Örnek Eğitim Danışmanlığı İş Planı Şablonu

IBISWORLD tarafından yapılan yeni bir araştırma, eğitim test ve destek endüstrisinin 2016’dan beş yıl önce genişlediğini göstermektedir. Raporda, bu süre zarfında gelirin yıllık ortalama% 0,9 oranında büyüyerek 2016 yılında 13,7 milyar dolara ulaştığı belirtildi.

Rapor, eğitim test ve destek endüstrisinin üç ana bölümden oluştuğunu belirtti : eğitim testi sağlayıcıları, eğitim danışmanları ve öğrenci değişim programı sağlayıcıları. Toplam büyüme önemli olmakla birlikte, son beş yılda bu segmentler farklı büyüme seviyeleri göstermiş, eğitimsel test hizmetleri gelir büyümesinin en büyük payını oluşturmuştur.

Çalışmada ayrıca geride hiç çocuk kalmadığı da tespit edilmiştir. . (NCLB) 2001 Yasası, son on yılın çoğu için sanayi talebini teşvik etti. Ocak 2002’de yasa ile imzalanan NCLB uyarınca devletler, federal finansman hakkını korumak için eğitimde önemli değişiklikler yapmak zorunda kaldılar.

Son olarak, pazar araştırması ve fizibilite çalışmaları yapabiliyorsanız ve muhtemelen müşterileri korumak için savaşmayacaksanız, bir şey kesinlikle bir eğitim danışmanlık firmasının açılmasıyla ilgilidir. zaman zaman hizmetlerinizi kiralamak isteyen eğitim kurumları / okulları bile.

Eğitim Danışmanlığı İş Planı Özeti

Webster Golden® Eğitim Danışmanlığı, LLP kayıtlı ve lisanslı bir eğitim danışmanlık firmasıdır Yeni merkezli olmak orc Yeni Yorke.Firma eğitime ilgili hizmetlerin tüm yönleriyle ele alınacaktır; kolej tarama hizmetleri sunmak, eğitim danışmanlığı hizmetleri sağlamak, eğitim danışmanlık hizmetleri sunmak, eğitim destek hizmetleri sağlamak, eğitim test hizmetleri vermek, okul otobüslerine katılmak ve öğrenci değişim programlarını tanıtmak gibi hizmetler.

Standart bir eğitim danışmanlığı firmasının bir başlangıç ​​gerektirebileceğini biliyoruz, bu yüzden mükemmel bir eğitim için iyi eğitimli, sertifikalı ve donanımlıyız. Webster Golden® Education Consulting, LLP, geniş bir hizmet yelpazesi sunan müşteri odaklı ve sonuç odaklı bir eğitim danışmanlık şirketidir.hiçbir şekilde müşterilerimizin cebinde bir delik bırakmayan uygun bir fiyata tabanda hizmetler. Ulusal ve uluslararası tüm bireysel müşterilerimiz ve kurumsal müşterilerimiz için standart ve profesyonel eğitim danışmanlık hizmetleri sunuyoruz. Hizmetlerimizi işe aldıklarında müşterilerimizin beklentilerini karşılamak ve aşmak için elimizden geleni yapacağız.

Webster Golden® Education Consulting, LLP’de müşterilerimizin çıkarları her zaman ilk sırada olacak ve yaptığımız her şey Değerlerimiz ve mesleki etik kurallarımız tarafından yönlendirilir. Eğitimi test etme ve destekleme konusunda geniş deneyime sahip profesyonelleri işe almaya özen göstereceğiz. ve gibi Topluluklarımıza aktif olarak katılan ve mümkün olan her yerde sürdürülebilir iş uygulamalarını entegre eden Irm. Dünyamızda, ortaklarımız, çalışanlarımız ve müşterilerimiz için yaşamak ve yaşamak için insani ve sürdürülebilir bir yaklaşım sağlayan bir çalışma ortamı geliştireceğiz.

Planımız, New York New York’taki test ve eğitim destek endüstrisinde lider marka olacak ve aynı zamanda Amerika Birleşik Devletleri’ndeki en iyi 20 danışmanlık firmasından biri olacak şekilde iş yapmaktır.

Bu büyük bir rüya gibi görünse de, kesinlikle gerçekleşeceğini umuyoruz çünkü araştırma ve fizibilite çalışmalarımızı yürüttüğümüzden ve hevesli ve eminiz New York New York başlamak için doğru yer Asha eğitim danışmanlık firması.

Webster Golden® Eğitim Danışmanlığı, LLP uzun yıllardır iş ortağı Webster Magnus ve Golden Jade tarafından kuruldu. Organizasyon, her ikisi tarafından da yönetilecek, çünkü böyle bir işi yönetmek için yeterli deneyime sahipler.

Webster Magnus, ABD’deki test ve destek endüstrisinin çeşitli pozisyonlarında 5 yıldan fazla deneyime sahip. Amerika. Webster Magnus ve Golden Jade, endüstri liderleriyle olumlu rekabet edebilecek birinci sınıf bir eğitim danışmanlık şirketi oluşturmak için gerekli deneyim ve niteliklere sahiptir.

• Ürün ve hizmetlerimiz

Webster Golden® Education Consulting, LLP eğitim testi ve destek endüstrisinde çeşitli hizmetler sunmayı planlıyor Amerika Birleşik Devletleri’nde. Hem Amerika Birleşik Devletleri’nde hem de bir bütün olarak dünyada eğitimin test edilmesi ve desteklenmesi alanında önde gelen oyuncularla olumlu rekabet edebilmek için eğitim danışmanlığı şirketimizi kurmayı planlıyoruz.

Sektörden kâr elde etmeye hazırız ve ABD yasalarının ticari hedeflerimize, hedeflerimize ve hedeflerimize ulaşmak için izin verdiği her şeyi yapacağız İş tekliflerimiz aşağıda listelenmiştir;

• Üniversite Seçim Hizmetleri
• Eğitim Hizmetleri danışmanlık hizmetleri
• Pr eğitim danışmanlık hizmetlerinin verilmesi
• Eğitim destek hizmetlerinin sağlanması
• Eğitimsel test hizmetlerinin sağlanması
• Okul otobüslerinin ziyaret edilmesi
• Öğrenci değişim programlarının kolaylaştırılması

Vizyonumuz

Vizyonumuz, New York genelinde bireysel ve kurumsal müşteriler için bir numaralı seçenek olacak bir eğitim danışmanlığı markası yaratmaktır. York. Vizyonumuz değerlerimizi yansıtır: dürüstlük, hizmet, mükemmellik ve ekip çalışması.

• Misyonumuzun açıklaması

Misyonumuz eğitim danışmanlığı firmamızı eğitim test ve destek endüstrisinde lider markalar haline getirmektir. tüm New York New York, ve aynı zamanda ilk 10 yıl içinde Amerika Birleşik Devletleri’nde ilk 20 eğitim danışmanlık firması haline,

• İş yapımız

Genellikle iki veya üç tam zamanlı çalışanı kabul ederdik, ancak planımızın bir parçası olarak Standart bir danışma oluşturmak için En başından itibaren bunu yapmak için planlar geliştirdik, bu nedenle yetkin, dürüst ve çalışkan çalışanlarımızın kuruluşumuzdaki tüm boş pozisyonları doldurmasını sağlamak için ekstra çaba gösteriyoruz.

Hangi eğitim danışmanlığı şirketini oluşturmayı düşündüğümüz ve hangi iş hedeflerine ulaşmak istediğimiz fikri bize ve etrafımızdaki en iyi eller için ödemeye hazır olduğumuz miktardır. New York New York.

Tüm ilgili taraflara fayda sağlayacak başarılı bir iş kurmamıza yardımcı olmak için çalışmaya istekli olan yalnızca nitelikli, dürüst, çalışkan, müşteri odaklı müşteriler işe aldık. (sahipler, işgücü ve müşteriler).

Aslında, kar paylaşımı sözleşmesi tüm üst yönetim kadromuz için geçerli olacak ve hedefimize ne kadar hızlı ulaştığımıza bağlı olarak beş veya daha fazla yıl boyunca sonuçlarına dayanacaktır. aşağıdaki pozisyonlarda çalışmak için kalifiye ve yetkin uzmanlar işe almaya karar verdik:

• İcra Kurulu Başkanı
• Eğitim Danışmanları
• Yönetici ve İnsan Kaynakları Müdürü
• Pazarlama ve Satış Bölüm Başkanı
• Muhasebeci
• Ruko Müşteri Destek Sürücüsü / Resepsiyonist

Roller ve Sorumluluklar

CEO:

• İşe alım, seçim, oryantasyon, eğitim, öğretim, danışmanlık ve disiplin yöneticileri aracılığıyla yönetimi geliştirir; değerlerin, stratejilerin ve hedeflerin aktarılması; sorumluluk dağılımı; iş sonuçlarının planlanması, izlenmesi ve değerlendirilmesi; teşvik gelişimi; bilgi ve görüşlerin sağlanması için iklim gelişimi; Eğitim fırsatları sağlama.
• Kuruluşun vizyonunu, misyonunu ve genel yönünü oluşturur, iletir ve uygular, yani kuruluşun genel stratejisinin geliştirilmesine ve uygulanmasına öncülük eder.
• Fiyatların belirlenmesinden ve ticari işlemlerin imzalanmasından sorumlu
• İşletme için liderlik sağlamaktan sorumlu
• Kuruluşun vizyonunu, misyonunu ve genel yönünü oluşturur, aktarır ve uygular. kuruluşun genel stratejisinin geliştirilmesine ve uygulanmasına öncülük eder.
• Şirket adına çek ve belge imzalamaktan sorumlu
• Kuruluşun başarısını değerlendirir

Eğitim danışmanları

• Üniversite danışmanlık hizmetlerinin sunumundan sorumlu
• Eğitim danışmanlık hizmetlerinin sağlanmasından sorumlu
• Eğitim danışmanlık hizmetlerinin sağlanmasından sorumlu
• Eğitim destek hizmetlerinin sağlanmasından sorumlu
• Eğitim test hizmetlerinin sağlanmasından sorumlu
• bizim bakımımızdaki öğrencilerle ilgili olduğu için okul otobüslerinde
• Öğrenci değişim programlarını kolaylaştırmaktan sorumlu

Yönetici ve İnsan Kaynakları Yöneticisi

• İnsan kaynakları departmanının ve kuruluştaki idari görevlerin sorunsuz çalışmasını izlemekle sorumlu
• Müşteri verimliliğini yönetmek için KPI kullanarak iş tanımları geliştirir
• Etkinliği İK politikalarını, prosedürlerini ve süreçlerini test etmek için kilit paydaşlar sy
• Malzemeleri kontrol ederek kırtasiye malzemelerini destekler; emir verme ve hızlandırma; yeni ürünlerin değerlendirilmesi.
• Önleyici bakım gereksinimlerini yerine getirerek ekipmanın çalışmasını sağlar; onarım çağrısı.
• Görüşme sürecini işe alma ve yönetme işlerini tanımlar
• Yeni ekip üyeleri için personel alımı yapar
• Çalışanların eğitim, değerlendirme ve değerlendirmesinden sorumlu
• Geziler, toplantılar ve toplantılar düzenlemekten sorumlu
• İş hakkındaki bilgileri günceller, eğitim fırsatlarına katılır; profesyonel yayınları okumak; kişisel ağların sürdürülmesi; profesyonel kuruluşlara katılım.
• Ofisin sorunsuz çalışmasını kontrol eder.

Pazarlama ve Satış Müdürü

• İş fırsatlarının yanı sıra yeni ortakları tanımlar, öncelikleri belirler ve ele alır.
• Geliştirme fırsatlarını tanımlar; gelişimi ve ilişkileri izler; projelerin yapılandırılması ve finansmanına katılır; ilgili projelerin tamamlanmasını sağlar.
• Kazanan belgeleri yazar, şirket politikasına uygun olarak ücret ve oranları kabul eder
• Müşteriler için iş araştırması, marker araştırması ve fizibilite etütleri yapmaktan sorumlu
• Uygulamanın izlenmesi, müşteri ihtiyaçlarının korunması ve müşterilerle iletişimden sorumlu
• Satış büyümesini artırmak için yeni planlar geliştirir, uygular ve değerlendirir
• Tüm müşteri iletişim bilgilerini ve bilgilerini belgeler / / li>
• Örgütü stratejik toplantılarda temsil edin
• Yardım Kuruluşun satışlarını ve büyümesini artırın

Muhasebeci

• Kuruluş için finansal raporların, bütçelerin ve finansal raporların hazırlanmasından sorumludur.
• muhasebeci tarafından kaydedilen finansal işlemlere ilişkin bilgilere dayalı raporlar oluşturur.
• Deneme bilançosunu ve muhasebeci tarafından hazırlanan kitapları kullanarak bir gelir tablosu ve bilanço hazırlar.
• h finansal analiz, kalkınma bütçeleri ve muhasebe raporları; önerilen en karmaşık projelerin finansal fizibilitesini analiz eder; eğilimleri ve iş koşullarını tahmin etmek için pazar araştırması yapar.
• Finansal tahmin ve risk analizinden sorumludur.
• Bir veya daha fazla nesne için nakit yönetimi, defteri kebir ve finansal raporlama yapar.
• Finansal sistemleri ve politikaları geliştirmekten ve yönetmekten sorumlu
• Bordroları yönetmekten sorumlu
• Vergi kanunlarını uygular
• Tüm finansal işlemleri işler şirket için
• Kuruluşun iç denetçisi olarak görev yapıyor

Müşteri destek / resepsiyon personeli başkanı

• Öğrencileri ve müşterileri karşılar, onları şahsen veya telefonla karşılar; sorularınızı yanıtlayın veya gönderin.
• Tüm müşteri irtibatlarının (e-posta, yerleşik merkez, SMS veya telefon) müşteriye en üst düzeyde kişiselleştirilmiş bir müşteri hizmetleri deneyimi sunmasını sağlar
• Müşterilerle etkileşim yoluyla telefonla, müşterinin şirketin ürün ve hizmetleriyle ilgilenmesi için her fırsatı değerlendirir.
• Yönetici tarafından verilen idari görevleri etkin ve zamanında dağıtır
• Ürünler hakkında yeni bilgileri yakından takip edin hakkında -Organizasyon, böylece kampanyaları reklam, vb. D.Müşterilere doğru ve yararlı bilgilerin sağlanmasını sağlamak için
• Kuruluş için parsel / belge alma
• Kuruma posta dağıtımı
• bölüm müdürünün talimatlarına göre diğer görevleri yerine getirir.

Eğitim Danışmanlığı iş planının SWOT analizi

Vizyonumuz, misyonumuz ve yaratmak istediğimiz iş türümüze göre, takip etmek için başka seçeneğimiz yok Belirlenen prosedüre uygun olarak, bize yardımcı olacak bir iş danışmanı kiralamak gerekir. işimiz için bir SWOT analizi yapmak. Webster Golden® Education Consulting, LLP, kapsamlı bir SWOT analizi yapmamıza ve işimizi büyütmemize yardımcı olacak diğer iş stratejilerini formüle etmemize ve sektörde başarılı bir şekilde rekabet etmemize yardımcı olmak için ABD’deki girişimlere önyargılı bir yaklaşımla deneyimli bir iş danışmanı tuttu. test ve eğitim desteği.

Bir şirket olarak, yeteneklerimizi ve yeteneklerimizi en üst düzeye çıkarmanın yanı sıra zayıf yönlerimizi ve tehditleri de aşmaya çalışıyoruz. Webster Golden® Education Consulting, LLP adına yürütülen SWOT analizinin sonuçlarının bir özeti.

• Güç:

Bizim ana güç ekibimizin gücünde yatar; bizim iş gücümüz.Müşterilerimizin paralarından yararlanmalarını sağlamak için her türlü çabayı gösterebilecek yüksek nitelikli eğitim danışmanları ve destek ekibimiz var; Detaylara dikkat etmek ve mükemmel eğitim danışmanlığı hizmetleri sunmak için eğitilmiş, nitelikli ve donanımlı bir ekip. İyi pozisyonlarımız var ve kapılarımızı işletmeye açtığımız ilk günden itibaren birçok müşteriyi (hem öğrenciler hem de yabancı öğrenciler) çekeceğimizi biliyoruz.

• Zayıflık:

Kuruluşumuzdaki yeni eğitim danışmanlık firmamızın pazara girmesi ve özellikle zaten doymuş eğitim test ve destek endüstrisindeki uluslararası öğrencilerden tanınması biraz zaman alabilir. ; belki de ana zayıflığımız budur. Ayrıca, şirketimize istediğimiz şekilde reklam vermek için gerekli fonlara sahip olmayabiliriz.

• Özellikler:

Sadece test ve destek endüstrisi tarafından sağlanan temel hizmetleri kullanamayan yerli ve yabancı öğrenci sayısı göz önüne alındığında, eğitim ve test için eğitim alanındaki olanaklar çok fazladır. Standart ve iyi konumlandırılmış bir eğitim danışmanlık şirketi olarak, yolumuza çıkan her fırsatı kullanmaya hazırız.

• Tehdit:

Amerika Birleşik Devletleri’nde bir danışmanlık firması faaliyet gösterdiğinde karşılaşabileceğimiz bazı tehditler olumsuz hükümet politikası, şirketimizde bir rakibin ortaya çıkışı ve genellikle satın alma / harcamaları etkileyen küresel ekonomik kriz. kuvveti. Her şeyin bizim iyiliğimiz için çalışmaya devam edeceği konusunda iyimser olmak dışında, bu tehditler hakkında herhangi bir şey yapmamız pek olası değildir.

İŞ DANIŞMANLIĞI İŞ PLANI PİYASASI ANALİZİ

• Pazar Eğilimleri

Öğrenmeyi Test Etme Destek Endüstrisindeki Eğilimleri Görmeye Yaklaşırsanız, tartışmalı ABD Arkasındaki Çocuklar Yasası’nın son on yılda test ve eğitim destek endüstrisi için önemli bir gelir kaynağı olmuştur. Bunun nedeni, eğitim danışmanlarının, okulların federal düzenlemelere uymasını sağlayan değerlendirmelerin yapılmasında önemli bir rol oynamasıdır.

Sonuç olarak, federal finansmandaki eğitim alanındaki potansiyel reformlar ve dalgalanmalar önümüzdeki yarım on yıl içinde sektörü güçlü bir şekilde etkileyecektir. . Bununla birlikte, bu dönemde kolej kayıtları büyümeye devam edecek ve Nijerya, Çin ve Hindistan’dan gelen yüksek talep nedeniyle yabancı öğrenciler büyümeye devam edecektir.Daha dar hükümet bütçeleri gereksiz harcamaları sınırlasa da, yan hizmetler için temel talep desteklenmeye devam edecektir.

Eğitim danışmanlığı hizmetleri alanında bir işe başlamak daha ucuz olsa da, gerçek şu ki yeni başlayanlar için bu biraz zor. Bu sektöre girmek için, yeni bir kuruma girişin önündeki engel, yalnızca Amerika Birleşik Devletleri’nde değil, çoğu ülkede geçerli katı kayıt gerekleridir.

Aslında, eğitim danışmanlık firmaları yerel lisans kriterlerine uymak zorundadır, çalışmak istedikleri ülke veya eyaletlerde kayıt almak için kayıt kurulları ve meslek dernekleri tarafından kurulmuştur. Bu genellikle başvuru sahiplerinin yazılı beceri sınavlarına girmeden önce daha yüksek yeterlilikleri akredite etmelerini gerektirir.

Son olarak, sektördeki eğitim ve gelir danışmanlığı firmalarının coğrafi dağılımı nüfus ve işletme düzeylerine dayanmaktadır. yerlerde. Eğitim danışmanlığı şirketleri genellikle çok sayıda öğrencinin bulunduğu bölgelerde bulunur ve bu alanlarda genellikle üniversite sınavlarına girmek, uluslararası çalışmalara veya öğrenci değişim programlarına başvurmak isteyen daha yüksek bir öğrenci seviyesi vardır.

• Hedef pazarımız

Eğitim danışmanlığı hizmeti sağlayıcılarının hizmetlerine ihtiyaç duyanların demografik ve psikografik bileşimi

Webster Golden® Eğitim Danışmanlığı, LLP başlangıçta en yakın topluluğumuzdaki öğrencilere hizmet edecek, ancak hiçbir şekilde ABD’nin önde gelen eğitim danışmanlığı firmaları ile büyümemizi ve rekabet etmemizi engellemiyor.

standart ve lisanslı eğitim danışmanlık şirketi, Webster Golden® Education Consulting, L LP çok çeşitli eğitim danışmanlığı hizmetleri sunmaktadır, bu nedenle geniş bir müşteri kitlesine hizmet etmek için iyi hazırlanmış ve donanımlıyız. = “” how = “” = = “bireysel, =” “so =” “ve =” “=” “kurumsal =” “müşteriler için.= “” biz = “” enter = “” içine = “” endüstri = “” c = “” iş kavramı, = “” hangi = “” izin verir = “” us = “” iş = “” c = “” private = “” bireyler, = “” küçük = “” işletmeler = “” ve = “” daha fazla = “” büyük = “” şirketler = “” in = “” New York = “” ve = “” it = ” “mahalle =” “- =” “=” “new york =” “ve =” “diğer =” “şehirler =” “birleşik =” “devletler =” “>

Aşağıda, ürünlerimizi ve hizmetlerimizi özel olarak geliştirdiğimiz kişi ve kuruluşların bir listesi bulunmaktadır;

• uluslararası öğrenciler
• yerel öğrenciler
• okullar
• Eğitim kurumları

Rekabet avantajımız

Uro hizmet ve eğitim desteğini test alanında Gölge rekabet büyük ölçüde, tabii ki, iş modeli iş konumuna bağlıdır ve. Eğitim danışmanlığı şirketiniz için başarılı bir şekilde benzersiz bir marka yaratabilir veya benzersiz bir pazar yaratabiliyorsanız, daha az rekabet yaşayabilirsiniz.

Örneğin, bölgenizde en fazla danışmanlığa sahip birkaç şirketten biriyseniz Başarılı bir sicile sahip nitelikli ve deneyimli bir eğitim danışmanı, muhtemelen rakipleriniz üzerinde bir rekabet avantajına sahip olacaksınız.

Test ve eğitim destek hizmetleri alanındaki yüksek rekabet gücünün, beklenen sonuçları elde edebilmemiz, müşterilerimizin hizmetlerimiz için ödeme yapabilmeleri ve müşterilerimizin beklentilerini karşılayabilmemiz anlamına geldiğinin bilincindeyiz.

Webster Golden® Education Consulting, LLP Amerika Birleşik Devletleri’ndeki eğitim test ve destek hizmetleri endüstrisine yeni bir giriş olabilir, ancak çalışanları ve işletme sahipleri guru olarak kabul edilir. Bunlar, ABD’de kilit profesyonel, lisanslı ve yüksek nitelikli eğitim danışmanları ve uzmanlarıdır. Bu, bizim için rekabet avantajı olarak kabul edilen şeyin bir parçası.

Son olarak, çalışanlarımızla iyi ilgilenilecek ve sosyal güvenlik paketleri kategorimizin en iyilerinden biri olacak (eğitim danışmanlığı şirketlerine başlayacak). ) sektörde, yani bizimle bir iş kurmaya ve hedeflerimize ulaşmaya ve tüm hedeflerimize ve hedeflerimize ulaşmaya yardımcı olmaya hazır olacaklardır.

Eğitim Danışmanlığı iş planı.SATIŞ VE PAZARLAMA STRATEJİSİ

Amerika Birleşik Devletleri’nde eğitim danışmanlığı firmaları ile diğer eğitim destek hizmetleri sağlayıcıları arasında daha katı yarışmalar olduğu gerçeğini dikkate alıyoruz; bu nedenle satış ve pazarlamamıza katılacak iş için en iyi geliştiricilerden birini işe alabildik.

Satış ve pazarlama ekibimiz, sektördeki engin deneyimlerine göre işe alınacak ve düzenli eğitim temelleri alacak, Hedeflerinize ve kuruluşun genel hedefine ulaşmak için iyi donanımlı olmak. Ayrıca, mükemmel işlerimizin pazarda bizim için konuşmasını da sağlayacağız; Memnun müşterilerin (hem bireyler hem de kurumsal organizasyonlar) sözlü reklamlarını kullanacak olan eğitim alanında standart ve dünya standartlarında bir danışmanlık şirketi oluşturmak istiyoruz.

Hedefimiz eğitim danışmanlığı şirketimizi bir olmak için büyütmektir. Amerika’nın önde gelen 20 eğitim danışmanlık firmasından biri olarak, mevcut pazardan yararlanmamıza ve dikkate alınması gereken ana güç haline gelmemize yardımcı olacak bir strateji belirledik. ko New York, New York, aynı zamanda Amerika Birleşik Devletleri’nin diğer şehirlerde.

Webster Golden® Education Consulting, LLP, müşterileri çekmek için aşağıdaki pazarlama ve pazarlama stratejilerini kullanmayı planlamaktadır:

• , eğitim broşürleri ile birlikte açılış mektupları göndererek New York ve diğer New York şehirlerinde göçmen toplulukları, kurumsal kuruluşlar, haneler ve kilit paydaşlar.
• İşletmemizi ilgili dergilerde, gazetelerde, televizyon istasyonlarında ve radyo istasyonlarında tanıtın.
• Karakterleri listele Sarı sayfalardaki reklamlarda (yerel kataloglarda) eğitim danışmanlığı şirketimizin kimliği
• İlgili uluslararası ve yerel eğitimlere, uluslararası çalışmalara ve ticari sergilere, seminerlere ve ticari fuarlara vb. Katılın.
• Oluşturun bütçeleri ile çalışmak ve aynı zamanda onlara yüksek kaliteli eğitim danışmanlık hizmetleri sunmak için farklı müşteri kategorileri (yerel öğrenciler ve yabancı öğrenciler vb.) için çeşitli paketler
• Gelişmiş için İnternet kaynaklarını kullanın Ben bir danışmanlık firması ile eğitimim
• Doğrudan pazarlama yaklaşımı uygulayın
• Düzenli ve memnun müşterilerden ağızdan ağıza cesaretlendirin
• İrtibat kurmak amacıyla yerel ticaret odalarına katılın ve pazarlama hizmetlerimiz.

Gelir kaynakları

Webster Golden® Eğitim Danışmanlığı, LLP, eğitim testi ve destek hizmetleri alanındaki kârı en üst düzeye çıkarmak amacıyla oluşturuldu. ve düzenli olarak müşterileri (yerel ve uluslararası öğrenciler) çekmek için elimizden gelenin en iyisini yapacağız.

Webster Golden® Eğitim Danışmanlığı, LLP aşağıdaki göçmenlik danışmanlık hizmetleri sunarak gelir elde edecektir;

• Üniversite seçim hizmetleri sağlama
• Eğitim danışmanlık hizmetleri verme
• Eğitim danışmanlık hizmetleri sağlama
• Eğitim hizmetleri destek hizmetleri sağlama
• Eğitimsel test hizmetleri sağlama
• П okul otobüslerini ziyaret etmek
• Öğrenci değişim programlarını tanıtmak

Satış tahmini

Bir şey kesin, her zaman yerel öğrenciler olacak, yabancı uyruklu öğrenciler, özel kişiler, okullar ve eğitim rehberleri kolejler vb.

New York New York ve Amerika Birleşik Devletleri’ndeki diğer önemli şehirlerde uygun fiyatlı bir pazar işgal etmek için iyi konumdayız ve yeterli gelir / kâr sağlama hedefimizi gerçekleştireceğimiz konusunda çok iyimseriz. işin ilk altı ayında ve işin ve New York dışındaki müşteri tabanımızın New York’taki diğer şehirlere ve Amerika Birleşik Devletleri’nin diğer şehirlerine genişlemesi.

Eğitim danışmanlığı hizmetleri pazarını eleştirel bir şekilde inceleyebildik. Aşağıdaki satış tahminini sunabilirlerse. Satış tahminleri yerel olarak toplanan bilgilere ve New York New York’taki benzer girişimlere özgü bazı varsayımlara dayanmaktadır.

Aşağıda Webster Golden® Education Consulting, LLP için satış tahminleri verilmiştir. işimizin bulunduğu yere ve müşterilerimize sunacağımız çok çeşitli eğitim danışmanlığı ve danışmanlık hizmetlerine bağlı olarak;

• İlk mali yıl: 250.000 ABD Doları
• İkinci mali yıl-: 450.000 ABD Doları
• Üçüncü mali yıl-: 950.000 ABD doları

NB . Bu tahmin, endüstride elde edilebileceklere ve bu dönemde ciddi ekonomik krizlerin ve doğal afetlerin olmayacağı varsayımına dayanmaktadır.Aynı yerde yaptığımız gibi aynı ek hizmetleri sunan büyük bir rakip olmayacak. Yukarıdaki tahminin daha düşük olabileceğini ve aynı zamanda daha yüksek olabileceğini lütfen unutmayın.