Skal du starte et hogstfirma? Hvis JA, her er et komplett eksempel på mal for registratorforretningsplan for gjennomføringsstudie som du kan bruke GRATIS .
Ok, så vi har dekket alle kravene for å sette opp et leverandørselskap. Vi tok det også et skritt videre ved å analysere og utarbeide et eksempel på en mal for logging av forretningsplan støttet av handlingsideer for geriljamarkedsføring for logging. Så la oss gå videre til forretningsplanleggingsdelen.
Hvorfor starte et hogstfirma?
Tømmerindustrien i USA er en veldig stor industri. Hogstbedrifter er kjent for å være store aktører innen bolig og skogbruk. De fleste hjem i USA er bygget av tømmerstokker; derfor er salg av tømmerstokker knyttet til eiendomsbransjen.
Å etablere et hogstselskap er dyrt på grunn av pengene som kreves for å kjøpe hogstutstyr og få lisenser og tillatelser. Denne industrien er sterkt regulert av både føderale og statlige myndigheter, og ethvert tømmerselskap som er i feil del av loven handler alltid.
For å starte et hogstfirma må du gjennom opplæring; det kan være en skogbrukergrad eller en høyskoleutdanning i skogbruk. Du bør også sørge for at du har gjort din due diligence relatert til markedsundersøkelser, økonomisk analyse, kostnadsanalyse og selvfølgelig mulighetsstudie.
Hvis du gjør alt rett før du starter tømmervirksomheten din, trenger du ikke lenge før breakeven og begynne å smile til banken. Nedenfor er et eksempel på en mal for forretningsplan for loggingfirma som hjelper deg med å skrive teksten din med suksess med lite eller ingen stress.
Eksempel på en loggfirma for forretningsplan
Hogstbedrifter driver med hogst, skrens, bearbeiding på stedet og lasting av trær eller tømmerstokker på lastebiler eller rammekjøretøy Trærne fraktes deretter som tømmer til hyttebedrifter som sagbruk og tremassefabrikk osv. Det er viktig å merke seg at hogsten industri inkluderer ikke virksomheter som avler, planter eller dyrker trær. Selskaper som leverer disse tjenestene er klassifisert som en tømmerindustri.
Hogstvirksomheten er virkelig stor virksomhet og bør ikke håndteres lett; Ikke overraskende er det en høyskolegrad dedikert til skogbruk. Noe av det du må gjøre er å registrere deg for en grad eller diplom i skogbruk og etter endt utdanning; Du kan søke og jobbe for et hogstselskap eller skogbruksdepartementet i ditt land.
Sannheten er at når du er riktig utdannet, er det lettere for deg å følge beste praksis for å drive virksomheten din. Faktisk er det lover som styrer tømmerindustrien, og du er ansvarlig for å overholde disse lovene.
Bransjen har vært i en bedringsmodus de siste fem årene ettersom byggeaktiviteten har klatret opp fra en lav resesjon, noe som øker industriens inntekter, og forholdene i bransjen forventes å fortsette å forbedre seg i fremtiden ettersom oppgangen i boligmarkedet antas å styrke seg. og oppussingskostnadene øker.
På den annen side er det spådd en nedgang i papirproduksjonen på grunn av den fortsatte trenden mot elektronisk kommunikasjon og selvfølgelig en nedgang i etterspørselen fra sentrale industrielle aktører.
Statistikk viser at i USA alene er det omtrent 49 828 registrerte og lisensierte hogstbedrifter spredt over hele USA. for ansettelse av rundt 93 353 personer og et enormt beløp på 16 milliarder dollar årlig. Industrien anslås å vokse med 2,3 prosent per år i løpet av 2011 og 2016. Det er viktig å merke seg at Weyerhaeuser har brorparten av markedet tilgjengelig i industrien.
En fersk rapport publisert av IBISWORLD viser at skognæringen har middels etableringsbarrierer på grunn av ulike reguleringer og retningslinjer som skogselskapene må forholde seg til, samt høy konkurranse i næringen.
Rapporten påpekte også at bransjeregelverket hovedsakelig fokuserer på miljøfaktorer, inkludert: lov om ren luft, lov om rent vann, lov om truede arter og lov om kontroll av giftige stoffer, som regulerer bruk av brann, kjemikalier og gjenvinning. tre i skoger.
Rapporten påpekte også at til tross for det høye reguleringsnivået, nyter industrien også godt av statlig bistand fra US Forest Service, Committee on Sustainable Forestry Implementation og National Resource Conservation Service, samt noen proteksjonistiske handelspolitikker.
En av faktorene som motiverer gründere til å starte sitt eget hogstbedrift er at virksomheten er svært lønnsom, spesielt hvis den er riktig plassert. Selv om virksomhet ikke er en grønn virksomhet, er sannheten at den vil forbli relevant så lenge tømmerstokker og andre produkter produsert av tømmerhoggere fortsatt er i bruk i vår verden.
Til slutt er det viktig å slå fast at tømmerindustrien er sterkt regulert i USA og alle som ønsker å starte et tømmerselskap må søke og få en lisens før de lovlig kan operere i industrien.
Logging Company Business Plan Sammendrag
Shadrach McLaurin® Timber Logging Company er et registrert hogstfirma med base i Northern Virginia, Virginia. Vi har vært i stand til å sikre alle nødvendige statlige og føderale lisenser og tillatelser som vil gjøre oss i stand til å gjøre forretninger i Nord-Virginia – Virginia.
Shadrach McLaurin® hogstfirma vil kutte, skli, lande og laste trær eller tømmerstokker på lastebiler eller rammekjøretøyer.
Shadrach McLaurin® Timber Logging sikrer at alle våre kunder får førsteklasses behandling når de kontakter oss eller støtter tjenestene våre. Vi har CRM-programvare som lar oss administrere kundeforhold en-til-en, uavhengig av størrelse.
Shadrach McLaurin® Forestry Company vil alltid vise sin forpliktelse til bærekraft både individuelt og som et firma ved å delta aktivt i våre lokalsamfunn og integrere bærekraftig forretningspraksis der det er mulig. Vi vil sikre vårt ansvar til de høyeste standardene ved nøyaktig og fullstendig å møte behovene til kundene våre hver gang de beskytter produktene våre.
Shadrach McLaurin® Forestry Company er en familiebedrift som eies av Shadrach McLaurin og hans nærmeste familie. Shadrakh McLaurin har en BA i skogbruk og han har flere sertifiseringer som Master Logger Certification | Certified Recorders, Certified Loggers – CLP, LEAP Certified Recorders, Wisconsin Master Recorder Sertifisering: WIMLC og Trained Recorder (TLC) sertifisering med over 15 års erfaring i tømmerindustrien.
Shadrach McLaurin® Forestry Company opererer i skogindustrien for å betjene et bredt spekter av kunder og selvfølgelig for profitt, så vi vil betjene et bredt spekter av kunder. Våre produkter er listet opp nedenfor.
- Beskjæring, skrens, bearbeiding på stedet og salg/levering av trær eller stokker
- Tømmerstokker og bolter av bartre
- Hardvedstokker og bolter
- Massevedproduksjon
- Vedskjæring
- Transport av tømmer
Vår visjon
Vår visjon er å bli det ledende merket i tømmerindustrien i Nord-Virginia og ha lisens til å operere i hele USA.
Vårt oppdrag er å skape et tømmerselskap i verdensklasse som vil jobbe med kunder over hele USA og rundt om i verden gjennom levering/eksport av bearbeidede produkter. tømmerstokker.
Hos Shadrach McLaurin® tømmerselskap vil forretningsstrukturen vår være utformet for å imøtekomme heltids- eller deltids-/kontraktansatte. Vi har tenkt å starte med noen få heltidsansatte, og det er utarbeidet tilstrekkelige betingelser og konkurransedyktige pakker for alle våre heltidsansatte.
Som et middel for å maksimere driftskostnadene, vil vi avtale å betjene alle våre ansatte. biler og lastebiler til tjenesteleverandøren, har vi ikke til hensikt å støtte svært høye overheadkostnader fra begynnelsen. Men så snart virksomheten vokser og stabiliserer seg, vil vi sette sammen vårt eget vedlikeholdsteam.
Nedenfor er forretningsstrukturen og rollene som vil være tilgjengelige hos Shadrach McLaurin® loggingsselskapet;
- Chief Operating Officer (eier)
- Administrator og personalansvarlig
- Transport- og logistikksjef
- Forretningsutvikler
- regnskapsfører
- Opptakere og operatører av behandlingsmaskiner
- Profesjonelle lastebilsjåfører
- Kundeservicesjef / resepsjonist
Roller og ansvar
Generaldirektør Generaldirektør:
- Forbedrer ledelseeffektiviteten ved å rekruttere, velge, orientere, trene, coache, konsultere og disiplinere ledere; overføring av verdier, strategier og mål; fordeling av ansvar; planlegge, overvåke og evaluere ytelse og utvikle insentiver
- Ansvarlig for å sette priser og signere forretningsavtaler
- Ansvarlig for å gi veiledning for virksomheten
- Skaper, kommuniserer og implementerer organisasjonens visjon, misjon og overordnede retning, det vil si leder utviklingen og implementeringen av organisasjonens overordnede strategi.
- Ansvarlig for å signere sjekker og dokumenter på vegne av selskapet
- Måler suksessen til organisasjonen
Administrator og HR -sjef
- Ansvarlig for å overvåke smidig drift av HR -avdelingen og administrative oppgaver i organisasjonen
- Støtter kontorrekvisita ved å sjekke inventar; plassere og akselerere bestillinger; evaluering av nye produkter.
- Sikrer utstyrets drift ved å oppfylle forebyggende vedlikeholdskrav; ring for reparasjon.
- Definerer jobber for å rekruttere og administrere intervjuprosessen
- Utfører induksjoner for nye teammedlemmer
- Ansvarlig for opplæring, evaluering og evaluering av ansatte.
- Ansvarlig for å organisere turer, møter og avtaler
- Overvåker den smidige driften av kontoret.
Salgs- og markedssjef
- Administrerer ekstern forskning og koordinerer alle interne informasjonskilder for å beholde de beste klientene i organisasjonen og tiltrekke seg nye
- Simulerer demografisk informasjon og analyserer mengder transaksjonsdata generert av kundekjøp
- Identifiserer, prioriterer og når ut til nye partnere, forretningsmuligheter og mer.
- Identifiserer utviklingsmuligheter; følger utvikling og kontakter
- Dokumenter, alle kundekontakter og informasjon
- Representerer selskapet på strategiske møter
- Hjelper med å øke salget og selskapets vekst
Transport- og logistikksjef
- Ansvarlig for å koordinere arbeidet til lastebilsjåfører, kjøretøy, last og reiser
- Ansvarlig for utvikling og bekreftelse av diagrammer
- Håndterer planlegging av ruter og lastplanlegging for flerpunktsleveranser.
- Behandler reservasjoner ved levering og holder kontakten med kundene.
- Ansvarlig for fordeling og regnskapsføring av ressurser og bevegelser i transportplanleggingssystemet.
- Ansvarlig for å sikre effektiv og effektiv drift av alle partnere i leverandørkjeden.
- Ansvarlig for ledelse av all transportvirksomhet.
- Ansvarlig for utvikling av transportforhold.
- Ansvarlig for overvåking av transportkostnader. ,
regnskapsfører
- Ansvarlig for utarbeidelse av regnskap, budsjetter og regnskap for organisasjonen
- Gir ledere økonomisk analyse, utviklingsbudsjetter og regnskapsrapporter
- Ansvarlig for økonomisk prognose og risikoanalyse.
- Utfører kontanthåndtering, regnskap og finansiell rapportering
- Ansvarlig for utforming og styring av økonomiske systemer og retningslinjer
- Ansvarlig for håndtering av lønn
- Sikre overholdelse av skattelovgivningen
- Håndterer alle økonomiske transaksjoner for selskapet
- Fungerer som internrevisor for selskapet
Operatører av tømmerhøstingsmaskiner
- Ansvarlig for hogst, skrens, bearbeiding på stedet og salg/levering av trær eller stokker
- Ansvarlig for håndtering av bartrestokker og bolter
- Ansvarlig for håndtering av trestokker og bolter
- Ansvarlig for massevedproduksjon
- Ansvarlig for kapping av ved
- Ansvarlig for produksjon av flis i felt
- Assistanse ved lasting og lossing av trelast
Lastebilsjåfører
- Ansvarlig for transport av tømmer
- Assistere ved lasting og lossing av trelast
- Føre logg over kjøreaktivitetene deres for å sikre overholdelse av føderale forskrifter som regulerer hvile- og arbeidsperioder for operatører.
- Holder oversikt over kjøretøyinspeksjoner og sørger for at lastebilen er utstyrt med sikkerhetsutstyr som fareplakater.
- Inspiserer kjøretøy for mekaniske og sikkerhetsmessige problemer og utfører forebyggende vedlikehold
- Overholder også reglene og forskriftene for lastebilkjøring (størrelse, vekt, rutebetegnelser, parkering, pauseperioder osv.) slik tilfellet er med selskapets retningslinjer og prosedyrer
Kundeserviceleder
- Hilser / mottar klienter ved å hilse dem personlig eller via telefon; svar eller direkte henvendelser.
- Sikrer at alle kundekontakter (e -post, innebygd hub, SMS eller telefon) gir kunden en personlig kundeserviceopplevelse på høyeste nivå
- Ved å kommunisere med foreldre og elever på telefon, bruker han enhver anledning til å øke kundenes interesse for organisasjonenes produkter og tjenester.
- Hold deg oppdatert med all ny informasjon om organisasjoners produkter, reklamekampanjer osv. … for å sikre at nøyaktig og nyttig informasjon blir gitt til kundene når de retter henvendelser
- mottar pakker / dokumenter for Shadrach McLaurin® loggingsfirmaet og distribuerer post til organisasjonen
- utfører eventuelle andre oppgaver i henhold til utnevnelsen av HR- og Admin-sjef eller Transport Logistic Manager.
SWOT-analyse av en forretningsplan for tømmerselskap
Målet vårt er å starte et Shadrach McLaurin® hogstfirma i Nord-Virginia – for å teste virksomheten. i 2 til 4 år for å se om vi vil investere mer og utvide virksomheten vår i USA.
Vi vet at det er flere hogstbedrifter spredt over hele USA og til og med på de samme stedene der vi har tenkt å starte vårt eget, og det er derfor vi følger den riktige forretningsopprettingsprosessen.
Vi vet at hvis det gjennomføres en skikkelig SWOT-analyse for vår virksomhet, kan vi posisjonere virksomheten vår for å maksimere våre styrker, gripe mulighetene som vil være tilgjengelige for oss, minimere risikoene våre og være i stand til å motstå våre trusler.
Loggselskapet Shadrach McLaurin® har ansatt en erfaren HR- og forretningsanalytiker med partiskhet i oppstart for å hjelpe oss med å gjennomføre en grundig SWOT-analyse. Dette vil hjelpe oss med å skape en forretningsmodell som vil hjelpe oss å nå våre mål og mål.
Følgende er et sammendrag av SWOT-analysen utført for tømmerselskapet Shadrach McLaurin®;
En del av styrken vår er styrken til teamet vårt; arbeidsstyrken vår. Vi har et team som er opplært og utrustet til å ta hensyn til detaljer og gjøre en god jobb.Vi er godt posisjonert og vi har standard og pålitelige maskiner og lastebiler for trehøst og foredling. Vi vet at vi vil tiltrekke oss mange kunder fra den første dagen vi åpner dørene for virksomheten.
Vår svakhet Det kan være mangel på økonomi, høy innflytelse, kostnadsstruktur, mangel på skala sammenlignet med våre kolleger som allerede har etablert seg i skogindustrien og har evnen til å levere magasiner til alle deler av USA. Amerika.
Mulighetene som er tilgjengelige for oss som et tømmerselskap som opererer i USA er nettmarkedsplasser, nye tjenester, nye teknologier og selvfølgelig åpne opp nye markeder i målregionene våre.
noen av truslene vi sannsynligvis vil møte er modne markeder, dårlig økonomi (økonomisk nedgang), hard konkurranse, volatile kostnader og stigende drivstoffpriser. En annen trussel som kan møte oss er ankomsten av et hogstfirma på samme sted som vårt er. Ugunstig regjeringspolitikk kan også utgjøre en alvorlig trussel for selskaper som vår.
MARKEDSANALYSE AV FORRETNINGSPLANEN TIL ET LOGISK SELSKAP
Markedstrendene knyttet til tømmerindustrien i USA er virkelig dynamiske og samtidig svært konkurransedyktige og komplekse. Men én ting er sikkert: Når et hogstfirma kan få tillit, vil det være mye lettere for det å inngå løpende avtaler med store byggefirmaer, møbelprodusenter og papirbedrifter.
Hvis du er i nærheten Når du ser på trendene i skogindustrien, vil du legge merke til at inntektene generert av aktørene i bransjen har skutt i været i løpet av det siste halve århundret. Dette bekreftes av den økende etterspørselen fra prosessindustrien.
I tillegg har forbedringen i industrien falt sammen med rask vekst i etterspørselen etter tre i det blomstrende amerikanske bolig- og yrkesmarkedet. I fremtiden forventes ytterligere økninger i industriens inntekter, om enn i et lavere tempo.
En annen vanlig trend i denne bransjen er at når en hogstbedrift har fått troverdighet, vil det være lettere for dem å kjøpe helt nye lastebiler. og vedhogst- og foredlingsmaskiner sammenlignet med brukte lastebiler og maskiner, som vanligvis er dyre å vedlikeholde på grunn av konstant slitasje.
Vårt målmarked er hovedsakelig entreprenørselskaper, trebedrifter og selvfølgelig alle andre selskaper som bruker tre. Vi dekker både korte avstander (interstate) og langdistanser (intrastat). Vi samler inn, behandler og leverer trelast i USA.
Målmarkedet vårt er med andre ord hele USA, og nedenfor er en liste over personer og organisasjoner som vi har planer om å gjøre forretninger med.
- byggefirmaer
- trebearbeidende bedrifter
- papirmasse- og papirindustrien
- møbelprodusenter
- Hyttebedrifter som bruker behandlet tre
Vårt konkurransefortrinn
Vårt viktigste konkurransefortrinn er vår omfattende bransjeerfaring og solide omdømme. administrerende direktør i selskapet og vårt lederteam.
Vi tok oss tid til å gjennomføre en grundig markedsundersøkelse og mulighetsstudie før vi startet en bedrift Vi var i stand til å identifisere noen av faktorene som vil gi oss et konkurransefortrinn i markedet;
- Disse faktorene inkluderer tillit, ærlighet, et godt nettverk og utmerket relasjonsledelse, et svært dyktig og erfarent lederteam, pålitelig flåteoperasjoner, direkte tilgang til skoger og byggeplasser i USA, størrelsesfordeler, kostnadsfordeler, forsyningskjeder, lojalitetskunder og et solid rykte blant innenlandske aktører i bransjen.
En annen konkurransefordel som vi tilfører bransjen er at vi har designet vår virksomhet på en slik måte at vi komfortabelt kan jobbe med både individuelle kunder (entreprenører) og store byggefirmaer.
Til slutt vil våre ansatte bli tatt godt vare på og deres velferdspakke vil være en av de beste i vår kategori i bransjen, noe som betyr at de vil være mer enn villige til å bygge forretninger med oss og hjelpe oss med å nå våre mål og nå alle av våre virksomheter, mål og mål.
Loggselskapets forretningsplan SALG OG MARKEDSFØRINGSSTRATEGI
Vi forstår at nettverk er en effektiv måte å begynne å bygge din kundebase på, og vi har planer for bruk på tvers av alle nettverkene våre. Med tanke på dette vil vi se etter møter hvor vi kan chatte med industrikapteiner, entreprenører, papirfirmaer, treforedlingsbedrifter og møbelprodusenter m.m.
Faktisk vil vår første anløpshavn være koblet til nærmeste handelskammer; vi vil sannsynligvis få vår første big deal fra dem.
Hos Shadrach McLaurin® vil alle våre ansatte være direkte eller indirekte involvert i salg og markedsføring. Vi skal legge forholdene til rette for at våre ansatte kan tjene provisjon når de introduserer en virksomhet til en organisasjon. Vi vil også oppmuntre frilansere til å jobbe med oss; hver gang de henviser kunder til oss, mottar de en prosentandel av transaksjonsbeløpet som avtalt av begge parter.
Til slutt vil vi utnytte kraften til mediene til å annonsere tjenestene våre ved å bruke både online og offline plattformer. Vi vil jobbe hardt for å sikre at vi får en repetisjon av virksomheten fra enhver kommersiell transaksjon vi utfører, og vi vil også oppmuntre våre kunder til å hjelpe oss å henvise vennene deres til oss. En del av strategien vår er å belønne tilbakevendende kunder og bruke jungeltelegrafen markedsføring fra fornøyde kunder.
Som sådan vil Shadrach McLaurin® Timber Logging ta i bruk følgende salgs- og markedsføringsstrategier for å finne kunder til vår virksomhet;
- Introduser virksomheten vår ved å sende introduksjonsbrev sammen med brosjyren vår til bedriftsorganisasjoner, byggefirmaer, papirprodusenter, møbelprodusenter, trebearbeidingsfirmaer og relaterte industrier i Nord-Virginia og i hele USA.
- Skriv ut flygeblader om tømmerselskapet vårt og dets beliggenhet og distribuer dem i det offentlige domene.
- Annonser på Internett på blogger og fora, samt på sosiale nettverk som Twitter, Facebook, LinkedIn, for å få frem budskapet vårt
- Bygge et grunnleggende nettsted for virksomheten vår, så hvordan gi virksomheten vår en online tilstedeværelse
- annonsere virksomheten vår direkte.
- Bli med i foreninger og handelskamre til lokale skogselskaper for å lære om bransjetrender og råd
- Gi rabattdager for våre kunder
- Annonser vår virksomhet i samfunnsaviser, lokale TV- og radioselskaper
- Liste vår virksomhet i rubrikkannonser i gule sider (i lokale kataloger)
- Oppmuntre til bruk av muntlig markedsføring (henvisninger)
Inntektskilder
Shadrach McLaurin® Logging Company sikrer at vi vil bruke våre styrker og muligheter som er tilgjengelige for oss til å generere tilstrekkelige inntekter til å hjelpe oss med å drive virksomheten vår mot stabilitet. Nedenfor er kildene vi skal utforske for å generere inntekter for Shadrach McLaurin® Logging Company;
- Beskjæring, skrens, bearbeiding på stedet og salg/levering av trær eller stokker
- Tømmerstokker og bolter av bartre
- Hardvedstokker og bolter
- Massevedproduksjon
- Skoghogst
Salgsprognoser
Vi er godt posisjonert for å gå inn i det tilgjengelige markedet i USA og er svært optimistiske om at vi vil nå vårt uttalte mål om å generere tilstrekkelig inntekt/fortjeneste i løpet av de første seks månedene.Vi driver og vokser vår virksomhet og vår kundebase.
Vi var i stand til å kritisk undersøke tømmerindustriens marked i USA, analyserte sjansene våre i denne industrien, og vi var i stand til å komme med følgende salgsprognose. Nedenfor er salgsprognosene for tømmerselskapet Shadrach McLaurin®, basert på beliggenheten vår og selvfølgelig andre relaterte tjenester vi vil tilby;
- Første regnskapsår: 250 000 dollar
- Andre regnskapsår: 550 000 dollar
- Tredje regnskapsår: 900 000 dollar
Note : Denne prognosen er laget basert på hva som er tilgjengelig i bransjen og på en forutsetning om at det ikke vil være store økonomiske kriser eller naturkatastrofer i løpet av den angitte perioden, og det vil ikke være noen større konkurrent (hogstselskap) som tilbyr de samme tjenestene som oss på ett sted. Vær oppmerksom på at prognosen ovenfor kan være lavere og samtidig kan være høyere.
Shadrach McLaurin® Timber Logging Company har leieavtaler med ulike selskaper, og selskapets priser er basert på miles per tusen tonn bearbeidet tømmer som transporteres. Vi har forbedret våre konkurransedyktige prisplaner ettersom vi har de laveste kostnadene sammenlignet med våre konkurrenter i bransjen.
Vi vil sikre at vi bruker pris for å vinne kunder; våre priser vil være rimelige og omsettelige. Det at dørene til virksomheten vår er åpne for både enkeltpersoner og bedriftsorganisasjoner, betyr at vi vil ha en annen prisklasse for forskjellige kategorier av kunder.
Vi vet at regjeringskontrakter kommer med en budmal, vi sikrer at vi følger slike budgivningsmønstre når vi har mulighet til å søke om offentlige kontrakter. Etter hvert som virksomheten vokser, vil vi fortsette å revidere vårt prissystem for å nå et bredt spekter av kunder.
Betalingspolicyen vedtatt av Shadrach McLaurin® Timber Logging Company er omfattende, siden vi er klar over at forskjellige kunder foretrekker forskjellige betalingsmåter som de passer dem, men samtidig vil vi sørge for at de økonomiske reglene og forskriftene i USA of America følges.
Nedenfor er betalingsmetodene som Shadrach McLaurin® Timber Logging Company vil gjøre tilgjengelig for sine kunder;
- Betaling med bankoverføring
- Betaling med kredittkort / automater (POS -maskiner)
- Betal med bankoverføring online
- Betaling med sjekk
- Betal med mobil pengeoverføring
- Betaling med bank sjekk
I sikte Fra ovenstående har vi valgt bankplattformer som lar våre kunder betale for kjøpte magasiner uten stress fra deres side. Bankkontonumrene våre vil være tilgjengelige på nettstedet vårt og i reklamemateriell.
Logging av selskapets annonsering og annonseringsstrategi forretningsplan
Til tross for at tomteselskapet vårt vil ligge godt til, vil vi fortsatt øke annonseringen for virksomheten. Vi skal utforske alle tilgjengelige midler for å markedsføre virksomheten vår.
Shadrach McLaurin® Timber Logging Company har en langsiktig plan om å operere på forskjellige steder (store skogsområder) i USA, så vi vil bevisst skape merkevaren vår for å bli godt mottatt i Northern Virginia, Virginia før vi drar til andre byer i Amerikas forente stater….
Her er plattformene vi har til hensikt å bruke for å markedsføre og annonsere Shadrach McLaurin® tømmerselskapet;
- Plassering av annonser på begge trykte medier. (samfunnsaviser og magasiner) og elektroniske medieplattformer
- sponser relevante fellesskapsprogrammer
- bruk på Internett og sosiale nettverk som; Instagram, Facebook, Twitter, etc. For å markedsføre merkevaren vår
- Installer reklametavlene våre på strategiske steder i hele Nord-Virginia
- Fordel våre løfter og løfter i målrettede områder
- Plasser våre Flexi -bannere i strategiske posisjoner der fotoboksene våre er plassert.
- Sørg for at alle våre ansatte bruker våre merkeskjorter og at alle våre lastebiler er merket med vår firmalogo og andre.
Logging bedriftens forretningsplan Økonomiske fremskrivninger og kostnadsberegning
Når det gjelder å starte et hogstfirma, er hovedområdene du forventer å bruke mesteparten av pengene dine på å kjøpe standard høste- og prosesseringsmaskiner og lastebiler og selvfølgelig leie eller lease et godt plassert anlegg / hage som er stort nok til å romme. lastebilene og gjenvinningsanlegget. Det forventes også at du betaler dine ansatte, utfører service på lastebilene og fyller drivstoff.
Dette er de viktigste områdene vi vil bruke startkapitalen på;
- Den totale avgiften for å etablere en virksomhet i USA er $ 750.
- Budsjett for ansvarsforsikring, tillatelser og lisenser $ 2500
- Beløpet som kreves for å kjøpe en passende kontorplass med tilstrekkelige parkeringsplasser for våre lastebiler i Nord-Virginia i 6 måneder (inkludert bygging av anlegget) 40 000 USD.
- Beløpet som kreves for å finansiere kjøpet av det første settet med lastebiler og skogsmaskiner – USD 200 000
- Kontorinnredningskostnader (datamaskiner, skrivere, fakser, møbler, telefoner, arkivskap, sikkerhetsinnretninger og elektronikk osv.) USD 5.
- Kostnader for regnskapsprogramvare, CRM-programvare og lønnsprogramvare, $ 3
- Andre oppstartskostnader, inkludert kontorrekvisita, $ 1000
- Telefon og verktøy (gass, kloakk) vann og elektrisk) innskudd (3500 USD).
- Driftskostnader for de første 3 månedene (lønn til ansatte, betaling av regninger, etc.) $ 40 000
- Kostnaden for å lansere vår offisielle nettside er $ 600
- Beløpet må betales til personalet for de første 2 månedene $ 20
- Ekstra utgifter (visittkort, skilt, reklame og kampanjer, etc.) $ 2500
I følge markedsrapporten Som et resultat av våre undersøkelser og mulighetsstudier, vil vi trenge omtrent tre hundre og femti tusen (350 000) amerikanske dollar for å lykkes med å etablere et mellomstort, men standard hogstfirma i USA.
Oppretting av startkapital for Shadrach McLaurin® tømmerselskapet
Shadrach McLaurin® Forestry Company er en familiebedrift som skal eies og drives av Shadrach McLaurin og hans nærmeste familie. De bestemte seg for å begrense kildene til startkapital til bare tre hovedkilder.
- Generer en del av startkapitalen fra personlige besparelser og salg av aksjene
- Bygg opp litt startkapital fra venner og andre utvidede familiemedlemmer
- Lag en større del startkapital fra banken (kredittlinje).
NB … Vi klarte å få rundt $ 100 000 (personlig sparing – $ 80 000 og konsesjonslån fra familiemedlemmer – $ 20 000), og vi er i sluttfasen av å få en kredittgrense på $ 200 000 fra alle våre dokumenter og dokumenter er behørig signert og innsendt, lånet er godkjent, og når som helst fra det øyeblikket vil kontoen vår krediteres.
FORRETNINGSUTVIKLING AV LOGYSELSKAPET: EN BÆREKRAFTIG UTVIKLINGS- OG EKSPANSJONSSTRATEGI
Fremtiden til enhver virksomhet ligger i antall faste kunder, evnene og kompetansen til deres ansatte, deres investeringsstrategi og forretningsstruktur. Hvis alle disse faktorene mangler i virksomheten, kort tid etter at virksomheten stenger,
Et av våre primære mål for å skape Shadrach McLaurin® Timber Logging Company er å skape en virksomhet som vil overleve på sin egen kontantstrøm, uten å være avhengig av ekstern finansiering, når virksomheten er offisielt lansert. Vi vet at en av måtene å få aksept og vinne kunder på er å delta i rimelig, rettidig, sikker og effektiv logginnkjøp, håndtering og levering.
Shadrach McLaurin® Logging Company vil sikre at fundamenter, strukturer og prosesser er på plass for å sikre trivselen til våre ansatte. Vår bedriftskultur er fokusert på å ta virksomheten vår til et høyere nivå, og opplæring og omskolering av arbeidsstokken vår er på topp.
Faktisk vil gevinstdelingsordningen være tilgjengelig for hele ledergruppen vår. ansatte, og det vil avhenge av deres arbeid i tre eller flere år. Vi vet at hvis dette er gjort, kan vi lykkes med å rekruttere og beholde de beste hendene vi kan få i bransjen; de vil være mer engasjert i å hjelpe oss med å bygge vår drømmevirksomhet.
Sjekkliste / milepæl
- Firmanavn Tilgjengelighet Sjekk: Fullført
- Registrering av selskaper: fullført
- Åpning av bankkontoer: fullført
- Lansering av online betalingsplattformer: Fullført
- Skattebetalers ID -søknad og kvittering: Pågår
- Business License and Permit Application: Fullført
- Innkjøpsforsikring for næringslivet: Fullført
- Innkjøp av lastebiler og tilhørende utstyr: pågår
- Kontorlokaler / gårdsleieavtale i Northern Virginia, Virginia stor nok: Fullført
- Mulighetsstudier: fullført
- Oppretting av startkapital: fullført
- Forretningsplanskriving: ferdig
- Ansattes tegningsmanual: Fullført
- Utarbeidelse av kontraktsdokumenter: Pågår
- Firmaets logo -design: Fullført
- Reklameutskrift: Fullført
- Utvalg av ansatte mv ivers: Pågår
- Innkjøp av nødvendige møbler, kontorutstyr, elektronisk utstyr og kosmetiske reparasjoner: Pågår
- Opprettelse av en offisiell nettside for selskapet: Pågår
- Bevisstgjøring for virksomheten (business PR): pågår
- Helse, sikkerhet og brannsikkerhet: pågår
- Etablering av forretningsrelasjoner med nøkkelaktører i byggebransjen, trebedrifter, møbel- og papirindustrien: pågår
- Leasing av det første settet med maskiner og lastebiler for innsamling og behandling av logger: pågår
