Kibir göstermeden işte nasıl güven gösterileceğini bilmek ister misiniz? ? EVET ise, bu makaleyi dikkatlice okumanızı tavsiye ederim.

Güven sizi başarılı kılabilecek güçlü bir kalitedir. Eğer eminseniz, insanların dikkatini çekecek ve güven ve saygılarını kazanacaksınız. Güven sizi hiçbir şeyin imkansız olmadığına inandırır. Bu, tereddüt etmeden risk almanızı sağlar ( ve çoğu durumda olumlu bir sonuç elde edersiniz ).

İnsanlar kendine güvenen insanlarla çalışmanın, işlerine ve başarılarına güvenenlere inanıyor şaşırtıcı sonuçlar. Ancak güven ve kibir arasında çok ince bir çizgi vardır. Ve çizgi o kadar incedir ki çoğu insan güveni kibir anlamına gelir.

Kibirli insanlar her şeyi biliyormuş gibi davranırlar.Öğrenecekleri bir şeyleri olmadığına inanıyorlar, bu yüzden başkalarını dinlemiyorlar. Kibirliyseniz insanları kapatırsınız, potansiyel fırsatları kaçırırsınız ve kötü bir itibara sahip olursunuz.

Başkalarıyla çalışırken, bu ince çizginin güven ve kibir arasında nerede olduğunu bilmeniz gerekir. Kibir alanına girmeden işyerinde güveni artırmak için bazı ipuçları:

Kibirsiz işte güven nasıl gösterilir

1. Hatalarınızı kolayca kabul edin

Kibirli insanların en yaygın özelliklerinden biri, her zaman haklı olduklarına inanmalarıdır. Ancak, kendine güvenen insanlar başkalarını dinleyebilir ve öğrenebilirler. Hatalarınızı kabul etmek güven seviyenizi düşürebilir gibi görünse de, öyle değil. Bildikleriniz ve bilmediklerinizle ilgili sınırlamalarınızı anlamak bir güven işaretidir ve genellikle diğer insanlar tarafından takdir edilir.

2. Erişilebilir olun

Sizi düşmanca yaparsanız, güveniniz başka bir şey haline gelir. Başkalarıyla olan ilişkilerinizi geliştirebilmelisiniz.Kendinizi erişilebilir kılmanın iyi bir yolu göz teması kurmak ve konuşmaya ilham veren kendinden emin bir vücut dili kullanmaktır.

Sosyal ağlarda olduğunuzda, daima kendinizi tanıtın, sağlam ama çok güçlü olmayan bir el sıkışma sunun ve sohbetlerinizdeki diğer kişilerin adlarını onlarla birlikte kullanın. Bu karşılıklı anlayışı artıracaktır. Ve iş ya da iş sorunlarını diğer insanlarla tartışırken bile, kişisel konuları tartışmaktan kaçının.

3. Akıllıca giyin ama çekici değil

Güven içinden gelir . Ve bunu göstermenin en iyi yolu, akıllıca dışa doğru giyinmek ve göze çarpmamaktır. Pahalı saatleriniz varsa, bunları iş veya maaş görüşmeleri için giymeyin. Kendine güvenen insanlar, özgüvenlerinin kıyafetlerinin maliyetine bağlı olmadığını bilirler. Ama kibirli insanlar haysiyetlerini öldürmek için giyinerek göstermek istiyorlar. çok konuşurlar. Ve söylediklerinin çoğuna genellikle ihtiyaç yoktur. Diğer yandan güven, konuşma ihtiyacı olana kadar sessiz kalma yeteneğidir. Kendine güvenen insanlar daha çok dinler ve daha az konuşur.

5.Samimi olun

Küstah insanlar, diğer insanların çabalarını övmekten gurur duyarlar ve yaptıklarında zorla ya da yapay gelirler. Bunun nedeni, diğer insanların iltifatlarını hak ettiklerini anlamalarının zor olmasıdır.Bu nedenle, etrafınızdakilerin sıkı çalışmasını ve başarılarını daima içtenlikle kabul etmelisiniz. Ve başkalarının duymak istediklerini düşündüğünüzü söylemekten kaçının. Aksine, doğru olduğunu düşündüğünüzü söyleyin.

6. Mütevazi olun

Mütevazi ve kendinden emin olmak kibirle başa çıkmak için iyi bir yoldur. Kibirden kaçınmak için, iyi bir iş çıkardığınızda alçakgönüllü olun. Ve sizin tarafınızdan meydana gelmiş olabilecek eksiklikleri kabul edin.

Ayrıca, alışılmadık bir şey yapan bir ekibin parçasıysanız, her zaman diğer insanların katkılarını övmek ve vurgulamak için zaman ayırın. Sadece kibirli insanlar kendilerini kahraman olarak göstermeye çalışırlar ve bir başarı elde etmek için birlikte çalıştıkları diğer insanların katkılarını küçümserler.

7. Kendine güvenen insanlarla birlikte ol

bulaşıcı olmak. Kendinizi kendine güvenen insanlarla çevrelemek sizi de yapabileceğimizi hissettirir. Bu yüzden, kendinize güvenen insanları bulun ve şirketlerini olabildiğince büyük tutun. Zamanla, artık etrafta olmadığınızda bile kendinize güvenmeyi öğreneceksiniz.

8.Kendinize meydan okuyun

Özgüveninizi artırmanın en iyi yolu kendinize meydan okumak ve imkansız olduğunu düşündüğünüz şeyi yapmaktır. Size güçlü yanlarınızı kullanma fırsatı veren projelere ve ödevlere katılın ve sizi esneten projeleri üstlenin.Ancak, etkinliğinizi çok erken değerlendirmekten kaçınmaya çalışmalı veya etkinliğinizi bu aktiviteyi yapan biriyle karşılaştırmalısınız. çok daha uzun süre.