Organizarea unei petreceri de vară este întotdeauna o idee bună. Ajută la consolidarea moralului angajaților, încurajează camaraderia și le oferă angajaților dvs. un alt motiv convingător pentru a le place să lucreze pentru compania dvs. Dar înainte de a anunța la birou că este timpul să petreceți, consultați aceste sfaturi pentru că aveți niște planuri.
Alegeți data și ora corecte
Când planificați munca, poate fi dificil să alegeți o dată și o oră care să încurajeze participarea angajaților fără a vă afecta afacerea. Dacă decideți să organizați o petrecere seara, după orele de program sau în weekend, șansele de prezență vor fi scăzute. Mulți oameni sunt reticenți în a face ceva legat de muncă, cu excepția cazului în care lucrează în timpul orelor normale de lucru, inclusiv participarea la evenimente care ar trebui să fie distractive.
Dacă acest lucru nu are un impact semnificativ asupra operațiunilor dvs. de afaceri, luați în considerare organizarea unui eveniment. în timpul programului de lucru. Puteți programa evenimentul să se desfășoare pe tot parcursul zilei, dar oferiți angajaților doar câteva ore de inactivitate pentru a participa. Atâta timp cât creați un program pentru a vă asigura că toate operațiunile importante sunt efectuate în orice moment, toată lumea ar trebui să poată fi prezentă.
Dacă aveți o companie mare sau mijlocie, puteți închiria o sală de banchet pentru a avea un eveniment mai formal seara sau în weekend. De asemenea, luați în considerare planificarea unei zile întregi pentru un eveniment de familie.
Indiferent de ziua sau ora pe care o alegeți, petrecerile de birou sunt ușor de organizat. Doar construiți o echipă de planificare, contactați organizatorul evenimentului și închiriați servicii, cum ar fi o companie de închiriere de răcitoare de apă și o companie de catering, cât mai curând posibil.
Creați așteptări speciale
Succesul petrecerii tale va depinde de capacitatea ta de a stabili așteptări. Prin urmare, luați în considerare cine va fi pe lista dvs. de participanți.
Lista dvs. de membri vă va determina limitele. Nu vrei să organizezi o petrecere sălbatică pentru o mulțime conservatoare sau o petrecere de modă veche pentru un public tânăr neliniștit.
Luând în considerare cu atenție interesele listei dvs. de colaboratori, vă va fi mai ușor să luați deciziile de care aveți nevoie pentru a duce lucrurile la bun sfârșit.
Pe lângă invitarea angajaților dvs., luați în considerare și invitați persoane din afara companiei dvs., cum ar fi profesioniști terți care vă sprijină afacerea, vânzătorii de produse și distribuitorii.
Alegeți o temă
Dacă petrecerea dvs. este un eveniment corporativ, luați în considerare alegerea unei teme care încurajează participarea și implicarea. Cu puțină creativitate, poți planifica un eveniment tematic distractiv pe care angajații tăi îl vor îndrăgi cu adevărat. De exemplu, ați putea găzdui o seară falsă din Las Vegas sau o premii false de la Hollywood.
Dar nu trebuie să alegeți o petrecere grandioasă care să ducă oamenii într-o lume nouă fantastică – petrecerea dvs. este suficient de diferită pentru a fi interesantă. Dacă subiectul pare a fi prea mult de lucru, luați în considerare o petrecere costumată.
Idei de mâncare și băutură pentru evenimente corporate
Când vine vorba de mâncare la locul de muncă, bucătăria este în general mai ușoară.
Iată câteva mese comune în cazul unui eveniment aleatoriu:
Pita din cereale integrale cu hummus.
țelină și morcovi pentru înmuiat.
Gustări cu conținut scăzut de grăsimi, cum ar fi covrigei cu conținut scăzut de grăsimi, floricele cu conținut scăzut de grăsimi, batoane granola cu conținut scăzut de grăsimi.
Fructe proaspete, cum ar fi boluri mari pline cu mere, struguri sau mandarine.
Alternativ, puteți angaja un furnizor care să vă ofere un prânz complet, precum și un desert, să programați o recepție tip bufet sau tip bufet sau să vă ofere o intrare principală, iar personalul dumneavoastră vă va aduce o garnitură. si/sau desert de servit.
Ar trebui să vă gândiți și la ce fel de băuturi doriți să serviți.
Dacă oferiți băuturi alcoolice IC depinde de contextul petrecerii:
Dacă compania dumneavoastră angajează tineri sub vârsta legală, probabil că aceasta nu este o idee bună.
Dacă este un picnic într-un parc public, regulile parcului pot restricționa berea, vinul și băuturile spirtoase. Cu toate acestea, multe parcuri cer pur și simplu ca membrii să fie majori.
Dacă firma de catering pe care o angajezi are un barman, atunci poți oferi atât opțiuni non-alcoolice, cât și alcoolice:
Opțiuni de băuturi răcoritoare:
băuturi carbogazoase precum Coca-Cola, Dr. Pepper, AW Root Beer, Sprite, 7up și Mountain Dew.
Sucuri de fructe, cum ar fi sucul de trestie de zahăr, sucul de grepfrut, sucul de afine și sucul de portocale.
Cum ar fi Spritzers, Rainbow Nucă de Cocos Apa, Trandafir Lămâie și Grapefruit Lămâie Lămâie Margarita
Bauturi alcoolice:
Vinuri precum Pinot Grigio și Sauvignon Blanc.
Beri importate precum Amstel și Stella Artois.
Băuturi de casă precum Miller Lite și Coors.
bauturi spirtoase precum vodca, gin, ila teca si baijiu.
Indiferent de ce fel de petrecere de lucru organizați, angajații dvs. vor fi încântați să aibă ocazia să facă rețea cu colegii lor și să sărbătorească sezonul.
