Astăzi vă voi împărtăși 50 de citate despre leadershipul transformațional din marii lideri de afaceri ai timpului nostru. Acest articol concepute exclusiv pentru cei care doresc să obțină o conducere excepțională în afaceri … eu am multe strategii de leadership transformațional pe care să le împărtășesc cu tine dar as prefera asta ai învățat direct de la titanii conducerii în lumea afacerilor .
Vorbesc despre lideri de afaceri ca Aliko Dangote; cel mai bogat om de culoare din lume, Bill Gates, Steve Jobs, Larry Ellison, Warren Buffett, Ingvar Kamprad, John D. Rockefeller, Mukesh Ambani și Lakshmi Mittal .
Fără să-ți pierzi mult timp, mai jos sunt 50 de citate și strategii de leadership transformațional pentru a obține leadershipul în afaceri.
50 de cele mai bune strategii de leadership transformațional în citate
1. Dacă există o conducere bună, acesta este un exemplu bun. Trebuie să fac asta pentru toți angajații IKEA. Ingvar Kamprad
Viteza conducătorului determină viteza bandei. Mary Kay Ash
„Uneori, problemele oamenilor trebuie tratate cu duritate. Când faci exemplul cuiva, asigură-te că toată lumea știe care este lecția. Pedepsește unul, învață o sută.” – Managerul mafiei
4. Uneori cred că cea mai importantă treabă a mea de CEO este să ascult vești proaste. Dacă nu acționezi, oamenii tăi vor înceta în cele din urmă să-ți dea vești proaste, iar acesta este începutul sfârșitului. Bill Gates
5. Bunătatea este mai puternică decât constrângerea. Charles Schwab
6. Nu există timp de lucru pentru lideri. Cardinalul James Gibbons
7. „Nu încurajați orele suplimentare. Spune-le oamenilor tăi că cel mai bun mod de a te impresiona este să faci o treabă bună în timpul alocat și apoi să mergi acasă și să te odihnești. ” – Manager de mafie
8. „Un adevărat lider întâlnește muzica chiar și atunci când nu îi place melodia”. – Arnold H. Glassgow
9. „Un fleac este un fleac, dar credincioșia într-un fleac este un lucru mare”. – Hudson Taylor
10. „Fii atent cu cărțile pe care le citești și cu compania pe care o ții; atât primul, cât și al doilea vă vor influența obiceiurile și caracterul. ” – Poxton Hood
11. „Feriți-vă de cei care stau deoparte și salută cu reproș fiecare acțiune. Lumea s-ar opri dacă oamenii ar fi conduși de oameni care spun: „Este imposibil” – Samuel Glover
12. „Fii mare în lucrurile mărunte”. – Sfântul Francisc Xavier
13. „Fii student pe viață, citește cât mai multe cărți posibil”. – Nelson Mandela
14. „Un dezastru este un control al integrității”. – Samuel Richardson
„Săgețile tale nu poartă, a remarcat maestrul; pentru că nu ajung la nivelul spiritual suficient de departe.” – Maestrul Zen
16. „Lașii mor de multe ori înainte de a muri. Cel viteaz nu va gusta niciodată moartea, ci într-o zi.” – William Shakespeare
17. „Ești în război. Mai întâi trebuie să dezamăgi pe celălalt tip și să faci asta. A câștiga nu este cel mai bun lucru; acesta este singurul lucru. Dacă nu ar fi așa, nimeni nu ar ține scorul. Pentru a câștiga războiul, trebuie să-ți asumi responsabilitatea. Trebuie să stabiliți obiectivele organizației, să creați un lanț de control, să delegați, să măsurați performanța, să corectați și să acționați.” – Managerul mafiei
18. „Curajul este prima dintre calitățile umane, pentru că este calitatea care îi garantează pe toți ceilalți.” – Winston Churchill
Când cineva te provoacă, rezistă. Fii dur, fii dur. Donald Trump
A câștiga o sută de bătălii pentru o sută de victorii nu este o abilitate ACME. Suprimarea unui inamic fără luptă este o abilitate ACME. Sun Tzu
21. Capacitatea de a trata cu oamenii este la fel de cumpărabilă ca o marfă sau zahăr sau cafea și voi plăti mai mult pentru această capacitate decât pentru orice alt lucru sub soare. John D. Rockefeller
22. „Curajul este ceea ce trebuie pentru a te ridica și a vorbi. Curajul este ceea ce trebuie să stai jos și să asculți „. – Winston Churchill
23. Pentru a conduce oamenii, urmați-i. Lao Tzu
Dacă vezi un șarpe, ucide-l. Nu numiți un comitet de șarpe. – Henry Ross Perot
„Cel mai important lucru în relația ta de afaceri este reputația ta pentru integritate. Dacă poți pretinde sincer și sincer că ești sincer, vei reuși. Să nu te îndoiești niciodată.” – Managerul mafiei
26. Pedepsirea greșelilor oneste înăbușă creativitatea. Vreau ca oamenii să se miște și să scuture pământul și vor face greșeli. – Henry Ross Perot
„După loialitate vin abilitatea, îndemânarea și competența. Promovați numai oameni capabili (și ocazional nădejde). Poți găsi oameni talentați testându-i.” – Managerul mafiei
28. „Nu te teme când dușmanii tăi te critică. Feriți-vă când aplaudă. ”- Ralph Waldo Emerson
29. „Efortul și curajul nu sunt suficiente fără scop și direcție”. – John F. Kennedy
„Focul este un test al aurului, greutățile oamenilor puternici”. – Seneca
50 de citate de leadership transformațional + strategii de succes în afaceri
31. O conducere bună înseamnă a arăta oamenilor obișnuiți cum să facă munca unor oameni excelenți. John D. Rockefeller
„Fii pregătit să fii trădat de oricare dintre angajații tăi, dar mai ales de cei în care ai cea mai mare încredere. Fiecare trădare trebuie stinsă cât mai repede și public posibil. Dacă permiteți trădării să rămână nepedepsită, veți deveni un lider.” Manager de mafie
33. Când oamenii se află într-o poziție puțin mai mare decât ceea ce se așteaptă, tind să reușească. – Richard Branson
„Judecata bună vine din experiență, iar experiența vine din judecata proastă.” – Dr. Warne W. Dyer
35. „Cel care își justifică argumentele cu zgomot este slab, iar echipa arată că rațiunea lui este slabă”. – Montaigne
36. „Cine crede este puternic; cel care se îndoiește este slab. Credințele puternice preced acțiunile mari. ” – J. F. Clarke
„În cadrul întâlnirilor, cereți pe altcineva să vă împărtășească ultimele idei. Monitorizați reacțiile celorlalți angajați. Fiți atenți la cine este împotriva, cine susține, cine contactează pe cine. Vezi cine răspunde cu mintea deschisă, a cărui minte este deja hotărâtă, într-un fel sau altul. Dacă ai de gând să mergi pe apă, trebuie să știi unde sunt pietrele.” – Managerul mafiei
38. Acordarea încrederii oamenilor este de departe cel mai important lucru pe care îl pot face, pentru că atunci vor acționa. – Jack Welch
39. „Este nevoie de caracter și control pentru a înțelege și a ierta”. – Dale Carnegie
„Înainte de a lua o decizie importantă, strângeți cât mai multe dintre cele mai bune informații disponibile posibil și analizați-o cu atenție, analizați-o și creați scenarii în cel mai rău caz. Adună argumentele pro sau contra, discută cu echipa ta și fă ce spune curajul tău.” – Managerul mafiei
41. Oamenii care fac treaba sunt forța motrice din spatele Macintosh. Sarcina mea este să le creez spațiu, să curăț restul organizației și să-l țin la distanță. – Steve Jobs
42. Inventarul poate fi gestionat, dar oamenii trebuie păstrați. – Henry Ross Perot
Este nevoie de 20 de ani pentru a construi o reputație și doar cinci minute pentru a o distruge. Dacă te gândești la asta, vei face lucrurile altfel. – Warren Buffett
44. Liderii remarcabili fac tot posibilul să crească stima de sine a personalului lor. Dacă oamenii cred în ei înșiși, este uimitor ce pot face. Sam Walton
„Nu prea familiarizat cu adepții mei; la început poate provoca un sentiment de afecțiune, dar în final, ca orice cunoștință; va genera dispreţ.- Managerul mafiei
Angajez oameni mai strălucitori decât mine și ies din calea lor. Lee Iacocca
47. „Este bine să fii Goliat, dar să te comporți întotdeauna ca David” – Philip Knight
48. „Dacă vrei să fii grozav și să ai succes, alege oameni care sunt mari și de succes și umblă alături de ei.” – Ralph Waldo Emerson
49. „Dacă auzi o voce în tine care spune „nu ești un artist”, atunci desenează prin toate mijloacele și această voce va fi redusă la tăcere”. – Vincent Van Gogh
„Vor fi momente când va trebui să fii abraziv, chiar violent, față de angajați. Nu-ți face griji că oamenii tăi spun lucruri rele despre tine din cauza asta. Sunt deja acolo. Dar, în general, încearcă să fii plăcut și de ajutor. Încearcă să mulțumești cât mai multor oameni care lucrează pentru tine; opune celor mai mici. A sufla! „- managerul mafiei
