Ești interesat să deschizi o agenție de recrutare temporară <a6> de acasă? Aveți nevoie de un șablon șablon de plan de afaceri pentru agenție de recrutare temporară ? Dacă DA, atunci vă sfătuiesc să citiți.
Șomajul este larg răspândit în majoritatea țărilor, astfel încât cererea de lucrători temporari este în creștere. Mulți oameni se străduiesc să obțină un loc de muncă pentru a deveni stabili financiar și independenți. Înființarea unei agenții de recrutare temporară este o modalitate bună de a ajuta acești oameni să-și găsească de lucru, în același timp, ajutând companiile și organizațiile să găsească talent care se potrivește cu capacitățile lor.
Pe lângă recompensele financiare, deschiderea și conducerea unei agenții de recrutare temporară vă oferă posibilitatea de a ajuta șomerii să găsească locuri de muncă bune. Angajarea temporară este o afacere complexă care necesită multă muncă pentru înființare și funcționare. Dar cu informațiile corecte, înțelegi lucrurile corect de la început.
Așadar, dacă vrei să faci pasul, iată instrucțiunile pentru a începe o agenție de recrutare temporară de succes.
- Cum se creează o agenție de recrutare
Înființarea unei agenții de personal temporar – Exemplu de șablon de plan de afaceri
1. Stabiliți ce tip de agenție de recrutare doriți să deschideți
Primul pas pentru a construi o agenție de recrutare temporară de succes este să determinați tipul de agenție de recrutare pe care o veți conduce.
<Будет ли ваше агентство обслуживать только определенные отрасли или широкий спектр отраслей? Будет ли оно обслуживать только определенных соискателей или ирокий круг соискателей ? Ответы на эти вопросы омогут вам узнать, что нужно установить и на чем сосредоточиться.
2. Scrieți un plan de afaceri
Scrierea unui plan de afaceri pentru agenția dvs. de recrutare temporară vă va ajuta să vă adunați gândurile și ideile și să aflați dacă există o piață în locul dvs. pentru agenția dvs. de recrutare temporară.
În plus, un plan de afaceri vă va ajuta să înțelegeți de ce aveți nevoie pentru a începe în termeni de bani, efort și timp. Pe lângă faza de pornire, un plan de afaceri vă va ajuta și să vă gestionați afacerea, să o dezvoltați și să vă atingeți obiectivele.
3. Înregistrează-ți afacerea
Găsiți numele potrivit pentru afacerea dvs. Veți avea nevoie de un nume unic, memorabil și de marcă. Dacă este posibil, alege un nume care să surprindă esența afacerii tale. Și dacă vizați o anumită industrie, adăugați ceva despre acea industrie la numele companiei dvs. – numai dacă nu duce la un nume dezordonat.
Pentru a vă înregistra afacerea, poate fi necesar să vizitați agenția locală de înregistrare a afacerilor. plătiți taxele necesare și îndepliniți toate celelalte cerințe de înregistrare a afacerii.
4. Obținerea licențelor și permiselor necesare
Pornirea unei afaceri necesită de obicei obținerea anumitor licențe și permise guvernamentale. Aceste documente și procedurile pentru obținerea lor variază în funcție de stat și țară. Dacă aveți nevoie de mai multe informații despre cerințele din statul sau țara dvs., vă rugăm să contactați agenția locală corespunzătoare.
Obținerea licențelor și a permiselor necesare, pe lângă faptul că nu te confrunți cu probleme serioase, va crește încrederea clienților în afacerea ta.
5.Achiziție de asigurare de răspundere civilă
Veți fi tras la răspundere dacă personalul temporar cu care lucrați, cu care lucrați, se accidentează la locul de muncă, greșește sau nu își face treaba conform așteptărilor angajatorului. Și există posibilitatea ca pretenții să fie formulate împotriva dvs. Asigurarea de afaceri este o modalitate inteligentă de a vă proteja pe dumneavoastră și afacerea dumneavoastră de cererile de răspundere din partea clienților și angajaților dumneavoastră.
6. Configurați sistemul de salarizare
Agențiile de recrutare plătesc personal temporar săptămânal. Astfel, este nevoie de un sistem de salarizare frecventă. Pentru a simplifica sarcina de procesare a salarizării, puteți fie să achiziționați un software de salarizare, fie să utilizați serviciile de salarizare. Externalizarea vă va ajuta să faceți o treabă grozavă concentrându-vă pe aspectele mai importante ale afacerii dvs.
7. Găsiți un loc potrivit
Dacă intenționați să aveți personal și un loc unde clienții și solicitanții să vă poată vizita personal, va trebui să închiriați un birou. Factorul spațiu de parcare și alți factori importanți atunci când alegeți o locație pentru afacerea dvs.
8. Angajați personalul necesar
Dacă intenționați să înființați o agenție de recrutare temporară care depășește o singură persoană, va trebui să angajați personal de vânzări și recrutare. Atât recrutarea, cât și vânzarea către clienți atrage clienți buni. Ca atare, trebuie să angajați oameni cu experiență solidă în HR sau industrii specifice pe care doriți să le serviți.
9. Promovează-ți afacerea
Eforturile dvs. de marketing vor viza atât companiile care caută personal temporar, cât și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. Contactați companiile și prezentați-le afacerea prin apeluri la rece, corespondență directă, e-mail, telefon sau alte mijloace media, în funcție de industria țintă. De asemenea, puteți face publicitate în ziare și puteți participa la evenimente ale asociațiilor comerciale. Pentru a atrage persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, faceți publicitate în ziarele locale și pe forumuri și bloguri cu trafic mare. De asemenea, puteți crea conturi de social media în același scop.
