Kaj je profesionalna organizacija delodajalcev (PEO)?
Poklicna organizacija delodajalcev (PEO) – včasih imenovana tudi družba za lizing zaposlenih – je kadrovska družba, s katero so mala podjetja sklenila pogodbo, da prevzame nekatere administrativne funkcije, kot so obračun plač, davki in ugodnosti zaposlenih. PEO dejansko postane sozaposlovalec, dogovor, ki mu omogoča združevanje zaposlenih v več podjetjih, da bi tem podjetjem ponudil nižje stroške, zmanjšano papirologijo in večjo učinkovitost ter boljše upokojevanje, zdravstveno varstvo in delavce. ' kompenzacijske pakete za svoje zaposlene.
Ključni zaključki
- PEO je kadrovsko podjetje, ki ga sklenejo mala in srednje velika podjetja za opravljanje določenih poslovnih funkcij in zagotavljanje izboljšanih ugodnosti zaposlenih.
- Povprečna stranka PEO je majhno podjetje z 19 zaposlenimi; podjetja z manj kot 10 zaposlenimi verjetno ne bodo imela koristi od uporabe PEO.
- Cene PEO običajno temeljijo na odstotku skupne plače ali števila zaposlenih.
Kako deluje PEO
Več kot 800 PEO v ZDA zagotavlja različne storitve med 156.000 in 180.000 malim in srednje velikim podjetjem, ki zaposlujejo 2,7 do 3,4 milijona ljudi. PEO kot sozaposlovalec postane pravni in davčni delodajalec za zaposlene v vseh podjetjih strank. To omogoča PEO, da se pogaja o obsežnejših in cenejših ugodnostih, delavskih nadomestilih in stopnjah zavarovanja za primer brezposelnosti, hkrati pa ponuja najsodobnejše administrativne storitve. Povprečna stranka PEO je po podatkih Nacionalnega združenja poklicnih organizacij delodajalcev (NAPEO) majhno podjetje z 19 zaposlenimi.
2,7 do 3,4 milijona
Število zaposlenih, ki jih pokriva poklicna organizacija delodajalcev v ZDA
Nekatere naloge, ki jih opravljajo PEO v ZDA, vključujejo:
- Obračun plač, vključno s samodejnimi depoziti in enkratnimi plačili zaposlenim s polnim in krajšim delovnim časom ter prodajalcem
- Zaslužki zaposlenih, ki segajo od zdravstvenih, zobozdravstvenih, vidnih, nadomestil za delavce in načrtov 401(k)
- Funkcije skladnosti, povezane z davki na izplačane plače, obrazci za davke zaposlenih ter obrazci in poročila davčne službe (IRS)
- Dostop do strokovnjakov na vseh področjih, ki jih pokriva PEO
- Obvladovanje tveganj in varnost na delovnem mestu
- Prilagojeni priročniki za zaposlene
- Zaposlovanje in preverjanje pred zaposlitvijo
Pomembni dodatni premisleki
Da bi bolje razumeli vlogo PEO v poslu, je pomembno vedeti naslednje:
- Večina PEO ne bo sodelovala s podjetjem, ki ima manj kot 10 zaposlenih. Optimalno število zaposlenih je od 16 do 80.
- PEO storitve običajno cenijo na podlagi odstotka skupne plače podjetja ali števila zaposlenih.
- Sklenitev pogodbe s PEO pomeni predajo nekaterih ali vseh upravnih odgovornosti.
- Dolžina in struktura pogodbe se razlikujeta glede na PEO. Odpoved pogodbe lahko vključuje plačilo pristojbine.
- Ponujene storitve se razlikujejo glede na PEO in vsi PEO ne ponujajo vseh storitev vsem podjetjem.
PEO niso isto kot agencije za začasno zaposlovanje.
Poklicna organizacija delodajalcev proti agenciji za začasno delo
Nekateri zamenjujejo PEO z agencijami za začasno zaposlovanje ali »temp« agencijami. Oba sta precej različna, čeprav se nekatere ponujene storitve zdijo podobne. Agencije za zaposlovanje zaposlijo zaposlene in jih kratkoročno dodelijo podjetjem za pomoč pri preobremenjenosti ali posebnih projektih ali na osnovi »po potrebi«. PEO, kot je navedeno zgoraj, so sodelodajalci in prevzamejo več upravnih funkcij za stranke.
