Vil du starte en virksomhet ved siden av mens du holder på med arbeidsdagene dine? Hvis JA, her er 5 sikre tips for å drive virksomheten din effektivt mens du jobber.
Å dekke behovene i det daglige arbeidet er en stor kamp i seg selv. Og kampen blir enda større når du har en sidevirksomhet du driver med. Faktisk kan ting bli så kompliserte at du begynner å tenke på å sette sidevirksomheten din på vent. Høres kjent ut ? Da er du ikke alene.
Vær nå klar: Din beslutning om å drive en heltidsvirksomhet er utvilsomt en flott. Dette gjelder spesielt i disse vanskelige økonomiske tider, når jobber ikke lenger er trygge og folk må tjene mer enn jobben sin for å klare seg. Dermed er det et smart trekk å starte og drive en sidevirksomhet for å generere ekstra inntekt.
Mange suksessrike småbedriftseiere startet disse virksomhetene mens de var på heltid. Du kan også bygge en vellykket virksomhet ved å fortsette å jobbe heltid; selv om det ikke er lett. Her er fem tips for å drive virksomheten din effektivt mens du jobber:
5 sikre tips for å drive virksomheten din effektivt mens du jobber
1. Jobb hardere
Å drive en sidevirksomhet mens du har en heltidsjobb er en dobbeltjobb. Dette betyr søvnløse netter. Dette betyr mindre tid brukt på samspill med venner og familie. Og dette betyr at det ikke blir helger og helligdager.
Å drive en liten bedrift er allerede vanskelig og tidkrevende, spesielt i de tidlige stadiene, når du bare begynner å forstå markedet og snakke om virksomheten din. I tillegg krever det å bygge en virksomhet mye idémyldring, strategi, planlegging og implementering. Kombiner det nå med en heltidsjobb, og presset dobler plutselig.
Nå bør dobbeltarbeid ikke holde deg tilbake fra å oppfylle planene dine. Faktisk bør du se det som en utfordring du må overvinne for å lykkes.
2. Administrer tiden din effektivt
Effektiv tidsstyring er et av kjennetegnene på vellykkede gründere. For effektivt å kunne drive en tredjepartsvirksomhet som heltidsansatt, er det nødvendig å måle tiden det tar å oppfylle begge forpliktelsene. Du bør ideelt sett dele tiden din mellom begge, basert på tidskravene for hver av dem.
Hvordan du deler tiden din, avhenger også av hva sidevirksomheten din innebærer. Å drive en sidevirksomhet som krever regelmessige kundemøter eller stramme frister er mye vanskeligere enn å drive en sidevirksomhet som ikke innebærer alt dette.
For eksempel, hvis sidevirksomheten er en blogg du oppretter med det formål å generere direkte annonseinntekter, kan du jobbe med din egen plan og utsette å skrive et nytt innlegg til slutten av dagen. Men hvis du driver en kapitalforvaltningsvirksomhet som krever at du møter kunder, må du finne ut når du kan møte dem uten å skade det daglige arbeidet ditt.
3. Ikke la begge forpliktelsene forstyrre hverandre.
Når du jobber i en tredjepartsvirksomhet som heltidsansatt, er det noen ganger du må svare på et brev fra en klient i åpningstiden; ved hjelp av din egen smarttelefon eller PC. Dette er fortsatt forståelig. Og forutsatt at du bare svarer på noen få kundehenvendelser, bør du ikke ha noen problemer.
Men du vil alvorlig gå på kompromiss med arbeidsgivers rettigheter ved å forlate kontoret for et par for å møte en klient fra din egen virksomhet. Og de fleste arbeidsgivere vil være misfornøyd med at du kaster bort tiden de betaler for din sidevirksomhet eller andre personlige prosjekter.
Hvis du ikke vil miste den daglige jobben, må du bare jobbe ved siden av virksomheten etter en dags jobb. Og hvis du tror at dette rett og slett ikke er mulig, kan du holde deg til ett alternativ.
4. Prøv å ikke bruke ressursene til arbeidsgiverne dine for virksomheten din
Når du driver en sidevirksomhet ved siden av en heltidsjobb, kan du bli fristet til å bruke noen av arbeidsgivers ressurser til virksomheten din.
For eksempel kan du bruke kopimaskinen til å lage kopier av et dokument du vil sende til klienten din. På samme måte vil du kanskje raskt bruke kontortelefonen til å ringe eller motta samtaler fra kundene dine. Det sier seg selv, men arbeidsgiveren din vil ikke betale for kostnadene du har pådratt deg i din personlige virksomhet.I tillegg til at det ikke er bra med noen arbeidsgiver, er det helt klart uetisk.
5. Tenk på forretningsetikk
Når sidevirksomheten din er i samme bransje som arbeidsgiveren din, vil du ha det samme målmarkedet som arbeidsgiveren din. I dette tilfellet må du være veldig forsiktig, ettersom du enkelt kan lokke klienter fra din arbeidsgiver til din egen lille bedrift.
