5 tipů, jak vytvořit dokonale fungující rodinnou firmu –

Když mluvíme o rodinné firmě, první, co nás napadne, je Americký sen. Co by mohlo být špatného na Dreamu?

Existuje šance na neúspěch? Některé rodinné firmy jsou úspěšné a mnohé se rozpadají. Hlavní otázkou je, jak vytvořit rodinnou firmu, která bude vzkvétat.

Se zaměřením na úspěšné příklady jsme sestavili ty nejlepší tipy pro každého, kdo chce vybudovat prosperující rodinnou firmu.

Nezanedbávejte formality a nepodepisujte dohody

Naučte se o úspěšném podnikání co nejvíce a poučte se ze svých lekcí. Jaké jsou rozdíly mezi rodinnou firmou a klasickou firmou? Je jich mnoho, ale to samozřejmě není vada v právní dohodě.

Začněte se samotnou myšlenkou, zapište si ji a vše zapište. Život je nepředvídatelná věc a vy nevíte, co vás a vaše partnery čeká.

Vypracování dohody o partnerství nebo spolupráci povzbudí účastníky, aby svou práci dělali efektivně, i když se věci opravdu zhorší.

V takové dohodě je důležité zjistit nejen své povinnosti, ale i takové abstraktní věci jako prohlášení o poslání , obchodní cíle, hodnoty a tak dále. Nezapomeňte uvést přibližnou výši mezd, rozvrhy, dovolené a další věci související s vedením společnosti.

Pokračujte a definujte, jak budou učiněna fatální rozhodnutí? Co když bude chtít jeden ze společníků firmu prodat? Co se stane v případě rozvodu manželů? Ano, pro rodinu to není moc příjemný a pohodlný rozhovor. Nejlepší je však tyto záležitosti probrat předem a předejít zbytečným negativním emocím.

ČÍST  12 tipů pro pojmenování a branding vaší začínající firmy -

Prozkoumejte obor, ve kterém chcete začít podnikat

Nejčastější chybou, kterou zoufalí romantici dělají, když chtějí začít podnikat v oblasti, která je nadšená, je nedostatek znalostí v této oblasti.

Samozřejmě vědí vše o procesu tvorby produktu. Mohou mít dokonce představu o tom, jak službu dodat, aby zákazníci byli s výsledky spokojeni. To znamená, že jsou v popředí a ignorují to, co se děje v zákulisí.

Než investujete všechny své úspory do nápadu na jídelní stůl, měli byste si udělat základní průzkum. Můžete si dokonce objednat výzkumnou práci na zakázku na důvěryhodná služba psaní esejí specifické pro vaše odvětví, situaci na trhu atd. Tato malá investice vám ušetří spoustu peněz a s největší pravděpodobností vám ušetří skutečné peníze.

Nesměšujte osobní příjmy s příjmy z podnikání

Majitelé malých podniků investují značné prostředky do rozvoje podnikání. Občas se může zdát, že soukromé finance a pracovní finance jsou neoddělitelné.

Je však lepší vytvořit samostatný bankovní účet pro rodinné použití a jiný pro vaši společnost … Takový krok vám usnadní výpočty a účetnictví a jeho výhody uvidíte v perspektivě.

Zacházejte se všemi stejně

Někdy se stává, že je dána přednost určité pozici. předány příbuznému bez ohledu na jeho dovednosti, schopnosti a pracovní zkušenosti.

Rodinná firma si nemůže dovolit najímat lidi, kteří plně nepřispívají ke společnému cíli. Každý člověk má své silné a slabé stránky, takže když vezmeme v úvahu tyto funkce předání části díla třetí strana může být dobrý nápad.

S největší pravděpodobností ve vaší rodině nejsou prakticky žádní specialisté na všechny oblasti. Dříve nebo později budete muset najmout někoho „zvenčí“.

S každým by se však mělo zacházet stejně, pokud jde o přijímání, plat a povýšení. Zvláštní péče o členy rodiny bude demotivovat ostatní zaměstnance a vytvářet stresující pracovní prostředí. Zde je několik pokynů pro nábor v rodinné firmě:

  • Všichni členové rodiny musí mít rozsáhlé zkušenosti v terénu,
  • Každý musí mít odpovídající kvalifikaci
  • Výše odměny pro rodinné příslušníky by neměla být vyšší než u ostatních zaměstnanců,
  • Nenuťte členy rodiny do podnikání.

Oddělení osobní a pracovní doby

Mnoho podnikatelů tráví veškerý svůj volný čas v práci. Co se stane, když lze celou vaši rodinu identifikovat jako „vlastníky firmy“?

S největší pravděpodobností je vaše komunikace v rámci společnosti již omezena problémy společnosti a toto je teprve fáze formování! Co bude dál?

Udělejte si pravidlo, že na rodinných večeřích, víkendech nebo dovolených neprobíráte pracovní záležitosti a transakce. Je v pořádku, když občas musíte tato pravidla porušit. Udělejte si pár minut na vyřešení problému a vraťte se k rodinné zábavě.

Rozdělení osobních a obchodních záležitostí se může zdát skličující, pokud je vaše společnost vaším životem. Toto pravidlo je však nutné striktně dodržovat, pokud nechcete, aby vaše rodinná firma skončila v první generaci.

Závěr

Jakmile se rozhodnete vybudovat úspěšnou rodinnou firmu, může to ve vašem životě znamenat velkou změnu.

Někteří majitelé firem platí příliš vysokou cenu za svou touhu spojit rodinu a peníze dohromady. Existují však desítky úspěšných příběhů, kdy se rodinná vášeň stala celoživotní snahou všech členů.

ČÍST  Klíčové způsoby, jak zvýšit udržení tisíciletých pracovníků ve vašem podniku, jsou -

Udělejte z toho svůj příběh!

Tuto stránku si můžete uložit do záložek