Ești interesat să înființezi o agenție de recrutare? Ai un talent pentru a găsi oameni talentați? Aveți nevoie de un exemplu de plan de afaceri sau de un șablon de agenție de recrutare pentru afaceri ? Dacă ați răspuns DA la oricare dintre întrebările de mai sus, atunci vă sfătuiesc să citiți.
O agenție de recrutare, cunoscută și ca agenție de recrutare sau agenție de recrutare, este una dintre afacerile cu cea mai rapidă creștere din recesiunea secolului 21. Acest lucru se datorează creșterii rapide a ratei șomajului în lume. Puteți profita de această tendință și puteți face bani prin conectarea cu adevărat a solicitanților de locuri de muncă cu companii care au posturi vacante.
Puteți chiar să mergeți mai departe făcând efectiv screening-ul, interviul și întregul proces de angajare. în numele organizațiilor corporative. Un alt motiv bun pentru care înființarea unei agenții de recrutare a personalului este o mișcare bună este că companiile caută modalități de a-și reduce costurile de operare și o astfel de modalitate pe care o iau în considerare este reducerea costurilor cu personalul.
În loc să gestioneze singure cerințele de resurse umane, companiile externalizează acum astfel de sarcini. către agențiile de recrutare; pentru eficienta si economie. Vrei să-ți înființezi propria agenție de recrutare? Căutați îndrumări care să vă ajute să începeți ? Atunci citește mai departe -:
Lansarea unui șablon de plan de afaceri pentru o agenție de recrutare
1. Alegeți o nișă
Este important să decideți asupra tipului de agenție de recrutare pe care doriți să o începeți și asupra industriei pe care doriți să o deserviți. De exemplu, puteți alege să deserviți industria bancară sau industria alimentară și a băuturilor. Fiecare dintre aceste industrii este diferită și unică în ceea ce privește nevoile sale de talent. Prin urmare, trebuie să selectați industria pe care doriți să o serviți.
2. Urmăriți concurenții dvs -: Spionarea concurenților vă va oferi o imagine de ansamblu asupra modului în care merge afacerea.
3. Adunați ceva experiență de angajare
Găsirea angajatului perfect pentru a ocupa posturile vacante necesită multe abilități și cunoștințe excelente ale strategiilor de angajare. Dacă nu ai lucrat niciodată pentru o agenție de recrutare sau nu ai absolut nicio idee despre cum funcționează o afacere, este o idee bună să te înscrii pentru un stagiu la o agenție de recrutare cunoscută pentru a obține ceva pregătire.
4. Dezvoltați-vă abilitățile
În calitate de recrutor, vei testa inteligența candidatului; prin urmare, trebuie să te construiești pentru a face față provocărilor. De asemenea, trebuie să fii capabil să recunoști talentul brut și să fii potrivit pentru fiecare poziție.
5. Estimați-vă costurile de pornire
Înființarea unei agenții de recrutare nu este ieftină. Va trebui să vă plătiți angajații, să vă vindeți afacerea, să vă asigurați afacerea și să vă asumați tot felul de cheltuieli de afaceri. Aceasta înseamnă că trebuie să fii pregătit financiar. Faceți o listă cu toate lucrurile de care aveți nevoie pentru a începe o afacere și cât va costa aceasta.
6. Legile privind recrutarea personalului de cercetare … Există legi care guvernează recrutarea în fiecare stat, precum și în unele industrii. Pentru a vă asigura că nu încălcați nicio lege, trebuie să studiați și să vă familiarizați cu toate legile.
7. Obțineți o licență de afaceri -. Aflați dacă aveți nevoie de licențe pentru a conduce o agenție de recrutare în zona dvs. și obțineți toate licențele de care aveți nevoie.
8. Cercetare Legile Muncii
Fiecare stat are, de asemenea, legi privind munca pe care ar trebui să le cunoașteți. De exemplu, există o Lege a egalității de șanse în muncă care echilibrează numărul de bărbați și femei angajați într-o organizație și există, de asemenea, legi discriminatorii care protejează persoanele cu dizabilități și persoanele cu dizabilități atunci când vine vorba de angajare. Există mai multe astfel de legi și trebuie să le cunoști pentru a fi sigur că nu le încalci.
9. Alegeți un loc pentru a vă găzdui afacerea -: Alegeți o locație foarte vizibilă pentru afacerea dvs., care este accesibilă atât clienților dvs., cât și celor care caută un loc de muncă.
10, Înregistrare la unele firme -: De asemenea, trebuie să vă înregistrați la unele companii ca recrutor oficial, astfel încât atunci când apare un post vacant, vă vor contacta pentru a ajuta la ocuparea postului vacant.
11. Faceți un plan de afaceri și de marketing
Trebuie să schițați planuri pentru a crește gradul de conștientizare pentru afacerea dvs. Faceți o listă cu companiile din jurul vostru și trimiteți o scrisoare de recomandare bine scrisă pentru a le prezenta serviciile dvs. și asigurați-vă că urmați acea scrisoare. De asemenea, puteți lua în considerare plasarea de reclame în ziare sau reclame pentru serviciile dvs. pe Internet.
12. creați un site web de afaceri
Dacă doriți să înființați o agenție de recrutare în lumea afacerilor de astăzi, nu se poate face fără un site web. Site-ul dvs. web va fi vehiculul dvs. pentru locuri de muncă de publicitate.
Acesta va fi și modalitatea dvs. de a obține informațiile biografice ale solicitantului și de a le dezasambla. Uneori, este posibil să fie nevoie chiar să faceți teste online și interviuri cu candidații.
13. Angajați personal suport
În agenția de recrutare este mult de lucru; așa că veți avea nevoie de oameni care să vă ajute cu unele dintre sarcini. Cu toate acestea, ar trebui să vă asigurați că angajați oameni care au deja experiență cu o companie de recrutare.
14. Asigurări -: trebuie să obțineți servicii de asigurare pentru afacerea dvs. pentru a acoperi orice tip de răspundere.
15. Deschide un cont bancar de afaceri
Contul dvs. bancar va fi folosit pentru a primi plata serviciilor dvs. de la clienții dvs., așa că este recomandat să deschideți un cont bancar cu numele companiei dvs. și să vă separați contul personal de contul dvs. de afaceri.
Echipamentul de care aveți nevoie pentru a vă conduce agenția de recrutare
- Spațiu de birouri cu o sală de conferințe și o zonă de recepție unde candidații vor fi acceptați și intervievați.
- calculator
- Testarea software-ului
- Imprimante, faxuri si copiatoare.
- telefon
- abonament la internet
- carte de vizită
Câți bani ai câștiga din compania ta de recrutare?
În calitate de recrutor, vei fi plătit de compania pe care o angajezi, nu de solicitant. Acumulările dvs. vor fi un anumit procent din primul salariu anual al candidatului de succes sau o taxă fixă, în funcție de acordul dvs. cu compania. Aceste procente pot fi între 15-20%. Consultantul de recrutare are un venit mediu anual cuprins între 65 USD și 000 USD.
Dacă doriți să înființați o agenție de recrutare și vă este greu să lăsați deoparte costul minim de pornire de 2 USD, puteți începe să lucrați de acasă. Agenția noastră de recrutare este mai ieftină de început.
Puteți valorifica puterea internetului făcând toate afacerile dvs. online, iar când este timpul să vă intervievezi clienții, aveți Skype și telefonul dvs. pentru a vă ajuta!
