Halimbawang resume ng plano ng negosyo sa pag-print ng T-shirt –

Nagpaplano ka ba sa pagsisimula ng isang negosyo sa pag-print ng T-shirt? Kung oo, narito ang isang halimbawa ng pagkuha ng pansin pagpi-print sa mga t-shirt , isang buod ng plano ng negosyo, mga layunin, misyon at pangitain, isang paglalarawan ng produkto / serbisyo at isang istraktura ng pamamahala na tiyak na makaakit ng mga namumuhunan.

1. Buod
2. Pagsusuri ng merkado
3. Pagsusuri sa SWOT
4. Pagtataya sa pananalapi
5. Plano sa marketing
6. Mga Diskarte sa Mga Ideya sa Marketing

Sample resume ng plano ng negosyo sa pag-print ng T-shirt

Ang Richards Peel ™ ay isang internasyonal na linya ng damit na may pagkahilig para sa mga taga-disenyo ng T-shirt na nakabase sa Beverly Hills, California. Nakasiguro namin ang isang malaking bodega sa isang madiskarteng bahagi ng lungsod na ibabago sa aming pabrika ng T-shirt. Nabili namin nang tama ang pag-aari sa tulong ng aming bangko at sa suporta ng pamilya at mga kaibigan.

Ang Richards Peel ™ ay gagawa ng mga T-shirt at iba pang kaswal na sportswear at mga katulad na item upang matugunan ang mga pangangailangan ng kalalakihan, kababaihan, kabataan at bata. Ang aming layunin sa negosyo ay upang maging isa sa mga nangungunang taga-disenyo ng T-shirt sa USA, at titiyakin namin na ang bawat T-shirt o kasuotan na umalis sa aming pabrika ay maaaring makipagkumpitensya sa mga pinakamahusay na tatak sa industriya.

Mapili ang aming mga empleyado mula sa isang pagpipilian ng mga may talento na taga-disenyo ng T-shirt habang lumalaki ang negosyo sa Beverly Hills, California at saanman sa mundo. Titiyakin namin na ang lahat ng miyembro ng aming koponan, lalo na ang mga taga-disenyo ng T-shirt, ay makatanggap ng kinakailangang pagsasanay upang matugunan ang mga inaasahan ng kumpanya at makipagkumpitensya sa mga nangungunang taga-disenyo ng T-shirt sa Estados Unidos at sa buong mundo. …

Gumawa kami ng mga plano upang mag-set up ng isang state-of-the-art na pabrika ng linya ng damit sa Beverly Hills, California, kaya’t pumayag kami sa isang kasunduan sa ilan sa mga tagagawa ng sewing machine. upang makabuo ng mga pasadyang makina ng pananahi na magbibigay sa amin ng kalidad ng mga kasuotan na nais naming makilala. Ang aming pabrika ay mahusay na kagamitan at masiguro naming masusunod kami sa mga kalakaran sa industriya.

Ang Richards Peal ™ ay gagawa ng mataas na kalidad na mga T-shirt para sa parehong mga customer na may mataas na kita at may mababang kita; Nais naming maging isa sa pinakamahusay na tao saan man ipinagbebenta ang aming mga T-shirt. Bukod sa malawakang paggawa ng mga T-shirt, makikipag-ugnayan din kami sa mga pasadyang ginawa na T-shirt para sa mga customer alinsunod sa kanilang mga kinakailangan.

Alam na alam natin na may mga kliyente tulad ng mga sports club, pampulitika na partido, paaralan, simbahan at mga organisasyon na nangangailangan ng kalidad ng mga T-shirt para sa mga tiyak na layunin, at handa kaming ibigay ang mga ito ayon sa hiniling.

• Istraktura ng pagmamay-ari / talambuhay ng mga nagtatag

Ang Richards Peal ™ ay pagmamay-ari ni Richard Crespo Pablo at ng kanyang pamilya. Si Richards Crespo Pablo ay isang taong mahilig sa fashion na Italyano-Amerikano na may higit sa dalawampung taong karanasan sa industriya ng fashion. Siya ay magsisilbing Chief Executive Officer (CEO) / Pangulo ng samahan.

Si Richard Crespo Pablo ay nagtapos ng degree sa disenyo ng fashion mula sa Milan Fashion School at isang MBA mula sa Harvard. Siya ay isang respetadong pigura sa industriya ng fashion, bago itatag ang Richards Peal ™, siya ay malikhaing direktor ng isa sa mga nangungunang tatak ng fashion sa buong mundo. ay nakabase sa Milan, Italya.

Patakbuhin niya ang kumpanya kasama ang kanyang dalawang anak, pati na rin ang ilan sa kanyang mga protege (pangunahing taga-disenyo ng t-shirt at mga eksperto sa merkado at benta) na sinanay niya sa panahon ng kanyang pagtatrabaho bilang isang icon ng fashion sa Italya at Estados Unidos ng Amerika.

Ang Richards Peal ™ ay nilikha na may layuning makabuo ng mataas na kalidad at naka-istilong T-shirt para sa kalalakihan, kababaihan, kabataan at bata. Alam namin na ang kalidad ay isang pangunahing kadahilanan sa pagtulong sa amin na merkado ang aming tatak, na ang dahilan kung bakit mayroon kaming isang karampatang koponan sa katiyakan sa kalidad upang matiyak na ang lahat ng aming mga T-shirt ay tumutugma at lumampas pa sa mga inaasahan ng aming mga customer.

Gagawin namin ang aming makakaya upang matiyak na ang Richards Peal ™ ay tatanggapin hindi lamang sa pambansa sa Estados Unidos ng Amerika, kundi pati na rin sa iba pang mga bahagi ng mundo.

• Ang aming pahayag sa paningin

Ang aming pangitain ay upang lumikha ng isang kumpanya ng disenyo at benta ng T-shirt na ang tatak ay tatanggapin hindi lamang sa Estados Unidos ng Amerika, kundi pati na rin sa iba pang mga bahagi ng mundo.

• Ang aming Pahayag ng Misyon

Ang aming misyon ay upang lumikha ng isang disenyo ng T-shirt at kumpanya ng pagbebenta na magdidisenyo at gumawa ng mga de-kalidad na produkto. T-shirt at kaswal na suot para sa kalalakihan, kababaihan, kabataan at bata; isang label na t-shirt na kakumpitensyang paborable sa mga pang-international na label ng t-shirt tulad ng Ralph Lauren, Polo ni Ralph, Tommy Hilfiger, Hugo Boss, Gap, Lacoste, Nike, Levi Straus, Adidas, Diesel, Nautical, Puma, Prada at Rebel (Mga T-shirt ng Bata), atbp. Sa entablado ng mundo.

• Ang istraktura ng aming negosyo

Ang Richards Peal ™ ay isang disenyo ng T-shirt at kumpanya ng pagmemerkado na naglalayong magsimula ng maliit ngunit inaasahan na lumaki ang malaki upang makipagkumpitensya nang mabuti sa mga nangungunang taga-disenyo ng T-shirt at tatak sa industriya ng fashion sa parehong Estados Unidos at pandaigdigang yugto. Kinikilala namin ang kahalagahan ng pagbuo ng isang solidong istraktura ng negosyo na maaaring suportahan ang pangitain ng uri ng negosyong nais nating pagmamay-ari. Ito ang dahilan kung bakit nagsusumikap kaming kumuha lamang ng pinakamahusay na mga kamay na maaari nating maakit.

Bagaman ang kumpanya na nagdidisenyo at nagbebenta ng mga T-shirt na Richards Peal ™ ay magsisimula mula sa nag-iisa nitong halaman sa Beverly, California, mayroon kaming holistic na pagtingin sa uri ng negosyong nais naming itayo; Nais naming lumago sa antas kung saan magtatayo kami ng mga pabrika sa Thailand at China. Ang aming tatak ng mga T-shirt ay espesyal na idinisenyo upang tumagos hindi lamang sa merkado ng Estados Unidos, kundi pati na rin ang pandaigdigang industriya ng fashion.

Nais namin na ang mga tao mula sa lahat ng antas ng pamumuhay sa buong mundo ay magsuot ng aming mga T-shirt balang araw. – kamiseta; nais naming isuot ang aming mga T-shirt sa Paris, London, Tokyo, Lagos, Madrid, Johannesburg, Buenos Aires, Sao Paulo, Port Elizabeth, Dubai at bawat sulok ng mundo.

Sa Richards Peal ™, isang kumpanya ng disenyo at marketing ng T-shirt, tinitiyak namin na kumukuha kami ng mga kwalipikado, masipag, nakatuon sa customer at mga taong handang tumulong sa amin na bumuo ng isang umunlad na negosyo na makikinabang sa lahat ng mga stakeholder (may-ari, empleyado, atbp.) Mga kliyente) .

Sa katunayan, ang pag-aayos ng pagbabahagi ng kita ay magagamit sa lahat ng aming mga tauhan sa senior management at ibabatay sa kanilang mga resulta sa loob ng limang taon o higit pa ayon sa napagkasunduan ng lupon ng mga pinagkakatiwalaan ng kumpanya.

Sa pagtingin sa nabanggit, nagpasya kaming kumuha ng mga kwalipikado at karampatang empleyado upang punan ang mga sumusunod na posisyon:

punong ehekutibong opisyal (may-ari), pangkalahatang tagapamahala ng mga mapagkukunan ng tao at tagapamahala ng mga benta ng administratibo at direktor ng marketing, accountant, mga taga-disenyo ng fashion (na may pagtuon sa T-shirt at kaswal na disenyo), dalubhasa sa pagkontrol sa kalidad, pinasadya at mga manggagawa sa pabrika

Mga tungkulin at responsibilidad

Pangkalahatang Direktor Pangkalahatang Direktor:

• Nagpapabuti ng kahusayan sa pamamahala sa pamamagitan ng pagrekrut, pagpili, orienting, pagsasanay, pagsasanay, pagkonsulta at pagdidisiplina ng mga tagapamahala; paglilipat ng mga halaga, diskarte at layunin; pamamahagi ng responsibilidad; pagpaplano, pagsubaybay at pagsusuri ng mga resulta sa trabaho; pagbuo ng mga insentibo; pagbuo ng klima upang magbigay ng impormasyon at opinyon; Pagbibigay ng mga oportunidad sa edukasyon.
• Responsable para sa pagbibigay ng patnubay para sa negosyo
• Lumilikha, nakikipag-usap at nagpapatupad ng paningin, misyon at pangkalahatang direksyon ng samahan, iyon ay, nangunguna sa pagpapaunlad at pagpapatupad ng mga samahan bilang isang kabuuan. diskarte
• Responsable para sa pag-sign ng mga tseke at dokumento sa ngalan ng kumpanya
• Sinusukat ang tagumpay ng samahan

Punong tagapamahala:

• Bumubuo ng isang istratehikong plano, sinusuri ang mga posibilidad na panteknikal at pampinansyal; paglalahad ng mga pagpapalagay; inirerekumenda ang mga layunin.
• Nakakamit ng mga pantulong na layunin sa pamamagitan ng pagguhit ng mga plano, badyet at pagsusuri sa mga resulta; paglalaan ng mapagkukunan; pagsusuri ng pag-unlad; pagwawasto ng mid-course.
• Coordinates pagsisikap sa pamamagitan ng patakaran at kasanayan sa pagkuha, pagmamanupaktura, marketing, patlang at mga teknikal na serbisyo; koordinasyon ng mga aksyon sa mga tauhan ng korporasyon.
• Bumubuo ng imahe ng isang kumpanya sa pamamagitan ng pakikipagtulungan sa mga kliyente, gobyerno, mga organisasyon ng komunidad at empleyado; pagsunod sa mga pamantayang etikal na negosyo.
• Responsable para sa pagtatakda ng mga presyo at pag-sign sa mga deal sa negosyo
• Responsable para sa pagrekrut
• Responsable para sa pagbabayad ng sahod
• Pinapanatili ang kalidad ng serbisyo sa pamamagitan ng pagtatakda at pagpapatupad ng mga pamantayan ng organisasyon.
• Nananatili ang kaalaman sa propesyonal at panteknikal sa pamamagitan ng pagdalo sa mga seminar sa pagsasanay; pagsusuri sa mga propesyonal na publikasyon; paglikha ng mga personal na network; mapaghambing na pagtatasa ng mga modernong kasanayan; pakikilahok sa mga propesyonal na lipunan.
• Nagtataguyod ng pagsisikap ng koponan sa pamamagitan ng paghahatid ng mga nauugnay na resulta kung kinakailangan.
• Responsable para sa pamamahala ng pang-araw-araw na gawain sa pabrika
• Responsable para sa pagbabantay ng lahat ng mga empleyado
• Responsable para sa pagpaplano ng benta, pagsubaybay sa imbentaryo, pagpili ng produkto, at pagsulat ng order at pagpepresyo para sa mga supplier
• Tinitiyak na ang organisasyon ay tumatakbo sa loob ng itinakdang badyet.

HR at Administrator Manager

• Responsable para sa pangangasiwa ng maayos na pamamahala ng mga tauhan at pang-administratibong gawain sa samahan
• Pagkilala sa pagkuha ng mga trabaho at pamamahala ng proseso ng pakikipanayam
• Nagsasagawa ng mga briefing ng kawani para sa mga bagong kasapi ng koponan
• Responsable para sa pagsasanay, pagsusuri at pagsusuri ng mga empleyado
• Responsable para sa pag-aayos ng mga biyahe, pagpupulong at tipanan
• Pinangangasiwaan ang maayos na pagpapatakbo ng mga tanggapan at pabrika.

Sales at marketing manager

• Pamahalaan ang panlabas na pagsasaliksik at iugnay ang lahat ng panloob na mapagkukunan ng impormasyon upang mapanatili ang pinakamahusay na mga kliyente ng samahan at makaakit ng bago
• Ginagaya ang impormasyong demograpiko at pinag-aaralan ang dami ng transactional na data na nabuo ng mga pagbili ng customer
• Lumilikha ng mga bagong merkado para sa mga negosyo para sa samahan
• Nagbibigay kapangyarihan at nag-uudyok sa Sales Department na makamit at makamit ang mga napagkasunduang layunin

Accountant / Cashier:

• Nakatanggap ng mga pagbabayad sa ngalan ng samahan
• pagpapalabas ng mga resibo sa mga customer
• naghahanda ng isang pahayag sa pananalapi sa pagtatapos ng bawat linggo ng pagtatrabaho
• pinoproseso ang lahat ng mga transaksyong pampinansyal sa ngalan ng kumpanya
• nakikipag-ugnayan sa mga bangko ng samahan
• Responsable para sa pagbabayad ng buwis, bayarin at bayarin sa singil
• Anumang iba pang mga tungkulin na itinalaga ng CEO / manager ng tindahan

Mga taga-disenyo ng fashion (na may bias patungo sa disenyo ng T-shirt)

• Responsable para sa disenyo ng mga T-shirt at kaswal na suot) upang makasabay sa mga pinakabagong kalakaran
• Magkaroon ng kamalayan sa dynamics ng industriya ng fashion na may pangunahing interes sa mga T-shirt at kaswal na suot
• Magsaliksik at payuhan ang samahan sa istilo, laki at iba pang mga uso sa fashion.

Officer ng Kalidad sa Pagkontrol

• Tinitiyak na ang lahat ng mga T-shirt at kaswal na suot sa aming linya ng produksyon ay may kinakailangang kalidad bago mailabas ang mga ito sa merkado
• Siguraduhin na ang mga linya ng produksyon at produksyon ay mahusay na gumana, maiugnay ang mga pagsisikap ng empleyado, at mapadali ang komunikasyon sa pagitan ng mga kagawaran ng pamamahala at produksyon.
• Nakabubuo ng mga paraan upang mapagbuti ang proseso ng pagmamanupaktura upang makapagbigay ng mas mahusay, mas matibay na mga T-shirt
• Pinapanatili ang mga linya ng produksyon na tumatakbo nang maayos at naghahatid ng pare-parehong mga resulta para sa kanilang mga employer
• Tinitiyak na nagpapatakbo ang samahan alinsunod sa pinakamahusay na kasanayan sa internasyonal
• Humahawak ng anumang iba pang responsibilidad na itinalaga ng CEO

Mga Operator ng Tailors (Industrial Sewing Machine)

• Responsable para sa pagtahi ng mga T-shirt at kaswal na suot na itinuro ng superbisor / tagadisenyo ng fashion
• Responsable para sa pagputol ng mga materyales sa damit ayon sa inaasahang disenyo at laki
• Nagsasagawa ng anumang iba pang mga tungkulin na itinalaga ng CEO

Mga manggagawa sa pabrika:

• Responsable para sa pamamalantsa at pag-empake ng mga T-shirt at kaswal na suot
• Responsable para sa paglipat ng kagamitan at mga hilaw na materyales kung kinakailangan
• Tinitiyak ang pagkakaroon ng mga toiletries at supply na wala sa stock
• Nililinis ang pareho sa loob at labas ng pabrika, makinarya at iba pang kagamitan
• Isinasagawa ang anumang iba pang mga tungkulin na itinalaga ng pangkalahatang / tagapamahala ng sahig.