Activitățile de team building sunt acele activități care ajută la construirea colaborării între angajații unei companii. Ajută la creșterea comunicării între angajați; Acesta este motivul pentru care companiile iubesc să includă angajații în activitățile lor de team building.
Aceste activități pot avea loc la sediul companiei sau în altă parte, dar rezultatul final ar trebui să fie îmbunătățirea comunicării între angajați.Acest articol se va concentra pe probleme legate de activitățile de team building din companie, cum ar fi avantajul de a desfășura activități de team building intern. . companii pentru angajați sau motive pentru care activitățile obișnuite de team building ar trebui să fie desfășurate în organizație, precum și o listă de 10 activități de team building în organizație:
2 motive pentru care team building-ul ar trebui încurajat la locul de muncă
- Promovează pacea și cooperarea la locul de muncă -: atunci când angajații participă la activități de team building, ajută la promovarea păcii și a cooperării la locul de muncă, iar scandalurile vor fi la minimum pe măsură ce toată lumea învață să coopereze între ei.
- Acest lucru îmbunătățește productivitatea. -: Când există cooperare, pace și armonie la locul de muncă, productivitatea angajaților crește pe măsură ce lucrează cu liniște sufletească și se bucură de cooperare unii cu alții. Procesul de schimb de idei, de intrare și de ieșire orientate spre comandă va fi, de asemenea, simplificat.
7 Evenimente corporative eficiente pentru construirea unei echipe pentru muncă
Aceste 10 activități de team building au capacitatea de a promova armonia la locul de muncă și pot fi ușor încorporate;
1.Clubul Departamental de Carte … Compania poate comanda carti de afaceri sau de motivare pentru angajati. Fiecare departament din companie primește o carte de citit; ei ar trebui să citească cartea și să împărtășească idei pentru lecțiile învățate din această carte cu alții din același departament și, o dată pe lună, alte departamente se pot întâlni pentru a împărtăși idei despre diferitele cărți cărora le-au fost repartizați.
2. Puzzle-uri cu imagini -: Puzzle-ul cu imagini poate fi partajat cu toate departamentele din organizație, astfel încât acestea să poată rezolva în comun puzzle-ul și să se întoarcă în pauzele de masă sau în orice alt timp liber.
3. Întâlniri pe gheață -: această întâlnire nu este înghețată. În literatură, aceasta este o adunare în care alți angajați se reunesc pentru a se cunoaște pe ei înșiși. O astfel de întâlnire poate avea loc o dată pe lună când toată lumea se adună pentru a socializa.
4. Date pentru prânz în afara sediului Organizației – … Datele de prânz pot fi aranjate în afara sediului companiei ( poate în cea mai apropiată cafenea, restaurant ) pentru angajații dintr-un anumit departament. Ai fi surprins de impactul pe care îl vor avea aceste întâlniri de prânz asupra angajaților din departament, deoarece localizarea în afara sediului organizației va ajuta unii oameni să slăbească securitatea și să comunice mai bine cu colegii de la serviciu.
5. Cursuri suplimentare de fitness -. Fitness-ul este un subiect care îi afectează pe toată lumea, deoarece toată lumea își ia în serios sănătatea și fitness-ul. Fitness-ul este una dintre activitățile care pot favoriza dezvoltarea corporațiilor în rândul angajaților. Organizația poate organiza cursuri de yoga, alergări de grup dimineața devreme, întâlniri de fitness.
6. Realizarea de evenimente periodice în care angajații își pot invita membrii familiei – … Activități precum Halloween sau petrecerile de Crăciun ale personalului pot ajuta familiile să atingă armonie, pe măsură ce membrii familiei se întâlnesc cu alți membri ai familiei, ceea ce favorizează prieteniile de familie.
7. Competiții sportive pentru organizații de caritate … Angajații din diferite departamente pot fi combinați în membri ai echipei pentru a participa la un eveniment sportiv, iar încasările vor fi trimise echipei de caritate preferate a echipei câștigătoare. Plasarea lor ca membri ai partidului îi va face să se întâlnească după muncă pentru a exersa jocul viitor, iar acest lucru le va oferi o bună oportunitate de a învăța lucruri noi despre ei înșiși. În joc, poți juca mingea, volei sau orice alt joc de echipă nu foarte intens.
8 program de mentorat de grup -: Șeful fiecărui departament din organizație poate organiza un program regulat de mentorat pentru toți angajații din departamentul lor. Mentorul poate fi un profesionist dintr-o altă organizație sau dintr-un alt departament din cadrul organizației. De asemenea, le puteți obține bilete pentru a participa la seminarul sau la talk show al autorului lor favorit și le puteți rezerva locuri pentru a sta și a împărtăși idei la seminar.
9. Câmp orb : Angajații aceluiași departament pot fi împărțiți într-o echipă de doi, iar unul dintre ei va fi legat la ochi, în timp ce obiectele vor fi împrăștiate în întreaga organizație, astfel încât fiecare membru al echipei să-și poată conduce propriul angajat. membrii legati la ochi pentru a găsi obiecte. Această oportunitate nu este doar distractivă, ci și contribuie la dezvoltarea corporației în rândul angajaților.
10. Excursii pe teren -: Organizația poate rezerva cazare într-o stațiune nu prea îndepărtată, astfel încât personalul departamentului să poată pleca într-o escapadă de weekend. Compania stațiunii ar trebui să fie responsabilă de hrănire, iar acestea pot include activități distractive în echipă pentru personalul care se află într-o excursie, în timp ce toată lumea ar trebui încurajată să participe la aceste activități. În cazul în care compania nu își permite să plătească cazarea fiecărui angajat într-un departament, puteți aranja o excursie de o zi la un loc de muncă popular unde se pot întoarce și se pot întoarce în aceeași zi.
Dacă niciuna dintre următoarele activități de team building nu este adecvată pentru angajații dvs., aceștia își pot crea și organiza propriile activități de grup. Aceasta poate fi stabilirea unor obiective pentru atingerea unui obiectiv în cadrul unui departament; poate fi o planificare corporativă pentru o petrecere surpriză pentru un angajat sau orice alt eveniment care îi obligă să lucreze împreună pentru a obține un rezultat.
În acest articol, am prezentat ce sunt acțiunile echipei. Am menționat și impactul activităților echipei asupra companiei sau organizației; și a ajuns să enumere 10 activități de team building pentru toți angajații din organizație și altele pentru departamentele din organizație
În concluzie, dacă simțiți că angajații dvs. trebuie să fie mai implicați în munca de team building la locul de muncă, puteți include oricare dintre cele de mai sus sau lăsați fiecare departament de la locul de muncă să vină cu propriile activități distractive de team building.
