתבים והודעות עיתונות וכו 'עבור קרנות
- עבודות עם הצוות המתאים לפיתוח / סקירה של חומרי פרסום וחוברות עבור הקרן
- אחראי על צוות ההדרכה צוות משרדי הדואר האלקטרוני והתקשורת
- אחראי על ניהול האתר הרשמי של החברה ועל כל פרופילי המדיה החברתית שלה
קצין המענקים -:
- משתתף בישיבות חילופי ותכנון כדי לדון ולפתור סוגיות הקשורות ליישום תוכנית המענקים לקרן.
- מספק תמיכה טכנית ולוגיסטית בסקירה ובחירת המענקים. התהליך של הבטחת ציותו למדיניות, הנחיות פיננסיות ודרישות תקציב שונות של הקרן
- עובד בצמוד למנהלי איזורי התוצאות לפיתוח אסטרטגיה והשקת תזרימי מענק התומכים בארבעת תחומי תוצאות הקרן.
- תורם לפיתוח מערכת פיקוח והערכה למענקים ומסייע ביישומה, כולל הרמה הבסיסית. אסטרטגיות ומערכות לאיסוף נתונים, מעקב והערכה לחיזוי יעיל של תוצאות
- מבצע ביקורי שדה תקופתיים בהתאם לתוכנית הניטור וההערכה ובתיאום עם צוות אחר בצוות תכנית המענקים או עובדי הקרן האחרים
- מקלה על תקשורת שוטפת עם מקבלי מענקים, מקיימת שיתופי פעולה בין הקרן למקבלי מענקים ובעלי עניין אחרים פוטנציאליים.
- מבצע כל חובות ומשימות סבירות אחרות לפי בקשת הקרן.
קצין תכניות -:
- אחראי על פיתוח תוכניות ופעילויות התואמות את עקרונות הקרן. יעדים ויעדים
- עובד בצמוד עם צוותים בתחומי מפתח כדי לתרום למחויבות הקרן לטפח תרבות ניהול משתתפת באמצעות מדיניות תקשורת לפיתוח.
- תומך בקולגות להשגת יעדי הקרן, כולל עזרה באירועים ויוזמות החורגות מאחריות הישירה של עמדה זו.
- מייצג את הקרן בישיבות, פונקציות ואירועים, חלק מהם שיכולים להתרחש בנוסף לשעות פעילות רגילות ועשויות לכלול נסיעות למרחקים ארוכים.
- אחראי על כל פעילויות ההדרכה של החברה
- מקדם ומתאם תרגילים אסטרטגיים.
- מבצע כל פעולה סבירה אחרת. חובות ומשימות בהתאם לדרישות הקרן.
מחלקת שירות לקוחות -:
- אחראית על ניהול דלפק הרישום של הארגון
- מבטיח כי כל אנשי הקשר של הלקוחות (דואר אלקטרוני, מרכז כניסה, SMS או טלפון) מספקים ללקוח חווית לקוח מותאמת אישית ברמה הגבוהה ביותר.
- באמצעות אינטראקציה עם לקוחות בטלפון, הוא משתמש בכל הזדמנות כדי להגביר את העניין של הלקוח בשירותי הקרן.
- מבצע כל חובות ומשימות סבירות אחרות בהתאם לדרישות הקרן
- >
שירות אבטחה:
- מספק אבטחה שוטפת למשרד הקרן
- בודק באופן קבוע את בעיות האבטחה ומודיע באופן קבוע לצוות ולהנהלה על אמצעי אבטחה
- אחראי על מעקב אחר מערכת מעקב הווידיאו של הקרן
- מבטיח אבטחה מבקרים ואביזרים
- מבטיחה את בטיחותם של מכוניות ארוזות במקומות ייעודיים;
- מבקרות על התנועה ומסדרים חציית
- סיורים סביב הבניין מסביב לשעון
- שולח דוחות אבטחה שבועיים
- מבצע כל חובות ומשימות סבירות אחרות בהתאם לדרישות הקרן.
מנקה -:
- אחראי על ניקיון שטחי המשרד בכל עת
- מבטיח שמוצרי טיפוח וציוד לא ייגמרו. במחסן
- מנקה את פנים המבנה והחלקו החיצוני של הבניין.
- ממלא את המשימות עבור הקרן.
- ממלא את כל החובות והמשימות הסבירות האחרות לפי בקשת הקרן.
מתמחים / מתנדבים :
- עובד על פרויקטים לטווח קצר כמו איסוף נתונים, תמיכה מנהלית ותמיכה בתוכניות וכו 'עבור קרן
- עוזרת לעובדי מפתח שונים בקרן למלא את המשימות והיעדים
- מילוי משימות לקרן
- משמש כחבר בתוכנית
- מבצע כל חובות ומשימות סבירות אחרות בהתאם לדרישות הקרן.
