Delavci na daljavo spreminjajo globalni poslovni model in trg.
Povečana fleksibilnost in izboljšana povezljivost prisilil na tisoče delavcev, da zapustijo tradicionalna pisarniška okolja.
S več ključni tehnološki napredek ta zmožnost postane lažja in varnejša za zaposlene po vsem svetu.
Varno upravljanje naprav
Če zaposlenim omogočite delo zunaj pisarne, so vaše naprave izpostavljene različnim grožnjam za kibernetsko varnost. …
Tehnološki napredek nam je omogočil boljše zaščititi pred kibernetskimi kriminalci, zlorabo podatkov in vdorom v naprave .
Druge naprave vključujejo zmožnosti biometričnega skeniranja. kot tudi druge oblike za dvofaktorsko preverjanje.
To podjetjem daje več svobode pri širitvi svojih delovnih mest. zunaj tradicionalnega pisarniškega okolja .
Povečana morala in zadovoljstvo zaposlenih
Spletne kamere, platforme za klepetanje in programi za skupno rabo zaslona so se v zadnjih nekaj letih bistveno izboljšale.
Ti dodatki zaposlenim še olajšajo delo. opravljati svoje delo na daljavo .
Neodvisnost od lokacije daje zaposlenim več svobode in prilagodljivosti.
Ko zaposleni bolje razumejo svoje urnike, pogosto bolj produktivni in zadovoljni s svojimi vlogami .
Delo na daljavo omogoča tudi zaposlenim zmanjšati ali odpraviti njihovo vožnjo … To lahko vsak teden sprosti ure, ki bi jih sicer zapravili na vlaku ali avtomobilu.
Potem ko je praksa izboljšala svojo učinkovitost, so jo številna podjetja sprejela poslovni model, ki deluje z oddaljenimi delavci.
Povečano zadovoljstvo zaposlenih vodi do zmanjšana fluktuacija osebja … Zaposleni pogosteje nedelujejo, ko so na delovnem mestu zadovoljni in jim je udobno.
Prihranite denar pri zaposlovanju in zadrževanju
Mobilne aplikacije in izpopolnjeni spletni programi so naredili iskanje zaposlenih in iskanje virov eksponentno.
Sistemi za sledenje kandidatov pomagajte delodajalcem organizirati vhodne aplikacije in filtrirati potencialne zaposlene na podlagi določenih meril.
Programska oprema za upravljanje s človeškimi viri vzdržuje kadrovske zadeve v redu. To lahko vključuje pritožbe, informacije o plačilu, vhodni dokumenti in gradivo za usposabljanje .
Ti dosežki lahko pomagajo vašemu podjetju prihranite čas pri potrebnih, a dolgočasnih opravilih … To pa vodi do zmanjšanja stroškov osebja.
Poleg tega so zaposleni morda bolj pripravljeni sprejeti nižje plače v zameno za delati na daljavo .
Namesto da bi pritegnili potencialne nove zaposlitve z dragimi programi, priložnost izberite svoj urnik je lahko prav tako zapeljiva.
Povečana produktivnost in učinkovitost
Vse večja razpoložljivost hitrih in varnih mobilnih naprav se je povečala nasičenost oddaljenih delavcev na trgu podjetij.
Pomagalo je tudi podjetjem izboljšati vodenje projektov in standardno pisarniško poslovanje , tudi za zaposlene, ki delajo zunaj pisarne.
Programska oprema za upravljanje opravil, komunikacijske aplikacije in računi za shranjevanje v oblaku dajejo zaposlenim svobodo obvladujte projekte kjer koli in kadar koli .
Ker lahko dosežejo soigralce z le nekaj pritiski na tipke, delavci lahko med seboj sodelujejo ne glede na njihovo lokacijo.
Aplikacije vsekakor pomagajo zaposlenim pri določanju prioritet in organizaciji nalog. Pomaga jim ostati motivirani in osredotočeni na nalogo .
Delo na daljavo ni samo za samostojne delavce in svetovalce. Omogočite svojim zaposlenim delo izven kraja vam omogoča, da prihranite denar, izboljšate odnose z zaposlenimi in povečate zadrževanje zaposlenih.
Zahvaljujoč nenehnim izboljšavam, ki so bile narejene na mobilne naprave in komunikacijski sistemi olajšati delo na oddaljenem delovnem mestu.
