هل تريد مغادرة المنافسة ، لكنك لا تعرف كيف؟ إذا كانت الإجابة بنعم ، إليك دليل كامل حول كيفية الخروج قانونيًا من اتفاقية غير تنافسية باتباع 5 خطوات بسيطة.
إذا كنت موظفًا في مؤسسة تتمتع بالسلطة والقادرة على تزويدك بتدريب داخلي من الدرجة الأولى بالإضافة إلى أنواع أخرى من التدريب خارج بلدك ، فمن المحتمل أن تتجنب التسجيل معهم اتفاقية غير تنافسية.
والحقيقة هي أنه لا توجد مؤسسة ترغب في الاستثمار فيك والكشف عن أسرارك التجارية لك ، ثم تسمح لك بإنشاء نشاط تجاري مماثل. تضمن معظم المؤسسات أنها تقلل من المنافسة ، وبالتالي يجب تقديم بند اتفاقية غير تنافسية.
ما هو الاتفاق غير التنافسي؟
الاتفاقية غير التنافسية هي عبارة عن مصطلح الموارد البشرية المستخدم عندما يقوم موظف ، عند التقدم لوظيفة في مؤسسة أو قبل حضور تدريب ، بتوقيع وثيقة تجعل من غير القانوني بدء عمل تجاري مماثل أو العمل مع منافس في المستقبل. قد تقوم بعض المؤسسات بتقييد النشاط التجاري على منطقة جغرافية أو لفترة من الوقت عندما يترك الموظف المؤسسة.
دون شك ، يود كل رجل أعمال بدء عمل تجاري في مجال تدريبه ، وفي معظم الحالات ، إذا كان يعمل في أي مؤسسة قبل بدء عمله ، فيجب عليه التأكد من ترك أي شرط اتفاقية منافسة قاموا بتوقيعها مسبقًا مع أصحاب العمل ، إن وجدت.
إذا كنت تبدأ نشاطًا تجاريًا مماثلاً مع مؤسستك السابقة ولم تنسحب بعد من الاتفاقية غير التنافسية التي وقعتها معهم ، فيمكنك تقديمها دعوى قضائية. لهذا السبب تحتاج إلى التأكد من أنك تفهم أي اتفاق من شأنه أن يحدك من ممارسة الأعمال التجارية التي كنت متحمسا.
الآن ، دعونا نلقي نظرة على الخطوات التي تحتاج إلى اتخاذها للخروج من شروط الاتفاقية غير التنافسية من أجل بدء نشاطك التجاري بحرية ، حتى لو كانت التجارة نفسها مع مؤسستك السابقة ؛
كيفية الخروج بشكل قانوني من اتفاق غير كفء في 5 خطوات
1 تأكد من قراءة وفهم وثيقة الاتفاقية غير التنافسية قبل إضافة توقيعك
الخطوة الأولى والأكثر أهمية التي تحتاج إلى اتخاذها للخروج من الاتفاقية غير التنافسية هي أن تقرأ وتقرأ فهم المستند قبل التوقيع عليه. الحقيقة هي أن العديد من الأشخاص يقعون في هذا الفخ لأنه لا يمكنهم قراءة الشروط والأحكام المرفقة بالعقد الذي وقعه.
حتى لو كان ذلك يعني تقديم مستند عقد غير تنافسي إلى محام يمكنه مساعدتك في قراءة وتفسير وتقديم المشورة ، فعل ذلك. بمجرد أن تتعرف على الثغرات الموجودة في عدم وجود اتفاقية منافسة ، سيكون من الأسهل بالنسبة لك الخروج منها دون ضغوط.
2.تأكد من ترك المنظمة في شكلها النقي
إذا كنت قد أبرمت اتفاقية غير تنافسية مع صاحب العمل وتعتزم ترك المنظمة لبدء عمل تجاري في نفس الصناعة ، فعليك التأكد من أنك تغادر نظيفة المذكرة. الحقيقة هي أنه من الصعب على صاحب العمل فرض شرط الاتفاقية غير التنافسية ضدك عندما يعلمون أنك موظف مخلص وجاد أثناء وجودك معهم. في معظم الأحيان ، سيتم تشجيع المؤسسات ، خاصةً إذا كنت لن تتابع عملائك.
3. انتقل إلى المكان الذي يكون فيه شرط الاتفاقية غير التنافسية صالحًا
خطوة أخرى ، ما عليك القيام به في التطبيق للخروج من شروط الاتفاقية غير التنافسية مع الموظف الخاص بك هو الانتقال إلى المكان الذي تصبح فيه الاتفاقية غير صالحة. الحقيقة هي أن هناك شروطًا مرتبطة بشروط الاتفاقية غير التنافسية ، وأحد الشروط هو أنه يجب عليك عدم فتح مشروع تجاري مماثل أو العمل مع مؤسسة مماثلة ضمن محيط معين. على سبيل المثال ، إذا كنت تعمل مع مؤسسة في كاليفورنيا وتعتزم إنشاء مؤسسة مماثلة ، فيمكنك الانتقال إلى نيويورك لبدء عمل تجاري بدون مضايقات.
4.تغيير نشاطك التجاري
إذا كنت قد وقعت اتفاقية غير تنافسية مع المنظمة وتعتزم فتح نشاط تجاري مشابه ، فيمكنك التأكد من قيامك بتغيير النشاط التجاري. الحقيقة هي أنه لا توجد فكرتان متطابقتان بالمعنى الحقيقي للكلمة. يمكنك استكشاف طرق لتطوير منتج أو تطوير خدمة لا تشبه إلى حد بعيد صاحب عملك السابق. يمكن أن تكون هذه الطريقة معقدة ، ولكن يجب عليك طي البطاقات بشكل صحيح.
5. ابحث عن فرص عندما ينتهك صاحب العمل اتفاقية العقد
طريقة أخرى للخروج من وضع غير تنافسي يمكنك بسهولة العثور على فرص عندما ينتهك صاحب العمل عقدك. الحقيقة هي أنه من النادر أن تجد أي منظمة لم تنتهك اتفاقية صاحب العمل أو الموظف بأي شكل من الأشكال.
لذا ، إذا كنت ضحية في الماضي ، فيجب عليك استلامها. الوقت الذي تحاول فيه المنظمة الاحتجاج باتفاقية سوء النية ضدك. تتطلب هذه الطريقة منك أن تناقش مع محاميك للتأكد من أن القضية ستكون في صالحك قبل تطبيق هذه الطريقة.
بالإضافة إلى ذلك ، من المهم أن تعرف أن هناك شروطًا توجد فيها ظروف خاصة الحالات والأساليب التي بدأت أعلاه والتي قد لا تكون قابلة للتطبيق ، لذلك فمن المستحسن مناقشة قضيتك مع محام مختص.يمكن للمحامين مساعدتك في إبرام اتفاقيات غير تنافسية.
