Kako prenesti svoje delo v Indijo, Kitajsko ali Filipine –

Če ste lastnik podjetja in razmišljate o načinih za znižanje stroškov, boste morda želeli razmisliti o prenosu nekaterih svojih delovnih mest na lokacije, kjer ste lahko prepričani, da lahko zmanjšate stroške vodenja lastnega podjetja. Dejstvo je, da lahko dobite cenejše delavce v državah, kot so Indija, Kitajska in Filipini, v primerjavi s tistimi, ki jih zlahka dobite v Združenih državah.

Dejstvo je, da se večina velikih korporacij v Združenih državah odloči oddajati svoje storitvene dejavnosti in celo razvojne in razvojne projekte programske opreme v kraje, kot so Indija, Kitajska in celo Filipini, preprosto zato, ker jim vladni zakoni in obdavčitev dajejo prednost, in se tudi pohvalijo mlada, nadarjena in kompetentna delovna sila, ki lahko zagotovi vrhunske storitve in izdelke po nižjih cenah, kot bi jih zahteval njihov ameriški kolega.

Prednost zunanjega izvajanja vaših delovnih mest v Indiji, na Kitajskem ali celo na Filipinih je v tem, da ima večina organizacij, ki trdijo, da oddajajo delovna mesta iz ZDA, na primer standardne storitve, ki lahko zagotavljajo storitve in izdelke svetovnega razreda, in dejstvo, da ste razbremenjeni. breme odgovornosti (stroški), kot so zaposlovanje in usposabljanje, prevoz, zdravila, upravljanje in vzdrževanje objektov, bonusi. Vse, kar morate storiti, je plačati dogovorjeno plačilo, da opravite svoje delo, medtem ko se lahko osredotočite na druge stvari.

Medtem ko nekateri ekonomisti v ZDA nasprotujejo zunanjemu izvajanju delovnih mest, ne morejo zanikati dejstva, da ko ameriška podjetja svoja delovna mesta oddajajo v države, kot so Kitajska, Indija ali celo Filipini, jim to omogoča, da zmanjšajo stroške proizvodnje svojega blaga in ga zagotovijo. prednost, ki jim omogoča konkuriranje na svetovnem trgu. Glavna med zunanjimi zaposlitvami v državah, kot so Kitajska, Indija in Filipini, so delovna mesta v klicnem centru, razvoj programske opreme, proizvodnja oblačil in obutve in drugo.

Če iščete načine za prenos nekaterih svojih delovnih mest v države, kot so Indija, Kitajska ali Filipini, potem je treba upoštevati naslednje točke;

Kako prenesti svoj poslovni proces v Indijo, Kitajsko ali Filipine

1. Določite storitve in izdelke, ki jih želite oddati zunanjim izvajalcem

Dejstvo, da zunanje izvajanje zagotavlja, da zmanjšate proizvodne stroške in vodite svoje podjetje, ne pomeni, da lahko vse vrste delovnih mest prenesete v katero koli drugo državo. Obstaja več vrst nalog, ki jih lahko oddate zunanjim izvajalcem, nekaj pa jih ne morete.

Če je vaše delo takšnega tipa, da vaši zaposleni na primer ne zahtevajo fizične interakcije z vašo stranko; Če delate v klicnem centru ali celo proizvajate izdelek, boste morda želeli razmisliti o zunanjem izvajanju dela. Zato je prva stvar, ki jo morate storiti, določiti storitve in izdelke, ki jih nameravate oddati v zunanje izvajanje, preden se lotite podrobnosti in tankosti zunanjega izvajanja.

2. Izvedite pregled trga

Če želite uspešno prenesti svoje delo v druge države, se morate prepričati, da ste dokončali svoje študije izvedljivosti, da se prepričate, da je vse pravilno. Resnica je, da delate temeljite študije izvedljivosti; lahko boste primerjali številne meritve, nato pa jih boste lahko primerjali s poročilom in rezultatom, da vidite, ali je donosno oddati svoje delo zunanjemu izvajalcu in ugotoviti, katera država je morda najbolj primerna. glede na naravo blaga in storitev, ki jih želite oddati zunanjim izvajalcem.

Na primer; nekatera podjetja se odločijo, da svoje delo predajo klicnemu centru na Filipinih in ne v Indiji ali na Kitajskem, ker je poudarek, ki ga dobiš od filipinske delovne sile, bolj jasen kot v Indiji in na Kitajskem.

3. Pozdravljam predloge številnih možnih podjetij

Najboljši način za pridobitev dobrih in cenejših ponudb je oglaševanje in zahtevanje zunanjih izvajalcev iz Indije, Kitajske in Filipinov, da licitirajo za vaša prosta delovna mesta. Bodite prepričani, da dobite veliko predlogov. Ko pozdravite več predlogov, vam to daje priložnost, da raziščete svoje možnosti, da boste lahko naredili pravo izbiro.

4. Primerjajte in preglejte svoje možnosti

Naslednja stvar, ki jo morate storiti, ko prejmete ponudbe različnih podjetij na Kitajskem, v Indiji in na Filipinih, je, da ustanovite pristojni odbor, ki vam bo pomagal primerjati in preveriti ponudbe. Ko je izbor končan, lahko povabite 5 najboljših prijaviteljev, da pridejo na predstavitev, preden se končno odločite za končno izbiro. To se naredi, da se zagotovi, da izberete najboljšega udeleženca.

5. Preverite orodje, ki ga boste uporabljali za vaše delo

Ko imate dostop do vseh svojih možnosti na podlagi njihovih predstavitev, morate zagotoviti, da odpotujete v ustrezno državo in pregledate objekt, ki je namenjen uporabi pri delu. Bodite prepričani, da to storite pred podpisom kakršne koli pogodbe. Poleg pregleda nepremičnin bi morali dobiti tudi informacije iz prve roke o zakonih in predpisih, ki urejajo vaše poslovanje v državi. Te informacije lahko pridobite tako, da obiščete ustrezno vladno agencijo in jih zahtevate.

6. Usposobite ključno delovno silo na frontnih črtah (usposobite trenerje)

Tudi če morda ne boste morali usposobiti celotne delovne sile, je zelo pomembno, da prevzamete odgovornost za usposabljanje ključne delovne sile v ospredju. Morate biti sposobni vzgajati kulturo svojega podjetja, prav tako je pomembno, da se osredotočite na njihovo usposabljanje, da bodo lahko usposobili druge ljudi, ki bodo delali v vašem zunanjem delu.

7. Ustvarite kanal za stalne posodobitve in komunikacijo

Drug pomemben dejavnik, ki ga morate uporabiti za zagotovitev nemotenega delovnega odnosa s podjetjem, ki ste mu zaupali svoje delo, je, da vzpostavite kanal za nenehne posodobitve in izmenjavo informacij. Vsaj v prvi fazi sodelovanja s podjetjem, ki ste mu zaupali delo, bi morali vsakodnevno spremljati aktivnosti podjetja. Morda boste morali to storiti vsaj 6 mesecev, preden boste lahko ugotovili, ali lahko izpolnijo vaše standarde in pričakovanja. To lahko storite prek e-pošte, spletne oddaje, konference itd.

To je nekaj osnovnih korakov, ki jih morate upoštevati, preden svoje delo prenesete v države, kot so Indija, Kitajska ali Filipini. Če dokončate vse te korake, pomeni, da greste v pravo smer.

To stran lahko dodate med zaznamke