كيفية الحصول على التدريب المصرفي الاستثماري دون عرق

إذا كنت ترغب في العمل في الخدمات المصرفية الاستثمارية بعد التخرج ، فإن التدريب الداخلي قد يزيد من فرصك الحصول على وظيفة جيدة أكثر من 50 ٪. في الواقع ، لا تتيح لك بعض البنوك الاستثمارية الفرصة للعمل معهم إذا لم تكن قد أكملت هذه الممارسة من قبل.

ما هو بنك الاستثمار؟

بنوك الاستثمار هي مؤسسات مالية تساعد الشركات والمؤسسات والأفراد على جمع رأس المال عن طريق العمل كوكيل عميل ، وكذلك لتوفير الأوراق المالية. كما أنها تساعد في دمج واستحواذ الشركات. هيكل العمل في بنك الاستثمار على النحو التالي ؛ يتم قبول خريجي الجامعات الجدد كمحللين ، ويعمل طلاب الدراسات العليا كموظفين مساعدين ، لأنك تزيد من رتبتك في شركة أو بنك ، فإنك تحصل على منصب موظف مبتدئ وشريك كبير ، لكن الأمر يتطلب الكثير من الوقت والجهد والتضحية. إلى الشركة.

تعد صناعة الخدمات المصرفية الاستثمارية جذابة للغاية ، ونتيجة لذلك ، فهي منافسة للغاية. من الصعب جدًا الحصول على وظيفة في بنك استثماري كمحلل أو شريك بسبب المنافسة الشرسة. يمكنك أن تتأكد من أن الآلاف من الأشخاص مثلك يتقدمون بطلب للحصول على التدريب في العديد من البنوك الاستثمارية الأعلى تصنيفًا.

ستركز هذه المقالة على مناقشة الأسباب التي تجعل الشخص الذي يرغب في العمل في بنك استثماري يخضع لبرنامج تدريب داخلي في أحد البنوك الاستثمارية ، وكيفية إجراء تدريب داخلي في أحد البنوك الاستثمارية ، وأخيراً ؛ نصائح للتدريب الداخلي الناجح.

إن أهمية الحصول على تدريب داخلي في أحد البنوك الاستثمارية

يعد التدريب في أحد البنوك الاستثمارية تدريبًا أكثر نشاطًا على الاستثمار خلال فترة طويلة عادةً. من 7 أسابيع إلى 12 أسبوعًا. الهدف الرئيسي هو جعل الشخص يشعر بعبء العمل في أحد البنوك الاستثمارية. تضيف معظم الشركات التدريب على التحفيز الذاتي وإدارة المشاريع كجزء من هذه الممارسة.

أ. أنت تبني شبكة -: لا تقلل أبداً من قوة معرفة الأشخاص المناسبين في الأماكن المناسبة.بعد التدريب في إحدى الشركات الرائدة في مجال الخدمات المصرفية الاستثمارية ، يمكنك مقابلة العديد من المتخصصين البارزين في هذه الصناعة. يمكنك إنشاء شبكة قوية من الأصدقاء والموجهين من شأنها أن تساعد مهنتك المصرفية الاستثمارية في المستقبل أثناء فترة التدريب.

b. يزيد من فرصك في الحصول على وظيفة -: كما ذكرت سابقًا في هذه المقالة ، فإن الحصول على وظيفة في شركة تدريب داخلي أمر صعب للغاية بسبب المنافسة الشرسة ، الطريقة الوحيدة لتبرز وزيادة فرصك في الحصول على وظيفة. العمل في بنك الاستثمار هو تدريب داخلي في أحد البنوك الاستثمارية الرائدة. نظرًا لأنك تتعلم كيف يعمل بنك الاستثمار ، فإن أصحاب العمل يفضلون استئجارك بسبب خبرتك ، خاصةً إذا كان بنك الاستثمار الذي أكملت فيه التدريب الداخلي هو الأفضل.

c. يمكنك تعيينك كمحلل أو موظف -: يقوم بعض الأشخاص بالتدريب الداخلي كطلاب ؛ بناءً على الطريقة التي عملت بها خلال فترة التدريب ، هناك احتمال أن تحتفظ الشركة أو البنك بك بعد التخرج.

9 إجراءات للحصول على تدريب في مجال الخدمات المصرفية الاستثمارية

في العالم ، يتوفر أقل من 20 ألف منصب في البنوك الاستثمارية سنويًا ، ويتقدم أكثر من 500000 من المتقدمين للمشاركة في البرنامج. الموقف. يمكنك رؤية ذلك لاقتحام أو تأمين مكان في بنك استثماري ؛ يجب أن تبذل جهودًا إضافية لتبرز بين المتقدمين الآخرين ، وأفضل طريقة لتحقيق ذلك هي إكمال التدريب في أحد أفضل البنوك الاستثمارية. لذلك ، يجب أن تبحث عن طرق لجعل طلبك متميزًا حتى يمكن قبولك بسهولة في برنامج التدريب الداخلي. إليك بعض الأشياء التي تحتاج إلى القيام بها للحصول على تدريب داخلي في أي بنك استثماري من اختيارك:

• السعي للحصول على معدل تعليمي أعلى: من اللحظة التي لكي تذهب إلى الكلية ، يجب أن تقرر الدراسة بجد للحصول على درجة متوسطة عالية جدًا. ويرجع ذلك إلى حقيقة أن معظم البنوك الاستثمارية تختار الطلاب ذوي الدرجات العالية جدًا لبرامج التدريب الداخلي الخاصة بهم.
• تأكيد اهتمامك بالتمويل: يمكنك جذب انتباه الشركة بسرعة عن طريق إثبات أن لديك مصلحة حقيقية في التمويل ، إما الانضمام إلى الأندية المالية ، أو التدريب في شركات مالية أخرى.
• زيارة مكتب التوظيف في الحرم الجامعي . غالبًا ما يحضر ممثلو البنوك الاستثمارية الكليات لتوظيف الطلاب للتدريب. لذلك تأكد من زيارتك للمكتب المهني في الحرم الجامعي بانتظام للحصول على المشورة والتوصيات حول كيفية اختيار برنامج التدريب الداخلي الخاص بك.
• التحدث مع زملائك الطلاب: التحدث مع الطلاب الآخرين ، خاصة مع كبار السن الذين أكملوا بالفعل برامج التدريب الداخلي هذه. قد يساعدك البعض منهم أيضًا في الوصول إلى عرض التدريب الداخلي الخاص بك.
• الشبكة : لا يمكنك تقويض دور الشبكة في توفير فرص التدريب في صناعة الخدمات المصرفية الاستثمارية. في الواقع ، كلما زاد عدد الاتصالات التي تجريها ، زادت فرصك. لذلك ، يجب أن تستغل كل فرصة لإقامة علاقات ، على سبيل المثال ، حضور الأحداث التي تنظمها الشركات التي تهمك. قد تتضمن هذه الأحداث جلسات إعلامية ومنتديات العملاء والمسابقات في الحرم الجامعي ، إلخ.
• موظفي الظل . هناك استراتيجية أخرى يمكن أن تساعدك في مراقبة الموظفين بدوام كامل. تحدث إلى واحد أو اثنين منهم حول تعقبهم أثناء عملهم لبضعة أيام على الأقل. قد تحصل على بعض الخبرة التي قد تكون مفيدة لك عندما ينتهي بك الأمر للحصول على مقابلة للحصول على فرصة التدريب.
• مشاركة سيرتك الذاتية: في بعض الأحيان ، تحتاج إلى اتباع أساليب قوية لتزويدك بفرصة تدرب على حلمك. لا تنتظر حتى يأتي لك. اتبعه قريبا. اكتب سيرة ذاتية مكتوبة ببراعة ووزعها على أكبر عدد ممكن من البنوك الاستثمارية. في النهاية ، يمكنك الحصول على دعوة لإجراء مقابلة مع بعضهم ممن يرغبون في توفير فرصة تدريب لك. سيكون الأمر أفضل بالنسبة لك إذا كان لديك متوسط ​​درجة جذابة.
• جهز نفسك للمقابلات. كما ذكرنا سابقًا ، فهي منافسة جدًا. وعندما تتلقى دعوة مقابلة في النهاية ، يجب أن تكون مستعدًا للتغلب على الآخرين. عادة ما تجري معظم البنوك الاستثمارية مقابلات متعددة المراحل مع التقييمات السلوكية واختبارات القدرة واختبارات الكفاءة الأخرى. هناك العديد من الموارد المتاحة على الإنترنت لمساعدتك في الإعداد للمقابلات المصرفية الاستثمارية والتوسع فيها.
• فترات التدريب المستهدفة . عادة ما تقدم البنوك الاستثمارية برامج تدريب داخلي في أوقات معينة من السنة. خلال أسابيع الربيع ، يقدمون برامج التدريب الأسبوعية لطلاب السنة الأولى. وفي فصل الصيف ، يقومون بإجراء برامج تدريب داخلي لطلاب السنة الثانية.إذا كنت تخطط لبدء مهنة في مجال الخدمات المصرفية الاستثمارية بعد التخرج ، فمن المستحسن أن تأخذ برنامج تدريب صيفي خلال السنة الثانية ، كما هو معتاد خلال ساعات العمل.

3 نصائح للترويج للتدريب في الخدمات المصرفية الاستثمارية المجانية

1. ابحث عن برامج التدريب المتوفرة -. معظم الشركات المصرفية الاستثمارية لديها برنامج تدريب داخلي خلال العطلة الصيفية. يمكنك البحث عن الشركات التي تخطط لإجراء برامج تدريب داخلي خلال العطلة الصيفية. يجب أن يتم البحث في وقت مبكر بما فيه الكفاية بحيث يكون لديك ما يكفي من الوقت لإرسال طلب للحصول على التدريب. من الأماكن الجيدة للحصول على معلومات حول برامج التدريب الداخلي في أحد البنوك الاستثمارية هو بوابة التوظيف في كليتك ، حيث تقوم معظم الشركات بنشر معلومات حول برامجها التدريبية في بوابات التوظيف في الكليات والجامعات من حولها.

2. أرسل طلبك مسبقًا -. بعد أن تتلقى معلومات حول

بنوك استثمار جاهزة لقبول المتدربين في العطلة الصيفية ، فإن الخطوة التالية هي إنشاء وإرسال طلبك ومنهاج Vita (CV). إرسال التطبيق بمجرد تلقي إشعار ؛ يمكن أن يمنحك طائر مبكر ميزة على الآخرين الذين أرسلوا طلباتهم قبل أيام قليلة من الموعد النهائي.

3.ضع انطباعًا جيدًا أثناء المقابلة -: هناك احتمال أن تتم دعوتك لإجراء مقابلة في أحد البنوك أو الشركات الاستثمارية ؛ يجب أن تكون معجبًا جدًا بهم لكي تفكر في عملك ، وتأكد من إجراء الأبحاث المناسبة للشركة قبل يوم المقابلة لمعرفة الأشياء الحيوية عن الشركة ، مثل بيان المهمة والتاريخ.

ما يمكن توقعه أثناء التدريب الداخلي في الخدمات المصرفية الاستثمارية

• إعداد مواد العروض التقديمية لاستخدامها في اجتماعات العملاء.
• أداء العمليات برأس المال والديون.
• تقييم التحليل باستخدام العديد من المنهجيات ، مثل إعادة شراء الأموال المقترضة ، والمعاملات المماثلة ، والتدفقات النقدية المخصومة ، إلخ.
• المشاركة في تنفيذ المعاملات.

ستتمكن من المشاركة في العديد من الأحداث الأخرى المثيرة للاهتمام خلال البرنامج. التدريب. تأكد من أنك تعمل بجد ومحاولة إقناع رؤسائك حتى بعد التخرج ، سيكون الحصول على وظيفة في مكان تدريبك الداخلي سلسًا للغاية.

نصيحتان موثوقتان للحصول على تدريب ناجح

قبل الانتهاء من هذه المقالة ، سيكون من المفيد بالنسبة لي أن أقدم بعض النصائح لمساعدتك في إكمال فترة التدريب بنجاح. تذكر أن هذا شيء تحتاج إلى أن تأخذه كمتدرب في الشركة ، وشيء آخر لخلق انطباع جيد عن عقول أصحاب العمل. كما ذكرت أعلاه ، من المحتمل أن توفر لك الشركة إذا تركت انطباعًا جيدًا بها ، حيث إنك على الأرجح تعمل تحت إشراف محام أثناء فترة التدريب ، ستساعدك النصائح التالية في الحصول على تدريب ناجح:

I. جاهز للدراسة وليس للدراسة . إن الرغبة في التعلم بسرعة وعدم التعلم سوف تصيبك بقلوب أصحاب العمل وزملائك.

II. على استعداد للذهاب إلى الميل الإضافي . إذا كان هذا يعني أن هناك حاجة إلى ساعة إضافية لإكمال المهمة عند الطلب ، فقم بذلك. والسبب هو أنك قد لا تعمل مباشرة مع شريك إداري أو رؤساء الأقسام. لكن الموظف الذي تعمل معه سيكون مستعدًا ليقول بضع كلمات عنك لرئيسك ، إذا كانت لديك هذه الجودة. وأخيرًا ، لا تنس تطبيق مبدأ العمل الذكي ، وليس العمل الشاق.