Ali želite začeti podjetje ob strani, hkrati pa ohraniti svoje delovne dni? Če je odgovor DA, tukaj je 5 zanesljivih nasvetov za učinkovito vodenje vašega podjetja med delom.
Zadovoljevanje potreb vašega vsakodnevnega dela je samo po sebi velik boj. In boj postane še večji, ko imate stranski posel, ki ga vzgajate. Pravzaprav se stvari lahko tako zapletejo, da začnete razmišljati o tem, da bi svoje stransko podjetje ustavili. Sliši se znano ? Potem nisi sam.
Zdaj jasno povejte: Vaša odločitev za vodenje podjetja s polnim delovnim časom je nedvomno odlična. To še posebej velja v teh težkih gospodarskih časih, ko delovna mesta niso več varna in morajo ljudje zaslužiti več kot na svojem delovnem mestu, da preživijo konec s koncem. Tako je začetek in vodenje stranskega podjetja za ustvarjanje dodatnega dohodka pametna poteza.
Številni uspešni lastniki malih podjetij so začeli ta podjetja, ko so bili polni delovni čas. Tudi vi lahko zgradite uspešno podjetje, če nadaljujete s polnim delovnim časom; čeprav ni lahko. Tukaj je pet nasvetov za učinkovito vodenje vašega podjetja med delom:
5 zanesljivih nasvetov za učinkovito vodenje vašega podjetja med delom
1. Delajte bolj
Voditi stranski posel ob zaposlitvi za polni delovni čas pomeni dvojno delo. To pomeni neprespane noči. To pomeni manj časa, porabljenega za interakcijo s prijatelji in družino. In to pomeni, da vikendov in praznikov ne bo.
Vodenje malega podjetja je že težko in dolgotrajno, še posebej v zgodnjih fazah, ko šele začenjate razumeti trg in govoriti o svojem podjetju. Poleg tega izgradnja podjetja zahteva veliko razmišljanja, strategije, načrtovanja in izvajanja. Zdaj vse skupaj združite s polnim delovnim časom in pritisk se nenadoma podvoji.
Zdaj vas dvojno delo ne bi smelo zadrževati pri uresničevanju vaših načrtov, pravzaprav bi ga morali razumeti kot izziv, ki ga morate premagati, če želite uspeti.
2. Učinkovito upravljajte svoj čas
Učinkovito upravljanje s časom je ena od značilnosti uspešnih podjetnikov. Za učinkovito vodenje zunanjega podjetja kot redno zaposlen, je treba izmeriti čas, potreben za izpolnitev obeh obveznosti. V idealnem primeru bi morali svoj čas razdeliti med oba, na podlagi časovnih zahtev za vsakega od njiju.
Kako si razdelite svoj čas, je odvisno tudi od tega, kaj vključuje vaš stranski posel. Vodenje stranskega posla, ki zahteva redne sestanke s strankami ali kratke roke, je veliko težje kot vodenje stranskega posla, ki ne vključuje vsega tega.
Na primer, če je stranski posel blog, ki ga ustvarite s ciljem ustvarjanja neposrednih prihodkov od oglasov, lahko delate po svojem urniku in preložite pisanje nove objave do konca dneva. Če pa vodite podjetje za upravljanje premoženja, ki od vas zahteva srečanje s strankami, morate ugotoviti, kdaj se lahko srečate z njimi, ne da bi pri tem škodovali vašemu vsakodnevnemu delu.
3. Ne dovolite, da se obe zavezi vmešavata druga v drugo.
Ko delate v podjetju tretjih oseb kot polni delovni čas, včasih morate med delovnim časom odgovoriti na pismo stranke; z uporabo lastnega pametnega telefona ali osebnega računalnika. To je še razumljivo. In ob predpostavki, da odgovorite le na nekaj povpraševanj strank, ne bi smeli imeti težav.
Vendar boste resno ogrozili pravice svojih delodajalcev, če boste zapustili pisarno, da bi se par srečal s stranko iz vašega podjetja. In večina delodajalcev bo nezadovoljna, da zapravljate čas, ki ga plačajo za svoje poslovne ali druge osebne projekte.
Če ne želite izgubiti vsakdanje službe, delajte samo pri stranskem poslu po delovnem dnevu. In če menite, da to preprosto ni mogoče, potem se lahko držite ene možnosti.
4. Poskusite ne uporabljati virov svojih delodajalcev za svoje podjetje
Ko vodite stransko podjetje poleg zaposlitve za polni delovni čas, vas morda zamika, da bi za svoje podjetje uporabili nekaj virov delodajalcev.
S pisarniškim kopirnim strojem lahko na primer naredite kopije dokumenta, ki ga želite poslati stranki. Prav tako boste morda želeli hitro uporabiti svoj pisarniški telefon za klicanje ali sprejemanje klicev vaših strank. Samoumevno je, da vaš delodajalec ne bo hotel plačati stroškov, ki ste jih imeli v vašem osebnem poslu, poleg tega, da niste dobri z nobenim delodajalcem, je očitno neetično.
5. Razmislite o poslovni etiki
Ko je vaše stransko podjetje v isti panogi kot vaš delodajalec, boste imeli isti ciljni trg kot vaš delodajalec. V tem primeru morate biti zelo previdni, saj z lahkoto privabite stranke od delodajalca v lastno malo podjetje.
