Kapag may bagong anak na nadagdag sa pamilya, may kaunting pagbabago, pagpapahusay at pagsasaayos na kailangang gawin para maging komportable ang anak at ina. Isa sa mga bagay na ito ay ang health insurance para sa bata. Sa katunayan, mukhang simple ito, dahil malamang na binayaran ng kompanya ng seguro ang mga bayarin sa ospital at lahat ng nauugnay na gastos, ngunit hindi ito ang kaso. Maraming bagay ang dapat gawin kapag may bagong anak na idinagdag sa isang pamilya; pag-usapan natin ang ilan sa mga bagay na ito. Kung gusto mong makakuha ng segurong pangkalusugan para sa iyong anak, may ilang mahahalagang hakbang na dapat gawin:
Paano bumili ng segurong pangkalusugan para sa isang bata / bata
1, Isipin ang iyong badyet. Ang unang bagay na kailangan mong gawin ay suriin ang iyong badyet at isaalang-alang ang mga karagdagang premium na maaaring kailangan mong bayaran bilang resulta ng pagdaragdag ng iyong bagong anak sa kasalukuyang saklaw ng iyong pamilya. mga opsyon sa segurong pangkalusugan na may mababang halaga kaagad, lalo na bago ipanganak ang sanggol, dahil ang mga sanggol sa pangkalahatan ay nangangailangan ng maraming medikal na atensyon kapag sila ay ipinanganak, dapat mong simulan ang proseso kahit na bago pa ipanganak ang sanggol. Hindi ka papayagang i-enroll ang iyong sanggol hanggang sa siya ay ipanganak, ngunit maaari kang magsimulang magtanong at maghanda ng mga kinakailangang papeles upang walang pagkaantala kapag ang sanggol ay tuluyang ipanganak.
2. Sabihin sa iyong insurance provider: Kapag ipinanganak ang iyong sanggol, mayroon kang palugit na 31 araw upang ipaalam sa iyong tagapagbigay ng pangangalagang pangkalusugan. Ang pagkabigong gawin ito ay maaaring mangahulugan na kailangan mong maghintay hanggang sa susunod na bukas na panahon ng pagpapatala, at nangangahulugan din ito na mabibigatan ka sa mga gastusin sa pagpapagamot na kailangan mong pasanin sa iyong sarili.
3. Makipag-usap sa mga social worker. Ang mga social worker ay maaari ding mag-alok ng payo at tulong sa health insurance para sa mga bata. Kung nalilito ka tungkol sa mga hakbang na gagawin o mababa ang kita, subukang makipag-usap sa isang social worker sa iyong ospital para sa payo at gabay.
- Para sa mga nag-iisang magulang
Kung ikaw ay isang magulang at hindi kayang bayaran ang health insurance para sa iyong anak, maaari kang makakuha ng tulong mula sa gobyerno sa pamamagitan ng pag-aaplay para sa Medicaid para sa iyong anak. Gayunpaman, mahalagang malaman kung natutugunan mo ang mga kinakailangan sa kwalipikasyon bago mag-apply. Upang malaman ang tungkol sa mga programa ng Medicaid at seguro sa kalusugan ng bata, bisitahin ang healthcare.gov. Kung hindi ka karapat-dapat para sa Medicaid, maaari ka pa ring makakuha ng tulong sa iyong segurong pangkalusugan kung ikaw ay karapat-dapat para sa mga kredito sa buwis at mga subsidyo. Ito ay na-trigger ng Affordable Care Act (ACA) na kilala bilang Obamacare. Kung ikaw ay karapat-dapat, ang gobyerno ay magbibigay ng kaunting pera para sa segurong pangkalusugan ng iyong anak, at kailangan mo lamang magbayad nang may diskwento. Gayunpaman, ang pag-access dito ay posible lamang sa mga bukas na panahon ng pagpaparehistro.
- Para sa mga adopted children
Ang mga kompanya ng segurong pangkalusugan ay kinakailangang magbigay ng segurong pangkalusugan para sa mga ampon na bata alinsunod sa Omnibus Budget Harmonization Act of 2093. Mayroong iba pang mga batas ng pederal at estado na sumasaklaw sa paksang ito at dahil dito, pinapayagan na ang mga magulang na isama ang kanilang mga ampon na anak at dependent sa kanilang planong pangkalusugan kahit na sila ay isang employer. sponsored o pribadong health insurance.
- Para sa mga magulang na may wastong health insurance
Kung mayroon ka nang segurong pangkalusugan at gusto mong idagdag ang iyong anak sa isang kasalukuyang plano, kailangan mong kumilos nang mabilis upang maiwasang mawala ang iyong mga benepisyo o makatanggap ng parusa, lalo na sa ilalim ng bagong Obamacare, na kilala rin bilang Affordable Care Act.
Ang unang bagay na dapat gawin ay makipag-ugnayan sa iyong tagapagbigay ng insurance upang ipaalam sa kanila ang tungkol sa isang bagong karagdagan sa iyong pamilya o empleyado ng planong pangkalusugan ng iyong kumpanya sa kaso ng isang planong pangkalusugan na nakabatay sa trabaho. Sa ilalim ng Obamacare, ang kapanganakan ng isang bagong bata ay itinuturing na isang kwalipikadong kaganapan, at sa panahong ito pinapayagan ka ng mga espesyal na panahon ng pagpapatala upang gumawa ng mga pagbabago sa iyong segurong pangkalusugan. Ang relokasyon, kasal o diborsiyo ay itinuturing ding mga karapat-dapat na kaganapan.
Dapat mong abisuhan ang kumpanya ng segurong pangkalusugan at idagdag ang iyong anak sa iyong kasalukuyang plano sa loob ng 30 araw ng kapanganakan. Mayroon ding iba pang anyo ng health insurance na mabibili para sa mga bata, kabilang ang:
- Mga indibidwal na plano para sa mga bata lamang -: Maaari mo ring i-enroll ang iyong anak sa isang indibidwal na patakaran sa segurong pangkalusugan, sa kondisyon na ang bata ay wala pang 18. kung nangyari ang nauugnay na kaganapan o sa panahon ng bukas na panahon ng pagpaparehistro. Ang kapanganakan ng isang bata ay itinuturing na isang kwalipikadong kaganapan, ngunit ang pagpaparehistro ay dapat gawin sa loob ng 60 araw ng kapanganakan, kung hindi, kailangan mong maghintay hanggang sa magsimula ang bukas na panahon ng pagpaparehistro.
- Sponsored Government Health Insurance Plan -: Kung ang iyong kita ay napakaliit na hindi mo mababayaran nang mag-isa ang segurong pangkalusugan ng iyong anak, dapat mong isaalang-alang ang paggamit ng mga plano sa segurong pangkalusugan na pinondohan ng pamahalaan. Gayunpaman, maaari kang makaranas ng pagkaantala sa pag-apply para sa pampublikong segurong pangkalusugan, ngunit maaari kang mag-aplay para sa pansamantalang pagsakop o isang panandaliang plano sa proteksyon habang nakabinbin ang iyong pagpapatala.
- Mga planong pinondohan ng employer -: Maaari mo ring sakupin ang iyong bagong anak sa pamamagitan ng plano ng segurong pangkalusugan na inisponsor ng employer ng iyong asawa, kung mayroon ka nito. Ito ang pinakamahusay na uri ng plano ng seguro para sa iyong anak dahil malamang na ito ay mas komprehensibo kaysa sa iba pang mga plano dahil karamihan sa mga tagapag-empleyo ay nagbibigay ng maaasahang mga plano sa segurong pangkalusugan para sa kanilang mga empleyado. Gayunpaman, dapat mong tiyakin na ang tagapagbigay ng seguro ay alam ang tungkol sa bagong karagdagan sa loob ng 31 araw ng kapanganakan ng bata, dahil kung makaligtaan mo ito, kakailanganin mong maghintay para sa susunod na bukas na panahon ng pagpapatala bago mo maidagdag ang iyong anak.
