ما هي عيوب العمل الستة لوالديك؟
منذ لحظة ولادتك، كنت على مسار حياتك المهنية. الآن بعد أن تخرجت من الكلية وحصلت على شهادتك، فقد حان الوقت. على عكس أقرانك الذين لديهم طريق طويل وصعب من تقديم الطلبات عبر الإنترنت ومقابلات العمل أمامهم، لديك بالفعل الوظيفة المثالية في انتظارك. ستنضم إلى شركة العائلة بالطبع!
إذا كان والديك يديران شركة عائلية، فإن الانضمام إلى عالم الأعمال العائلية يبدو أمرًا بديهيًا. بعد كل شيء، ليس من الصعب الحصول على الوظائف فحسب، بل هناك أيضًا مزايا لا حصر لها للعمل من أجل أفراد عائلتك. ومع ذلك، لا توجد وظيفة مثالية – خاصة عندما يكون رئيسك في العمل هو نفس الشخص الذي قام بتغيير حفاضاتك عندما كنت طفلاً.
الماخذ الرئيسية
- قد يفترض العديد من زملائك وزملاء العمل والعملاء أنك قد تم تعيينك لمجرد أنك ابن رئيسك.
- العمل مع والديك يمكن أن يؤدي إلى صراع كبير.
- إذا أبقيت خطوط الاتصال مفتوحة ووضعت بعض الحدود الواضحة منذ البداية، فمن المرجح أن تتمكن من البقاء على قيد الحياة وحتى الازدهار في شركة العائلة.
هناك عدد لا بأس به من التحديات التي تواجه العمل مع والديك. لن يفترض الغرباء أنك غير مؤهل لوظيفتك فحسب، بل من المحتمل أن يحرجك أحد والديك في يوم من الأيام، وسيثير غضبك آخر في اليوم التالي.
ومع ذلك، إذا أبقيت خطوط الاتصال مفتوحة ووضعت بعض الحدود الواضحة منذ البداية، فمن المرجح أن تتمكن من البقاء على قيد الحياة وحتى الازدهار في الشركة العائلية. ومع ذلك، تأكد من الموازنة بين جميع الإيجابيات والسلبيات قبل قبول الوظيفة.
فهم عيوب العمل لوالديك
العيب رقم 1: عدم الاحترام
حتى لو كنت الشخص الأكثر تأهيلاً لهذا المنصب، فإن العديد من زملائك وزملائك في العمل والعملاء سيفترضون أنك تم تعيينك ببساطة لأنك ابن رئيسك.
عندما يعتقد الناس أن إنجازاتك هي فقط نتيجة للمحسوبية، فلن يعاملوك باحترام. يمكن أن يخلق هذا الكثير من الاستياء والعداء داخل مكان العمل، مما قد يجعل الأمور غير مريحة بالنسبة لك وللجميع. ناهيك عن أنه يمكن أن يكون بمثابة ضربة قوية لاحترامك لذاتك.
العيب رقم 2: الاحتكاك العائلي
لقد نشأت مع والديك وعشت تحت سقف واحد لسنوات. لذلك لا ينبغي أن يكون قضاء كل يوم معهم في المكتب أمرًا كبيرًا. كما سيخبرك العديد من الأشخاص الآخرين الذين انضموا إلى شركة عائلاتهم، فإن العيش مع والديك أمر مختلف. إنها لعبة كرة مختلفة تمامًا للعمل معهم.
العمل مع والديك يمكن أن يؤدي إلى صراع كبير. نظرًا لأنكما تعرفان بعضكما البعض جيدًا، فقد تميلان إلى جعل خلافات العمل أمرًا شخصيًا. بالإضافة إلى ذلك، عندما تكون لديك روابط عاطفية مع رئيسك في العمل، فمن الأسهل كثيرًا أن تتأذى مشاعرك في المكتب. ولا تؤدي هذه الخلافات إلى مشاكل عائلية فحسب، بل يمكن أن تضر الشركة بأكملها أيضًا.
العيب رقم 3: ليس هناك مفر
بمجرد أن تقرر الانضمام إلى شركة العائلة، قد تشعر أنك محاصر. حتى لو جاءت فرصة وظيفية واعدة أكثر، فقد تشعر أنك مجبر على الاستمرار في العمل في شركة العائلة. ففي النهاية، كيف يمكنك أن تتخلى عن والديك في حين أنهما أمضيا سنوات عديدة في تعليمك خصوصيات وعموميات شركة العائلة؟
إذا قررت قبول وظيفة أخرى وترك العمل، فقد ينتهي الأمر بعائلتك إلى الاستياء منك بسبب ذلك. وهل تريد أن تعاني من غضب والديك الفريد من نوعه من الذنب لبقية أيامك؟
العيب رقم 4: أنت مستثمر عاطفيا
عندما تكون الأوقات صعبة، ويكون العمل بطيئًا، سيتعين عليك مشاهدة والديك يكافحان من أجل تغطية نفقاتهما والحفاظ على استمرارية الشركة. قد يكون هذا أمرًا مرهقًا عاطفيًا بالنسبة لك ومحرجًا بعض الشيء بالنسبة لهم.
بعد كل شيء، لا أحد من الوالدين يريد أن يراه طفله في مثل هذا الوضع الضعيف. عندما تعمل لدى والديك بدلًا من العمل لدى شركة كبيرة، فإنك تتعامل مع الصعود والهبوط بشكل شخصي أكثر.
العيب رقم 5: تم إسقاط أفكارك
قد يجد والديك صعوبة في رؤيتك كأي شيء آخر غير “طفلهم”، لذلك قد لا يقدرون رأيك مثل الموظفين الآخرين.
عندما تقدم أفكارًا جديدة في المكتب، من المرجح أن يرفضها والديك أو يتجاهلوك تمامًا. بعد كل شيء، أنت طفلهم. ماذا تعرف؟ هذا النوع من الرفض يمكن أن يؤثر عليك بسرعة ويخلق مشاعر الاستياء.
العيب رقم 6: وقت العائلة = وقت العمل
عندما تعمل لدى والديك، قد تبدأ في الشعور بأن كل ما تتحدث عنه هو العمل. في كل مرة تجتمعان فيها معًا، سواء كان ذلك في عشاء عيد الشكر أو حفلة عيد ميلادكما، قد تتحول المحادثة دائمًا إلى العمل.
يمكن أن يضع هذا ضغطًا كبيرًا على علاقاتك العائلية، وقد تشعر كما لو كنت تفقد الاتصال الشخصي الذي شاركته مع والديك من قبل.
