Când vorbim despre o afacere de familie, primul lucru care ne vine în minte este visul american. Ce s-ar putea întâmpla cu Dream?
Există șanse de eșec? Unele afaceri de familie au succes și multe se destramă. Întrebarea principală este cum să creăm o afacere de familie care să înflorească.
Cu accent pe exemple de succes, am compilat cele mai bune sfaturi pentru oricine dorește să construiască o afacere de familie înfloritoare.
Nu neglija formalitățile și nu semnează acorduri
Învață cât de mult poți despre o afacere de succes și învață din lecțiile tale. Care sunt diferențele dintre o afacere de familie și o afacere clasică? Există multe, dar acest lucru nu este un defect al acordului legal, desigur.
Începeți cu ideea în sine, scrieți-o și scrieți totul. Viața este un lucru imprevizibil și nu știi ce te așteaptă pe tine și pe partenerii tăi.
Redactarea unui acord de parteneriat sau de colaborare îi va încuraja pe participanți să își facă treaba în mod eficient, chiar dacă lucrurile devin foarte rele.
Într-un astfel de acord, este important să aflați nu numai responsabilitățile dvs., ci și lucruri abstracte precum declarație de misiune , obiective de afaceri, valori și așa mai departe. Asigurați-vă că includeți nivelurile salariale estimate, programele, concediile și alte lucruri legate de conducerea companiei.
Continuați și definiți cum vor fi luate deciziile fatale? Ce se întâmplă dacă unul dintre parteneri vrea să vândă compania? Ce se va întâmpla în cazul divorțului soților? Da, aceasta nu este o conversație foarte plăcută și confortabilă pentru o familie. Cu toate acestea, cel mai bine este să discutați aceste probleme în avans și să preveniți emoțiile negative inutile.
Explorați domeniul în care doriți să începeți o afacere
Cea mai frecventă greșeală pe care o fac romanticii disperați atunci când caută să înceapă o afacere într-o zonă care îi pasionează este lipsa de cunoștințe în acea zonă.
Desigur, ei știu totul despre procesul de creare a produsului. Este posibil să aibă chiar o idee despre cum să ofere serviciul, astfel încât clienții să fie mulțumiți de rezultate. Adică sunt în prim-plan, ignorând ceea ce se întâmplă în culise.
Înainte de a investi toate economiile într-o idee de masă, ar trebui să faceți câteva cercetări la sol. Puteți chiar să comandați o lucrare de cercetare comandată la un serviciu de scriere de eseu de încredere specifice industriei dvs., situației pieței etc. Această mică investiție vă va economisi mulți bani și, cel mai probabil, vă va economisi bani reali.
Nu amestecați venitul personal cu veniturile din afaceri
Proprietarii de afaceri mici investesc foarte mult în dezvoltarea afacerilor. Uneori, poate părea că fondurile private și finanțele muncii sunt inseparabile.
Cu toate acestea, este mai bine să creați un cont bancar separat pentru uz familial și altul pentru compania dumneavoastră … Un astfel de pas va face calculele și contabilitatea mai ușoare și veți vedea avantajele sale în perspectivă.
Tratează-i pe toți în mod egal
Uneori se întâmplă să se acorde preferință unei anumite poziții. transmise unei rude, indiferent de abilitățile, abilitățile și experiența lor de muncă.
O afacere de familie nu își poate permite să angajeze oameni care nu contribuie pe deplin la un scop comun. Fiecare persoană are propriile sale puncte forte și puncte slabe, deci luând în considerare aceste funcții atunci când predarea unei părți a lucrării o terță parte ar putea fi o idee bună.
Cel mai probabil, practic nu există specialiști în toate domeniile din familia ta. Mai devreme sau mai târziu, va trebui să angajezi pe cineva „din exterior”.
Cu toate acestea, toată lumea ar trebui tratată în mod egal în ceea ce privește angajarea, salariul și promovarea. A avea grijă specială de membrii familiei îi va demotiva pe alți angajați și va crea un mediu de lucru stresant. Iată câteva linii directoare pentru recrutarea într-o afacere de familie:
- Toți membrii familiei trebuie să aibă o vastă experiență pe teren,
- Toată lumea trebuie să aibă calificările corespunzătoare
- Remunerația pentru membrii familiei nu trebuie să fie mai mare decât cea a altor angajați,
- Nu forțați membrii familiei în afaceri.
Separarea timpului personal și de lucru
Mulți proprietari de afaceri își petrec tot timpul liber la serviciu. Ce se întâmplă dacă întreaga familie poate fi identificată ca „proprietari de afaceri”?
Cel mai probabil, comunicarea dvs. în cadrul companiei este deja limitată de problemele companiei, iar aceasta este doar o etapă de formare! Ce urmeaza?
Faceți o regulă să nu discutați chestiuni și tranzacții legate de muncă la cine de familie, weekend sau vacanțe. Este în regulă dacă uneori trebuie să încalci aceste reguli. Luați câteva minute pentru a rezolva problema și reveniți la distracția familiei.
Distingerea problemelor personale și de afaceri poate părea descurajantă dacă compania ta este viața ta. Cu toate acestea, această regulă trebuie respectată cu strictețe dacă nu doriți ca afacerea dvs. de familie să se termine în prima generație.
Concluzie
Odată ce te-ai decis să construiești o afacere de familie de succes, aceasta poate face o mare diferență în viața ta.
Unii proprietari de afaceri plătesc un preț prea mare pentru dorința lor de a lega familia și banii împreună. Cu toate acestea, există zeci de povești de succes în care pasiunea familială a devenit o căutare pe tot parcursul vieții pentru toți membrii.
Fă-o poveste!
