Miksi naisten on vaikea menestyä liiketoiminnassa, kun he aloittavat alusta? Mitä liiketoimintahaasteita naisyrittäjät kohtaavat erityisesti Afrikassa? Mitkä tekijät estävät naisten yrittäjyyttä? Miten voit voittaa nämä vaikeudet? Suosittelen lukemaan läpi löytääksesi etsimäsi vastaukset.
Kun tarkastelet liike -elämää ja tulet todellisuuteen, että miehet hallitsevat sitä, katso Forbesin maailmanmiljardöörien luetteloa ja huomaat, että se on miesvaltaista. Voit sanoa, että tämä on miesten maailma, mutta naiset ottavat härän sarvista.
Ajan mittaan olemme nähneet naisyrittäjien aloittavan yrityksen ja saavuttavan menestyksen huipun. Meillä on nyt naisyrittäjiä, jotka luopuvat miljardööreistä ja istuvat monen miljardin dollarin imperiumien päällä.
Ok, ennen kuin keskityn korostamaan eri haasteita, joita yrittäjät kohtaavat liiketoiminnan aloittamisen yhteydessä, ja kuinka voittaa ne; Haluan korostaa sitä, että tämä artikkeli on tapaustutkimus naisyrittäjistä, jotka aloittivat yrityksen alusta. Ei menestyneitä naisyrittäjiä, jotka ovat perineet yrityksiä, tai menestyviä naisyrittäjiä.
Katsotaanpa nyt maailman menestyneimpiä naisyrittäjiä. Puhun menestyvistä bisnesnaisista Mary Kay Ash, Esti Lauder, Coco Chanel, Lillian Vernon, Anita Roddick, Oprah Winfrey, Martha Stewart, Madame C.J. Walker ja Debbie Fields .
Miten nämä naisyrittäjät onnistuivat? Mitä haasteita he kohtasivat aloittaessaan yrityksen alusta? Miten he selviytyivät tällaisista liiketoiminnan haasteista? Ja kuinka voit toistaa heidän menestysstrategiansa ? No, kerron teille, mitä luette seuraavaksi, koska puhun liiketoiminnan naisten kohtaamista haasteista.
Tämä artikkeli ei ole kirjoitettu lannistamaan sinua tai pikemminkin innostamaan sinua; se on kirjoitettu parantamaan valmiutta ja parantamaan mahdollisuuksiasi menestyä liiketoiminnassa. Haluatko aloittaa yrityksen Alla on joitain liiketoiminnan haasteita, joita sinun pitäisi odottaa ja voittaa.
5 haastetta, joita naisyrittäjät kohtaavat, ja kuinka voittaa ne
1. Kulttuurinen arvo
« Tiedät, kaikki nämä vuodet, kaikki nämä vuodet, olet syönyt evästeitäni. Kaikki nämä vuodet olet kertonut minulle, kuinka kauniita ne ovat. No, päätin tehdä evästeitä. Mieheni sanoi heti: ”Voi rakas, tämä on niin tyhmä idea.” Ja sitten äitini ja isäni ryhtyivät hommiin ja sanoivat: ”Sinulla ei ole pikkuleipiä. »- Debbi Fields
Ensimmäinen yrittäjyyshaaste naisyrittäjille on kulttuuriarvot tai perinteet. Tämä ongelma on vakavampi Afrikan naisyrittäjille; jossa kulttuurinen arvo viittaa siihen, että miehen / aviomiehen tulisi olla elättäjä. Oletetaan, että yrittäjätaitonsa osoittava nainen haluaa ottaa miehensä johtotehtävän.
Tämä ongelma ilmenee myös perheissä, joissa aviomies / isä on yrittäjä.Uroslapset yleensä koulutetaan johtamaan perheyritystä ja jatkavat elämäänsä isänsä kuoleman jälkeen, kun taas naislapset jäävät yleensä pois tästä yrittäjyyden poistumisprosessista. Voittaaksesi tämän yrittäjyyteen liittyvän haasteen sinun on oltava valmis murtamaan tämä rajoittava perinne. sinun on pidettävä kiinni siitä, mihin uskot.
”Tiesin, että minulta evättiin mahdollisuus toteuttaa optimaalinen potentiaalini vain siksi, että olin nainen. Nämä tunteet eivät olleet vain sääliä, koska tunsin henkilökohtaisesti niin monia muita naisia, jotka kärsivät tällaisesta epäoikeudenmukaisuudesta. ” – Mary Kay Ash
2. Sosiaalinen syrjintä
« Suurin epäonnistuminen on olla yrittämättä. Jos elämäni aikana kuuntelin kaikkia ihmisiä, jotka sanoivat: ”Et voi. Epäonnistut. Se ei toimi. Sinulla ei ole … ”En olisi täällä tänään. » – Debbi Fields
Seuraava ongelma, jota naiset kohtaavat liiketoiminnassa, on sosiaalinen syrjintä. Useimmat ihmiset elävät edelleen mentaliteetilla, jonka mukaan miehet hoitavat tietyt tehtävät tai tehtävät paremmin. Oletko koskaan tavannut automekaanikon, kaupallisen linja -auton kuljettajan, putkimiehen, muurarin tai hitsaajan? Mikä oli ensimmäinen reaktionne? Olet varmaan huutanut ” mitä ihmettä nainen tekee tällä ammatilla. »
No, olen tehnyt tämän lukemattomia kertoja. Totuus on, että usein oletamme, että naiset ovat yleensä epäpäteviä tietyillä elämänaloilla, ihmiset mieluummin keskustelevat liikemiehen kuin naisen kanssa. Miksi? Syy on se, että miesten uskotaan syntyneen tekemään niin.
”Nämä miehet eivät uskoneet, että naisilla olisi lainkaan aivovaivoja. Sitten opin, että niin kauan kuin miehet eivät usko, että naiset voivat tehdä jotain, naisilla ei ole koskaan mahdollisuutta. ” – Mary Kay Ash
”On pelottavaa sanoa, mutta olin häpeissäni siitä, että olin pitkäaikainen hääsuunnittelija, ja hämmästyin, että pystyin ylittämään sen. Lopetin yrittämisen, mutta tein sen, koska se oli elämäni unelma. ” – Vera Wang
Olen musta, en tunne sitä rasittuneeksi enkä usko, että se olisi valtava vastuu. Tämä on osa sitä, kuka olen. Se ei määrittele minua. – Oprah Winfrey
Saatat ajatella, että tämä haaste on epätavallinen; odota, kunnes menetät liikesopimuksen tai sopimuksen vain siksi, että kilpailet miespuolisten kollegoidesi kanssa. Ainoa ratkaisu sosiaalisen syrjinnän ongelmaan on luoda kova asenne kritiikkiä varten. Älä pidä naissukupuolta heikkoutena; ota tämä vahvuutena ja todista itsesi yrittämällä ylittää mieskilpailijat.
3. Sijoittajien luottamuksen puute
Mikä on pahinta mitä voi tapahtua? He kaikki kieltäytyivät minulta; iso juttu – J.K. Rowling
Kolmas ongelma, jonka naisyrittäjät kohtaavat yrittäessään, on pääoman hankkiminen. Sijoittajat kiinnittävät luonnollisesti vähemmän huomiota liikenaisiin, enkä voi määrittää tarkkaa syytä tähän. Liikemiehen on helpompi kerätä pääomaa kuin nainen; paitsi että tällainen nainen on osoittanut pätevyytensä ja auktoriteettinsa ajan myötä.
Naisyrittäjillä on yleensä vaikeuksia hankkia pääomaa tai saada pankkilainaa, koska sijoittajat ja pankkiirit riskittävät riskipääomaansa miesyrittäjien sijaan naisten kanssa.
« Kerroin heille suunnitelmastani, evästeistä, unelmistani, ja tietysti he kuuntelivat ja söivät evästeet. He sanoisivat: ”Kiitos paljon. Kiitos kun tulit, mutta ei, emme ole kiinnostuneita. »- Debbi Fields
Miten voit voittaa tällaisen ongelman ? Vastaus on sitkeys. Sinun on jatkuvasti kysyttävä, mitä haluat; riippumatta siitä, kuinka monta hylkäystä saat. Myynnin aikana sinun on napsautettava, miksi sinun pitäisi luottaa.
4. Tasapaino yrityksen ja perheen välillä
”On aika tehdä työtä ja aika rakkaudelle. Tämä ei jätä muuta aikaa. ” – Coco Chanel
Neljäs naisyrittäjien kohtaama liiketoimintahaaste on liiketoiminnan ja perheen tasapainottaminen: naiset ovat luonnollisesti perheen selkäranka; he asettavat rakennuspalikoita, joille perheen perusta on rakennettu. Hyvin usein naisyrittäjillä on taipumus joutua perhe- ja liikeuskollisuuden välille.
« Kun yritykseni todella alkoi kasvaa, minulla ei ollut apua kotona ollenkaan, minulla oli jokapäiväisen elämäni sisältö, minulla oli vuosi ja kolme vuotta ja minulla oli oma koti. Minun piti siis priorisoida. ”- Julie Egner Clark
”Se oli riski. Minulla oli aviomies ja olin raskaana vanhimman poikani kanssa. Mutta en näe riskiä samalla tavalla kuin muut ihmiset. Kun olet yrittäjä, sinun täytyy tuntea onnistuvasi. ” – Lillian Vernon
Kuinka nyt käsitellä tällaista ongelmaa ? Vastaus löytyy ajanhallinnasta ja delegoinnista. Nämä kaksi avainta ovat välttämättömiä toiminnan tasapainottamiseksi ja onnistuneen perheen kodin rakentamiseksi.
”Miten yhdistit liiketoiminnan kehittämisen perheen kasvattamiseen? Teet vain. Minulla oli liike, paljon tilauksia ja lapsi ulvoo illallisella. Sinä tasapainotat sitä. Ensin annat lapsellesi illallisen ja sitten saat tilauksia. Olin töissä muina lomapäivinä, mutta mitä aiot tehdä? – Lillian Vernon
5. Kilpailusta ja liiketoimintarutiinista johtuva stressi
”Perustin The Body Shopin vuonna 2076 vain elääkseni itselleni ja kahdelle tyttärelleni, kun mieheni Gordon matkusti ympäri maata. Pohjois- ja Etelä -Amerikka. Minulla ei ollut koulutusta tai kokemusta, ja ainoa bisnestaitoni oli Gordonin neuvo veloittaa 300 puntaa viikossa myynnistä. Kukaan ei puhu yrittäjyydestä selviytymiseksi, mutta se on juuri sitä ja se ruokkii luovaa ajattelua. ” – Anita Roddick
Viimeisenä mutta ei vähäisimpänä, naisten haasteena liiketoiminnassa on stressi ja kova kilpailu. liittyy liiketoimintaan. Yrittäjyysprosessi rakentaa liike alusta alkaen vaatii kovaa työtä, sitoutumista ja sitkeyttä. Liiketoiminta on koira-koira-peli; sinun täytyy olla kova selviytyäksesi.
”Kovuus on hyvä asia, mutta sitä pidetään hyvänä vain miehillä. Kun nainen on kova, miehet vihaavat sitä. Haluan olla kova; siistiä ja fiksua. ”- Lillian Vernon
« Kilpailua on aina. Mitä tahansa teetkin, kilpailua tulee ja sinun on päätettävä, miten pelaat. Minun piti olla paras. Koska jos en olisi paras; Olen lopulta numero kaksi . »- Debbi Fields
Naisena yrittäjänä voit kohdata kasvokkain kilpailijoita ja toteuttaa liiketoimintatavoitteitasi. ja tämä voi johtaa väsymykseen.Kun kohtaat tällaisen haasteen, sinun tulee käyttää delegoinnin ja ajanhallinnan taitoja eduksesi. Poista työläät liiketoimintatehtävät ja keskity enemmän ydinkysymyksiin.
”Mikä oli suurin haasteesi?” Pysy elossa yrityksenä, pysy pelin edellä ja yhdistä voimasi. liike -elämä henkilökohtaisen elämäni kanssa. – Lillian Vernon
Yhteenvetona voidaan todeta, että nämä ovat viisi haastetta, joita naisyrittäjät kohtaavat. Joten jos olet naisyrittäjä, joka on vasta aloittamassa liiketoimintaa; odottaa kohtaavansa tällaisia ongelmia. Kykysi voittaa nämä haasteet liiketoiminnassa tekee sinusta menestyvän yrittäjän.
Muista, että sukupuoli, ikä, rotu, uskonto tai henkilökohtaiset vakaumukset eivät ole menestyksen kriteereitä. Tärkeintä on, että sinulla on hyvä suunnitelma ja olet päättäväinen menestymään, jopa epäonnistumisen edessä.
