Ali ste samostojni podjetnik in želite postati lastnik podjetja? Če je odgovor DA, tukaj je 7 preprostih korakov, da svoje zaposlitveno službo spremenite v podjetje.
Ste prebrali knjigo Kvadrant denarnega toka ? Če še niste, vam priporočam, da ga dobite čim prej. V tej knjigi je Robert Kiyosaki identificiral štiri kvadrante denarja, na katere je vsaka oseba razdeljena. To:
- osebje
- samozaposlen
- lastniki podjetij
- Vlagatelji
Vsako leto se odpre na tisoče podjetij. Na žalost je večina teh podjetij samozaposlenih ali samozaposlenih. Danes so mediji polni novic o delu od doma, domačem poslu, specializiranih delavnicah za razvoj spretnosti in naložbenih idejah. Žalostna novica je, da so tovrstna podjetja le prikrita samozaposlena delovna mesta; kjer je vaš potencialni dohodek sorazmeren z vašim vložkom dela.
Zdaj, preden nadaljujem, naj potegnem mejo med zasebnim in ustaljenim poslom. Preprosto povedano, samozaposleno delo ali podjetje ne more preživeti brez vašega posredovanja; to pomeni, da morate aktivno sodelovati v svojem podjetju, da bo delovalo.
Primeri samozaposlenih podjetij so domača podjetja, prodajalci, specializirane kvalificirane storitve, kot so zobozdravnik, frizer itd. Po drugi strani pa se uveljavljeno podjetje vodi preko organiziranega sistema in tak sistem lahko deluje brez vaše aktivne udeležbe.
Ena najpomembnejših stopenj rasti poslovanja je prehod iz samostojnega podjetja v dobro strukturirano podjetje. Na žalost večina malih podjetij tega prehoda nikoli ne opravi. Danes pišem ta članek, da vam pomagam pri prehodu, da postanete lastnik podjetja.
Večina uspešnih podjetnikov in milijarderjev danes je začela kot samostojni podjetniki. Primeri so Henry Ford, Steve Jobs, Robert Kiyosaki, Debbie Fields, Ray Kroc, Aliko Dangote, Cosmos Maduka, Richard Branson in tako naprej. Pravzaprav sem začel kot samostojni podjetnik, kasneje pa sem postal lastnik podjetja.
Iskreno povedano, mislim, da postopka še nisem v celoti dokončal. Čeprav nekatera moja podjetja delujejo brez mene, sem še vedno zelo vključen v razvoj svojih drugih podjetij. Razlog je v tem, da takoj, ko zaključim postopek v določenem poslu, začnem drugo podjetje. Zato verjamem, da se bom ob upokojitvi popolnoma umaknil iz procesa. No, to je zame, osredotočimo se nate.
7 preprostih korakov, da vaše zaposlitveno delo spremenite v podjetje
Končni cilj procesa prehoda od samostojnega podjetnika k lastniku podjetja je spraviti podjetje z vratu. V trenutku, ko vaše podjetje ni več v vaši bližini. V trenutku, ko vaše podjetje začne delovati brez vaših neposrednih prizadevanj, ste zaključili proces prehoda. Zdaj, kako začeti postopek prehoda? Kako spraviti svoje podjetje z vratu ?
Preden se poglobim v podrobnosti procesa prehoda, se želim spomniti, da ni določenega časovnega okvira za dokončanje procesa prehoda. Postopek prehoda je lahko končan že v treh mesecih, lahko pa traja tudi več kot deset let. Vse je odvisno od vašega tempa, vašega načrta in stopnje rasti vašega podjetja.Kako zdaj svoje zaposlitveno delo spremeniti v podjetje?
Akcijski načrt v sedmih korakih
1. Predstavljajte si priložnost
Razlog, zakaj vas vabim, da najprej predstavite to priložnost, je, da če si ne morete predstavljati svojega poslovanja brez vas, to nikoli ne bo postalo resničnost. Videti morate onkraj svoje sedanje realnosti; se morate videti kot lastnik podjetja.
2. Spremenite svoje razmišljanje
Vaše razmišljanje bo postalo ovira za proces prehoda, zato je najbolje, da se s tem spopadete zgodaj. Problem, ki podjetnike ohranja v položaju samozaposlenih, je njihovo razmišljanje.
Samostojni podjetniki, kot so umetniki, vodovodarji, frizerji ipd., ne morejo zapustiti svojega podjetja, ker menijo, da ga nihče drug ne more narediti bolje. So perfekcionisti, ki raje delajo stvari sami; in če šolajo študenta, jim njihova miselnost nikoli ne bo dovolila sobivanja s takšnim pripravnikom.
In ko so pripravnika izgnali; oseba postane tekmovalec trenerju. Zato, če želite uspešno zaključiti proces prehoda, morate spremeniti svojo miselnost.
3. Narišite načrt
Vsak uspešen proces se začne z načrtom. Brez načrta boste tekli samo v krogu. Katere veščine potrebujete v svojem podjetju? Kakšna so merila za privabljanje zaposlenih? Kako bo prehod financiran Tu so vprašanja, na katera bi moral vaš načrt odgovoriti. Najpomembneje je, da mora biti vaš načrt strateški in izvedljiv.
4. Registrirajte svoje podjetje
Registracija je pomemben korak pri spreminjanju vašega dela za najem v podjetje. Vključitev poveča vaš občutek odgovornosti do vašega podjetja in vlade; in to spodbuja potrebo po poslovni ekipi.
5. Sestavljanje poslovne ekipe
Izgradnja poslovne ekipe je zelo pomembna za proces, da postanete lastnik podjetja. V prejšnjih člankih, ki sem jih napisal, poudarjam dejstvo, da izgradnja podjetja zahteva sinergijo tako podjetniških kot strokovnih veščin; Tu se pojavi potreba po poslovni ekipi.
Pravzaprav je tu pravi poslovni izziv; tukaj boste preživeli večino svojega prehodnega časa. Takoj ko lahko premagate to težavo in si pridobite poslovno ekipo; Vaše podjetje je pripravljeno na prestrukturiranje in rast.
6. Delegat, delegat, delegat
Prihod poslovne skupine vas bo zagotovo razbremenil nekaterih pomembnih nalog, vendar morate še vedno opraviti več nalog prek delegiranja. Ocenite svojo ekipo ali zaposlene, izberite kompetentne ljudi, ki so dokazali svojo zanesljivost, in jim dodelite pomembne naloge.
7. Stopite stran in postanite čuvaj
Po tem, ko se je določen čas ukvarjal z umetnostjo delegiranja; čas je, da ostanete ob strani in nadzorujete svojo ekipo in zaposlene. Tukaj popravite in uresničite svoj načrt nasledstva. Če gre kaj narobe v tej fazi prehoda, lahko stopite in popravite situacijo.
A če v tej fazi ne gre nič narobe; potem bo z vaše strani veselje, ker ste pravkar zaključili prehod iz podjetnika-podjetnika v lastnika podjetja.
