Örnek göçmenlik danışmanlık iş planı şablonu

Bir göçmenlik danışmanlığı şirketi mi oluşturuyorsunuz? EVET ise, işte ÜCRETSİZ olarak kullanabileceğiniz göçmenlik danışmanlığı iş planı şablonu üzerinde tam bir fizibilite çalışması var .

Tamam, bu yüzden bir göçmenlik danışmanlığı şirketi kurmak için tüm gereksinimleri inceledik. Ayrıca, göçmenlik danışmanlık firmaları için güçlü gerilla pazarlama fikirleri ile desteklenen örnek bir göçmenlik danışmanlığı pazarlama planı şablonunu analiz ederek ve derleyerek daha da ileri gittik. Öyleyse, iş planlaması bölümüne geçelim.

Neden bir göçmenlik danışmanlığı işine başlıyorsunuz?

Bir avukatsanız veya göçmenlik konularında tecrübeli biriyseniz ve siz hala düşünüyor Kendi işinizi kuruyorsanız, kendi göçmenlik danışmanlığı şirketinizi kurmayı düşünmelisiniz.Birçok göçmen, göçmenlik sorunları ile ilgili sorunları olduğunda kiminle konuşacaklarını bilmedikleri için tuzağa düşüyor, bu nedenle kendi göçmenlik avukatı kurumunuzu oluşturmanız önemlidir.

Göçmenlik danışmanı veya avukat olmak, müşterilerinizin tüm göçmenlik sorunlarıyla başa çıkmalarına yardımcı olabileceğiniz anlamına gelir , seçtiğiniz yeni bir ülkenin vatandaşı olmanıza yardımcı olun, hükümetle sınır dışı edilmeyle uğraşan müşterilerinizin sınır dışı edilmesine karşı korunmanıza yardımcı olacaksınız.

Müşterilerinizin yeni ikamet ettikleri ülkede çalışma izni almalarına da yardımcı olabilirsiniz; Müşterinizin başka bir ülkede iş kurmasına ve göçle ilgili diğer sorunları çözmesine yardımcı olabilirsiniz.

Bir göçmenlik danışmanlık şirketi oluşturmak, bir ofis kiralamak ve donatmak için gereken para haricinde çok pahalı değildir. Bu tür bir işi yürütmek için bir avukat olarak eğitilmeniz gerekir ve aslında dünyanın farklı yerlerinden gelen göçmen akını nedeniyle Amerika Birleşik Devletleri, Kanada, Avustralya ve İngiltere’de çok karlı bir iştir.

Bir göçmenlik danışmanlığı şirketi oluşturmanın ihtiyacınız olan şey olduğundan gerçekten eminseniz, iş planınızı yazmanız gerekir.Aşağıda başarılı bir şekilde yazmanıza yardımcı olacak bir göçmenlik danışmanlığı şirketi için bir iş planı şablonu örneği neredeyse hiç stres olmayan metin:

Bir göçmenlik danışmanlık firması için örnek iş planı şablonu

  • Sektöre Genel Bakış

Göçmenlik danışmanlık firmalarının endüstrisindeki oyuncular, daimi ikamet ve vize hizmetleri de dahil olmak üzere bireylerin yasal statüsü ile ilgili hizmetler sunmaktadır. Bu hizmetler arasında vize başvurusu yapılması, vize tavsiyesi verilmesi ve vize başvuruları ile ilgili hususların incelenmesi ve mahkemeye sunulması bulunmaktadır.

Temel olarak göçmenlik avukatları ve avukatlar bu sektördeki insanların vize almasına ve ABD vatandaşlığı kazanmasına yardımcı olmak, göçmen haklarını korumak, yasadışı göç konularında gezinmek ve şirketlerin küresel pazardaki göç sorunlarını anlamalarına yardımcı olmak.

Göç seviyesinin yüksek olmasına rağmen, kişi ve kurumların sanayi hizmetlerine alternatif bulduğu, kişi başına düşen harcanabilir gelir ve kurumsal kâr nedeniyle sektördeki büyüme bastırıldı. Bununla birlikte, kriz sonrası koşullar kurumsal kârlara fayda sağlayacak ve daha sıkı federal ve eyalet göç yasaları çıkarılacağı için gelirin artması beklenmektedir.

Göçmenlik avukatları olan göçmenlik danışmanlık firmaları ve ülkelerde oldukça aktif. ABD, İngiltere, Fransa, İtalya, Hollanda, İsviçre, Avustralya ve Kanada gibi.

İstatistikler, yalnızca ABD’de yaklaşık 6.171 kayıtlı ve lisanslı göçmen olduğunu göstermektedir. Amerika Birleşik Devletleri genelinde, yaklaşık 39.677 kişinin istihdamından sorumludur ve endüstri yılda büyük miktarda 6 milyar dolar almaktadır. Sektörün 2011 ve 2016 yıllarında yılda yüzde 0,1 oranında büyüyeceği öngörülüyor. Bu endüstride aslanın pazardaki payını işgal edecek tek bir kurum olmadığını belirtmek önemlidir.

Göçmenlik danışmanlık firmalarının coğrafi dağılımı ve sektördeki gelirler, işin nüfusuna ve konumuna bağlıdır.Göçmenlik danışma firmaları tipik olarak büyük nüfusa sahip bölgelerde bulunmaktadır; çünkü bu alanlar daha yüksek düzeyde göçmene sahip olma eğilimindedir, bu da aile üyeleri ve öğrenciler için vize başvurusuna yol açabilir. İşletmeler, işveren destekli vize başvuruları için göçmenlik danışmanlığı firmaları kullandığından, birçok endüstri firması iş bölgelerine yakın olma eğilimindedir. pazar araştırması ve fizibilite çalışmaları, büyük olasılıkla müşteri sağlamak için mücadele etmeyeceksiniz, çünkü her zaman insanlar ve zaman zaman bir kurumsal organizasyon vardır.

Göçmenlik Danışmanlığı İş Planı Özeti

Johnson Calvin® Danışmanlık, LLP New York New York merkezli kayıtlı ve lisanslı bir göçmenlik danışmanlık firmasıdır . Firma, göçle ilgili hizmetlerin tüm yönlerini ele alacaktır; bireylere vize alma ve ABD vatandaşlığı edinme, göçmen haklarını koruma, yasadışı göç konularında gezinme ve işletmelerin küresel göç sorunlarını anlamalarına yardımcı olma gibi hizmetler.

Standart Göçmenlik Danışmanlığı Firmasının kurulmasının zorlu olabileceğini biliyoruz, bu yüzden mükemmel bir çalışma için iyi eğitimli, sertifikalı ve donanımlıyız. Johnson Calvin® Consulting, LLP müşteri odaklı ve sonuç odaklı bir göçmenlik danışmanlık firmasıdır. ulusal ve uluslararası tüm bireysel müşterilerimiz ve kurumsal müşterilerimiz için göçmenlik danışmanlığı Müşterilerimizi işe alırken beklentilerini karşılamak ve aşmak için elimizden geleni yapacağız.

Johnson Calvin® Consulting, LLP’de müşterilerimizin çıkarları her zaman ilk sırada yer alacak ve yaptığımız her şey değerlerimiz ve mesleki etik değerlerimiz tarafından yönlendirilecektir. Göçmenlik danışmanlığı konusunda geniş deneyime sahip profesyonelleri işe alacağımızdan emin olacağız.

Johnson Calvin® Consulting, LLP sürdürülebilir kalkınmaya olan bağlılığını her zaman hem bireysel olarak hem de bir şirket olarak, çalışması. toplum ve sürdürülebilir iş uygulamalarının mümkün olan her yerde entegrasyonu.

Müşterilerimizin ihtiyaçlarını doğru ve tam olarak karşılayarak sorumluluğumuzu en yüksek standartlarda sağlayacağız.Dünyamızda ortaklarımız, çalışanlarımız ve müşterilerimiz için yaşamak ve yaşamak için insancıl ve sürdürülebilir bir yaklaşım sağlayan bir çalışma ortamı yaratacağız.

Planımız işi öncü olacak şekilde yapmaktır. New York genelinde bir göçmenlik danışmanlığı markası olan New York’ta ve aynı zamanda Amerika Birleşik Devletleri’nin ilk 10 yılında önde gelen 20 danışmanlık firması arasında yer alıyor.

Bu büyük bir rüya gibi görünebilir, ancak umarız bunun zorunlu olarak gerçekleşeceğinden, araştırma ve fizibilite çalışmamızı gerçekleştirdiğimizi ve New York’un New York’un ABD’deki diğer şehirlerden müşteri aramadan önce göçmenlik danışmanlığı şirketimizi başlatmak için doğru yer olduğuna hevesli ve eminiz.

Johnson Calvin® Consulting, LLP yıllar içinde Johnson Brownstone ve iş ortağı Calvin Jefferson tarafından kuruldu. Örgüt her ikisi tarafından yönetilecek çünkü böyle bir işi yönetmek için yeterli deneyime sahipler.

Johnson Brownstone, Amerika Birleşik Devletleri’nde çeşitli göçmenlik danışmanlığı pozisyonlarında 5 yıldan fazla deneyime sahiptir. Johnson Brownstone ve Calvin Jefferson göçmenlik avukatları. Her ikisi de dünya çapında bir göçmenlik danışmanlık şirketi oluşturmak için gerekli deneyim ve niteliklere sahiptir.

  • Ürün ve Hizmetlerimiz

Johnson Calvin ® Consulting, LLP Amerika Birleşik Devletleri’nde göçmenlik danışmanlığının bir parçası olarak çeşitli hizmet türleri sunmayı planlamaktadır. Amerika. Göçmenlik danışmanlığı şirketimizi kurma amacımız, hem Amerika Birleşik Devletleri’nde hem de bir bütün olarak göçmenlik danışmanlığı alanında önde gelen oyuncularla olumlu rekabet etmektir.

Sektörden kazanç sağlamaya hazırız ve biz de ABD yasalarının ticari hedeflerimize, hedeflerimize ve hedeflerimize ulaşmasına izin verilen her şeyi yapın. İş tekliflerimiz aşağıda listelenmiştir;

  • Amerika Birleşik Devletleri’nde ve seçtiğiniz ülkede ikamet edebilmeniz hakkında yasal tavsiye verin
  • Davayı kanıtlamak için ilgili belgeleri toplayın ve sağlayın
  • Ülkede yasal ikamet için gerekli olan belge türlerinin alınmasına yardımcı olur
  • Acil durumlarda vatandaşlığa anında erişin
  • Mahkemede müşterilerimizi temsil edin
  • vatandaşlık testleri
  • Bir kişinin davasını korumak için veya sınır dışı.
  • Aile destekli göçmenlerin işlenmesi, istihdama dayalı göçmen vizeleri, Çeşitlilik programları, mülteciler ve Asylees ve diğer kategoriler

Vizyonumuz

Vizyonumuz, her iki birey için bir numaralı seçenek olacak bir göçmenlik danışmanlığı markası yaratmaktır. ve New York’un her yerinden kurumsal müşteriler. Vizyonumuz değerlerimizi yansıtır: dürüstlük, hizmet, mükemmellik ve ekip çalışması.

  • Misyonumuzun ifadesi

Misyonumuz Göçmenlik danışmanlık şirketimizi, tüm New York New York’taki göçmenlik danışmanlığı alanında lider marka olacak şekilde konumlandırmak ve aynı zamanda ilk 10 yıldır Amerika Birleşik Devletleri’ndeki en iyi 20 göçmenlik danışmanlık şirketlerinden biridir.

İşletme yapımız

Genellikle iki veya üç tam zamanlı çalışan, ancak New York New York’ta standart bir göçmenlik danışma firması yaratma planımızın bir parçası olarak, en baştan yapmak için planlar geliştirdik, bu yüzden yetkin, dürüst ve çalışkan olmak için elimizden gelenin en iyisini yapıyoruz. Kuruluşumuzda mevcut tüm pozisyonlara sahip çalışanlar

Hangi göç danışmanlığı firmasını kurmayı düşündüğümüz ve ulaşmak istediğimiz iş hedefleri, New York ve çevresindeki mevcut en iyi eller için ödeme yapmaya razı olduğumuz şeydi. York.

Tüm paydaşlarımıza (sahipler, işgücü ve müşteriler) fayda sağlayacak başarılı bir iş kurmamıza yardımcı olmak için yalnızca kalifiye, dürüst, çalışkan, müşteri odaklı ve çalışmaya istekli olmamızı sağlayacağız.

Aslında, tüm üst düzey yönetim kadromuz için bir kar paylaşımı düzenlemesi mevcut olacak ve hedefimize ne kadar hızlı ulaştığımıza bağlı olarak beş veya daha fazla yıl boyunca sonuçlarına dayanacaktır.Bu bağlamda, aşağıdaki pozisyonları almak için kalifiye ve yetkin çalışanlar işe almaya karar verdik:

  • CEO
  • göçmenlik avukatları / avukatlar ve danışmanlar
  • Yönetici ve İnsan Kaynakları Müdürü
  • Pazarlama ve Satış Direktörü
  • Muhasebeci
  • Müşteri İlişkileri Yöneticisi / Resepsiyonist

Roller ve sorumluluklar

CEO:

  • İşe alım, seçim, yönlendirme, eğitim, öğrenme , yöneticilere danışmanlık ve disiplin; değerlerin, stratejilerin ve hedeflerin aktarılması; sorumluluk dağılımı; iş sonuçlarının planlanması, izlenmesi ve değerlendirilmesi; teşvik gelişimi; bilgi ve görüşlerin sağlanması için iklim gelişimi; eğitim fırsatları sağlamak.
  • Kuruluşun vizyonunu, misyonunu ve genel yönünü oluşturur, aktarır ve uygular, yani kuruluşun genel stratejisinin geliştirilmesine ve uygulanmasına öncülük eder.
  • Fiyatların belirlenmesinden ve işin imzalanmasından sorumludur.
  • işlemler
  • İşletmeye liderlik etmekten sorumlu
  • Kuruluşun vizyonunu, misyonunu ve genel hedefini oluşturur, aktarır ve uygular. yön, yani kuruluşun genel stratejisinin geliştirilmesi ve uygulanmasının yönetimi.
  • Şirket adına çek ve belge imzalamaktan sorumlu
  • Kuruluşun başarısını değerlendirir

Göçmenlik avukatları, avukatlar ve Danışmanlar

  • Amerika Birleşik Devletleri’nde ve seçtiğiniz ülkede yaşama olasılığı hakkında yasal tavsiye sağlar
  • Davayı kanıtlamak için ilgili belgeleri toplar ve sunar
  • Tür edinmeye yardımcı olur ülkede yasal ikamet için gerekli belgeler
  • Acil durumlarda vatandaşlığa anında erişim sağlar
  • П mahkemedeki müşterilerimizin çıkarlarını temsil eder
  • Müşterilerimizin vatandaşlık testlerine yardımcı olur
  • Kişinin sınır dışı edilmesini önlemek için davayı korur
  • Aile destekli göçmenleri, göçmenlik vizelerini işler İstihdama, Çeşitlilik programına, mültecilere ve Asylees’e ve diğer kategorilere göre

Yönetici ve İnsan Kaynakları Müdürü

  • Gözetim işlerinden sorumlu kuruluş için personel ve yönetici karmaşık görevleri
  • Verimliliği yönetmek için KPI kullanarak iş tanımları geliştirir müşteriler için bir gösteri
  • Personel politikaları, prosedürleri ve süreçlerinin etkinliğini kontrol etmek için kilit paydaşlarla düzenli olarak görüşün
  • Stokları kontrol ederek ofis malzemelerini korur; emir verme ve hızlandırma; yeni ürünlerin değerlendirilmesi.
  • Koruyucu bakım gereksinimlerini karşılayarak ekipmanın çalışmasını sağlar; onarım çağrısı.
  • Görüşme sürecini işe alma ve yönetme işlerini tanımlar
  • Yeni ekip üyeleri için personele girer
  • Çalışanların eğitim, değerlendirme ve değerlendirmesinden sorumlu
  • Geziler, toplantılar ve toplantılar düzenlemekten sorumlu
  • İş hakkındaki bilgileri günceller, eğitim fırsatlarına katılır; profesyonel yayınları okumak; kişisel ağların sürdürülmesi; profesyonel kuruluşlara katılım.
  • Ofisin sorunsuz çalışmasını izler.

Pazarlama ve Satış Müdürü

  • İş fırsatlarının yanı sıra yeni ortakları tanımlar, öncelikleri belirler ve ele alır.
  • Geliştirme fırsatlarını tanımlar; gelişimi ve ilişkileri izler; projelerin yapılandırılması ve finansmanına katılır; ilgili projelerin tamamlanmasını sağlar.
  • Kazanan belgeleri yazar, şirket politikasına uygun olarak ücret ve oranları kabul eder
  • Müşteriler için iş araştırması, marker araştırması ve fizibilite etütleri yapmaktan sorumlu
  • Uygulamayı izlemek, müşteri ihtiyaçlarını savunmak ve müşterilerle iletişim kurmaktan sorumlu
  • Satış büyümesini artırmak için yeni planlar geliştirir, uygular ve değerlendirir
  • Tüm müşteri iletişim bilgilerini ve bilgilerini belgeler / / li>
  • Stratejik toplantılarda kuruluşu temsil eder
  • Yardımcı olur kuruluşun satışlarını ve büyümesini artırmak

Muhasebeci

  • Kuruluş için finansal raporların, bütçelerin ve finansal raporların hazırlanmasından sorumludur.
  • bir muhasebeci tarafından kaydedilen finansal işlemlere ilişkin bilgilere dayalı raporlar oluşturur.
  • Deneme bilançosunu ve muhasebeci tarafından hazırlanan kitapları kullanarak bir gelir tablosu ve bilanço hazırlar.
  • finansal analiz, kalkınma bütçeleri ve muhasebe raporlarıyla yönetim; önerilen en karmaşık projelerin finansal fizibilitesini analiz eder; eğilimleri ve iş koşullarını tahmin etmek için pazar araştırması yapar.
  • Finansal tahmin ve risk analizinden sorumludur.
  • Bir veya daha fazla nesne için nakit yönetimi, defteri kebir ve finansal raporlama yapar.
  • Finansal sistemleri ve politikaları geliştirmekten ve yönetmekten sorumlu
  • Bordroları yönetmekten sorumlu
  • Vergi kanunlarını uygular
  • Tüm finansal işlemleri işler şirket için
  • Kuruluşun iç denetçisi olarak görev yapıyor

Müşteri destek / resepsiyon personeli başkanı

  • Konukları ve müşterileri karşılar, onları şahsen veya telefonla karşılar; sorularınızı yanıtlayın veya gönderin.
  • Tüm müşteri irtibatlarının (e-posta, yerleşik merkez, SMS veya telefon) müşteriye en üst düzeyde kişiselleştirilmiş bir müşteri hizmetleri deneyimi sunmasını sağlar
  • Müşterilerle etkileşim yoluyla telefonla, müşterinin şirketin ürün ve hizmetleriyle ilgilenmesi için her fırsatı değerlendirir.
  • Yönetici tarafından verilen idari görevleri etkin ve zamanında dağıtır
  • Ürünler hakkında yeni bilgileri yakından takip edin hakkında -Organizasyon, böylece kampanyaları reklam, vb. D.müşterilere doğru ve faydalı bilgi verilmesini sağlamak
  • kuruluş için parsel / belge alır
  • postayı kuruluşa dağıtır
  • diğer tüm görevleri bölüm müdürüne uygun olarak yerine getirir

Göçmenlik Danışmanlığı iş planının SWOT analizi

Johnson Calvin® Consulting, LLP, iş danışmanlığı ve yapılandırmasında büyük bir uzmanın hizmetlerini firmanın iyi bir ürün yaratmasına yardımcı olmak için çekti karlı bir şekilde rekabet edebilecek yapılandırılmış bir göçmenlik danışmanlık şirketi sanayi danışmanlık ysokokonkurentnoy göçmenlik. iş danışmanları takımın

Bölüm Johnson Calvin® Consulting LLP için swot analizi yürütmek bizim organizasyonun öncülüğünde çalışmalarına oldu. Johnson Calvin® Consulting, LLP adına yapılan bir SWOT analizinin sonuçlarının bir özeti;

  • Güç:

Ana gücümüz ekibimizin gücünde yatıyor; bizim iş gücümüz. Müşterilerimizin paralarından keyif almasını sağlamak için her türlü çabayı gösterebilecek yüksek nitelikli göçmenlik avukatları ve destek ekibimiz var; Ayrıntılara dikkat etmek ve mükemmel göçmenlik danışmanlık hizmetleri sunmak için eğitilmiş, nitelikli ve donanımlı bir ekip.İyi konumlandırdık ve biliyoruz ki ilk günden itibaren iş kapılarını açacağız, birçok müşteri çekeceğiz.

  • Zayıflık:

Kuruluşumuzun pazara girmesi ve özellikle zaten doymuş göçmenlik danışmanlığı alanındaki büyük kurumsal müşterilerden tanınması için biraz zaman alabilir; belki de ana zayıflığımız budur. Ayrıca, şirketimize istediğimiz şekilde reklam vermek için gerekli fonlara sahip olmayabiliriz.

  • Özellikler:

Sadece mimari endüstrisi tarafından sağlanan temel hizmetlerle çalışamayan inşaat ve emlak şirketlerinin sayısı göz önüne alındığında, mimari hizmetler alanındaki fırsatlar çok büyüktür. Standart ve iyi konumlandırılmış bir mimari ve hizmet şirketi olarak, yolumuza çıkan her fırsatı kullanmaya hazırız.

  • Tehdit:

Amerika Birleşik Devletleri’nde faaliyet gösteren bir göçmenlik danışmanlığı şirketi olarak karşılaşacağımız tehditlerin bazıları, olumsuz kamu politikaları, faaliyet yerimizde bir rakibin ortaya çıkması ve genellikle satın alma / harcama gücünü etkileyen küresel ekonomik gerilemedir.Her şeyin bizim iyiliğimiz için çalışmaya devam edeceği konusunda iyimser olmak dışında, bu tehditler hakkında herhangi bir şey yapmamız pek olası değildir.

  • Pazar eğilimleri
  • Göçmenlik endüstrisi gerçekten çok büyük bir endüstridir ve elbette bu, bireyler ve kurumsal kuruluşlar için çalışan bir endüstridir. Bu endüstrideki büyük bir yakalama, diğer ülkelerden, özellikle de gelişmekte olan ülkelerden gelen birçok insanın, Amerika Birleşik Devletleri’ne göç etmek ve yasal vatandaş olmak ya da Amerika Birleşik Devletleri’nde ziyaret etmek, çalışmak ve iş yapmak için her şeyi bırakmasıdır. Göçmenlik danışmanlığı endüstrisinin Amerika Birleşik Devletleri’nde gelişen bir işletme olmasının ana nedeni budur. Yeni bir kuruma girişin önündeki engel, yalnızca Amerika Birleşik Devletleri’nde değil, çoğu ülkede geçerli katı kayıt gerekleridir.

    Aslında, göçmenlik avukatları da dahil olmak üzere göçmenlik danışmanlık firmalarının yerel lisans kriterlerini karşılaması gerekir. çalışmak istedikleri ülke veya eyaletlerde kayıt almak için kayıt kurulları ve meslek dernekleri tarafından kurulmuştur.Bu genellikle başvuru sahiplerinin yazılı beceri testlerini geçmeden önce daha yüksek yeterlilikleri akredite etmelerini gerektirir.

    • Hedef pazarımız

    Göçmenlik danışma hizmetleri sağlayıcılarının hizmetlerine ihtiyaç duyanların demografik ve psikografik bileşimi özel ile örtüşüyor bireyler, küçük işletmeler ve büyük şirketler.

    Johnson Calvin® Consulting, LLP başlangıçta yeni işletmelerden yerleşik işletmelere ve bireysel müşterilere kadar küçük ve orta ölçekli işletmelere hizmet edecek, ancak bu hiçbir şekilde rekabet etmemizi engellemiyor. ABD’nin önde gelen göçmenlik danışmanlık firmaları.

    Hedef pazarımız, hem bireysel hem de kurumsal müşteriler için çeşitli büyüklükteki işletmeleri kapsamakta, sektöre, New York ve Amerika Birleşik Devletleri’nin diğer şehirlerindeki bireyler, küçük işletmeler ve büyük şirketlerle çalışıyoruz.

    Aşağıda, ürünümüzü özel olarak geliştirdiğimiz kişi ve kuruluşların bir listesi bulunmaktadır s ve hizmetler;

    • yabancı öğrenciler
    • kayıt dışı göçmenler
    • spor kulüpleri
    • İnşaat şirketleri
    • Şirketler emlak
    • Bireyler
    • Hanehalkı
    • Mavi Cips Şirketleri
    • Kurumsal Organizasyonlar
    • Dini Organizasyonlar
    • Oteller ve restoranlar
    • Hükümet (kamu sektörü)

    Rekabet avantajımız

    Göçmenlik danışmanlık hizmetleri büyük ölçüde işletmenin bulunduğu yere ve elbette işletme modeline bağlıdır.Göçmenlik danışmanlığı firmanız için başarılı bir şekilde benzersiz bir marka yaratabilir veya benzersiz bir pazar yaratabiliyorsanız, daha az rekabet yaşayabilirsiniz. bordronuzda en kalifiye ve deneyimli göçmenlik avukatı var, muhtemelen rakiplerinize göre rekabet avantajı sağlayabilirsiniz.

    Göçmenliğin oldukça rekabetçi olduğunun farkındayız Danışmanlık, beklenen sonuçları elde edebilmemiz, müşterilerimizin hizmetlerimiz için ödeme yapabilmemiz ve müşterilerimizin beklentilerini karşılayabilmemiz gerektiği anlamına gelir.

    Johnson Calvin® Consulting, LLP yeni bir üye olabilir Amerika Birleşik Devletleri’nde göçmenlik danışmanlığı endüstrisi, ancak yönetim personeli ve işletme sahipleri guru olarak kabul edilir. Bunlar kilit profesyoneller, lisanslı ve yüksek nitelikli göçmenlik avukatları ve ABD’de uzman kişilerdir. Bu bizim için rekabet avantajı olarak kabul edilen şeyin bir parçası.

    Sonunda, çalışanlarımız iyi bakılacak ve sosyal paketleri kategorimizdeki en iyi örneklerden biri olacak (göçmenlik danışmanlığı şirketlerine başlayacak).) sektörde, yani bizimle bir iş kurmaya ve hedeflerimize ulaşmaya ve tüm hedeflerimize ve hedeflerimize ulaşmaya yardımcı olmaya hazır olacaklardır.

    Göçmenlik Danışmanlığı İş Planı SATIŞ VE PAZARLAMA STRATEJİSİ

    Amerika Birleşik Devletleri’nde göçmenlik danışmanlığı firmaları ve diğer ilgili göçmenlik hizmeti sağlayıcıları arasında daha katı yarışmalar olduğunu hatırlıyoruz; bu nedenle satış ve pazarlama faaliyetlerimiz için en iyi iş geliştiricilerden birini işe alabildik.

    Satış ve pazarlama ekibimiz, kapsamlı endüstri deneyimlerine dayanarak işe alınacak ve iyi hazırlanmaları için düzenli eğitimlerden geçecekler. Hedeflerinize ve kuruluşun genel hedefine ulaşmak. Ayrıca, mükemmel işlerimizin pazarda bizim için konuşmasını da sağlayacağız; Memnun müşterilerin (hem bireyler hem de kurumsal organizasyonlar) sözlü reklamını kullanacak standart bir dünya standartlarında göçmenlik danışmanlık şirketi oluşturmak istiyoruz.

    Hedefimiz, en iyi 20 danışmanlık şirketinden biri olmak için göçmenlik danışmanlık şirketimizi büyütmektir. Amerika Birleşik Devletleri’nde, bu yüzden mevcut pazardan yararlanmamıza ve yalnızca New York New York’ta değil, aynı zamanda da hesaba katmamız gereken ana güç haline gelmemize yardımcı olacak bir strateji belirledik. Amerika Birleşik Devletleri’ndeki diğer şehirler.

    Johnson Calvin® Consulting, LLP müşterileri çekmek için aşağıdaki pazarlama ve satış stratejilerini kullanmayı planlamaktadır;

    • Göçmen topluluklarına broşürümüzle birlikte tanıtım mektupları göndererek göçmenlik danışmanlık firmamızın işini tanıyın , spor kulüpleri, kurumsal organizasyonlar, haneler ve New York ve diğer New York şehirlerinde önemli paydaşlar.
    • Reklamcılık Bu, ilgili dergiler, gazeteler, televizyon istasyonları ve radyo istasyonlarındaki işimizdir.
    • Göçmenlerimizin işlerini listeleyin sarı sayfalardaki reklamlarda (yerel kataloglarda) bir danışmanlık danışmanlık şirketi
    • İlgili uluslararası ve yerel göçleri, uluslararası çalışmaları ve sergileri, seminerleri ve ticari fuarları vb. ziyaret edin.
    • bütçeleri ile çalışmak ve aynı zamanda onlara kaliteli göçmenlik danışmanlığı hizmetleri sunmak için farklı müşteri kategorileri (girişimciler ve kurumsal kuruluşlar)
    • Göçmenlik danışmanlığı şirketimizi tanıtmak için internetten yararlanın
    • Tabii doğrudan pazarlama
    • bizim hizmet ağı amacıyla ve pazarlama ile ticaret ve sanayi, yerel odasını katılmak için memnun müşterilerden kulaktan kulağa ve sabit
    • teşvik etmek.

    Gelir kaynakları

    Johnson Calvin® Consulting, LLP, göçmenlik danışmanlığı endüstrisindeki kârı en üst düzeye çıkarmak için yaratıldı ve sonuna kadar gideceğiz, Müşterileri düzenli olarak çekmek için elimizden gelenin en iyisini yapıyoruz Johnson Johnson®® Consulting, LLP aşağıdaki göçmenlik danışmanlık hizmetlerini sunarak gelir elde edecektir:

    • Amerika Birleşik Devletleri’nde ikamet etme ve seçtiğiniz ülke
    • Uygun belgeyi toplayın ve gönderin davanın ispatlanması yönünde yönlendirme
    • Ülkede yasal ikamet için gerekli olan belge türlerinin elde edilmesine yardımcı olur
    • Acil durumlarda vatandaşlığa anında erişim sağlayın
    • Müşterilerimizi mahkemede temsil edin
    • Vatandaşlığın doğrulanmasına yardımcı olun
    • Sınır dışı edilmesini önlemek için bir kişinin vakasını koruyun
    • Aile destekli göçmenler, istihdam göçmen vizeleri, Çeşitlilik programları, mülteciler ve mültecilerle çalışın ve diğer kategoriler

    Satış tahmini

    Bir kutu Emin olmak için, her zaman belgelendirilmemiş göçmenler, yabancı öğrenciler, özel kişiler, spor kulüpleri, göçmenler ve kurumsal organizasyonlar, vb.

    New York New York ve Amerika Birleşik Devletleri’ndeki diğer önemli şehirlerde uygun fiyatlı bir pazar işgal etmek için iyi bir konuma sahibiz ve ilkimiz için yeterli gelir / kâr sağlama hedefimizle buluşacağımız için çok iyimseriz. altı ay çalışıp New York dışındaki işi ve müşteri tabanımızı New York ve diğer ABD eyaletlerindeki diğer şehirlere genişletiyoruz.

    Göçmenlik danışmanlık hizmetleri pazarını eleştirel bir şekilde analiz edebildik, sektördeki şansımızı analiz ettik ve Aşağıdaki satış tahmini formüle yedik. Satış tahminleri, yerel bilgilere ve New York New York’taki girişimlere benzer bazı varsayımlara dayanmaktadır.

    Aşağıda, işletmemizin bulunduğu yere göre Johnson Calvin® Consulting, LLP için satış tahminleri verilmiştir. ve müşterilerimize sunacağımız çok çeşitli göçmenlik danışmanlığı ve danışmanlık hizmetleri;

    • İlk mali yıl: 250.000 ABD Doları
    • İkinci mali yıl-; 450.000 $
    • Üçüncü mali yıl-: 950.000 $

    Not . endüstride elde edilebilecek ve belirtilen süre zarfında ciddi ekonomik krizler ve doğal afetler olmayacağı şartıyla.Aynı yerde yaptığımız gibi aynı ek hizmetleri sunan büyük bir rakip olmayacak. Yukarıdaki tahminin daha düşük olabileceğini ve aynı zamanda daha yüksek olabileceğini lütfen unutmayın.

    • Fiyatlandırma stratejimiz

    Göçmenlik danışmanlık hizmetleri için saatlik ücret, sektörde uzun bir gelenektir ancak bazı göçmenlik danışmanlık hizmetleri için sabit ücretler daha faydalıdır, çünkü müşterilerin danışmanlık hizmetlerinin maliyetlerini daha iyi tahmin etmelerine izin verir.

    ® Danışmanlık, LLP müşterilerimizden sabit bir ücret almaktadır. insanların vize almalarına ve ABD vatandaşlığı edinmelerine, göçmen haklarını koruma, yasadışı göçmenlik konularında gezinme ve işletmelerin küresel göçmenlik sorunlarını anlamalarına yardımcı olma gibi pek çok temel hizmet vb. için.

    , LLP, ücretlerimizi tüm müşterilerimiz için ortalama piyasa oranının altında tutacak, genel giderlerimizi düşük tutacak ve ön ödemeler yapacağız. Ayrıca, yeni başlayanlar, kar amacı gütmeyen kuruluşlar, kooperatifler ve küçük sosyal girişimler için özel tercih oranları sunacağız.

    Bazı müşterilerin göçmen danışma ve danışmanlık hizmetleri ve yardımlarına düzenli erişime ihtiyaçları olduğunu biliyoruz., bu tür hizmetler için bu tür müşterilerin ihtiyaçlarını karşılamak üzere uyarlanacak sabit bir ücret sunacağız.

    • Ödeme seçenekleri

    Ödeme politikası, Johnson Calvin® Consulting, LLP tarafından benimsenmiştir, çünkü farklı müşterilerin tercihlerine bağlı olarak farklı ödeme yöntemlerini tercih ettiklerinin farkındayız, ancak aynı zamanda Amerika Birleşik Devletleri’nin mali kurallarını ve düzenlemelerini uygulayacağız.

    Johnson Calvin® Consulting, LLP’nin müşterilerine sağlayacağı ödeme yöntemleri aşağıda listelenmiştir. ntam;

    • Banka havalesiyle ödeme
    • Nakit olarak ödeme
    • Kredi kartı / otomatla ödeme (POS Makineleri)
    • Ödeme İnternet üzerinden banka havalesi ile
    • Çekle ödeme
    • Cep telefonuyla ödeme Para transferi
    • Banka havalesiyle ödeme

    Bağlantıda Yukarıdakilerle birlikte, müşterilerimizin, herhangi bir stres yaratmadan tarım ürünlerinin satın alınması için ödeme yapmasını sağlayacak bankacılık platformlarını seçtik. Banka hesap numaralarımız, sağlanan tüm göçmenlik danışma ve danışmanlık hizmetleri için para yatırmak veya çevrimiçi transfer yapmak isteyen müşterilere web sitemizde ve promosyon malzemelerinde yer alacaktır.

    Göçmenlik Danışmanlığı iş planı Reklamcılık ve reklamcılık stratejisi

    Çalıştığı caddenin veya şehrin köşesinde büyümek isteyen herhangi bir işletme mevcut tüm araçları kullanmaya hazır ve kullanıma hazır olmalıdır (örneğin geleneksel ve geleneksel olmayan) reklam ve iş tanıtımı için. , İşimizi geliştirmek istiyoruz, bu nedenle markamızı mevcut tüm yollarla yaratma planları geliştirdik.

    Marka bilinirliğimizi artırmamıza ve mimari hizmetler firmamız için kurumsal bir kimlik yaratmamıza yardımcı olacak stratejiler oluşturmanın önemli olduğunu biliyoruz. Aşağıda markamızı tanıtmak, işimizi tanıtmak ve tanıtmak için kullanacağımız platformlar bulunmaktadır.

    • Kamu gazetelerinde, radyo istasyonlarında ve televizyon kanallarında reklam verin.
    • Teşvik edin. reklam kullanımı biz düzenli müşterilerimizden ağızdan söz ediyoruz
    • İnternet ve sosyal ağlarda kaldıraç; YouTube, Instagram, Facebook, Twitter, LinkedIn, Snapchat, Badoo, Google+ ve işimizi tanıtmak için diğer platformlar.
    • Afişlerimizi ve reklam panolarımızı New York’ta stratejik konumlara yerleştirdiğimizden emin olun Yeni York
    • El ilanlarımızı ve el ilanlarımızı bölgemizin hedeflenen bölgelerine ve çevresine dağıtın
    • Göçmen toplulukları, spor kulüpleri, kurumsal organizasyonlar vb. Johnson Calvin® Consulting hakkında., LLP ve sunduğumuz hizmetler
    • İşimizi resmi web sitemizde tanıtın ve web sitesine trafik çekmemize yardımcı olacak stratejiler uygulayın
    • Tüm resmi arabalarımızı ve kamyonlarımızı markalayın ve tüm çalışanlarımız ve yönetim personelimiz düzenli olarak imza gömleğimizi veya başlığımızı giyerler.

    Göçmenlik Danışmanlığı İş Planı. Finansal tahminler ve maliyetlendirme

    Bir göçmenlik danışmanlık firması kurmanın maliyetini hesaplama söz konusu olduğunda, rehberlik etmesi gereken birkaç önemli gerçek veya şey vardır.

    Ayrıca, herhangi bir işletme oluştururken miktar veya maliyet almak istediğiniz yaklaşıma ve ölçeğe bağlı olacaktır. Büyük bir nesne kiralayarak / kiralayarak başarılı olmak istiyorsanız, önemli miktarda sermayeye ihtiyacınız olacaktır, çünkü çalışanlarınızın iyi bakıldığından ve kurumunuzun çalışanların yaratıcı olması için yeterince elverişli olduğundan emin olmanız gerekir.

    Bu, işletmenizin hedeflerine, vizyonuna ve isteklerine bağlı olarak lansmanın düşük veya yüksek olabileceği anlamına gelir.

    Kullanılacak araç ve gereçler hemen hemen her yerde aynı maliyettir ve herhangi bir fiyat farkı minimum olacaktır ve gözden kaçabilir.Bir göçmenlik danışmanlık şirketinin kurulması için ayrıntılı bir maliyet analizi ile ilgili olarak; diğer ülkelerde ise paralarının değeri nedeniyle farklılık gösterebilir.

    Aşağıda, başlangıç ​​sermayemizi göçmenlik danışmanlığı firmamızı kurmak için harcayacağımız bazı temel alanlar bulunmaktadır;

    • Genel Amerika Birleşik Devletleri’ndeki İşletmeler için kayıt ücreti 750 $.
    • Sigorta poliçesini ödemenin toplam maliyeti (genel sorumluluk, çalışanlara tazminat ve maddi hasar) toplam prim tutarı 9 400 $
    • Uygun bir ofis satın almak için gereken miktar (Nesnenin yeniden yapılandırılması dahil) iş bölgesi 6 ayda inci alanı 40 $ 000 ABD
    • Bir iş danışmanı işe toplam maliyeti US $ 2,500.
    • Ofis ekipmanı maliyetleri (bilgisayarlar, yazılım, yazıcılar, fakslar, mobilyalar, telefonlar, dosya dolapları, koruyucu araçlar ve elektronik cihazlar, vb.) 5.000 $
    • Johnson Calvin® Consulting, LLP’nin 3.500 $ miktarında açılması için pazarlama tanıtım maliyetleri ve toplam tutarda broşürler (kopya başına 0.04 $ ‘da 2.000 broşür) 3.580 ABD doları
    • Gerekli yazılım uygulamalarının satın alma fiyatı (Visa izleme yazılımı, bordro yazılımı, CRM yazılımı ve muhasebe yazılımı, vb.) 10.500 $
    • Resmi web sitemizi açmanın maliyeti 600 ABD doları
    • 3 ay boyunca en az üç çalışana ve faturalarına ödeme bütçesi 10.000 ABD Doları
    • Ek maliyetler (kartvizitler, işaretler, reklamlar ve promosyonlar, vb.) Rapora göre 2.500 $
    • Çeşitli: 1.000 $

    <= "" o = "" yürütülen = "" çalışmalar = "" pazar = "" ve = "" fizibilite çalışmaları = "" gerekçeler, = "" biz = "" gerekecek = "" more = "" yüz = "" fifty = "" bin = ""> (150.000 ) ABD doları başarıyla ABD’de küçük ama standart bir göçmenlik danışmanlık şirketi oluşturmak için.

    Johnson Calvin® Consulting, LLP için Para Toplama / Başlangıç ​​Sermayesi

    Ne kadar fantastik olursa olsun siyon bir iş finanse etmek paran yoksa, bir iş bir gerçeklik olamaz, iş fikri olabilir.Hiç şüphe yok ki, bir işletme için başlangıç ​​sermayesini artırmak ucuz olmayabilir, ancak girişimcinin yerine getirmesi gereken bir görevdir.

    Johnson Calvin® Consulting, LLP Johnson’un sahip olduğu ve yöneteceği bir iştir. Brownstone ve iş ortağı Calvin Jefferson.Şirketin tek finansal aracı bunlar, ancak muhtemelen daha sonra ortakları karşılayabilirler, bu nedenle işletme için başlangıç ​​sermayesini sadece üç ana kaynakla sınırlamaya karar verdiler.

    Bunlar, başlangıç ​​sermayemizi oluşturmak istiyoruz;

    • başlangıç ​​sermayesinin bir kısmını kişisel tasarruflardan üretin
    • aile üyeleri ve arkadaşlarımdan yumuşak kredi kaynağı
    • Banka

    Not: . Yaklaşık 50.000 ABD Doları ( Kişisel tasarruf (40.000 ABD Doları ve aile üyelerinden yumuşak krediler (10.000 ABD Doları )) almayı başardık ve sondayız Tüm belge ve belgeler usulüne uygun olarak imzalanmış ve ibraz edilmiş, kredi onaylanmış ve bu andan itibaren hesabımıza her an kredi verilecektir.

    İŞ BÜYÜME DANIŞMANLIĞI GÖÇ: Sürdürülebilir kalkınma ve genişleme stratejisi

    İşin geleceği, çalışanların yeteneği ve yetkinliğine sahip düzenli müşteri sayısı, yatırım stratejileri ve iş yapısında yatmaktadır. İşletmede (şirket) tüm bu faktörler yoksa, işletme mağazayı kapatmadan önce uzun sürmez.

    Johnson Calvin® Consulting, LLP’nin hayatta kalması için temel hedeflerimizden biri resmi olarak piyasaya sürüldükten sonra harici kaynaklardan fon enjekte etmeye gerek kalmadan kendi nakit akışı hesabı.

    Onay almanın ve müşterileri çekmenin yollarından birinin göçmenlik danışma ve danışmanlık hizmetleri sunabileceğinizden biraz daha ucuz olduğunu biliyoruz. pazara giriyoruz ve bir süre daha düşük bir kar seviyesinde hayatta kalmaya hazırız.

    Johnson Calvin® Consulting, LLP, sağlığımızın refahına iyi bir yaklaşım sağlamak için doğru çerçevelerin, yapıların ve süreçlerin yerinde olmasını sağlayacaktır. personel. Şirketimizin kurum kültürü, işimizi daha yükseğe çıkarmayı hedeflemekte ve çalışanlarımızın eğitimi ve yeniden eğitilmesi iş stratejimizin en tepesinde yer almaktadır.

    Aslında, tüm üst düzey çalışanlarımız için bir kar paylaşımı düzenlemesi yapılacak ve bu, kuruluşun kurulu tarafından belirlenen üç veya daha fazla yıl boyunca faaliyetlerinin sonuçlarına bağlı olacaktır. Bu yapılırsa, sektörde elde edebileceğimiz en iyi elleri başarıyla kiralayabileceğimizi ve koruyabileceğimizi biliyoruz; rüya işimizi kurmamıza yardımcı olmaya daha fazla kararlı olacaklar.

    Kontrol Listesi / Kontrol Listesi

    • Şirket adının kullanılabilirliğini kontrol edin: Tamamlandı
    • Şirket kaydı: Tamamlandı
    • Çeşitli ABD bankalarında kurumsal banka hesapları açma: Tamamlandı
    • Çevrimiçi ödeme platformlarını açma: Tamamlandı
    • Başvuru ve vergi mükellefi tanımlayıcısı edinme: İşlemde
    • İşletme lisansı ve izni başvurusu: Tamamlandı
    • Standart bir ofis ortamının güvenliğini sağlama İkame (tesisin güncellenmesi dahil): Tamamlandı
    • İşletmeler için tüm sigorta türünün satın alınması: Tamamlandı
    • Fizibilite çalışması: Tamamlandı
    • Başlangıç ​​sermayesinin bir kısmını kurucusundan almak: Tamamlandı
    • Bankacılardan kredi başvuruları: İşlemde
    • İş metinleri yazma Plan: Tamamlandı
    • Çalışan El Kitabının Derlenmesi: Tamamlandı
    • Yazma sözleşme belgeleri: Geliştiriliyor
    • Tasarım şirket logosu: Tamamlandı
    • Ambalaj pazarlama / reklam malzemelerinin grafik tasarım ve basımı: Tamamlandı
    • İşe Alım: süreç
    • Gerekli yazılım uygulamalarının, mobilyaların, ofis ekipmanlarının, elektronik cihazların ve ekipmanların yüz gerdirilmesinin satın alınması: Devam ediyor
    • Şirket için resmi web sitesinin oluşturulması: Devam ediyor
    • İşletmeler için farkındalık yaratma (Ticari PR): Devam ediyor
    • İş güvenliği ve yangın güvenliği koşulları: Devam ediyor
    • Tedarikçiler ve sektördeki kilit oyuncularla ticari ilişkiler kurma: Devam ediyor

    Bu sayfaya yer işareti koyabilirsiniz