هل تكتب خطة أعمال لخط الملابس؟ إذا كانت الإجابة بنعم ، فسنقدم مثالًا على جذب الانتباه خط الملابس : ملخص موجز لخطة العمل والأهداف والغايات والرؤية ، ووصف لبنية المنتج / الخدمة والإدارة التي من المحتمل أن تجذب المستثمرين.
- الملخص
- تحليل السوق
- تحليل SWOT
- التوقعات المالية
- التسويق خطة
- استراتيجيات أفكار التسويق
نموذج من السيرة الذاتية لخط ملابس خطة العمل
Classic Label ™ Clothing Line ™ هو خط ملابس دولي سوف تقع في هيوستن ، تكساس. كنا قادرين على توفير مستودع كبير ، والذي سيتم تحويله إلى مصنع الإنتاج لدينا. تمكنا من استرداد قيمة العقار عن حق بمساعدة مصرفنا.
ستشارك Classic Label ™ Clothing Line ™ في إنتاج الملابس (عارضة ، وشركات ، وملابس رياضية ، وما إلى ذلك) ، والتي سوف تلبي احتياجات الرجال والنساء والشباب و الأطفال.هدفنا هو أن نصبح واحدة من العلامات التجارية الرائدة في صناعة الأزياء في العالم ، وسوف نتأكد من أن كل نسيج يغادر مصنعنا يمكنه المنافسة مع أفضل العلامات التجارية في هذه الصناعة.
سيتم اختيار موظفينا من مجموعة من علامات الملابس الموهوبة في هيوستن ، تكساس ، وسنوفر لهم اجتياز التدريبات اللازمة التي ستتيح لهم تلبية توقعات Classic Label ™ Clothing Line ™.
لقد طورنا خططًا لإنشاء مصنع حديث لخطوط الملابس في هيوستن ، تكساس ، لذلك توصلنا إلى اتفاق مع بعض مصنعي آلات الخياطة المخصصة. آلات الخياطة الخاصة بنا ، والتي ستمنحنا نوعية الملابس التي نريد أن نشتهر بها. سيكون مصنعنا مجهزًا بشكل جيد وسنتأكد من أننا نتبع اتجاهات الصناعة.
ستنتج Classic Label ™ Clothing Line ™ ملابس للعملاء المتميزين وذوي الدخل المحدود ؛ نريد أن نصبح واحداً من أفضل الأشخاص أينما تم وضع ملابسنا للبيع.بالإضافة إلى الإنتاج الضخم للملابس ، سنشارك أيضًا في الإنتاج الفردي للملابس للعملاء وفقًا لمتطلباتهم.
نحن ندرك جيدًا أن هناك عملاء مثل النوادي الرياضية والأحزاب السياسية والمدارس والكنائس. والمؤسسات التي تحتاج إلى ملابس فردية عالية الجودة لأغراض محددة ، ونحن على استعداد لتقديمها وفقًا للطلب.
Classic Label ™ Clothing Line ™ ينتمي إلى مجموعة من المستثمرين لديهم نفس أيديولوجية الاستثمار. والدكتور سيدني ويلبرفورس هو أحد مالكي الشركة ، الذي سيصبح أيضًا الرئيس التنفيذي / رئيس المؤسسة ؛ إنه متحمس للأزياء.
دكتور. حصلت ويلبرفورس على شهادة في تصميم الأزياء بالإضافة إلى درجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة هارفارد. قبل Classic Label ™ Clothing Line ™ ، كان يحظى بالاحترام في صناعة الأزياء ؛ كان المدير الإبداعي لإحدى العلامات التجارية الرائدة في العالم في نيويورك.
- منتجاتنا
تم إنشاء Classic Label ™ Clothing Line ™ لتوفير ملابس ذات جودة وعصرية للرجال والنساء والشباب والأطفال.نحن نعلم أن الجودة هي عامل رئيسي سيساعدنا على بيع علامتنا التجارية ، لذلك لدينا فريق كفء لضمان الجودة يضمن تلبية جميع ملابسنا بل وتجاوز توقعات عملائنا.
سنطبق يتم بذل كل جهد ممكن لضمان قبول خط الملابس Classic Label ™ ليس فقط على المستوى الوطني في الولايات المتحدة الأمريكية ، ولكن أيضًا في أجزاء أخرى من العالم. فيما يلي قائمة بمنتجاتنا:
- قمصان الشركات الرجالية
- القمصان الرجالية عارضة
- فستان الشركات النسائي
- فستان المرأة غير الرسمي
- سراويل
- لقطات
- جاكيتات ( رجال ونساء وبالغون وأطفال )
- قمصان رياضية
- ملابس الأطفال
- الزي الرسمي
- Robes
- الملابس الشتوية
رؤيتنا
تتمثل رؤيتنا في إنشاء خط ملابس سيتم اعتماد علامته التجارية ، ليس فقط في الولايات المتحدة الأمريكية ، ولكن أيضًا في أجزاء أخرى من العالم.
- مهمتنا
مهمتنا هي إنشاء خط ملابس يوفر مجموعة واسعة من الملابس للرجال والنساء والشباب والأطفال ؛ علامة ملابس ستكون مختلفة بشكل إيجابي عن ماركات الملابس الدولية مثل رالف لورين ، تومي هيلفيجر ، هوجو بوس ، جاب ، مانجو ، كالفن كلاين وغيرها على الساحة العالمية.
- هيكل أعمالنا
Classic Label ™ Clothing Line ™ هو خط ملابس يريد أن يبدأ صغيرًا ولكنه ينمو من أجل من المربح التنافس مع ماركات الملابس الرائدة في صناعة الأزياء في كل من الولايات المتحدة الأمريكية وعلى المسرح العالمي. نحن ندرك أهمية إنشاء هيكل عمل صلب يمكنه دعم رؤية نوع العمل الذي نريد امتلاكه.
على الرغم من أن Classic Label ™ Clothing Line ™ سيبدأ في مصنع واحد في هيوستن بتكساس ، إلا أن لدينا مجموعة كبيرة صورة نريد أن ننمو إلى المستوى الذي سنبني فيه المصانع في تايلاند والصين. سيتم تصميم العلامة التجارية للملابس الخاصة بنا خصيصًا لاختراق صناعة الأزياء العالمية.
في Classic Label ™ Clothing Line ™ ، سنضمن أن نوظف أشخاصًا ماهرين ، يعملون بجد ، موجهين نحو العملاء ومستعدين للعمل لمساعدتنا في بناء مجتمع مزدهر نشاط تجاري يستفيد منه جميع الأطراف المهتمة ( المالكون والموظفون والعملاء ).
في الواقع ، سيتم التوصل إلى اتفاق بشأن تقاسم الأرباح المتاحة لجميع كبار مديرينا ، وسيعتمد ذلك على عملهم في echenie خمس سنوات أو أكثر.في ضوء ما تقدم ، قررنا تعيين متخصصين مؤهلين ومؤهلين للعمل في الوظائف التالية:
- الرئيس التنفيذي (مالك)
- الرئيس التنفيذي
- مدير الموارد البشرية والإدارية
- رئيس المبيعات والتسويق
- محاسب
- مصممو أزياء
- مسؤول مراقبة الجودة
- خياطون
- عامل المصنع
الأدوار والمسؤوليات
المدير العام للمدير العام:
- يزيد من كفاءة الإدارة من خلال التوظيف أو الاختيار أو oriye nti، تدريب، تدريب، تقديم المشورة و قادة التأديب؛ نقل القيم والاستراتيجيات والأهداف ؛ توزيع المسؤولية ؛ تخطيط ورصد وتقييم نتائج العمل ؛ تطوير الحوافز تنمية المناخ لتوفير المعلومات والآراء ؛ توفير الفرص التعليمية.
- مسؤولة عن توفير القيادة للأعمال
- تنشئ وتحول وتنفذ الرؤية والرسالة والتوجه العام للمؤسسة ، أي ، توجه تطوير وتنفيذ المنظمات ككل. الاستراتيجية.
- مسؤولة عن توقيع الشيكات والمستندات نيابة عن الشركة
- تقييم نجاح المؤسسة
الرئيس التنفيذي: <ص 28>
- تضع خطة استراتيجية تدرس الفرص التكنولوجية والمالية ؛ عرض الافتراضات ؛ يوصي الأهداف.
- يحقق أهدافًا إضافية من خلال وضع الخطط والميزانيات وتقييم النتائج ؛ تخصيص الموارد مراجعة التقدم تصحيحات منتصف المسار.
- تنسق الجهود من خلال تطوير سياسات وممارسات خدمات المشتريات والتصنيع والتسويق والخدمات الميدانية والفنية ؛ تنسيق الإجراءات مع موظفي الشركة.
- لإنشاء صورة للشركة ، والعمل مع العملاء والحكومة والمؤسسات العامة والموظفين ؛ الامتثال لمعايير العمل الأخلاقية.
- المسؤول عن تحديد الأسعار وتوقيع المعاملات التجارية
- المسؤول عن اختيار الموظفين
- المسؤول عن دفع الأجور
- يحافظ على جودة الخدمة من خلال إنشاء وضمان الامتثال لمعايير المنظمة.
- يحتفظ بالمعرفة المهنية والتقنية من خلال حضور الندوات التدريبية ؛ استعراض النظراء للمنشورات المهنية ؛ إنشاء شبكات شخصية ؛ تحليل مقارن للممارسات الحديثة ؛ المشاركة في الجمعيات المهنية.
- يشجع جهود الفريق ، ويؤدي النتائج المناسبة حسب الاقتضاء.
- مسؤول عن إدارة العمليات اليومية للمصنع
- مسؤول عن الإشراف على جميع الموظفين
- المسؤول عن تخطيط المبيعات ومراقبة المخزون واختيار المنتج وكتابة وتسعير طلبات الموردين
- يضمن أن المنظمة تعمل في حدود الميزانية.
مدير الموارد البشرية والمسؤول
- المسؤول عن مراقبة التشغيل السلس للموارد البشرية والمهام الإدارية في المؤسسة
- يحدد وظائف التوظيف وإدارة عملية المقابلة
- ينفذ تعيين الموظفين لأعضاء الفريق الجدد
- المسؤول عن تدريب الموظفين وتقييمهم وتقييمهم
- المسؤول عن تنظيم الرحلات والاجتماعات والاجتماعات
- يتحكم في التشغيل السلس للمكتب.
مدير المبيعات والتسويق
- يدير البحوث الخارجية وينسق جميع المصادر الداخلية للمعلومات من أجل الاحتفاظ بأفضل العملاء في المنظمة وجذب مصادر جديدة
- نماذج للمعلومات الديموغرافية وتحليل حجم بيانات المعاملات الناتجة عن عمليات شراء العملاء
المحاسب / أمين الصندوق:
- يتلقى المدفوعات نيابة عن المنظمة
- تصدر إيصالات للعملاء
- تعد تقريرًا ماليًا في نهاية كل أسبوع عمل
- يعالج جميع المعاملات المالية طلب نيابة عن الشركة
- يتفاعل مع بنوك المؤسسة
- مسؤول عن دفع الضرائب والرسوم وفواتير الخدمات
- أي واجبات أخرى يكلفها المدير العام / مدير المتجر
مصممو الأزياء
- أنا مسؤول عن أحدث تصميم للأزياء
- ابق على اتصال بديناميات خط الملابس الصناعي
- يبحث وينصح المؤسسة بشأن أسلوبها وحجمها وبيانات الأزياء الأخرى
مسؤول مراقبة الجودة
- يضمن أن كل قصيدة يفي انتظار خط الإنتاج لدينا بالجودة المطلوبة قبل طرحه في السوق.
- يضمن أن خطوط الإنتاج والإنتاج تعمل بكفاءة وتنسيق جهود الموظفين وتسهيل التواصل بين الإدارة والإنتاج.الإدارات.
- تطور طرقًا لتحسين عملية الإنتاج لضمان جودة أفضل للبضائع.
- يضمن التشغيل السلس لخطوط الإنتاج ويولد نتيجة مستقرة ومناسبة لأصحاب العمل.
- مضمون أن المنظمة تعمل وفقًا لأفضل الممارسات الدولية
- تتولى أي مسؤولية أخرى يكلفها بها المدير العام
الخياطون
- مسؤول عن خياطة الملابس وفقًا لتعليمات الرأس / الملابس weiner
- مسؤولة عن قطع المواد الملابس وفقا للتصميم المتوقع والحجم
- يؤدي أي واجبات أخرى على النحو المطلوب من قبل المدير العام
<قوي> عمال المصانع:
- المسؤول عن الكي وتعبئة الملابس
- المسؤول عن نقل المعدات والمواد الخام حسب الضرورة
- يضمن أن لم يتم إنهاء مستلزمات النظافة والمواد الاستهلاكية في المخزون
- ينظف كل من داخل وخارج المصنع
- أي شيء آخر الواجبات المسندة إلى مدير المطعم
