Lucrătorii îndepărtați transformă modelul global de afaceri și piața.
Flexibilitate sporită și conectivitate îmbunătățită a forțat mii de muncitori să părăsească mediile de birouri tradiționale.
Prin mai mult progrese tehnologice cheie această capacitate devine mai ușoară și mai sigură pentru angajații din întreaga lume.
Gestionarea sigură a dispozitivelor
Permițând angajaților să lucreze în afara biroului, dispozitivele dvs. sunt expuse la o varietate de amenințări privind securitatea cibernetică. …
Progresele tehnologice ne-au permis să fim mai buni apărați împotriva criminalilor cibernetici, a utilizării necorespunzătoare a datelor și a pirateriei dispozitivelor .
Alte dispozitive includ capacități de scanare biometrică. precum și alte forme de verificare cu doi factori.
Acest lucru oferă companiilor mai multă libertate de a-și extinde locurile de muncă. în afara mediului tradițional de birou .
Creșterea moralului și satisfacției angajaților
Camere web, platforme de chat și programe de partajare a ecranului s-au îmbunătățit semnificativ în ultimii ani.
Aceste accesorii îl fac și mai ușor pentru angajați. fă-ți treaba de la distanță .
Independența locației oferă angajaților mai multă libertate și flexibilitate.
Când angajații își înțeleg mai bine programele, ei deseori mai productivi și mulțumiți de rolurile lor .
Munca la distanță permite, de asemenea, angajaților reduceți sau eliminați naveta … Acest lucru poate elibera ore în fiecare săptămână care altfel ar fi fost irosite în tren sau mașină.
După ce practica și-a îmbunătățit performanța, multe companii au adoptat un model de afaceri care funcționează cu lucrătorii la distanță.
Satisfacția crescută a angajaților duce la fluctuație redusă de personal … Angajații sunt mai predispuși să stea inactiv atunci când sunt fericiți și confortabili la locul de muncă.
Economisiți bani la recrutare și păstrare
Au apărut aplicații mobile și programe online sofisticate căutați angajați și căutați surse exponențial.
Sisteme de urmărire a candidaților ajutați angajatorii să organizeze aplicații de intrare și să filtrați potențialii angajați pe baza unor criterii specifice.
Software-ul de gestionare a resurselor umane menține problemele personalului în ordine. Aceasta poate include reclamații, informații de plată, documente primite și materiale de instruire .
Aceste realizări vă pot ajuta compania economisiți timp la sarcinile necesare, dar obositoare … Acest lucru, la rândul său, duce la o reducere a costurilor cu personalul.
În plus, angajații pot fi mai dispuși să accepte salarii mai mici în schimbul lucrează de la distanță .
În loc să atragă potențiale noi angajați cu programe scumpe, oportunitatea alege-ți propriul program poate fi la fel de seducător.
Productivitate și eficiență crescute
Disponibilitatea tot mai mare de dispozitive mobile rapide și sigure a crescut saturația lucrătorilor la distanță pe piața corporativă.
De asemenea, a ajutat companiile îmbunătățirea managementului de proiect și a operațiunilor standard de birou , chiar și pentru angajații care lucrează în afara biroului.
Software-ul de gestionare a sarcinilor, aplicațiile de comunicații și conturile de stocare în cloud oferă angajaților libertate gestionați proiectele oriunde și oricând .
Deoarece pot ajunge la colegii de echipă cu doar câteva apăsări de tastă, muncitorii pot coopera între ei indiferent de locația lor.
Aplicațiile ajută cu siguranță angajații cu prioritizarea și organizarea sarcinilor. Îi ajută să rămână motivat și concentrat asupra sarcinii la îndemână .
Munca la distanță nu este doar pentru freelanceri și consultanți dedicați. Permiți angajaților să lucreze în afara site-ului vă împuternicește să economisiți bani, să îmbunătățiți relațiile cu angajații și să creșteți reținerea angajaților.
Datorită îmbunătățirilor constante care au fost aduse dispozitive mobile și sisteme de comunicații faceți mai ușor să lucrați la un loc de muncă la distanță.
