Želite se naučiti, kako pokazati samozavest pri delu, ne da bi izkazovali aroganco ? Če DA, potem vam svetujem, da pozorno preberete ta članek.
Zaupanje je močna lastnost, ki vas lahko naredi uspešne. Če ste samozavestni, boste pritegnili pozornost ljudi in si prislužili njihovo zaupanje in spoštovanje. Zaupanje te prepriča, da nič ni nemogoče. Zaradi tega tvegaš brez obotavljanja ( in v večini primerov dobite pozitiven rezultat ).
Ljudje verjamejo, da delajo z samozavestnimi ljudmi – tistimi, ki zaupajo svojemu delu in svoji sposobnosti, da dosežejo neverjetne rezultate. Toda med samozavestjo in aroganco je zelo tanka meja. In meja je tako tanka, da večina ljudi preprosto razlaga zaupanje kot aroganco.
Arogantni ljudje se obnašajo, kot da vedo vse. Mislijo, da se nimajo česa naučiti, zato ne poslušajo drugih.Če ste arogantni, boste odklopili ljudi, zamudili priložnosti in imeli boste slab sloves.
Ko delate z drugimi ljudmi, morate vedeti, kje je tanka meja med zaupanjem in aroganco. Tukaj je nekaj nasvetov, kako povečati samozavest pri delu, ne da bi padli na ozemlje arogancije:
1. Zlahka sprejmite svoje napake.
Ena najpogostejših lastnosti arogantnih ljudi je, da verjamejo, da imajo vedno prav. Vendar pa lahko samozavestni ljudje poslušajo in se učijo od tistih okoli sebe. Čeprav se morda zdi, da lahko priznanje svojih napak zmanjša vašo verodostojnost, ni. Razumevanje vaših omejitev glede tega, kar veste in česar ne veste, je znak zaupanja in ga drugi ljudje običajno cenijo.
2. Bodite dostopni
Vaše samozavest postane nekaj drugega, če ste neprijazni. Morali bi biti sposobni izboljšati svoje odnose z drugimi. Dober način, da pokažete, da ste dostopni, je, da vzpostavite očesni stik in uporabite samozavestno govorico telesa, ki navdihuje pogovor.
Ko ste na družbenih omrežjih, se vedno predstavite, ponudite odločen, a ne premočan stisk roke in v svojih klepetih z njimi uporabite imena drugih ljudi. To bo povečalo medsebojno razumevanje. In tudi ko razpravljate o poslovnih ali službenih vprašanjih z drugimi ljudmi, se izogibajte pogovorom o pomembnih osebnih vprašanjih.
3. Oblecite se elegantno, vendar ne vpadljivo
Zaupanje prihaja od znotraj. In najboljši način, da to pokažete navzven, je, da se elegantno oblečete, ne da ste opazni. Če imate drago uro, je ne nosite v službo ali na pogajanja o plači. Samozavestni ljudje vedo, da je njihova lastna vrednost neodvisna od tega, koliko stanejo njihova oblačila. Toda arogantni ljudje želijo pokazati svoje dostojanstvo z oblačenjem za ubijanje.
4. Govorite le, kadar je to potrebno.
Ena od značilnosti arogantnih ljudi je, da preveč govorijo. In večina tega, kar pravijo, je običajno nepotrebna. Zaupanje je po drugi strani sposobnost molčanja, dokler se ne pojavi potreba po pogovoru. Samozavestni ljudje več poslušajo in manj govorijo.
5. Bodite iskreni
Arogantni ljudje se počutijo preveč ponosni, da bi hvalili trud drugih ljudi, in ko to počnejo, zvenijo prisilno ali umetno. To je zato, ker težko razumejo dejstvo, da si drugi ljudje zaslužijo njihov kompliment, zato morate vedno iskreno priznati trdo delo in uspehe tistih okoli vas. In izogibajte se temu, kar mislite, da drugi želijo slišati. Raje mi povej, kaj misliš, da je prav.
6. Bodite skromni
Biti skromen in samozavesten je dober način za boj proti aroganciji. Da se izognete aroganciji, bodite skromni, ko ste nagrajeni za dobro opravljeno delo. In priznajte vse pomanjkljivosti, ki so se morda zgodile z vaše strani.
Tudi, če ste del ekipe, ki počne nekaj nenavadnega, si vedno vzemite čas za pohvale in poudarite prispevke drugih ljudi. Samo arogantni ljudje se skušajo prikazati kot heroji, pri čemer zanemarjajo prispevke drugih ljudi, s katerimi so sodelovali, da bi dosegli podvig.
7. Bodite s samozavestnimi ljudmi
Zaupanje je lahko nalezljivo. Če se obkrožate s samozavestnimi ljudmi, se počutite, kot da zmoremo tudi mi. Zato v službi poiščite samozavestne ljudi in jim čim bolj delajte družbo. Sčasoma se boste naučili biti samozavestni, tudi ko vas ni več zraven.
8. Izzovite se
Odličen način za dvig samozavesti je izzivanje samega sebe in delati tisto, kar mislite, da je nemogoče. Sodelujte pri projektih in nalogah, ki vam dajejo priložnost, da izkoristite svoje prednosti in se lotite projektov, ki vas vlečejo. Vendar se poskusite vzdržati prezgodaj vrednotenja svoje uspešnosti ali primerjave svoje uspešnosti z nekom, ki je opravil to dejavnost. veliko daljše časovno obdobje.
