în timp ce sărbătoare oficială neoficială cade în prima vineri din martie și durează doar o zi, sărbătoarea săptămânală nu este atât de mare. La urma urmei, nu în fiecare zi sau în fiecare săptămână, companiile arată dragoste, bucurie și sprijin față de oamenii care fac ca lucrurile, inclusiv munții în mișcare, să se întâmple.
Când angajații sunt fericiți, ei sunt mai productivi și mai implicați în rolurile lor. Dar ce îi face fericiți într-o săptămână dedicată muncii și contribuțiilor lor? Pentru cei care se ocupă de sărbători, sunteți pe pagina potrivită cu idei pentru cea mai bună săptămână de apreciere a angajaților vreodată.
Paraseste biroul
Și nu, nu este pentru asta activități de team building pe care le puteți programa pentru o altă oră. Alegeți o zi pentru a merge undeva frumos fără un program strict, cu excepția unor jocuri care să distrugă monotonia. Această călătorie este despre a da oamenilor timp să socializeze, să respire treburile obișnuite de birou și să nu facă nimic.
Vanatoarea de oua de Paste
În loc de ouă de Paște tradiționale, această vânătoare va acoperi cadouri care pot fi folosite pentru muncă și joacă, cum ar fi căști, șoareci, hub-uri USB, unități flash și laptopuri. Comitetul de planificare a partidului va completa o bucată de hârtie cu numele obiectului sub scaune, mese și aparate. Oricine găsește nota câștigă un premiu. Dacă conducerea se simte generoasă, fiecare zi este bună pentru o vânătoare de ouă de Paște.
Toată lumea primește bani
Există plângeri potrivit cărora numerarul nu este la fel de eficient în motivarea angajaților, ci în a-i da bani demnitate mai ales când se face local. Provocarea este ca managerii să se apropie de membrii echipei lor, să spună „mulțumesc” și să împartă bani. Acesta este, desigur, un gest grozav.
Dă darul educației
Dezvoltarea profesională este un pas important în calea carierei. Conducerea poate achiziționa cursuri online ca cadouri pentru angajați. Acest pas este un câștig pentru ambele părți: angajatul aplică rezultatele cursului la locul de muncă, iar compania economisește bani la actualizarea materialelor de instruire.
Scrierea cărților
„Ești unt? Pentru că ești pe foc. Acesta este unul dintre acele lucruri pe care le puteți scrie pe cardurile de mulțumire pentru oamenii muncitori din birou. Mintea este talentată atunci când este necesar să o spui pe hârtie, dar și sinceritatea se topește. Acum este momentul să reluăm practica împărțirii cărților scrise de mână.
Ziua burrito
Iată o altă sărbătoare: Ziua Națională a Burrito în prima joi din aprilie. Lucrătorii de birou pot discuta, deoarece burritos sunt micul dejun, prânzul sau gustarea lor ideală. Sunt o surpriză plăcută atunci când mâncarea proaspătă este servită în coșul de burrito împreună cu tacos, enchiladas și alte delicioase delicatese mexicane.
Spune-o cu cafea
Delicii nu se termină niciodată și de data aceasta este cafea proaspăt preparată. Angajații pot comanda preparatul preferat sau un preparat de curtoazie al companiei. O altă modalitate este de a cumpăra un pachet de boabe de cafea premium pe care oricine îl poate prepara la rândul său. O ceașcă alimentează roțile pentru o zi productivă la birou.
Devreme Out
Premium Friday în Japonia este despre reducerea orelor lungi de muncă și creșterea cheltuielilor consumatorilor. Pentru săptămâna de mulțumire a companiei dvs., cereți conducerii să reducă o zi de lucru de, să zicem, de la șapte la cinci ore. Sau cei care își pot finaliza rezultatele până vineri pot pleca mai devreme decât de obicei. Personalul care este îngrijitor primar va spune da.
Sărbătoriți angajații
Încheiați sărbătoarea de o săptămână cu o ceremonie de premiere în ziua aprecierii efective a angajaților. Deși este extrem de eficient și eficient, se așteaptă să devină titlul evenimentului, alții care s-au înregistrat într-un fel sau altul vor primi recunoaștere.
Fă-ți ziua specială cu plăci de premiere personalizate … Aceasta este o ceremonie o dată pe an, care merită certificări gândite și realizate profesional pentru angajați onorabili și dedicați.
Pe parcursul săptămânii pot fi organizate mai multe activități pentru a dedica timpul și efortul tuturor lucrătorilor. Distractiv, incitant și memorabil, există un loc în Săptămâna de apreciere a personalului pentru a sărbători eroii care nu poartă pelerine.
