Doriți să vă creșteți gradul de conștientizare a mărcii prin CSR, dar nu aveți idei? Dacă DA, iată 50 de cele mai bune idei filantropice pentru întreprinderi mici.
Responsabilitatea socială corporativă este un angajament de a face mai mult decât să satisfacă nevoile și așteptările clienților și acționarilor. Poate însemna, de asemenea, depășirea fundamentelor afacerii și satisfacerea nevoilor sociale.
Conceptul de CSR este întărit de faptul că întreprinderile și corporațiile nu mai pot acționa ca agenți economici izolați care operează izolat de societatea mai largă unde există.
Mulți consumatori astăzi acordă prioritate responsabilității sociale a întreprinderilor (CSR) și consideră că corporațiile sunt responsabile pentru a aduce schimbări sociale prin credințele, practicile și profiturile lor de afaceri. De fapt, unii vor da chiar spatele companiilor lor preferate dacă cred că nu pledează pentru probleme sociale și de mediu.
Programele de responsabilitate socială corporativă pot contribui la crearea de conexiuni, la consolidarea abilităților de comunicare și la creșterea moralului, în timp ce fac schimbări pozitive în viața persoanelor care au cel mai mult nevoie de ele.
Până acum, s-a descoperit că proprietarii de afaceri pot fi unii dintre cei mai filantropici oameni de pe planetă. IRS estimează că proprietarii de afaceri donează cinci sau mai multe organizații caritabile, ceea ce înseamnă că sunt de aproximativ 10 ori mai generoși decât populația generală. De fapt, 83% dintre proprietarii de afaceri cu venituri mari intenționează, de fapt, să-și crească rentabilitatea în următorii trei ani.
Responsabilitatea socială beneficiază întreprinderile de toate dimensiunile, dar este importantă atunci când afacerea dvs. mică este strâns legată de comunitate. Feedback-ul ajută la atragerea de noi clienți și angajați, iar proprietarii de afaceri devin mai fericiți și mai sănătoși. Kickback-ul deschide oportunități de rețea.
Ca o afacere mică, este posibil ca afacerea dvs. să nu aibă fluxul de numerar pentru a sprijini o întreagă extindere a muzeului sau altele asemenea, dar puteți profita totuși de mai puține oportunități de sponsorizare în zona dvs. De la echipe sportive la cluburi de teatru și coruri de tineret, grupurile locale caută adesea pentru întreprinderi.și plătesc o parte din cheltuielile lor în schimbul uniformelor de marcă sau al reclamelor de programe. Veți primi ceva mai multe informații, iar programele locale vor primi sprijinul de care au nevoie.
Modul în care responsabilitatea socială corporativă vă poate ajuta întreprinderile mici
a, îi fidelizează pe clienți
De obicei, oamenii se simt bine când știu că o parte din achiziția lor va fi utilizată pentru o cauză bună. O afacere este mai probabil să câștige clienți fideli doar pentru că au un program CSR activ. Un raport al industriei publicat de Loyalty360, un grup de reflecție pentru loialitatea clienților, afirmă că inițiativele de responsabilitate socială pot contribui mult la crearea de legături emoționale cu clienții, ceea ce duce la creșterea loialității față de marcă.
b. Aduce mai multe vânzări.
Un sondaj realizat în 2014 de Nielsen a constatat că 55% dintre clienții online din întreaga lume spun că sunt dispuși să plătească mai mult pentru produse și servicii de la companii care încearcă să creeze un statut social pozitiv. și impactul asupra mediului. Acest lucru sugerează că cumpărătorii cumpără mai mult cu mărci care revin în comunitate.
Dezvoltarea unui program de responsabilitate socială pentru afacerea dvs. poate necesita o anumită finanțare din partea dvs., dar este posibil ca clienții dvs. să nu clipească dacă explicați de ce prețurile cresc.
v. Creează o forță de muncă mai intenționată
Un alt avantaj al sensibilizării opiniei publice este că recrutarea devine mult mai ușoară. Oamenii vor să lucreze pentru companii cărora le pasă de alte lucruri în afară de linia de jos și linia de jos. Dacă vă construiți o reputație bazată pe responsabilitatea socială, veți găsi că CV-urile de înaltă calitate apar atunci când aveți un post vacant.
În plus, angajații pe care îi angajați vor fi mai productivi și vor lucra mai mult dacă simt că eforturile lor contribuie la un bine mai mare. Indicele obiectivelor forței de muncă din 2016, un sondaj global al rolului scopului în forța de muncă, a constatat că angajații care lucrau cu un anumit scop aveau un mandat mai lung cu 20% și erau cu 47% mai predispuși să vorbească pozitiv despre angajatorul lor. Pe scurt, a face bine poate contribui la creșterea implicării și productivității angajaților, ceea ce are un impact pozitiv asupra afacerii dvs.
d. Avantaj competitiv mai mare
Un studiu publicat în revista Business Research a constatat că performanța financiară și avantajul competitiv au fost mai mari la firmele care erau mai concentrate pe responsabilitatea socială.
S-ar putea să vă fie mai ușor să asigurați finanțarea cu capital de risc dacă responsabilitatea socială face parte din planul dvs. de afaceri. Acest lucru se datorează faptului că investitorilor știu că clienților le pasă de responsabilitatea socială, ceea ce oferă companiei dvs. șanse mai mari de supraviețuire.
Cele mai bune 50 de idei filantropice (CSR) pentru întreprinderile mici
- Sponsorizează o strângere de fonduri
Multe organizații comunitare conduc strângeri de fonduri, de la echipe sportive școlare la organizații de caritate locale. Adesea, aceste organizații necesită vânzare de produse, o locație pentru un eveniment de strângere de fonduri sau ambele. Întreprinderile mici pot furniza produse organizațiilor gratuit sau la un preț redus sau întreprinderile își pot utiliza locația pentru a găzdui un eveniment. De exemplu, un grup comunitar ar putea folosi o parcare de mici afaceri pentru a spăla mașina sau pentru a vinde produse de patiserie.
2. Oferiți burse academice
De zeci de ani, prețurile învățământului superior au crescut într-un ritm uluitor. Chiar și o cantitate mică de ajutor financiar poate aduce beneficii unui viitor student. Întreprinderile mici pot găzdui un concurs de burse pentru liceeni excepționali.
Pentru a îndeplini acest gest, afacerea trebuie să solicite o declarație detaliată, inclusiv un eșantion scris, astfel încât să poată fi luată o decizie echitabilă cu privire la solicitanți. Specificați o cronologie specifică și promovați activ evenimentul în liceele locale.
3) implică-te în serviciul comunitar
Pentru a demonstra responsabilitatea socială, întreprinderile mici pot participa activ la serviciile comunitare. Facilitatea poate oferi sticle de apă voluntarilor în aer liber. Companiile pot oferi, de asemenea, stimulente angajaților care se angajează într-o anumită cantitate de servicii comunitare sau chiar le solicită angajaților să stabilească un anumit număr de ore.
Pentru a începe în acest domeniu, trebuie să aflați motivele care se potrivesc naturii companiei dvs. De exemplu, dacă vindeți alimente, puteți sponsoriza o grădină comunitară din care donați culturi către ministerele locale de hrană.
4. Promovează un comportament responsabil
Întreprinderile mici pot ajuta la prevenirea activităților periculoase prin sprijinirea grupurilor care susțin un comportament sigur. Companiile ar putea sponsoriza întâlniri ale unor organizații precum MADD (Mothers Against Drink Driving) și AA (Alcoolici Anonimi), oferind un loc de întâlnire.
Donarea către aceste grupuri este, de asemenea, o modalitate de a arăta că firma dvs. este interesată să facă o diferență în societate. Federația Națională a Afacerilor Independente invită proprietarul sau managerul unei companii să devină membru al consiliului de administrație al unei agenții non-profit.
5 iau școala la țară
Datorită lipsei unui învățământ primar de calitate în zonele rurale, mii de tineri nu au avut niciodată ocazia de a-și încerca norocul în diverse domenii, inclusiv educație, sport etc. Corporațiile pot intra în acest domeniu și pot oferi educație de calitate studenților din mediul rural. zone.
Companiile pot găzdui o școală și pot angaja personal de calitate cu calificări bune. De asemenea, pot oferi servicii de salubritate, infrastructură mai bună, uniforme și articole de papetărie gratuite și pot oferi oportunități pentru activități extracurriculare. Vă rugăm să rețineți că acest proiect CSR poate fi dificil din punct de vedere financiar, așa că trebuie să știți dacă compania dvs. se poate ocupa de această responsabilitate.
6. Oferiți educație digitală pentru cursanții din zonele rurale
Tehnologia informației este una dintre industriile cu cea mai rapidă creștere de astăzi. Este aproape imposibil să ne imaginăm o viață confortabilă fără cunoștințe despre computere și smartphone-uri. Companiile pot dona computere studenților din mediul rural și pot oferi educație gratuită la computer și își pot îmbunătăți abilitățile IT.
7. Colaborați cu ONG-urile
ONG-urile sunt organizații care luptă constant pentru cauza socială. Companiile se pot asocia cu ONG-urile și le pot ajuta oferind fonduri în alte moduri. Angajații companiei se pot oferi, de asemenea, voluntari pentru a se alătura unui ONG pentru diferitele evenimente pe care le organizează.
8. Oferiți tabere medicale gratuite în zonele subdezvoltate
Este cunoscut faptul că nu există facilități medicale în zonele rurale. Companiile se pot asocia cu spitale și furnizori de servicii medicale pentru a oferi controale medicale gratuite în zonele rurale. Taberele pot fi, de asemenea, asociate cu scopuri medicale, cum ar fi vaccinarea împotriva poliomielitei, testarea bolilor epidemice, cum ar fi malaria, dengue, gripa porcină etc. De asemenea, pot organiza programe de informare ca parte a acestei inițiative.
9, Organizați tabere de donare a sângelui
Donarea de sânge este considerată una dintre cele mai bune modalități de a readuce societatea înapoi. Companiile care doresc să își sporească responsabilitatea socială corporativă pot organiza tabere de donare a sângelui și pot invita publicul larg să doneze sânge împreună cu angajații lor.
10. Donați echipament sportiv școlilor
Sportul este unul dintre principalele domenii care atrag atenția elevilor. În plus, odată cu tendințele în creștere în jocurile video și de interior, generația tânără nu are capacitate fizică. Furnizarea de echipamente de fitness și sport de calitate nu numai că îi va convinge pe elevi să adopte stiluri de viață mai sănătoase, ci va contribui și la promovarea companiei ca promotor de sănătate și fitness. Sponsorizați programe educaționale pentru adulți
Unele comunități au încă adulți analfabeți, dacă afacerea dvs. se află într-una dintre acele comunități, o puteți folosi ca o modalitate de a da înapoi comunității. Puteți începe prin a oferi educație de bază în diferite domenii ale științei și tehnologiei. Astfel de programe pot ajuta la reducerea ocupării forței de muncă și a sărăciei în țară. Ca parte a acestei inițiative, companiile pot organiza și astfel de programe pentru vârstnici.
12. Acordarea de burse de cercetare studenților defavorizați
Pentru studenții cu un nivel academic strălucit, dar care nu au fonduri pentru a-și îndeplini potențialul în străinătate, compania poate oferi fonduri pentru a plăti școlarizarea studenților, cheltuielile de întreținere și taxele zilnice de școlarizare. cheltuind pentru viața de zi cu zi, oferind astfel oamenilor vrednici oportunități pe care altfel le-ar fi refuzate. În plus, companiile pot oferi fonduri studenților cu venituri reduse pentru a efectua cercetări și a-și publica lucrările.
13. Organizarea taberelor alimentare
Companiile pot înființa tabere de alimente și pot încuraja publicul larg să doneze cât mai multă mâncare posibil, care poate fi apoi distribuită, să zicem, unui orfelinat sau unui azil de bătrâni. …
14. Donați orfelinatelor / căminelor de bătrâni
Companiile pot dona sume mari de bani, haine noi, jucării etc. către orfelinat. De asemenea, companiile își pot încuraja angajații să facă același lucru și să petreacă din când în când timp de calitate cu copiii. Aceste activități pot fi transferate și la case de îngrijire medicală.
15. Utilizați programele de călătorie stimulative existente
Luați-vă programul de călătorie stimulent existent și încorporați elemente de responsabilitate socială corporativă. Acest lucru poate fi opțional sau face parte dintr-o inițiativă mai mare de team building, dar uneori este mai ușor să modificați un program existent decât să creați ceva de la zero. În plus față de gestionarea proiectării programului și a operațiunilor end-to-end ale programului, puteți include și activități de program sau excursii CSR.
16. Alegeți o Ziua Serviciului Național
Alegeți o zi și setați-o ca zi de serviciu pentru întreaga companie. Multe organizații aleg zile memorabile, cum ar fi Ziua lui Martin Luther King sau Ziua Pământului. Contactați organizația caritabilă locală și oferiți-le posibilitatea de a ajuta voluntarii.
Încurajați angajații să participe prin simplificarea procesului. Oferiți transport, partajați mai multe comunicări, găzduiți un eveniment post-experiență și multe altele. Reveniți la aceeași zi pe tot parcursul anului pentru a-l captiva cu adevărat cu ceva de așteptat.
17. Creați o conferință pentru utilizatori sau clienți
Crearea de experiențe semnificative pentru industria dvs. este o modalitate excelentă de a reuși în responsabilitatea socială corporativă, indiferent dacă găzduiți un eveniment pentru clienți, clienți sau angajați, este o modalitate excelentă de a prezenta idei de CSR unui public mai larg în timp ce secvențiați sesiunile în jurul subiectului … Și dacă nu știți de unde să începeți atunci când vine vorba de găzduirea unei conferințe, puteți face unele cercetări.
18. Organizați un eveniment de team building
Construirea echipei poate fi, de asemenea, o experiență pentru voluntari. Luați-vă bugetul și timpul și luați în considerare angajarea angajaților într-o călătorie de studiu și de afaceri datorită organizației dvs. Construind conexiuni între membrii echipei dvs., veți avea, de asemenea, un impact direct pozitiv asupra comunității globale.
20. Oferiți servicii gratuite
Oferiți servicii gratuite de la angajații dvs., dezvăluind în același timp talentul și experiența lor. Companii precum Discovery Communications organizează anual maratonul creativ de 12 ore Create the Change, cu sute de angajați care lucrează la campanii pentru zeci de organizații nonprofit.
Dezvoltă materiale promoționale, truse de presă, videoclipuri, strategii de marketing și evenimente și social media. drumeții într-o singură zi. Peste 5000 de companii și-au angajat serviciile gratuite și bazate pe competențe către obiective globale prin eforturi similare.
20. Rulați competiții de fitness
Cultivați abilități de sănătate și bunăstare în rândul lucrătorilor dvs. prin concursuri, cum ar fi urmărirea celor care pot alerga cele mai multe mile pe parcursul zilei. Pentru un impact și mai mare, premiul câștigătorului în fiecare lună ar putea fi o donație către o organizație non-profit la alegere. Utilizați aplicații de urmărire a fitnessului, cum ar fi Fitbit și UP, pentru a urmări angajații care fac cei mai mulți pași într-o zi pentru a trage la răspundere pe toată lumea.
21. Cursa pentru medicament
Cursă pentru droguri împreună cu echipa ta, iar încasările din eveniment merg către o organizație caritabilă afiliată organizației. În fiecare an, echipa Case Foundation se alătură în Race of Hope pentru a accelera tratamentul cancerului cerebral. Cursa a crescut la peste 12 de participanți în fiecare an, care susțin eforturile de a găsi un remediu pentru cancerul cerebral. Găsiți o cauză care rezonează cu angajații dvs. și faceți echipă pentru a o susține.
22. Stabiliți un meci dolar-dolar
Configurați un meci dolar-dolar, în care dvs., în calitate de proprietar al afacerii, asociați fiecare dolar donat de un angajat la o organizație caritabilă la alegere. Companii precum GE, Microsoft și Johnson Johnson oferă comparații între angajați între 20 și 000 de dolari, dar chiar și o comparație mică de 50 de dolari pe angajat poate face o mare diferență pentru organizațiile nonprofit locale.
23. Crowdfund ca echipă
Crowdfund ca o echipă la cadouri anuale, cum ar fi cadoul dvs. de la nivel de oraș sau #GivingTuesday, care a strâns peste 116 milioane de dolari anul acesta pentru organizațiile nonprofit din întreaga lume. Globe: platformele de livrare online, cum ar fi Crowdrise și GlobalGiving, facilitează crearea unei pagini a echipei și strângerea de fonduri în colaborare.
24. Voluntar ca grup caritabil sau non-profit
Faceți echipă cu angajații dvs. pentru a ajuta la un eveniment caritabil sau non-profit. Peste 2,6 milioane de voluntari, inclusiv companii, au contribuit cu 25 de milioane de ore de servicii comunitare, la fel și dumneavoastră. Pur și simplu aveți grijă de o organizație caritabilă care are aceleași idealuri ca dvs. și încurajați-vă angajații să își ofere timpul voluntar. Puteți adăuga un mic stimulent pentru a obține mai multe răspunsuri.
25. Organizați o campanie de donații
Organizați un disc de donație pentru obiecte destinate adăpostului, inclusiv articole de toaletă, îmbrăcăminte, conserve, cărți, rechizite școlare și cadouri de sărbători. Încurajați serviciul la bordul angajaților dvs. și acordați-le timp pentru a servi. Ajutarea rezidenților locali cu caritate poate fi o opțiune extrem de rentabilă. Puteți ajuta într-un mod mic pe tot parcursul anului.
Începeți prin a dona articole care sunt întotdeauna necesare de organizații nonprofit locale, adăposturi pentru adăposturi și bănci de alimente. Nu numai că ajutați organizațiile nonprofit locale să valorifice expertiza angajaților lor, dar serviciul consiliului dezvoltă abilități de conducere care pot fi, de asemenea, returnate companiei dvs.
26. Oferiți angajaților timp liber pentru a fi voluntari și pentru a lucra în afara concediului plătit.
Companii precum Deloitte oferă timp voluntar plătit nelimitat, în timp ce Salesforce oferă până la șase zile pe an. Găsiți timpul potrivit pentru compania dvs. de pornire și asigurați-vă că angajații știu ce este timpul de voluntariat și cum să îl contactați.
27. Cumpărați de la întreprinderi mici din apropiere
Una dintre cele mai eficiente și mai ușoare modalități de a da înapoi comunității este promovarea altor afaceri locale. Cumpărați cât mai mult la nivel local, lăsați recenzii, postați link-uri către companiile dvs. locale preferate pe site-ul dvs. și participați sâmbătă la întreprinderi mici.
28. Faceți sărbătorile speciale pentru familiile nevoiașe
Rugați personalul dvs. să colecteze jucării noi și să facă o excursie specială pentru a le duce la un punct de colectare a jucăriilor pentru copii. Puteți, de asemenea, să adoptați o familie ca birou sau să permiteți echipelor să adopte familii și să colecteze împreună obiectele din lista de dorințe. Organizații precum Fundația Touch the Heart și Soldier’s Angels (pentru adoptarea personalului militar și militar) facilitează găsirea unei familii pentru adopție
29. Vânătoare de scavenger în oraș
Puteți amesteca programul CSR și puteți vedea o destinație populară în același timp. Puteți face acest lucru organizând o vânătoare de scavenger cu experiență, la nivelul întregului oraș. Puteți împărți participanții în echipe și, pe măsură ce se distrează, participanții trebuie să colecteze și alimente neperisabile și alte obiecte la fiecare dintre opriri.
La sfârșitul vânătorii, aceste articole – întreprinderi donate care participă la fiecare oprire – sunt donate cămarilor alimentare și organizațiilor caritabile. Gândiți-vă la aceasta ca la o rasă uimitoare pentru umanitate.
30. Adunați-vă și donați pentru ajutor în caz de dezastru
Au fost prea multe dezastre naturale în ultimul an și, dacă angajații dvs. sunt tentați să doneze fonduri pentru ajutorarea dezastrelor, nu sunt singuri. Puteți găsi organizația de caritate de top, consultând Charity Navigator și căutând un subiect de caritate sau un eveniment pe care doriți să îl susțineți, apoi configurând o campanie de crowdfunding, astfel încât angajații să poată contribui. Puteți chiar îmbunătăți situația oferind angajatorului o potrivire pentru fiecare donație făcută.
31. Donați resurse
Proprietarii de afaceri donează adesea produse fizice pentru a deveni mai caritabili. Există restaurante de fast-food în oraș care livrează resturi de mâncare în adăposturile locale. Am auzit de companiile alimentare, dintre care unele sunt chiar cunoscute la nivel național pentru donarea surplusului lor de două ori pe săptămână. De îndată ce mâncarea nu mai îndeplinește standardele acestui magazin, acestea le donează băncilor sau cămarilor, care hrănesc nevoiașii. Așadar, atunci când vă gândiți la opțiunile de donație, nu vă limitați doar la scrierea unui cec.
32. Programul de sănătate al angajaților
De ce să nu începi de acasă? Angajați-vă angajații în unele stimulente pentru sănătate și vedeți ce se întâmplă. Cercetările arată că activitatea fizică îmbunătățește starea de spirit, accentuează concentrarea și crește productivitatea. Cine nu și-ar dori asta în birou? Dar asigurați-vă că faceți recompensa ceva distractiv … cum ar fi înghețata.
33. Faceți o strângere de fonduri sau 5k
Cineva din cabinetul tău are probabil o problemă medicală care îi este aproape de inimă. Dacă oamenii știu personal că cineva a fost rănit, este mai probabil să se implice. Întrebați persoana cum biroul poate susține raliul – poate printr-un eveniment public sau o plimbare / alergare de 5k. Multe boli care necesită finanțare pentru cercetare facilitează participarea publicului. Tocmai a apărut primul pas.
34. Sprijiniți centrul de sănătate comunitar
Multe comunități au un centru de sănătate pentru copii, femei sau familii fără acces adecvat la asistența medicală. Dacă faceți parte dintr-o echipă de asistență medicală profesionistă, luați în considerare cum să găsiți o modalitate de a determina personalul dvs. să se ofere voluntar în timpul programului de lucru. Dacă nu sunteți un profesionist din domeniul sănătății, întrebați ce alte activități de voluntariat mai puteți face: îngrijire de zi, organizare de evenimente etc.
35. Alegeți ceva specific pentru a dona
Echipamentul medical nu trebuie să fie uriaș – puteți dona ceva mic, cum ar fi ochelari sau ochelari din materiale reciclate. Ochelarii au un efect puternic de ondulare, deoarece îi ajută pe copii să se descurce mai bine la școală, ceea ce le va oferi oportunitatea pentru restul viețile lor.
36. Organizați o donație
Găsiți o organizație de ajutor în care aveți încredere și apoi strângeți bani pentru aceasta. Poate donați un procent din vânzările dvs. lunare, cereți angajaților și clienților donații sau oferiți un serviciu pentru a crește gradul de conștientizare a problemei. Creșterea gradului de conștientizare este indisolubil legată de câștigarea de bani, așa că, chiar dacă nu primiți o sumă imensă de donație, faceți în continuare ceva bun.
37. Sponsorizează pe cineva
Majoritatea oamenilor cunosc pe cineva sau cunosc pe cineva care cunoaște pe cineva care va călători ușurat într-un loc unde sunt necesare arme suplimentare. Luați în considerare donarea de fonduri unei companii sau strângerea de bani pentru a ajuta un contact să meargă într-o astfel de călătorie. Locuri precum Nepal și chiar Haiti au încă nevoie de ajutor.
38. Sponsorizându-vă
Dacă sunteți cu adevărat interesat, puteți aranja ca un angajat de ajutor în caz de dezastru să călătorească. Acest lucru poate funcționa dacă aveți o companie foarte mică, extrem de flexibilă sau dacă există o zonă în apropiere care are nevoie de seturi suplimentare de mâini.
39. Ajutor lângă casă Organizațiile de cercetare din comunitatea dvs. care ajută persoanele care au nevoie de curățenie și renovare a locuințelor, au nevoie de remedieri, fie că sunt boli, lipsă de fonduri etc. și oferă ajutor.
40. Du-te fără hârtie
Mergeți cât mai fără hârtie și fiți atenți atunci când este cu adevărat necesar să imprimați un e-mail, un document sau un raport. Când este posibil, imprimați pe hârtie față-verso și alb-negru. Continuați să numărați numărul de pagini pe care le imprimați – este ca și cum ați număra caloriile. Veți fi mai conștient de consumul de hârtie. Trebuie remarcat faptul că conservarea hârtiei echivalează cu conservarea mediului.
41. Du-te fără carne
Vă încurajăm să împachetați masa de prânz și să vă descurcați fără carne într-o zi pe săptămână! Acest lucru vă va economisi timp, bani și mediu, deoarece evitarea cărnii pentru o singură zi vă va reduce amprenta de carbon cu 28,5%.
42. Donați active ilichide
De multe ori, proprietarii dau bunuri nelichide. Aceasta ar putea fi în cele din urmă o binecuvântare pentru companie. Poate că aceasta face parte din imobiliare. Am auzit de un client care a renunțat la drepturile miniere. Clientul a lucrat în industria minieră a cărbunelui și a decis să-și transfere drepturile miniere la un orfelinat de peste mări.
Unii proprietari au ales să doneze polițe de asigurare de viață. Nu este neobișnuit ca oamenii să împartă facturi ocazional, oferindu-le unor organizații caritabile pentru a le gestiona și controla. Există atât de multe modalități de a folosi darea înapoi.
43. Creați un fond de avans pentru donatori
Una dintre cele mai neobișnuite modalități de a dona bani către organizația caritabilă preferată este Fondul de avans pentru donatori (DAF). Sunt minunate pentru a crea moștenire. Moștenirea este o modalitate de a da bani pentru ceva în schimb. Este pur și simplu o modalitate de a recunoaște donatorul pentru că a dat bani carității.
Practic, proprietarul afacerii dă bani intermediarilor într-o formă sau alta. Atunci când este configurat în acest fel, consilierul dvs. financiar vă poate ajuta să vă dați seama care este cea mai bună cale de parcurs. Un exemplu în acest sens ar fi un proprietar de afaceri care dă bani unei biserici sau unui alt grup.
44. Angajați-vă angajații
Aceștia nu sunt doar clienți cărora le pasă de impactul afacerii dvs. Raportul 2014 privind impactul mileniului, care a analizat impactul mileniilor asupra locului de muncă, a constatat că 34 la sută din milenii sunt motivul pentru care angajatorii își găsesc un loc de muncă.
Un alt 55 la sută dintre tinerii muncitori au fost convinși să obțină un loc de muncă imediat ce au aflat despre activitățile caritabile ale companiei. Raportul spune, de asemenea, că majoritatea mileniilor au dorit să contribuie la o companie care a avut un impact pozitiv asupra lumii.
Adunarea pentru un motiv este o modalitate evidentă de a implica angajații în activități caritabile, dar raportul mai spune că milenarii preferă participarea activă la programele de voluntari la nivel de companie decât donațiile pasive. Acest lucru înseamnă că transformarea activității de voluntariat într-o parte a culturii companiei dvs. poate fi și mai semnificativă.
45. Reutilizare
Aveți la dispoziție angajaților dvs. farfurii și cupe de unică folosință? Dacă aveți o bucătărie cu cafea, atunci aveți o mare oportunitate de a vă echipa biroul cu veselă și ustensile refolosibile. Chiar dacă oamenii trebuie să curețe vasele, reutilizarea va economisi costuri pe termen lung. Și salvează și planeta.
46. Reduceți consumul de energie
Opriți luminile inutile în compania dvs. noaptea. Înlocuiți becurile cu cele eficiente din punct de vedere energetic. Opriți computerele când nu le folosiți. Dacă aveți propria clădire, instalați panouri solare. Reducerea consumului de energie va duce, de asemenea, la economii pe termen lung.
47. Creați-vă propriul program de granturi
Deși întreprinderile mici reprezintă majoritatea forței de muncă, ele nu pot egala companiile mari din punct de vedere al veniturilor. Companiile mari pot oferi fundații care pot face donații uriașe pentru a sprijini întreprinderile non-profit sau sociale.
Este posibil ca întreprinderile mici să nu aibă tipul de finanțare pe care îl au întreprinderile mari, dar pot crea un proces de cerere pentru organizații nonprofit locale mici, care ajută organizațiile de caritate în procesul lor de strângere de fonduri și, de asemenea, ajută companiile să controleze inundațiile. cereri de donație.
48. Cooperează cu alte afaceri
Întreprinderile mici găsesc mai ușor modalități creative de a colabora cu alte întreprinderi mici prin intermediul camerei de comerț, a capitolelor locale de asociații, a grupurilor de rețea sau pur și simplu la afacerea lor locală. comunitate. Ajutarea reciprocă a dezvoltării economiilor locale sănătoase și a practicilor de afaceri durabile este o formă de angajament comunitar care poate ajuta întreaga comunitate să crească.
49. Donații dedicate bazate pe vânzări
Există două modalități ușoare de a face donații dedicate bazate pe vânzări. Dacă vă ocupați de comerțul cu amănuntul sau alimentar, selectați o zi sau un anumit interval de timp pentru a dona 10% din achiziția fiecărui client. Nu percepeți prețuri mai mari; pur și simplu donați un procent din toate vânzările pentru această perioadă.
Cumpărătorilor le place că unele dintre achizițiile lor se îndreaptă spre o cauză demnă. S-ar putea să descoperiți că pe măsură ce se răspândesc zvonurile, veți avea mai mulți clienți în perioadele de donație decât în orice alt moment.
O altă modalitate de a face o donație bazată pe vânzări este de a oferi donații potrivite într-un interval de timp specificat. Donațiile potrivite se fac de obicei cu o notificare scurtă. Angajații și clienții sunt încurajați să doneze bani către o organizație caritabilă anume și promiteți că veți egala cu donația. Stabiliți-vă bugetul în avans și amintiți-vă că, odată ce ați atins o anumită sumă, donațiile corespunzătoare se vor opri. (Cu toate acestea, donatorii ar trebui să poată dona.)
50. Ajutați cauzele globale
Motivele globale ar trebui să fie mai interesante pentru proprietarii de întreprinderi mici și pot investi modest în întreprinderi de microcreditare. Unele întreprinderi mici și-au început propriile întreprinderi sociale care susțin în mod direct cauze locale sau globale, unele dintre profiturile lor sau toate fiind destinate atât cauzelor locale, cât și / sau globale.
Există, de asemenea, oportunități de a sprijini numeroasele organizații comunitare 501c3 care sprijină cauze globale, cum ar fi construirea de școli în Africa sau trimiterea de materiale către comunitățile defavorizate.
