Vil du vite nøyaktig hvor mye det koster å starte et rekrutteringsbyrå? Hvis JA, her er en detaljert kostnadsanalyse for å opprette et rekrutteringsbyrå og innsamling.
Konsulentbransjen i USA, Storbritannia, Canada og Australia er en virkelig stor og blomstrende industri, og rekrutteringsbyrået er en undergruppe av bransjen. De som driver rekrutteringsbyråer er klassifisert som HR -konsulenter eller rekrutteringskonsulenter.
Ved å gi deg:
- Oversikt over bransjen
- Markedsundersøkelser og gjennomførbarhet
- Rekrutteringsbyrå forretningsplan
- Rekrutteringsbyrå navn ideer
- Lisenser og tillatelser
- Rekrutteringsplan for rekrutteringsbyrå
- Kostnaden for å opprette et rekrutteringsbyrå
- Markedsføringsidéstrategier
Oversikt over bransjen
Rekrutteringsbyråer er ansvarlige for å hjelpe organisasjoner med å finne ansatte til å fylle ledige stillinger i organisasjonen, og hjelpe jobbsøkere og de mellom jobbene med å sikre jobber. De tilbyr også et bredt spekter av rekrutterings- og kontraktstjenester, samt rekruttering av ansatte for fast ansettelse.
Noen rekrutteringsbyråer tilbyr ikke bare rekruttering for sine kunder, men hjelper også med utdanning og opplæring. ansatte må være passende for rollen de rekrutteres til. Vanligvis belaster disse rekrutteringsbyråene mer enn de som bare rekrutterer ansatte til sine kunder.
Når det gjelder å bli betalt, belaster noen rekrutteringsbyråer sine søkere et administrativt gebyr fra sine kunder, slik at de kan behandle søknadene sine, matche dem med arbeidsgivere og hjelpe dem med å bli ansatt med hell. Behandling av en kandidats søknad innebærer å hjelpe dem med å omstrukturere CV -en og følgebrev for å møte forventningene til rekruttereren (organisasjonen de ønsker å jobbe for).
I hovedsak er det praksis for statlige institusjoner å tjene penger ved å belaste sine klienter (arbeidsgivere) for mengden arbeid som arbeiderne gjør. I de fleste tilfeller mottar rekrutteringsbyrået samme beløp som den ansatte. Rekrutteringsbyråer tjener mer penger ved å hjelpe organisasjoner med å rekruttere høyt kvalifisert personale fortløpende.
Selv om noen rekrutteringsbyråer fortsatt har en personlig kontrakt med kandidater, det vil si at de samler en prosentandel av lønnen i en periode på 3 måneder eller mer hvis de hjelper søkeren med å finne en jobb. Vær oppmerksom på at de fleste amerikanske stater har forbudt denne typen avtaler.
Rekordene sier at 2014 rekrutteringsbyråer mottok mer enn 17 milliard dollar i 1, og disse rekrutteringsbyråene representerer mer enn en tredjedel (36,4%) av markedet. Hvert rekrutteringsbyrå på listen brakte inn over 100 millioner dollar. USA i form av personalinntekt i 2014. Uten tvil 1 milliard dollar. USA understreker helsen til bemanningsindustrien i form av personalinntekt generert av disse bemanningsbyråene.
Generelt, hvis du vil starte et rekrutteringsbyrå, må du starte med å ansette midlertidige ansatte i organisasjonen som leter etter arbeidsstyrken for å fullføre en kontrakt / prosjekt, som vanligvis har en tidsramme. Når det er sagt, kan du enkelt komme i gang rett og slett fordi det er mange slike midlertidige jobber i USA, spesielt på byggeplasser.
En god ting med rekrutteringsbyråer er at det er lett tilgjengelige markeder for deres tjeneste. Dette er rett og slett fordi organisasjoner naturligvis gjerne vil ansette ansatte fra tid til annen for å fylle rollene. Ansatte vil naturligvis søke jobber med høyere lønn, og ingen arbeidsgiver ønsker å la et vakuum skapes i organisasjonen.
Hvor mye koster det å sette opp et rekrutteringsbyrå?
Hvis du leter etter en virksomhet som krever mindre stress og muligens minimal startkapital, kan det være lurt å vurdere å starte en bemanningskonsulentvirksomhet. Kostnaden for å starte og drive et rekrutteringskonsulentfirma kontra inntektene som genereres kan variere (dette gjelder når du har fått fotfeste i bransjen).
Entreprenører som bestemmer seg for å rekruttere en virksomhet, kan faktisk starte en bedrift hjemmefra og fortsatt lykkes i virksomheten. En ting er klart når det gjelder HR -virksomheten, du er trygg på at du vil tjene penger hvis du lykkes med å rekruttere en ansatt til organisasjonen.
Kostnaden for å starte ansettelsesprosessen fra start til slutt kan begrenses av kostnaden for å ringe, transport og internettabonnement. Dette gjør det lettere å forutsi fortjenesten du sannsynligvis vil generere hvis du kan lykkes med å forhandle en bemanningsavtale.
Det som er bra med å komme i gang med et rekrutteringsbyrå, er at du har små oppstartsalternativer hjemmefra eller fra et virtuelt eller delt kontorlokale med minimale overhead- og driftskostnader. I tillegg kan det sies at kostnadsanalysen knyttet til å starte en virksomhet for standardrekrutteringsbyråer i USA, Canada, Storbritannia og Australia er nesten den samme, med unntak av noen få variasjoner.
Andre faktorer som kan variere noe når det gjelder kostnader når det gjelder å starte et standard bemanningsbyrå i noen av landene som er nevnt ovenfor, er lønnskostnader, transport- og logistikkostnader, lokal skatt, forsikringer, avgifter til virksomhetsregistrering. andre faktorer.
Hvor mye koster det å sette opp et rekrutteringsbyrå i USA?
Dette er hovedkostnadene du forventes å pådra deg når du starter en mellomstor bedrift, men en standard bemanningsvirksomhet i USA;
- Total gebyr for virksomhetsregistrering i USA USD 750.
- Juridiske kostnader for å skaffe lisenser og tillatelser og regnskapstjenester (CRM -programvare, lønnsprogramvare, kassamaskiner og annen programvare) 8 300 dollar.
- Markedsføringskampanjekostnader ved den store åpningen av et rekrutteringsbyrå cy i mengden 3500 USD pluss flyerutskrift (2000 brosjyrer på 0,04 USD per kopi) for et totalt beløp USD 3580.
- Kostnaden for å ansette en forretningskonsulent (inkludert å skrive en forretningsplan) – USD 2500.
- Forsikringskostnader (allmennforsikring, helseforsikring, ansvarsforsikring, arbeidskompensasjon, insolvensforsikring og bedriftseiergruppeforsikring) for den totale premien USD 5400.
- Kostnaden for å leie et kontorlokale i et sentralisert forretningsdistrikt 70 000 dollar.
- Kostnad for gjenoppbygging av anlegget 10 000 dollar.
- Andre oppstartskostnader, inkludert kontorrekvisita ( 500 USD ), samt innskudd via telefon og verktøy (gass, kloakk, vann og elektrisitet) ( 6500 USD).
- Driftskostnader for de første 3 månedene (lønn til ansatte, regninger osv.) 30 000 dollar.
- Oppstartskostnader – opptil inventar (skrivemateriell, filer / mapper, papirklistremerker, oppslagstavle, trykknål og blekk, etc.) USD 5000.
- Kostnaden for butikkutstyr (kassaapparat), sikkerhet, ventilasjon, skilt) 8 750 dollar.
- Utgifter til kjøp av møbler og gadgets (faks, kopimaskin, telefon, trykkemaskiner, bensinstasjon, datamaskiner, bord og stoler, etc.) 14 000 dollar.
- Kostnad for kjøp og installasjon av videoovervåkingssystemer: USD 3500.
- Kostnad for å lage og være vert for et nettsted: USD 600.
- Fest åpningskostnad: USD 5000.
- Miscellanea: USD 5000.
Du trenger et estimat på to hundre og femti tusen dollar ( 250 000 dollar ) for å lykkes med å opprette et middels, men standard rekrutteringsbyrå i USA Vær oppmerksom på at dette beløpet inkluderer lønn til alle ansatte de første 3 månedene av ansettelsen og en virksomhet med minst tre ansatte eller mer.
Starter en liten, men standard rekrutteringsbyråaktivitet (hjemmefra vil et delt kontorlokale eller virtuelle kontorlokaler med færre enn 3 ansatte i USA koste mellom $ XNUMX og $ XNUMX XNUMX (fra 5000 dollar til 15 000 dollar ).
Når det gjelder å sette opp et standard og storstilt rekrutteringsbyrå med flere kontorer og opplæringssentre i viktige byer i USA, et rekrutteringsbyrå med den hensikt å selge en franchise, bør du være flink til å budsjettere. mer enn en million fem hundre tusen dollar ( 1,5 millioner ).
Hvor mye koster det å sette opp et rekrutteringsbyrå i Storbritannia?
Dette er de viktigste kostnadene du forventes å pådra deg ved å starte en mellomstor, men standard fing-virksomhet i Storbritannia;
- kostnader til oppussing av kontorlokaler £ 8 000.
- kostnaden for å leie et kontorlokale i et sentralisert forretningsområde – £45 000.
- Forsikringskostnad (allmennforsikring, helseforsikring, ansvarsforsikring, kjøkkenforsikring, ansattesforsikring, overheadkompensasjon, uføretrygd og bedriftseiergruppeforsikring) for den totale premien £ 4400.
- Kostnaden for å ansette en forretningskonsulent (inkludert å lage en forretningsplan) – £ 2500.
- Salgsfremmende utgifter for den store åpningen av et rekrutteringsbyrå kl £ 3500 i tillegg til å skrive ut brosjyrer (2000 brosjyrer til £ 0,04 per kopi) totalt £ 3580.
- Juridiske kostnader for å skaffe lisenser og tillatelser og regnskapstjenester (CRM -programvare, lønnsprogramvare, kassamaskiner og annen programvare) £ 6300.
- I Storbritannia registreres elektroniske søknader vanligvis innen 24 timer og koster £ 12 (betales med debet- eller kredittkort eller PayPal). Postsøknader tar 8 til 10 dager og koster £ 40 (betales med sjekk på Companies House). Denne tjenesten koster samme dag £ 100.
- Andre oppstartskostnader, inkludert kontorrekvisita ( £ 300 ), telefon og verktøy (gass, kloakk, vann og elektrisitet) innskudd ( £ 1500 ).
- Driftskostnader for de første 3 månedene (lønn til ansatte, betaling av regninger, etc.) £ 60 000.
- Første inventarkostnad (skrivemateriell, filer / mapper, papirklistremerker, oppslagstavle, trykknål og trykkfarge, etc.) – £ 4500. / sterk>
- Kostnaden for butikkutstyr (kassaapparat, sikkerhet, ventilasjon, skilt) £ 4000.
- Kostnaden for å kjøpe og installere videoovervåkning: £ 4500.
- Utgifter til kjøp av møbler og gadgets (faksmaskiner, kopimaskiner, telefon, trykkemaskiner, fyllboks, datamaskiner, bord og stoler, etc.): £ 2500.
- Kostnad for å lage og være vert for et nettsted: £ 600
- Kostnad for feståpning £ 4300
- Miscellanea: £ 4000
Du trenger et estimat på to hundre og tjue tusen pund ( £ 220 ) for å lykkes med å opprette et mellomstort, men standard rekrutteringsbyrå i Storbritannia. Vær oppmerksom på at dette beløpet inkluderer lønn til alle ansatte for de tre første månedene av arbeidet og en virksomhet med minst tre ansatte eller mer.
Starter en liten, men standard rekrutteringsbyråaktivitet (hjemmefra, delte kontorlokaler eller virtuelle kontorlokaler og mindre enn 3 ansatte i Storbritannia vil koste mellom £ XNUMX–XNUMX til £ XNUMX (fra £ 4500 til £ 14 500).
Når det gjelder å sette opp et standard og storstilt rekrutteringsbyrå med flere kontorer og opplæringssentre i viktige britiske byer, et rekrutteringsbyrå med den hensikt å selge en franchise, bør du vurdere budsjettering godt over en million tre hundre tusen pund ( 1,3 millioner pund ).
Hvor mye koster det å sette opp et bemanningsbyrå i Canada?
Dette er hovedkostnadene du forventes å pådra deg når du starter en middels, men standard rekrutteringsbyråaktivitet i Canada;
- For føderal virksomhetsregistrering i Canada er registreringskostnaden 200 dollar … hvis arkivert online via Canadas Internet Center ($ 250 hvis arkivert på annen måte).
- Juridiske kostnader for å skaffe lisenser og tillatelser og regnskapstjenester (CRM -programvare, lønnsprogramvare, kassamaskiner og annen programvare). ) USD 8300 XNUMX.
- Markedsføring reklame kostnader for den store åpningen tegne et rekrutteringsbyrå i mengden av USD 3500 samt utskrift av brosjyrer (2000 hefter til $ 0,04 per kopi) totalt USD 3580
- Kostnaden for å ansette en forretningskonsulent (inkludert å skrive en forretningsplan) – USD 2500.
- Forsikringskostnad (allmennforsikring, helseforsikring, ansvarsforsikring, arbeidskompensasjon, funksjonshemmingforsikring og bedriftseiergruppeforsikring) totalt $ 5400. …
- Kostnaden for å leie et kontorlokale i et sentralisert forretningsdistrikt 70 000 dollar
- Kostnad for gjenoppbygging av anlegget 10 000 dollar.
- Andre oppstartskostnader, inkludert kontorrekvisita ( 500 USD ), telefon og verktøy (gass, kloakk, vann og elektrisitet) ( 6500 USD).
- Driftskostnader for de første 3 månedene (lønn til ansatte, regninger osv.) 30 000 dollar.
- Oppstartskostnader – opptil inventar (skrivemateriell, filer / mapper, papirklistremerker, oppslagstavle, trykknål og blekk, etc.) USD 5000.
- Kostnaden for butikkutstyr (kassaapparat), sikkerhet, ventilasjon, skilt) <8 US dollar.
- Utgifter til kjøp av møbler og gadgets (faksmaskiner, kopimaskiner, telefon, trykkemaskiner, fyllboks, datamaskiner, bord og stoler, etc.) 14 000 dollar.
- Kostnad for kjøp og installasjon av videoovervåkingssystemer: 3500 amerikanske dollar.
- Kostnad for å lage og være vert for et nettsted: USD 600.
- Fest åpningskostnad: USD 5000.
- Miscellanea: USD 5000.
Du trenger et budsjett på $ 250 000 ($ 3 XNUMX) for å lykkes med å sette opp et mellomstore, men standard rekrutteringsbyrå i Canada. Vær oppmerksom på at dette beløpet inkluderer lønn til alle ansatte for de første XNUMX månedene av arbeidet og en virksomhet med minst tre ansatte eller mer.
Starter en liten, men standard rekrutteringsbyråaktivitet (hjemmefra, felles kontorlokaler eller virtuelle kontorlokaler og færre enn 3 ansatte i Canada vil koste mellom $ XNUMX og $ XNUMX XNUMX (fra 5000 USD til 15 000 dollar ).
Når det gjelder å sette opp et standard og storstilt rekrutteringsbyrå med flere kontorer og opplæringssentre i viktige byer i Canada, et rekrutteringsbyrå med den hensikt å selge en franchise, bør du se på et budsjett på over en million, fem hundre tusen dollar ( 1,5 millioner kanadiske dollar ).
Hvor mye koster det å sette opp et rekrutteringsbyrå i Australia?
Dette er de viktigste utgiftene du forventer å gjøre når du starter et middels, men standard rekrutteringsbyrå i Australia;
- I Australia inkluderer gebyrene for å registrere firmanavnet ditt med en ASIC: 34 $ innen 1 år. 80 USD i 3 år.
- Juridiske kostnader for å skaffe lisenser og tillatelser og regnskapstjenester (CRM -programvare, lønnsprogramvare, kassamaskiner og annen programvare) 8 300 dollar.
- Markedsføringsfremmende utgifter i anledning den store åpningen av rekrutteringsbyrået i mengden av 3500 USD samt brosjyreutskrift (2000 brosjyrer til $ 0,04 per kopi) totalt USD 3580.
- Kostnaden for å ansette en forretningskonsulent (inkludert å skrive en forretningsplan) – USD 2500.
- Forsikringsdekningskostnader (allmennforsikring, helseforsikring, ansvarsforsikring, arbeidskompensasjon, beredskapsforsikring og bedriftseiers gruppeforsikring) for den totale premien USD 5400.
- Kostnaden for å leie et kontorlokale i et sentralisert forretningsdistrikt 70 000 dollar.
- Kostnad for gjenoppbygging av anlegget 10 000 dollar.
- Andre oppstartskostnader, inkludert kontorrekvisita ( 500 USD ), telefon og verktøy (gass, kloakk, vann og elektrisitet) ( 6500 USD).
- Driftskostnader for de første 3 månedene (lønn til ansatte, regninger osv.) 30 000 dollar.
- Kostnad for å starte inventar (skrivemateriell, filer / mapper, papirklistremerker, oppslagstavle, trykknål, blekk, etc.) USD 5000.
- Kostnaden for butikkutstyr (kassaapparat, sikkerhet, ventilasjon, skilt) 8 750 dollar
- Kostnaden for å kjøpe møbler og gadgets. (Faks, kopimaskin, telefon, trykkemaskiner, bensinkiosk, datamaskiner, bord og stoler, etc.) 14 000 dollar.
- Kostnaden for å kjøpe og installere videoovervåkingssystemer: USD 3500.
- Kostnad for å lage og være vert for et nettsted: USD 600.
- Fest åpningskostnad: USD 5000.
- Miscellanea: USD 5000.
Du trenger et estimat på $ 250 000 (USD 3 XNUMX) for å lykkes med å sette opp et middels, men standard rekrutteringsbyrå i Australia. Vær oppmerksom på at dette beløpet inkluderer lønn til alle ansatte for de tre første månedene av arbeidet og en virksomhet med minst tre ansatte eller mer.
Starter en liten, men standard rekrutteringsbyråaktivitet (hjemmefra, delt kontor eller virtuelle kontorlokaler og færre enn 3 ansatte i Australia vil koste mellom $ XNUMX og $ XNUMX XNUMX (fra 5000 australske dollar til 15 000 australske dollar ).
Når det gjelder å sette opp et standard og storstilt rekrutteringsbyrå med flere kontorer og opplæringssentre i viktige australske byer, rekrutteringsbyrå med den hensikt å selge en franchise, bør du målrette et budsjett på over en million fem hundre tusen dollar ( 1,5 millioner AUD ).
Estimering av oppstartskostnadene for et rekrutteringsbyrå basert på følgende faktorer;
Når det gjelder å lansere et standard rekrutteringsbyrå i stor skala, trenger du tjenestene til følgende spesialister. ;
- Administrerende direktør eller president
- Administrator og HR -sjef
- Regnskap / Kasserer
- Konsulenter og partnere (forskjellige spesialiseringsområder som gjelder for virksomheten din)
- Leder for forretningsutvikling / markedsføring og salg
- Kundeserviceansvarlig eller registreringsavdeling
Kan et rekrutteringsbyrå bli opptatt med et slankt budsjett hjemmefra?
En rekrutteringsbyrå servicevirksomhet kan faktisk startes på et lavt budsjett hjemmefra. Dette er mulig på grunn av arten av tjenestene som tilbys av rekrutteringsbyrået. I noen tilfeller trenger rekrutteringsbyrået ikke nødvendigvis å møte fysisk med søkeren og arbeidsgiveren før de inngår en rekrutteringskontrakt; avtalen kan stenges via telefonsamtaler, e -post og faks, etc.
Dette er handlinger som kan utføres selv på soverommet. Alt du trenger å gjøre for å opprette et rekrutteringsbyrå på et stramt budsjett fra hjemmet ditt er å sørge for at du setter opp et lite kontor i leiligheten din, samt gir et møteplass utenfor hjemmet ditt. Dette kan være et delt kontor eller et virtuelt kontor.
Hvor mye koster det å kjøpe en rekrutteringsbyrå?
I USA Den gjennomsnittlige kostnaden for å kjøpe en rekrutteringsbyrå -franchise er 35 000 dollar. Eksempler på tre kjente rekrutteringsbyråfranchisebedrifter i USA er:
- PrideStaff -franchisetakere
- AtWork-franchise
- Link Staffing Service Franchise
I Storbritannia gjennomsnittskostnaden for å kjøpe en franchise for et rekrutteringsbyrå er £ 35 000. Som et eksempel er det 3 kjente franchisekontrakter i Storbritannia:
- Internasjonal bedriftsgruppe Antal
- MRNetwork over hele verden
- RECRUITMENT Blue Day Franchise
I Canada gjennomsnittskostnaden for å kjøpe en franchise for et rekrutteringsbyrå er 40 000 dollar (Kanadisk dollar) Eksempler på 3 velkjente rekrutteringsfranchiseselskaper i Canada er:
- Rekruttering i bevegelse
- Arbeidsstyrke
- Link Franchise Services Bemanningstjenester
I Australia gjennomsnittskostnaden for å kjøpe en franchise for et rekrutteringsbyrå er 40 000 australske dollar. Eksempler på 3 kjente rekrutteringsbyråer i Australia er:
- Frontline rekrutteringsgruppe
- Retail Recruiters The Mondo Search
- Greenstaff -franchisen
