Образец нового контрольного списка ориентации сотрудников для строительных компаний

У вас есть строительная фирма, и вам нужен шаблон для инструктажа новые работники? Если ДА, вот примерный контрольный список ориентации для новых строительных рабочих.

Строительная отрасль — это отрасль, которая подвергает людей, работающих в ней, опасностям на рабочем месте. Поэтому, если вы управляете строительной компанией, обязательно убедитесь, что вы внедрили условия, которые помогут вам устранить опасности и опасности, связанные с работой, которым ваши сотрудники будут подвергаться, когда они будут работать на строительных площадках.

<Если вы управляете строительной компанией, вы не можете исключить тот факт, что вы будете нанимать как квалифицированных, так и неквалифицированных рабочих.

Для квалифицированных работников они могли пройти некоторые тренинги, которые заставят их остаться в безопасности, выполняя свою работу, но для неквалифицированного рабочего вы можете быть уверены, что хороший процент из них просто хочет зарабатывать деньги и может не обязательно знать, что требуется для обеспечения безопасности на строительной площадке, следовательно, необходимо обеспечить что вы проводите ориентацию для всех тех, кто будет работать в вашей компании.

Каждый, кто хочет работать в строительной компании, должен знать, чего ожидать, но обязанность строительной компании — обеспечить, чтобы все были на одной странице, особенно в том, что касается их поведение и то, как они могут внести свой вклад в оказание помощи организации в достижении их цели, следовательно, необходимо, чтобы новые и старые сотрудники время от времени проходили ориентацию.

Обратите внимание, что ориентация сотрудников является подмножеством адаптации. процесс. Это относится к действиям, которые компания предпринимает в первые дни работы нового сотрудника, чтобы помочь им приспособиться к своей новой рабочей среде, выполнить задачи, предусмотренные законодательством, узнать о ключевых политиках компании и подготовиться к выполнению своих рабочих обязанностей.

Если вы управляете строительной компанией, ниже приведен пример контрольного списка новых ориентаций сотрудников, который вы хотели бы, чтобы ваши новые сотрудники знали;

Образец контрольного списка ориентации новых сотрудников для строительных компаний

ПЕРВЫЙ ДЕНЬ . Ожидается, что новый сотрудник сообщит в отдел кадров, где будут проводиться программы ориентации на диплом. Предполагается, что они заполняют все соответствующие формы.

Отметьте один — новый сотрудник представлен организации, президенту, руководству и сотрудникам

Отметьте два . Сотрудник ознакомлен с политикой безопасности Организации. На самом деле, это одна из основных областей программы ориентации, на которую следует потратить больше времени из-за опасностей, которым подвергаются строители. Средний слоган для строительных компаний — «Безопасность прежде всего и всегда». Это должно быть лозунгом каждого нового сотрудника, нанятого для работы в строительной компании.

Отметьте три . Сотрудник должен быть правильно ориентирован на то, что от него ожидается, поскольку он играет свою роль в обеспечении того, чтобы его действия были направлены не только на обеспечение его безопасности в ходе выполняют свою работу, но они должны убедиться, что их коллеги в безопасности, а рабочий инструмент и машина, с которыми они работают, в безопасности.

Проверка четыре — сотрудника следует обойти объект организации. Новый сотрудник должен знать, куда идти, когда им нужно встретиться с кем-то в организации или когда им нужно подать заявление и получить что-то от организации. Они должны ознакомиться с каждым отделом.

Проверка пятая . Сотрудника следует познакомить со строительным оборудованием, с которым он должен работать, и, конечно, со всеми, что он должен знать о эксплуатация и техническое обслуживание тяжелой строительной техники. После введения обычно проводится надлежащее обучение тому, как использовать оборудование.

Проверка шестая . Сотрудник должен быть ознакомлен с программами / политикой организации в области людских ресурсов. Ожидается, что сотрудник должен понимать процесс управления претензиями, подачи претензий, связанных с работой, расследований несчастных случаев и назначенных медицинских работников, среди прочих.

Проверка семь — сотрудник должен быть представил организациям наркологическую и алкогольную политику.Они должны знать, какое наказание грозит любому сотруднику, пойманному за злоупотребление наркотиками или алкоголем.

Проверка восемь . Сотрудник должен быть проинформирован о доступных внутренних и внешних тренингах, которые проводит каждый сотрудник. Ожидается участие и каковы требования, которые они должны были бы выполнить, чтобы посетить такое обучение. Поскольку это строительная компания, обучение должно быть сосредоточено на вопросах безопасности, эксплуатации машин и передовой международной практики в строительной отрасли.

Check Nine . Сотруднику следует правильно ориентироваться в том, что сделать, чтобы не упасть во время работы на строительных площадках и как использовать защитные приспособления, которые помогут им оставаться в безопасности при подъеме на высоту.

Check Ten — The новому сотруднику должна быть предоставлена ​​правильная ориентация, которой следует придерживаться применительно к электробезопасности.

Проверьте одиннадцать — новый сотрудник, особенно если он собирается использовать какой-либо из тяжелых строительное оборудование, такое как вилочные погрузчики, ножничные подъемники (мобильные передвижные леса), лестницы, краны, строительные леса, траншеи и земляные работы, должно иметь соответствующие правила техники безопасности для оборудования, и они должны быть вынуждены соблюдать их независимо от опыта, который они приносят. o организация.

Проверьте двенадцать — поскольку большинство строительных компаний работают над проектами высотных зданий, новому сотруднику следует правильно ориентироваться на то, что от него ожидается, когда он работает на авиационных рабочих платформах (подъемы стрелы). ).

Проверьте тринадцать — новому сотруднику следует дать правильную ориентацию в отношении того, как справляться с опасностями для окружающей среды и что от них ожидается, когда они должны прекратить работу, когда опасность в окружающей среде опасно для жизни.

Проверка четырнадцать . На строительной площадке может возникнуть чрезвычайная ситуация, поэтому необходимо дать новому сотруднику правильную ориентацию в отношении действий в чрезвычайной ситуации. Сотрудник должен быть в состоянии точно знать, что делать в чрезвычайной ситуации.

Проверьте пятнадцать . Новому сотруднику следует дать правильную ориентацию относительно того, как сообщать о травмах на и после Сайт проекта.

Проверьте пятнадцать . Независимо от должностной инструкции нового сотрудника, каждый сотрудник должен пройти курс обучения по оказанию первой помощи. Они должны знать, где находится пункт первой медицинской помощи и аптечки в организации и на строительной площадке.

Проверка шестнадцать . Новому сотруднику в строительной компании следует правильно ориентироваться на Средства индивидуальной защиты (СИЗ).Каждому новому сотруднику, работающему на строительной площадке, должны быть предоставлены средства индивидуальной защиты, и его следует обучить правильному использованию следующего оборудования: защитные очки, средства защиты от падения / полный пояс, перчатки, светоотражающая верхняя одежда или жилет повышенной видимости (если применимо) , Защита органов слуха (если применимо), Респиратор (если применимо).

После ознакомительного сеанса новый сотрудник должен пройти быструю проверку, чтобы убедиться, что он понял ориентацию и узнать, готовы ли они. идти на работу. Ожидается, что новый сотрудник отметит ДА или НЕТ на приведенный ниже вопрос, чтобы удостовериться в своей готовности работать в строительной компании.

Video
  • У меня есть средства индивидуальной защиты, необходимые для безопасного выполнения назначенной работы.
  • У меня есть тренинг по технике безопасности, который мне нужен для выполнения моей работы.
  • Я знаю, что делать в случае чрезвычайной ситуации.
  • Я знаю, куда идти, если У меня травма на рабочем месте.
  • Совещания по технике безопасности проводятся с рабочей командой.
  • Я понимаю политику в отношении наркотиков и алкоголя.
  • Я понимаю важность правильной использование инструментов и оборудования.
  • Я знаю об опасности падения на рабочем месте и всегда защищен при работе на высоте.
  • Ручной и электроинструмент находится в хорошем рабочем состоянии.
  • Мой начальник заботится о безопасности и здоровье рабочей бригады.

ФИО, подпись и дата сотрудника

ФИО, подпись и дата руководителя отдела кадров / руководителя

Вы можете добавить эту страницу в закладки