Haluatko siirtää työsi Yhdysvalloista Intiaan säästääksesi rahaa? ? Jos KYLLÄ, tässä on täydellinen opas työn siirtämisestä Yhdysvalloista Intiaan ja kuinka paljon se maksaa.
Väestö, mittakaavaetut, nopeasti kasvava työvoima ja tietysti halpa ja edullinen työvoima. Jotkut niistä houkuttelevat yrityksiä ja sijoittajia Yhdysvalloista siirtämään tuotanto- tai palvelutilansa Intiaan.
Miksi siirtää liiketoimintaprosessisi Intiaan?
Totuus on, että jos omistat yrityksen Yhdysvalloissa ja mietit kustannusten leikkaamista, sinun kannattaa harkita joidenkin työtehtävien ulkoistamista. On tosiasia, että voit saada halvempaa työvoimaa Intian, Kiinan ja Filippiinien kaltaisista maista verrattuna Yhdysvaltoihin.
Useimmat Yhdysvaltojen suuret yritykset haluavat nyt ulkoistaa palvelunsa ulkoistettuihin yrityksiin ja jopa ohjelmistokehitys- ja kehityshankkeita Intian, Kiinan ja jopa Filippiinien kaltaisiin paikkoihin, koska niitä suosivat hallituksen lait ja verotus, ja nämä maat voivat ylpeillä nuori, lahjakas ja osaava työvoima, joka voi tarjota erinomaisia palveluja halvemmalla hinnalla.
Otetaan esimerkiksi Intian hallitus, joka ottaa huomioon maan ulkoistusteollisuuden kasvun ja tarjoaa siksi kaiken tarvitsemansa tuen, kuten alhaiset korot, vähemmän valuuttarajoituksia ja tietoalueiden kehittäminen, jotka ovat auttaneet ulkoistamoalalla sekä kannustamalla suoria ulkomaisia sijoituksia maahan. Nyt kun rupia on täysin vaihdettavissa, intialaiset yritykset voivat sijoittaa vapaasti mihin tahansa.
Intialaiset hyödyntävät tätä suuntausta, koska heillä on vakiopalvelut, jotka voivat tarjota maailmanluokan palveluja. Sinun tarvitsee vain maksaa sovittu maksu saadaksesi työsi valmiiksi, jotta voit keskittyä muihin asioihin.
Huolimatta siitä, että jotkut taloustieteilijät Yhdysvalloissa vastustavat työpaikkojen ulkoistamista, he eivät voi kiistää sitä tosiasiaa, että kun amerikkalaiset yritykset siirtävät työpaikkansa Kiinaan, Intiaan tai jopa Filippiineille, se voi alentaa tavaroiden valmistuskustannuksia ja antaa heille mahdollisuuden kilpailla maailmanmarkkinoilla. Tässä on todistetut vaiheet, joita on noudatettava, jos haluat siirtää työsi Yhdysvalloista Intiaan.
Kuinka siirtää työtä Yhdysvalloista Intiaan ja kuinka paljon se maksaa
- Ensimmäinen askel on tarkistaa nykyinen ulkoistamislaki
Ensimmäisen sataman, kun kyse on kaikista yrityksistä, on tarkistettava voimassa oleva liikelaki, eikä työpaikkojen siirto Yhdysvalloista muihin maihin ole poikkeus. Itse asiassa mikään maa ei halua tehdä kauppaa muiden maiden kanssa, jos liiketoiminta vahingoittaa alkuperämaata.
Molempien maiden välinen kauppasopimus on yleensä ratkaiseva tekijä työpaikkojen ulkoistamisessa. maasta toiseen. Joten sinun tarvitsee vain tehdä prosessi aloittaaksesi tiedustelut ulkomaankauppa- ja investointiosastolta.
Siellä voit oppia tuotteista ja palveluista, jotka on laillisesti sallittu ulkoistaa Yhdysvalloista, maista, joilla on Yhdysvaltain kauppasopimuksia, käyttöehtoja ja monia muita ohjeita.
- Toinen vaihe on tunnistaa palvelut ja tuotteet, jotka haluat ulkoistaa
Kun ajattelee sitä, kukaan ei lähde matkalle ilman selkeää määränpäätä ja siksi tarvetta tunnistaa palvelut tai tuotteet, jotka haluat siirtää Intiaan Yhdysvalloista. Se, että ulkoistaminen tuo kustannussäästöjä valmistuksessa ja liiketoiminnassa, ei tarkoita sitä, että voit siirtää kaikki työpaikat mihin tahansa maahan.
Jotkut työtyypit voidaan ulkoistaa, kun taas toiset eivät. Jos työsi on sellaista, joka ei edellytä työntekijöiltäsi fyysistä vuorovaikutusta asiakkaan kanssa, kuten puhelinkeskuksen töitä tai jopa tuotteiden valmistusta, kannattaa harkita näiden töiden ulkoistamista. Ensimmäinen asia, joka sinun pitäisi tehdä, on tunnistaa palvelut ja tuotteet, jotka aiot ulkoistaa, ennen kuin sukellat ulkoistamisen yksityiskohtiin ja monimutkaisuuksiin.
- Kolmas vaihe on suorittaa kattava toteutettavuustutkimus ja markkinoiden tarkastelu
Jos olet tunnistanut tuotteet tai palvelut selvästi. Jos aiot ulkoistaa Yhdysvalloista Intiaan, seuraava askel on suorittaa kattava toteutettavuustutkimus ja markkinatutkimus. Totuus on, että et voi onnistuneesti ulkoistaa työtäsi muihin maihin tekemättä toteutettavuustutkimuksia.
Totuus on, että jos teet perusteellisia toteutettavuustutkimuksia ja markkinatutkimuksia, voit verrata monia mittareita ja tuloksena voit tehdä vertailuja nähdäksesi, onko kannattavaa ulkoistaa työsi ja tutustua Intian alueeseen. joka saattaa sopia parhaiten ulkoistettavien tavaroiden ja palvelujen luonteeseen.
- Neljäs vaihe on mahdollisimman monen yrityksen mainonta- ja tervehdystarjoukset
toteutettavuustutkimusten ja markkinatutkimusten aikana törmäät pariin yritykseen, joiden kanssa voit tehdä liiketoimintaa, joten sinun on mainostettava ja otettava vastaan mahdollisimman monen yrityksen tarjouksia.
Yksi parhaista tavoista saada hyvä ja halpa kauppa on mainostaa intialaisia yrityksiä tarjoamaan työtäsi. Varmista, että saat paljon tarjouksia. Kun otat vastaan paljon tarjouksia, saat edun tutustua vaihtoehtoihisi ja voit tehdä hyvän ja tietoisen valinnan.
- Viides vaihe on vertailla ja tarkastella vaihtoehtoja
Seuraava asia, joka sinun tulee tehdä, kun saat tarjouksia eri intialaisilta yrityksiltä, on perustaa toimivaltainen komitea, joka auttaa sinua vertaamaan ja tarkistamaan tarjouksia. Kun valinta on valmis, voit kutsua viisi parasta hakijaa esittelyyn ennen teet lopulta lopullisen valinnan.
Näin voit tyytyä parhaaseen osallistujaan. Luota minuun; Riippumatta siitä, mitä palveluita ja tuotteita haluat ulkoistaa Intiaan, sinulla on enemmän kuin tarpeeksi yrityksiä, jotka ovat valmiita tekemään työnsä hyvin kohtuulliseen hintaan.
- Kuudes vaihe on matkustaa Intiaan testaamaan ajoneuvoa, jota käytetään työhösi
Seuraava askel, joka on suoritettava sen jälkeen, kun olet arvioinut kaikki vaihtoehdot heidän esityksistään. sinun on matkustettava Intiaan tarkastamaan laitoksesi, jota käytetään työsi suorittamiseen. On erittäin tärkeää varmistaa, että tämä tehdään ennen sopimuksen allekirjoittamista.
Kiinteistöjen tarkastamisen lisäksi sinun pitäisi myös saada ensikäden tietoa Intian liiketoimintaa säätelevistä laeista ja määräyksistä. Voit saada tällaisia tietoja käymällä pyydetyssä valtion virastossa ja voit olla varma, että ne ovat ilmaisia. antaa sinulle nämä tiedot.
- Seitsemäs vaihe on kouluttaa eturivin tärkein työvoima (kouluttaa kouluttajia)
Kun sopimus on allekirjoitettu ja sinetöity, seuraava älykäs asia on kouluttaa eturivin työvoimaa tai johtajaa tai tiiminvetäjää. miten se voi olla. Vaikka sinun ei ehkä tarvitse kouluttaa koko työvoimaasi, on erittäin tärkeää ottaa vastuu avainhenkilöstön kouluttamisesta eturintamassa. Sinun pitäisi pystyä juurruttamaan heille yrityksesi yrityskulttuuri, visio ja tehtävä jne.
On myös tärkeää keskittyä heidän koulutukseensa, jotta he puolestaan voivat kouluttaa muita ihmisiä, jotka työskentelevät ulkoisessa työssänne. Jos esimerkiksi ulkoistat työsi puhelukeskukseen, ääntäminen, asiakaspalvelun huippuosaaminen, puhelinkäytäntö ja paljon muuta ovat osa koulutusta, jonka sinun tulisi ottaa käyttöön.
- Kahdeksan vaihetta luo kanavan jatkuvalle uudistumiselle ja viestinnälle
Toinen tärkeä tekijä, joka sinun on luotava, jotta voit varmistaa sujuvan työsuhteen yritykseesi, jolle uskot työsi, on se, että luot kanavan jatkuville päivityksille ja viestinnälle ainakin ensimmäisessä vaiheessa työskennellessäsi palkkaamasi yrityksen kanssa työssäsi, sinun on seurattava yrityksen päivittäistä toimintaa.
Sinun on ehkä tehtävä tämä vähintään 6 päivän ajan. kuukautta ennen kuin voit selvittää, täyttävätkö he standardisi ja odotuksesi. Tehokkaalla ja jatkuvalla viestinnällä on mahdollisuus saada palautetta ja korjauksia ennen kuin asiat muuttuvat. Voit tehdä tämän sähköpostin, webcastin, konferenssien jne. Kautta.
Nämä ovat joitakin perusvaiheita, jotka sinun on harkittava ennen työn siirtämistä Intiaan. Kaikkien näiden vaiheiden noudattaminen tarkoittaa, että olet menossa oikeaan suuntaan.
Kuinka paljon työn siirtäminen maksaa sinulle? USA Intiaan
Kustannusanalyysi työpaikkojen ulkoistamisesta Yhdysvalloista Intiaan riippuu suuresti ulkoistettavien työpaikkojen luonteesta ja tietysti molempien osapuolten välisestä sopimuksesta.
Jotkin ulkoistamissopimukset voivat edellyttää laitteiden, laitteiden, raaka -aineiden, työvoiman ja muiden materiaalien hankkimista yritykseltä, joka tarjoaa hinnan ulkoistamistyöstä. Urakoitsijayrityksen tarvitsee vain varmistaa, että valmis tuote vastaanotetaan, kun taas vastaanottava yritys pitää laitoksen sujuvasti.
Loppujen lopuksi sopimusyritys tarjoaa resursseja (rahoitusta) ja joissakin tapauksissa asiantuntemusta ja ohjausta, ja isäntäyritys tarjoaa lopputuotteen. Jotkin ulkoistamissopimukset edellyttävät, että urakoitsija rakentaa käyttöön tarvittavat infrastruktuurit ja laitteet, ja isäntäyritys tarjoaa työvoimaa tuotantolaitoksen käyttöön.
Tästä syystä ulkoistustyön kustannukset voivat vaihdella. Totuus on, että puhelinkeskuksen tai minkä tahansa muun palvelupohjaisen työn ulkoistamisesta Yhdysvalloista Intiaan aiheutuvat kustannukset ovat erilaiset kuin lääkkeiden tuotannon ulkoistamisen kustannukset. (huumeet).
Huomaa, että työpaikkojen siirtämiseen Yhdysvalloista Intiaan ei vaadita kiinteää summaa.
Työpaikkoja, jotka voidaan ulkoistaa Yhdysvalloista Intiaan
On monia työpaikkoja, jotka voidaan ulkoistaa Yhdysvalloista Intiaan ja jotka näyttävät tietä.
- Puhelinkeskuksen työ (puhelinvastaajapalvelujen tarjoaminen, telemarkkinointipalvelujen tarjoaminen sopimuksen mukaan tai maksullisesti, herätyspalvelujen tarjoaminen, vastaajapalvelujen tarjoaminen, puhelut) , teknisen tuen palvelut ja perintäpalvelujen velat)
- Digitaalinen markkinointi
- Ohjelmistosovellusten kehittäminen
- Tilipalvelut
- Vaatteiden valmistus
- Kenkien valmistus
- Tietojen syöttö- ja keräyspalvelu
- Lääkkeiden valmistus (farmaseuttiset tuotteet)
- Tietokoneen osat / lisävarusteet
- Kasvituotteiden tuotanto
- Paperitavaran tuotanto
- Lasten lelujen valmistus
- Kemianteollisuuden tuotteet n
- Timanttien leikkaus- ja kiillotuspalvelut
- Hiustenpidennysten tuotanto
- Vesipiippujen tuotanto
