Ønsker du å starte et velværeprogram for bedrifter fra bunnen av? Eller trenger du en forretningsplanmal for bedriftenes velvære? Hvis JA, så anbefaler jeg deg å lese.
Mange ledende selskaper og organisasjoner bruker pakker for å forbedre ansattes ferdigheter og generelle helse fordi de har innsett at når de ansatte har god helse og kondisjon, kan de være sikre på høy produktivitet.
For det andre; det er billigere å betale for en helse- og treningspakke for dine ansatte enn for en ansattes medisinske behandling. Dette er grunnen til at helsesektoren i bedriften trives og er lønnsom nå og i overskuelig fremtid.
Du kan gå inn i bransjen og lage det beste nisjefirmaet for deg selv. Til tross for hard konkurranse, er det lett å bryte seg inn på markedet og gjøre navnet ditt kjent; alt avhenger av emballasjen din, markedsføring og forretningskunnskaper og resultater.
Som eier av et velværeprogram for bedrifter introduserer og vedlikeholder du treningsprogrammer for organisasjonens ansatte gjennom hele kontraktens varighet. Det er også mulig å jobbe med flere organisasjoner samtidig hvis du kan administrere tiden din godt.
Denne artikkelen vil utforske spørsmål som forskjellen mellom et bedrifts treningsprogram og et kommersielt treningsselskap, og hvordan du starter ditt eget velværeprogram.
3 Forskjell mellom bedrifts- og kommersielle treningsprogrammer
- Klienter -: som eier av bedriftens fitness- og velværebedrift vil hovedklientene dine være organisasjoner og selskaper, og du vil jobbe med selskapets ansatte. For kommersielle treningsprogrammer vil kundene dine være individer fra alle samfunnslag.
- Aldersgruppe -. Den neste forskjellen mellom de to programmene er aldersgruppen til kundene dine. I bedriftens treningsprogrammer er aldersgruppen du sannsynligvis får 25 til 55 år; dette er alderskategorien til en vanlig bedriftsmedarbeider. For kommersielle treningsprogrammer kan kundene dine være i alle aldre; selv tenåringer og pensjonister.
- Organisasjon -: for bedriftens trenings- og velværenisje tilbyr du folk et treningsprogram; og dette vil inkludere å sende forslag og presentasjoner til bedriftsorganisasjoner for å overbevise dem om å bruke treningsprogrammet ditt. For kommersielle treningsprogrammer kommer klienter til deg; de besøker treningssenteret og treningsstudioet for å registrere seg for treningsprogrammet.
Corporate Wellness Program Launch – Eksempel på forretningsplanmal
1. Få profesjonell opplæring i helse og kondisjon
Som spesialist på velværeprogrammer for bedrifter, vil du jobbe med ledende bedriftsorganisasjoner og selskaper for å tilby dem de beste medisinske og fitness -tjenestene. Du må holde deg oppdatert på den siste utviklingen, og en måte er å søke profesjonell helsehjelp.
Noen skoler tilbyr profesjonell kondisjonstrening, du kan melde deg på noen av dem og ta trening. Du kan introdusere et slags forretningsledelsesprogram under treningen; forretningsideer er mest effektive for forretningssuksess.
2. Utvikling av en forretningsplan
Det neste trinnet er å utvikle en forretningsplan. Hvordan vil treningsprogrammet og virksomheten din se ut? Hvem vil være dine viktigste klienter? Hvordan har du tenkt å skaffe kapital? Er det strukturer du må lage for å drive virksomheten din, for eksempel treningssentre?
Hvor mange bedriftsorganisasjoner vil du jobbe med samtidig ? Svarene på disse spørsmålene vil hjelpe deg med å lage din forretningsplan for bedriftens velvære. Dine forretningsmål for de neste årene bør innarbeides i forretningsplanen din.
3. Registrer din bedrift -. Etter at du har skrevet en forretningsplan, må du registrere virksomheten din slik at du kan fungere som en bedriftsorganisasjon. Få også en TIN for virksomheten din. En bedriftsadvokat kan hjelpe deg med å få fart på hele prosessen hvis du har ekstra penger til å bruke advokatens tjenester.
4. Design dine treningspakker -: dette aspektet bør inkluderes i forretningsplanen din. Planlegg forskjellige treningspakker for organisasjoner å velge mellom. For eksempel kan du ha en startpakke som bare inkluderer grunnleggende trenings- og velværeklasser og månedlige helsesamtaler.
5. Gi tjenestene dine til bedriftsorganisasjoner
Når jeg skiller mellom bedrifts- og kommersielle treningsprogrammer, nevnte jeg at du i fitness- og velværeprogrammer overfører fitness til bedriftsorganisasjoner, og ikke omvendt; så på dette stadiet er det på tide å overføre treningsprogrammet til en organisasjon i byen din. Denne prosessen vil innebære å få en liste over alle bedriftsorganisasjoner i ditt område og sende et forslag til HR -avdelingen i disse organisasjonene.
Forslaget ditt bør være så spesifikt som mulig når du nevner helsemessige forhold og treningspakker som er tilgjengelige, og hvordan organisasjonen vil tjene på å bruke bedriftens velværeprogram. Hvis forslaget ditt blir akseptert, må du kanskje lage en presentasjon for toppledelsen i ditt velvære -treningsprogram.
3 tips for å lage en flott presentasjon av forretningsforslag
- Trening … Personalavdelingen i organisasjonen vil alltid varsle deg på forhånd om at forslaget ditt er godtatt og vil velge en presentasjonsdato for deg. Sørg for å velge en dato som gir deg tid til å gjøre deg klar for presentasjonen. Du trenger mest sannsynlig å vite hvordan du komponerer en videopresentasjon ved hjelp av Microsoft PowerPoint eller lignende videopakker.
- Klær – … Klærne dine vil si mye om deg; så du må kle deg formelt før presentasjonen. For en mann bør en hvit skjorte, en svart drakt, et svart slips og en skinnende svart støvel fungere. Mens for kvinner er en blå eller hvit skjorte og dress bra. Hvis du vil holde en presentasjon med andre mennesker, må du sørge for at de også er formelt kledd.
- Fremhev fordelene -: på presentasjonsdagen etter deg, presenter treningsprogrammet for publikum, legg stor vekt på fordelene som organisasjonen kan få ved å bruke treningsprogrammet ditt; og gi dem beskjed om de forskjellige pakkene, prisene og fordelene med hver.
- Overlever -: Hvis organisasjonen avtaler deg for å sikre bedriftens egnethet og velvære for organisasjonen, er det svært viktig for deg å overfylle. Husk at de fleste av disse ansatte ikke har deltatt på noe treningsprogram før. Det gjenstår for deg å krydre programmene dine for å tiltrekke oppmerksomhet fra ansatte. En måte å gjøre dette på er å organisere myk konkurranse mellom forskjellige avdelinger i organisasjonen.
