هل ترغب في بدء شركة استشارية في مجال الموارد البشرية عن طريق شراء امتياز؟ إذا كانت الإجابة بنعم ، فإليك أفضل 7 فرص امتياز لاستشارات الموارد البشرية للبيع وتكلفتها.
تُعرف الموارد البشرية دائمًا بأنها أحد أقسام الشركة ، ولكن الشركات وجدت هذه الأيام. أكثر قيمة ومربحة الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية. وقد أدى ذلك إلى ظهور المؤسسات التي تقع مسؤوليتها الوحيدة على الاهتمام بإدارة شؤون الموظفين في المؤسسات.
لقد نشأت صناعة استشارات الموارد البشرية من الاستشارات الإدارية ، وتقوم الصناعة بمعالجة القضايا المتعلقة بالمهام والحلول لإدارة شؤون الموظفين. يضمن مستشارو الموارد البشرية أن يكون رأس المال البشري للمنظمة في مصلحة الشركة.
من خلال إنشاء وتطوير نموذج موارد بشرية خاص بالمنظمات التي توظفهم ، يعمل مستشارو الموارد البشرية للتأكد من أن الشركة تستخدم موظفيها بفعالية لتحقيق أهدافها ، وكذلك توفر إنتاجية عالية وقوة عاملة.
نظرًا لأن المؤسسات تعتقد الآن أن الاستعانة بمصادر خارجية لمسؤولياتها المتعلقة بالموارد البشرية أرخص ، فهذا يعني أنه لن يكون من الصعب على شركة الموارد البشرية العثور على وظيفة تزيد من ربحيتها. الشيء الوحيد هنا هو التأكد من أنك خبير في ما تقوم به ، لأنه لا توجد مؤسسة تستأجر شركة ناشئة لمعالجة أفضل مواردها وأكثرها حساسة ، أي موظفيها.
واحد تتمثل إحدى الطرق للحصول على أهمية سريعة في هذا المجال ، حتى لو لم يكن لديك العدد المطلوب من سنوات الخبرة في مجال الأعمال التجارية ، في شراء امتياز شركة توظيف استشارية ناجحة. لم تعد صناعة الاستعانة بمصادر خارجية في مجال استشارات الموارد البشرية مشبعة بعد ، لذلك يوجد عدد قليل جدًا منهم يقدمون امتيازات في هذه الصناعة.فيما يلي بعض الامتيازات الناجحة لاستشارات الموارد البشرية التي يمكنك العثور عليها في الولايات المتحدة.
7 أفضل فرص الامتياز في استشارات الموارد البشرية وتكلفتها
- Face2face HR
Face2face HR هي شركة استشارية في مجال الموارد البشرية بالولايات المتحدة تسعى إلى تقديم مشورة ودعم شخصي بشأن الموارد البشرية دون حساب موظف يعمل بدوام كامل.
تأسست الشركة من قبل Eleanor ، وهو خبير متخصص في الموارد البشرية يتمتع بخبرة في القطاعين الخاص وغير الربحي. عملت Eleanor كمستشارة ، حيث قدمت خدمات الموارد البشرية المتخصصة للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة لعدة سنوات قبل أن تقرر الاستثمار في تطوير نظام العلامة التجارية و face2faceHR لتمكين أخصائيي الموارد البشرية الآخرين من إدارة الاستشارات الناجحة الخاصة بهم. p34>
على الرغم من أن Eleanor لا تزال تعمل مع العديد من عملاء الشركات الصغيرة ، فإنها تركز الآن وقتها على دعم الشركاء مع face2faceHR من خلال التدريب والاستشارات ، كما تقوم بتطوير وتنفيذ برنامجها التدريبي الفردي بحيث يكون لدى الشركاء مع face2faceHR المهارات والمعرفة. يجب أن تكون ناجحة في أعمالهم.
للحصول على معلومات مفصلة حول سعر شراء امتياز مستشار الموارد البشرية هذا ، يمكنك الانتقال مباشرةً إلى موقع الويب الخاص بهم وتنزيل نشرة الشركة الخاصة بهم.
- Human Resource USA
Human Resource USA هي شركة استشارية أخرى ناجحة تقدم الامتيازات في الولايات المتحدة. تبحث الشركة عن متخصصين شاملين في مجال الموارد البشرية لديهم دوافع وذكية وقابلة للتكيف ولديهم خبرة لا تقل عن عشر سنوات في إدارة الامتياز وإدارة الموارد البشرية في الولايات المتحدة.
بصفتك صاحب امتياز ، يجب أن تكون عضوًا نشطًا ونشطًا في شركات عملائك ، تكملة لقسم الموارد البشرية المحدود أو الصغير ويعمل كمستشار للموارد البشرية في كل مشكلة.
تتم مطالبة أصحاب الامتياز في الشركة باستلام جميع مواد العمل اللازمة من مكتب الشركة ، بما في ذلك الصورة والوثائق والسياسات، وأنماط، والعمليات، والبرامج. إذا كنت تريد أن تصبح جزءًا من هذه الشركة ، فأنت بحاجة إلى الاتصال بهم من خلال موقعهم على الويب لمعرفة متطلبات الامتياز.
- إدارة شؤون الموظفين Rx
تعد Human Resource RX فرصة امتياز ناجحة أخرى في مجال استشارات الموارد البشرية الموجودة في الولايات المتحدة ، وتوفر الشركة خدمات توظيف فعالة من حيث التكلفة للشركات الصغيرة.تُعرف Human Resource Rx بأنها شركة ناجحة في كاليفورنيا ، وتوسع نطاق عملياتها على المستوى الوطني باستخدام نموذج أعمال مرخص به.
لضمان اختراق سريع للسوق ، تقدم الشركة للعديد من رواد الأعمال الفرصة للحصول على امتياز لممثلهم الرئيسي / الإقليمي.
سيتمكن الأفراد الذين تم اختيارهم للمشاركة في هذا البرنامج من توظيف رواد أعمال محليين للحصول على امتياز Human Resource Rx. في المقابل ، سيحصل الممثل الرئيسي / الإقليمي على نصف رسوم الامتياز وحقوق الامتياز.
يوفر Human Resource Rx لأصحاب الامتياز التدريب والدعم اللازمين لمساعدة عملائهم على تلبية جميع احتياجاتهم من الموارد البشرية. هذا نشاط تجاري منخفض يمكن تشغيله كعمل منزلي. سيحصل أصحاب الامتياز على تدريب أولي ومستمر ، بالإضافة إلى الدعم المستمر.
المتطلبات المالية
- يتطلب رأس مال سائل: 40،000 دولار
- القيمة الصافية المطلوبة: $ 50،000
- Infiniti HR
Infiniti HR هي منظمة أرباب العمل المحترفين لأصحاب الامتياز وأصحاب الامتياز والموردين.تشتهر Infiniti HR بقدراتها الاستثنائية على الحفاظ على معايير صاحب العمل ، وتقليل مخاطر ومسؤوليات صاحب العمل ، مع توفير اقتصاديات متفوقة من حيث الحجم والقوة الشرائية لحماية أصول العميل.
توفر مؤسسة صاحب عمل احترافية للعميل تكلفة عمل إجمالية واحدة لكل إقليم. لإدارة القوى العاملة يمكن التنبؤ بها ومستقرة. نظرًا لأن PEO قابلة للتخصيص المصممة خصيصًا للامتيازات ، يمكن لأصحاب الامتياز اختيار الخدمات أو إلغاء اشتراكها لتقديم أفضل الخدمات لوحدتهم في السوق.
كجزء من التزامهم بحماية مصالح المجتمع ، يسعون دائمًا إلى تعزيز العلاقات التجارية وتطوير الشراكات. العلاقات مع العملاء والموردين على أساس التواصل المفتوح والصادق ، والاقتصاد متبادل المنفعة والصدق في كل معاملة.
تشمل خدماتهم ؛ إدارة شؤون الموظفين الخاصة بالولاية (مدراء حسب الطلب ، وموظفون محليون) ، وإدارة الامتثال التنظيمي ، وتكامل نقاط البيع / الساعة / الجدول الزمني ، والسياسات الأساسية لمجموعة ترو جروب للعمال Comp ، EPLI ، Fortune 500® Level Health ، Dental ، Vision ، LTD ، الحياة ، 401k والتأمين ضد صاحب العمل.
المتطلبات المالية
- رسوم الإعداد: $ 0
- رسوم خدمة الراتب: $ 0
- الالتزام الضريبي $ 0
- الموارد البشرية المقبلة
AHEAD Human بدأت الموارد كشركة توظيف في عام 2095 عندما ، بعد مغادرتها للمنزل في رحلة ، كان لدى المؤسسين بيل بيليس ، وهو رجل أعمال ذو خبرة وزوجته أندريا ، رؤية القيام بشيء ذي معنى لإيجاد “عمل جيد للناس الطيبين”. بدأت AHEAD في تقديم خدمات PEO ( منظمة مهنية otodateley) في 2096 وأصبح الآن شركة تقدم مجموعة كاملة من الخدمات في مجال خدمات الموارد البشرية.
منذ البداية، كان واحدا من مبادرات النمو الاستراتيجية للمنظمة تطوير وجود وطنية. من خلال الامتياز. بدأت AHEAD Human Resources Franchise Corporation في تقديم الامتيازات للعاملين و PEO في عام 2000 ، وهي تقدم حاليًا امتيازات في مناطق مختارة من الولايات المتحدة.
توفر Ahead Human Resources موظفين مؤقتين ومؤسسة صاحب عمل محترفة (PEO) وامتيازًا خارجيًا للموظفين. . صناعة الموارد البشرية. الشركة هي الشركة الرائدة في السوق في اختيار الموظفين / أرباب العمل المحترفين ، حيث توفر حلولًا متقدمة للموارد البشرية باستخدام التقنيات الحديثة الآلية جنبًا إلى جنب مع المتخصصين المؤهلين تأهيلا عاليا في الموارد البشرية.٪ يضع AHEAD HR في المرتبة الأولى بين الشركات الخاصة في الولايات المتحدة. تقدم AHEAD franchise corporation حاليًا امتيازات في مناطق محددة من الولايات المتحدة.
المتطلبات المالية
- يتطلب رأس مال سائل قدره 17700 دولار
- استثمار 104،800 دولار 171،700
- رسوم الامتياز $ 17،700
- CNA International
CNA International هي شركة دعم إداري وبحث تسمح لمقدمي التوظيف ذوي الخبرة والمهنيين غير المعينين للتجنيد بإنشاء وتطوير شركاتهم الخاصة تجنيد iznes وصفت CNA أو تحت العلامة التجارية الخاصة بها.
منذ 2093 CNA تكتسب زخما وتضم حاليا اثنين من العلامة التجارية المختلفة، CNA البحث التنفيذي وCNA التوظيف. لديهم 41 مكتبًا في المملكة المتحدة وأوروبا ، بما في ذلك 6 مكاتب في منطقة CIS CEE.
في عام 2017 ، توسعت إلى الولايات المتحدة ، وافتتحت أول مكتب لها في نيويورك وجنوب إفريقيا ، وهي الآن راسخة في اباك. المنطقة والهند ، ولها مكاتب في جورجاون وهونغ كونغ وسنغافورة والفلبين. متطلبات الامتياز متوفرة عند الطلب.
- Paychex، Inc.
Paychex، Inc. هي المزود الأمريكي لخدمات الأجور والموارد البشرية وخدمات التعهيد التفضيلية للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم.يقع مقر الشركة الرئيسي في روتشستر ، نيويورك ، اعتبارًا من 31 مايو 2017 ، تمتلك الشركة أكثر من 100 مكتب تخدم زهاء 605000 عميل ، وتجمع Paychex بين التكنولوجيا الحائزة على الجوائز والخدمة الشخصية ، وتقدم حلولًا تساعد الامتيازات في التغلب على التحديات إدارة الموارد البشرية والرواتب.
Paychex هي شركة رائدة معترف بها في كشوف المرتبات والموارد البشرية والاستعانة بمصادر خارجية للفوائد ، مع التزام قوي بالنجاح والإنجازات التي تواصل تقليد الوصول zheniya الكمال.
منذ تأسيسها قبل أكثر من 45 عاما، Paychex هو طفرة في هذه الصناعة، مع الاستمرار في الاستثمار في التكنولوجيا لتطوير حلول وتحسين الخدمة للالامتياز التجاري لها. تخدم الشركة حوالي 650،000 عميل بأجور في أكثر من 100 موقع بهدف بسيط: السماح للشركات بالتركيز على توسيع أعمالهم ، وكذلك العناية بالمهام الإدارية الشاقة لإدارة شؤون الموظفين ومعالجة كشوف المرتبات.
