Går du i gang med at skrive en tøjlinjeforretningsplan? Hvis JA, her er et eksempel på at tiltrække opmærksomhed. tøjlinje : et resumé af forretningsplanen, mål, mål og vision, produkt / service beskrivelse og ledelsesstruktur, der sandsynligvis vil tiltrække investorer.
- Resumé
- Markedsanalyse
- SWOT-analyse
- Finansiel prognose
- Markedsførings plan
- Marketing Idé Strategier
Beklædning linje tøj forretningsplan genoptage prøve
Classic Label ™ Clothing Line ™ er en international tøjlinje med base i Houston, Texas. Vi var i stand til at sikre et stort lager, der konverteres til vores produktionsanlæg. Vi kunne med rette indløse objektet ved hjælp af vores bank.
Classic Label ™ Clothing Line ™ vil beskæftige sig med produktion af tøj (casual, corporate, sportstøj osv.), Der vil opfylde behovene hos mænd, kvinder, unge og børn. Vores mål er at blive et af de førende mærker inden for modeindustrien i verden, og vi vil sikre, at hvert stof, der forlader vores fabrik, kan konkurrere med de bedste mærker i branchen.
Vores medarbejdere vil blive udvalgt fra en pulje af talentfulde tøjmarkører i Houston, TX, og vi vil sikre, at de får den nødvendige uddannelse til at imødekomme virksomhedens forventninger – Classic Label ™ Clothing Line ™.
Vi har planer om at bygge en topmoderne beklædningsgenstandsfabrik i Houston, TX, så vi har indgået en aftale med nogle symaskineproducenter om specialfremstillet produktion. symaskiner til os, der vil give os kvaliteten af det tøj, vi gerne vil være kendt for. Vores fabrik vil være godt udstyret, og vi vil sikre, at vi følger branchens tendenser.
Classic Label ™ Clothing Line ™ producerer tøj til avancerede kunder såvel som lavindkomstfolk; Vi ønsker at blive en af de bedste mennesker, uanset hvor vores beklædningsgenstande er til salg.Udover masseproduktion af beklædningsgenstande, vil vi også beskæftige os med specialfremstillede beklædningsgenstande til deres kunder i henhold til deres krav.
Vi forstår godt, at der er klienter som sportsklubber, politiske partier, skoler, kirker. og organisationer, der har brug for individuelt tøj af høj kvalitet til specifikke formål, og vi er klar til at levere det i henhold til anmodningen.
Classic Label ™ Clothing Line ™ tilhører en gruppe investorer med samme investeringsideologi. Dr. Sidney Wilberforce er en af virksomhedens ejere, som også bliver administrerende direktør / præsident for organisationen; han er en modeentusiast.
Læge. Wilberforce har en grad i modedesign og en MBA fra Harvard. Før Classic Label ™ Clothing Line ™ blev han respekteret i modebranchen; han var kreativ direktør for et af verdens førende modemærker i New York.
Classic Label ™ Clothing Line ™ blev skabt med det formål at levere kvalitet og moderigtigt tøj til mænd, kvinder, unge og børn.Vi ved, at kvalitet er en nøglefaktor for at hjælpe os med at markedsføre vores mærke, og derfor har vi en kompetent kvalitetssikring team. som vil sikre, at alle vores beklædningsgenstande opfylder og endda overstiger vores kunders forventninger.
Vi vil bestræbe os på at sikre, at Classic Label ™ tøjlinjen ikke kun accepteres nationalt i USA, men også i andre dele af verden. Her er en liste over vores produkter:
- herretøjsskjorter
- fritidsskjorter til mænd
- kvinders firmakjole
- afslappet kjole til kvinder
- bukser
- Shots
- Jakker ( mænd, kvinder, voksne og børn )
- sportsskjorter
- Børnetøj
- ensartet
- badekåber
- Vintertøj
Vores vision
Vores vision er at skabe en tøjlinje, hvis mærke ikke kun vil blive accepteret i USA, men også i andre dele af verden.
Vores mission er at skabe en tøjlinje, der vil levere en bred vifte af tøj til mænd, kvinder, unge og børn; et tøjmærke, der vil skille sig ud fra internationale tøjmærker som Ralph Lauren, Tommy Hilfiger, Hugo Boss, Gap, Mango, Calvin Kline og andre på den globale scene.
- Vores forretningsstruktur
Classic Label ™ Clothing Line ™ er en tøjlinje, der ønsker at starte i det små, men vokse for at konkurrere positivt med de førende tøjmærker i modeindustrien både i USA og globalt. Vi erkender vigtigheden af at opbygge en solid forretningsstruktur, der kan understøtte visionen om den type virksomhed, vi ønsker at eje.
Selvom Classic Label ™ Clothing Line ™ begynder at fungere fra et anlæg i Houston, Texas, har vi et stort overblik; Vi vil vokse til det niveau, hvor vi vil bygge fabrikker i Thailand og Kina. Vores tøjmærke er specielt designet til at trænge ind i den globale modeindustri.
På Classic Label ™ Clothing Line ™ vil vi sikre, at vi ansætter folk, der er dygtige, hårdtarbejdende, kundefokuserede og villige til at arbejde for at hjælpe os med at opbygge en blomstrende forretning, der gavner alle interessenter ( ejere, medarbejdere og kunder ).
Faktisk vil en overskudsdeling blive stillet til rådighed for alle vores ledende medarbejdere, og dette vil afhænge af deres arbejde i fem år eller mere. På baggrund af ovenstående har vi besluttet at ansætte kvalificerede og kompetente mennesker til at arbejde i følgende stillinger:
- CEO (ejer)
- general manager
- HR- og administratoransvarlig
- Leder af salgs- og marketingafdelingen
- revisor
- Modedesignere
- Kvalitetskontrolmedarbejder
- Tailors
- Fabriksarbejder
Roller og ansvar
Generaldirektør Generaldirektør:
- Forbedrer ledelsens effektivitet ved at ansætte, udvælge, vejlede, undervise, coache, rådgive og disciplinere ledere; overførsel af værdier, strategier og mål; ansvarsfordeling; planlægning, overvågning og evaluering af arbejdsresultater; udvikling af incitamenter; klimaudvikling for at give information og meninger; Giver uddannelsesmuligheder.
- Ansvarlig for vejledning til virksomheden
- Opretter, kommunikerer og implementerer organisationens vision, mission og overordnede retning, det vil sige leder udviklingen og implementeringen af organisationer som helhed. strategi.
- Ansvarlig for underskrivelse af checks og dokumenter på vegne af virksomheden
- Måler organisationens succes
General manager:
- Udvikler en strategisk plan, der undersøger teknologiske og økonomiske muligheder; præsentation af antagelser; anbefale mål.
- Opnår supplerende mål ved at udarbejde planer, budgetter og evaluere resultater; ressourceallokering; gennemgang af fremskridt; midtvejsrettelser.
- Koordinerer indsatsen gennem politik og praksis inden for indkøb, fremstilling, marketing, felt og tekniske tjenester; koordinering af handlinger med virksomhedspersonale.
- Opbygger en virksomheds image ved at samarbejde med kunder, myndigheder, samfundsorganisationer og medarbejdere; overholdelse af etiske forretningsstandarder.
- Ansvarlig for fastsættelse af priser og underskrivelse af forretningsaftaler
- Ansvarlig for rekruttering
- Ansvarlig for betaling af lønninger
- Bevarer kvalitetsservice ved at fastsætte og håndhæve organisatoriske standarder.
- Bevarer faglig og teknisk viden ved at deltage i uddannelsesseminarer; gennemgang af faglige publikationer; oprettelse af personlige netværk; sammenlignende analyse af moderne praksis; deltagelse i professionelle samfund.
- Fremmer teamindsats ved at levere relevante resultater efter behov.
- Ansvarlig for at styre de daglige aktiviteter på fabrikken
- Ansvarlig for tilsyn med alle medarbejdere
- Ansvarlig for salgsplanlægning, lagerovervågning, produktvalg, og ordreskrivning og prisfastsættelse for leverandører
- Sikrer, at organisationen fungerer inden for det fastsatte budget.
HR- og administratoransvarlig
- Ansvarlig for at overvåge problemfri drift af HR og administrative opgaver i organisationen
- Definerer job til rekruttering og ledelse af interviewprocessen
- Udfører personalets input til nye teammedlemmer
- Ansvarlig for uddannelse, evaluering og evaluering af medarbejdere
- Ansvarlig for tilrettelæggelse af ture, møder og aftaler
- Overvåger kontorets smidige drift.
Salgs- og marketingchef
- Leder ekstern forskning og koordinerer alle interne informationskilder for at fastholde organisationens bedste kunder og tiltrække nye
- Simulerer demografiske oplysninger og analyserer mængder af transaktionsdata genereret af kundekøb
Bogholder / Kasserer:
- modtager betalinger på vegne af organisationen
- udsteder kvitteringer til kunder
- udarbejder en finansiel rapport ved udgangen af hver arbejdsuge
- behandler alle finansielle transaktioner på virksomhedens vegne
- Interagerer med organisationens banker
- Ansvarlig for betaling af skatter, gebyrer og regninger
- Eventuelle andre opgaver tildelt af administrerende direktør / butikschef
Modedesignere
- Ansvarlig for modedesign, der opfylder de nyeste trends
- Hold dig ajour med dynamikken i den industrielle tøjserie
- Undersøger og rådgiver organisationen om stil, størrelse og andre trendy modeudtalelser
Kvalitetskontrolmedarbejder
- Sikrer, at alle beklædningsgenstande på vores produktionslinje er af den krævede kvalitet, før de frigives til markedet.
- Sikrer, at produktions- og produktionslinjer fungerer effektivt, koordinerer medarbejderindsats og letter kommunikationen mellem ledelse og produktion. afdelinger.
- Udvikler måder at forbedre fremstillingsprocessen for at sikre produkter af højere kvalitet.
- Holder produktionslinjer gnidningsløst og genererer konsekvent passende resultater for deres arbejdsgivere.
- Sikrer, at organisationen fungerer i overensstemmelse med internationale bedste praksis
- Håndterer ethvert andet ansvar pålagt af daglig leder
Tailors
- Ansvarlig for skræddersyning af beklædningsgenstanden efter anvisning af vejleder / modedesigner
- Ansvarlig for at skære beklædningsmaterialer i henhold til forventet design og størrelse
- Varetager andre opgaver efter instruktion fra generaldirektøren
Fabriksarbejdere:
- Ansvarlig for strygning og emballering af tøj
- Ansvarlig for flytning af udstyr og råvarer efter behov
- Sikrer, at toiletartikler og forsyninger ikke løber tør for lager
- Renser både indersiden og ydersiden af planten
- Eventuelle andre opgaver tildelt af restaurantchefen
