Oletko itsenäinen yrittäjä, joka toivoo ryhtyvänsä yrittäjäksi? Jos KYLLÄ, tässä on 7 helppoa vaihetta, joiden avulla voit tehdä palkkaustyöstäsi yrityksen.
Oletko lukenut kirjan Cash Flow Quadrant ? Jos et ole, suosittelen hankkimaan sen mahdollisimman pian. Tässä kirjassa Robert Kiyosaki yksilöi ne neljä rahan kvadranttia, joihin jokainen on jaettu. Se:
- työntekijät
- itsetyöllistetty
- yrityksen omistajat
- Sijoittajat
Tuhannet yritykset aloittavat vuosittain. Valitettavasti suurin osa näistä yrityksistä on itsenäisiä ammatinharjoittajia tai itsenäisiä ammatinharjoittajia. Nykyään tiedotusvälineet ovat täynnä uutisia kotitöistä, kotiliiketoiminnasta, erikoistuneista taitojen kehittämistyöpajoista ja sijoitusideoista. Surullinen uutinen on, että nämä yritykset ovat vain naamioituja itsenäisiä ammatinharjoittajia; jossa mahdolliset tulosi ovat verrannollisia työpanokseesi.
Ennen kuin jatkan, haluan vetää rajan yksityisen liiketoiminnan ja vakiintuneen liiketoiminnan välille. Yksinkertaisesti sanottuna itsenäinen ammatinharjoittaja tai yritys ei voi selviytyä ilman sinun väliintuloa. tämä tarkoittaa, että sinun on osallistuttava aktiivisesti yritykseesi voidaksesi toimia.
Esimerkkejä itsenäisistä yrityksistä ovat kotiyritykset, myyjät, ammattitaitoiset palvelut, kuten hammaslääkäri, kampaaja jne. Toisaalta vakiintunutta liiketoimintaa johdetaan järjestetyn järjestelmän kautta, ja tällainen järjestelmä voi toimia ilman aktiivista osallistumistasi.
Yksi liiketoiminnan kasvun tärkeimmistä vaiheista on siirtyminen yksinyrittäjästä hyvin jäsenneltyyn liiketoimintaan. Valitettavasti useimmat pienyritykset eivät koskaan tee tätä siirtymistä. Kirjoitan tämän artikkelin tänään auttaakseni sinua siirtymään yrityksen omistajaksi.
Suurin osa menestyneistä yrittäjistä ja miljardööreistä aloitti tänään itsenäisinä yrittäjinä. Esimerkkejä ovat Henry Ford, Steve Jobs, Robert Kiyosaki, Debbie Fields, Ray Kroc, Aliko Dangote, Cosmos Maduka, Richard Branson ja niin edelleen. Itse asiassa aloitin itsenäisenä yrittäjänä, mutta muutin myöhemmin yrittäjäksi.
Ollakseni rehellinen, en usko, että olen saattanut prosessia kokonaan päätökseen. Vaikka osa yrityksistäni toimii ilman minua, olen edelleen hyvin mukana muiden liiketoimintojeni kehittämisessä. Syy on se, että heti kun saan prosessin päätökseen tietyssä liiketoiminnassa, aloitan uuden yrityksen. Siksi uskon, että vetäydyn kokonaan prosessista eläkkeelle jääessäni. Tämä on minulle, keskitytään sinuun.
7 helppoa vaihetta palkkaustyön muuttamiseksi yritykseksi
Yksinyrittäjästä yrityksen omistajaksi siirtymisen lopullinen tavoite on viedä liiketoiminta kaulastasi. Sillä hetkellä, kun yrityksesi on kaulastasi Sillä hetkellä, kun yrityksesi alkaa toimia ilman suoria ponnisteluja, olet saattanut siirtymäprosessin päätökseen. Miten aloitat siirtymäprosessin? Kuinka saat yrityksesi kaulasta ?
Ennen kuin perehdyn siirtymäprosessin yksityiskohtiin, haluan sinun muistavan, että siirtymäprosessin loppuun saattamiselle ei ole asetettu määräaikaa. Siirtymäprosessi voidaan suorittaa jopa kolmessa kuukaudessa tai se voi kestää yli kymmenen vuotta. Kaikki riippuu vauhdistasi, suunnitelmastasi ja yrityksesi kasvuvauhdista.
Seitsemän askeleen toimintasuunnitelma
1. Kuvittele tilaisuus
Syy, miksi kehotan teitä esittämään tämän tilaisuuden ensin, on se, että jos ette voi kuvitella liiketoimintanne toimivan ilman teitä, siitä ei koskaan tule todellisuutta. Sinun täytyy nähdä nykyisen todellisuutesi ulkopuolelle; sinun on nähtävä itsesi yrityksen omistajana.
2. Muuta ajattelua
Ajattelustasi tulee este siirtymäprosessille, joten on parasta käsitellä sitä aikaisin. Ongelma, joka pitää yrittäjät itsenäisinä ammatinharjoittajina, on heidän ajattelunsa.
Itsenäiset yrittäjät, kuten maalarit, putkimiehet, kampaajat jne., Eivät voi jättää yritystään, koska he uskovat, ettei kukaan muu voi tehdä sitä paremmin. He ovat perfektionisteja, jotka haluavat tehdä asioita itse; ja jos he kouluttavat opiskelijan, heidän ajattelunsa ei koskaan salli heidän elää rinnakkain tällaisen harjoittelijan kanssa.
Ja kun harjoittelija heitettiin ulos; henkilöstä tulee kilpailija valmentajalle. Siksi, jos aiot suorittaa siirtymäprosessin loppuun, sinun on muutettava ajattelutapaasi.
3. Piirrä suunnitelma
Jokainen onnistunut prosessi alkaa suunnitelmalla. Ilman suunnitelmaa juokset vain ympyröissä. Mitä taitoja tarvitset yrityksessäsi? Mitkä ovat kriteerit työntekijöiden houkuttelemiseksi? Miten siirtymä rahoitetaan Tässä on kysymyksiä, joihin suunnitelmasi pitäisi vastata. Tärkeintä on, että suunnitelmasi on oltava strateginen ja toteutettavissa.
4. Rekisteröi yrityksesi
Rekisteröityminen on tärkeä askel muuttaessasi vuokratyösi yritykseksi. Yhdistäminen lisää vastuuntuntoa sekä yrityksellesi että hallituksellesi; ja tämä lisää liiketoimintatiimin tarvetta.
5. Yritystiimin kokoaminen
Yritystiimin rakentaminen on erittäin tärkeää yrityksen omistajaksi tulemisen prosessille. Aiemmissa kirjoituksissani korostan sitä tosiasiaa, että yrityksen rakentaminen edellyttää sekä yrittäjä- että ammattitaitojen synergiaa; Tässä tarvitaan yritystiimiä.
Itse asiassa tässä on todellinen liiketoiminnan haaste; tässä käytetään suurin osa siirtymäajastasi. Heti kun voit voittaa tämän ongelman ja hankkia itsellesi liiketoimintatiimin; Yrityksesi on rakennettu uudelleen ja kasvaa.
6. Delegoi, delegoi, delegoi
Liiketoimintaryhmän saapuminen vapauttaa sinut varmasti joistakin tärkeistä tehtävistä, mutta sinun on silti tehtävä enemmän tehtäviä delegoinnin kautta. Arvioi tiimiäsi tai työntekijöitäsi, valitse osaavia ihmisiä, jotka ovat osoittaneet luotettavuutensa, ja anna heille tärkeitä tehtäviä.
7. Astu sivuun ja tule vartijaksi
Sen jälkeen, kun hän on harjoittanut delegoinnin taidetta tietyn ajan; on aika pysyä erossa ja hallita tiimiäsi ja työntekijöitäsi. Täällä voit korjata ja toteuttaa perintösuunnitelmasi. Jos jokin menee pieleen siirtymävaiheen aikana, voit puuttua asiaan ja korjata tilanteen.
Mutta jos mikään ei mene pieleen tässä vaiheessa; silloin se on iloinen puolestasi, koska olet juuri suorittanut siirtymisen yrittäjä-yrittäjästä yrityksen omistajaksi.
