Et eksempel på mal for sy forretningsplan –

Skal du starte et syfirma? Hvis JA, her er en fullstendig prøvemulighetsstudie av en mal for sy forretningsplan som du kan bruke GRATIS .

Ok, så vi har dekket alle kravene for å starte en sybedrift. Vi tok det også et skritt videre ved å analysere og utarbeide et eksempel på en mal for sytjenester for markedsføringsplan, støttet av handlingsrettede geriljamarkedsføringsideer for klesbedrifter. Så la oss gå videre til delen om forretningsplanlegging.

Hvis du bor i Amerika og ønsker å starte din egen virksomhet, er en av de lukrative og levedyktige virksomhetene du kan starte enten i liten eller stor skala å kle på deg. løsninger; syvirksomhet. Alt du trenger å gjøre for å starte denne typen virksomhet er å lære å sy, kjøpe symaskiner, leie en butikk og deretter selge tjenestene dine. Hvis du er god nok og har nødvendig båndbredde og forretningsnettverk, kan du begynne å lage klær og klær for de beste bildene, samt begynne å eksportere klærne dine til andre deler av verden.

Selv om folk kan starte denne virksomheten lokalt i liten skala, vil det være en klok beslutning å skrive et godt forretningsplandokument, spesielt hvis du bestemmer deg for å starte din egen virksomhet. i stor skala og som en standardbedrift som kan sysselsette mer enn noen få personer.

Poenget er at forretningsplaner er som kart som hjelper bedrifter med å kartlegge en god og lønnsom kurs for sin virksomhet. Disse planene må følges nøye for å gjøre fremskritt på den mest hensiktsmessige måten. Nedenfor er et eksempel på en sy-forretningsplan for å hjelpe deg med å starte din egen bedrift med suksess;

Eksempel på mal for sy forretningsplan

Sy- eller klesdesignindustrien er en industri som blomstrer i land rundt om i verden. I Afrika er det for eksempel mange aktører innen kles- eller klesdesignindustrien. Selv om det gjennomsnittlige klesverkstedet driver denne typen virksomhet i liten skala, er det store og store investorer som også driver standard klesdesignfirmaer.

Dette er organisasjoner som eier sine egne standard industrimaskiner og har over et dusin ansatte, og eksporterer afrikanske kvalitetsantrekk til land rundt om i verden. I de fleste tilfeller sikrer de at de retter seg mot land med sterke afrikanske samfunn.

Afrikansk antrekk er virkelig en av personlighetene til mennesker av afrikansk avstamning, og uansett hvor i verden de bor, vil de fleste afrikanere gjøre sitt beste for å identifisere seg med røttene sine ved å pynte på afrikansk antrekk. Noen hvite mennesker bruker også afrikanske antrekk, og det er grunnen til at markedet for symotedesignere i Afrika dekker alt.

Sy- / klesdesignbransjen er en virkelig blomstrende bransje og ganske aktiv i Amerika. Den bringer inn flere millioner USD årlig fra flere registrerte og uregistrerte små, mellomstore og store klesdesign-/sømbedrifter spredt over hele verden. Dette forretningsområdet er ansvarlig for ansettelse av mennesker direkte og indirekte.

Enhver aspirerende gründer som vurderer å starte en skredder-/motedesignbedrift i liten skala eller i stor skala, må sørge for at han eller hun gjør en grundig markedsundersøkelse og mulighetsstudie for å få det gjort riktig. Sannheten er at denne typen virksomhet er god nok når den er i en strategisk posisjon. Ethvert sted som er utsatt for trafikk av mennesker og kjøretøy er ideelt for en slik virksomhet.

Fremfor alt er sy/motedesign en lønnsom forretningsforetak, og enhver ambisiøs gründer kan komme og starte sin egen virksomhet. eller hennes virksomhet; Du kan starte i liten eller stor skala med et pålitelig distribusjonsnettverk over hele Amerika og det globale markedet.

Sammendrag av sy forretningsplan

Ola Clem® Fashion House, Inc. er en standard skreddersøm som skal være basert i Michigan. Vi har nøye registrert oss hos amerikanske myndigheter. Selv om vi har til hensikt å starte i det små, og produsere afrikanske kjoler og klær for kunder i Michigan basert på deres etterspørsel, hindrer dette oss på ingen måte i å maksimere vårt søm-/klærdesignpotensiale.

Vi ser frem til å utvide virksomheten vår fra å lage kjoler og klær for kunder i Michigan til å eksportere våre afrikanske antrekk til andre afrikanske land og verden hvor vi har sterke afrikanske samfunn. Vårt mål som kles-/klesdesignvirksomhet er å bli en av lederne innen plaggbransjen/klesdesign i Michigan.

Som bedrift er vi villige til å legge inn en ekstra innsats for å investere i å eie standarden. industrielle symaskiner, og ansette effektive og dedikerte arbeidere (skreddere og støttepersonell). Vi har vært i stand til å innhente tillatelser fra alle relevante avdelinger, både på lokalt myndighetsnivå og på statlig nivå i delstaten Lagos, for å kunne drive virksomheten vår med suksess.

Det er ingen tvil om at etterspørselen etter afrikanske antrekk ikke kommer til å falle. Kommer snart, fordi det alltid vil være folk hvis garderobe ikke vil være komplett uten afrikanske antrekk, så vi har lagt planer om å fortsette å utforske hele det tilgjengelige markedet innen rekkevidde.

I nær fremtid garanterer vi å skape et bredt spekter av distribusjonskanaler over hele Michigan, West African Coat og over hele verden. På grunn av dette vet vi at vi kan maksimere fortjenesten i virksomheten vår.

Ola Clem® Fashion House, Inc. vil alltid vise sin forpliktelse til bærekraft, både individuelt og som firma, gjennom aktiv deltakelse i våre lokalsamfunn og integrasjon, der det er mulig, av bærekraftig forretningspraksis.

Vi vil sikre vårt ansvar til de høyeste standarder ved å møte våre kunders behov nøyaktig og fullstendig. Vi vil skape et arbeidsmiljø som gir en menneskelig, bærekraftig tilnærming til å leve og leve i vår verden for våre partnere, ansatte og våre kunder.

Ola Clem® Fashion House, Inc. en familiebedrift som skal eies av Olamid Clement og hans nærmeste familie. Mr. Olamid Clement er utdannet mote ved Yab College of Technology i Lagos, Nigeria. Han har forretningserfaring og kunnskap for å hjelpe Ola Clem® Fashion House, Inc. å bli et merke i verdensklasse innen sy- og klesdesignbransjen.

• Våre produkter og tjenester

Ola Clem® Fashion House, Inc. Er et standard kles-/motedesignfirma med evne til å tjene penger og konkurrere med industriledere, og vi skal gjøre alt som er tillatt av lovene i Forbundsrepublikken Nigeria for å nå våre forretningsmål og ambisjoner. Våre produkter og tjenester er oppført nedenfor.

• Utvikling og søm av afrikanske kjoler for kvinner
• Utvikling og søm av afrikanske antrekk for menn
• Design og produksjon av kjoler for afrikanere Tradisjonelle ekteskap (par, bryllupstog og brudgom, menn, etc.)
• Design og produksjon av afrikanske antrekk for barn

Vår visjonserklæring

Vår visjon for sy- og klesdesignbransjen er å ha vår egen standard og svært lønnsomme virksomhet som vil produsere afrikanske antrekk for både menn og kvinner i hele Michigan og rundt om i verden.

Vårt oppdrag er å skape en standard og verdensklasse kles-/motevirksomhet som i seg selv vil lykkes med å konkurrere med industrilederne. Vi ønsker å bygge en sy- og klesdesignvirksomhet som vil bli rangert blant de XNUMX beste afrikanske motedesignerne/merkene i Amerika og den vestafrikanske kysten.

Vi vil normalt kunne starte en sybedrift med et lite antall ansatte, men som en del av planen vår om å starte en sy- og motedesignbedrift i Michigan, finpusset vi planene våre for å få til dette fra begynnelsen, så vi gjør vårt beste å ha kompetente ansatte ( skreddere og støttepersonell) til å fylle alle ledige stillinger i vårt selskap.

Ideen om hva slags skreddersøm og klesdesignvirksomhet vi skal bygge, samt forretningsmålene vi ønsker å oppnå, er det som kommuniserte beløpet vi er villige til å bruke for å sikre at vi bygger en virksomhet med en dedikert arbeidsstyrke og pålitelig distribusjonsnettverk.

Som sådan bestemte vi oss for å ansette kvalifiserte og kompetente hender for å fylle følgende stillinger hos Ola Clem® Fashion House, Inc.;

• Daglig leder (eier)
• HR- og administratoransvarlig
• Salgs- og markedsføringsansvarlig
• Regnskapsførere / Kasserere
• Profesjonelle skreddere / motedesignere
• Kundeservice ledere

Roller og ansvar

Administrerende direktør – administrerende direktør (eier):

• Forbedrer ledelseeffektiviteten ved å ansette, velge, veilede, undervise, coache, konsultere og disiplinere ledere; overføring av verdier, strategier og mål; fordeling av ansvar; planlegging, overvåking og evaluering av arbeidsresultater; utvikle insentiver; klimautvikling for å gi informasjon og meninger; gir utdanningsmuligheter.
• Administrerer en moteutstilling for organisasjoner i ulike land
• Skaper, kommuniserer og implementerer organisasjonens visjon, misjon og overordnede retning, det vil si veileder utviklingen og implementeringen av den overordnede strategien til organisasjonen.
• Ansvarlig for å sette priser og signere forretningsavtaler
• Ansvarlig for å gi veiledning for virksomheten
• Skaper, kommuniserer og realiserer visjonen, oppdraget og det overordnede målet med organisasjonen. ledelse, dvs. ledelse i utviklingen og implementeringen av den overordnede strategien til organisasjonen.
• Ansvarlig for å signere sjekker og dokumenter på vegne av selskapet
• Måler suksessen til organisasjonen

HR- og administratoransvarlig

• Ansvarlig for problemfri utførelse av personell og administrative oppgaver i organisasjonen
• Oppdaterer jobbkunnskapen ved å delta i utdanningsmuligheter; lese profesjonelle publikasjoner; opprettholde personlige nettverk; deltakelse i profesjonelle organisasjoner.
• Bygger omdømmet til avdelingen og organisasjonen ved å ta eierskap til nye og forskjellige forespørsler; undersøke muligheter for å tilføre verdi til utført arbeid.
• Identifiserer stillinger for rekruttering og ledelse av intervjuprosessen
• Gjennomfører innspill fra ansatte til nye teammedlemmer
• Ansvarlig for opplæring, evaluering og evaluering av ansatte
• Overvåker jevn drift av daglige aktiviteter.

Salgs- og markedssjef

• Administrerer ekstern forskning og koordinerer alle interne informasjonskilder for å beholde de beste klientene i organisasjonen og tiltrekke seg nye
• Simulerer demografisk informasjon og analyserer mengder transaksjonsdata generert av kundekjøp
• Identifiserer, prioriterer og når ut til nye partnere, forretningsmuligheter og mer.
• Ansvarlig for å overvåke implementering, gå inn for kundens behov og kommunisere med kunder
• Utvikler, implementerer og evaluerer nye planer for å utvide salgsveksten
• Dokumenterer alle kundekontakter og informasjon
• Representerer selskapet på strategiske møter
• Hjelper med å øke salget og selskapets vekst

Profesjonelle skreddere / motedesignere

• Ansvarlig for design og søm av afrikanske kjoler for kvinner
• Ansvarlig for design og sying av afrikanske antrekk for menn
• ansvarlig for design og produksjon av kjoler for tradisjonelle afrikanske ekteskap (par, bryllupstog og brudgom, menn, etc.)
• ansvarlig for design og produksjon av afrikanske antrekk for barn
• Utfører andre oppgaver tildelt av HR -sjef og administrator.

Regnskapsfører / Kasserer

• Ansvarlig for utarbeidelse av regnskap, budsjetter og regnskap for organisasjonen
• Gir veiledning for økonomisk analyse, utviklingsbudsjetter og regnskapsrapporter; analyserer den økonomiske gjennomførbarheten av de mest komplekse foreslåtte prosjektene; utfører markedsundersøkelser for å forutsi trender og forretningsforhold.
• Ansvarlig for økonomisk prognose og risikoanalyse.
• Utfører kontanthåndtering, regnskap og regnskapsrapportering
• Ansvarlig for utforming og styring av økonomiske systemer og retningslinjer
• Ansvarlig for håndtering av lønn
• Sikrer overholdelse av skattelovgivningen
• Håndterer alle økonomiske transaksjoner i organisasjonen
• Fungerer som internrevisor i organisasjonen

Kundeservicesjef

• hilser gjester og kunder ved å hilse dem personlig eller via telefon; besvare eller rette henvendelser.
• Sikrer at alle kundekontakter (e -post, innebygd hub, SMS eller telefon) gir kunden en personlig kundeserviceopplevelse på høyeste nivå.
• Ved å samhandle med kunder via telefon, bruker han enhver mulighet til å skape kundeinteresse for selskapets produkter og tjenester.
• Distribuerer effektivt og rettidig det administrative ansvaret som er tildelt av lederen.
• Konstant oppdatert med ny informasjon om selskapets produkter, reklamekampanjer, etc. for å sikre at nøyaktig og nyttig informasjon blir gitt til kundene
• motta pakker / dokumenter for selskapet
• brevfordeling i organisasjonen
• Utfører alle andre oppgaver tildelt av HR -sjef og administrator

SWOT-analyse av sy forretningsplan

Med en forpliktelse til fortreffelighet når det gjelder å drive en sy- og klesdesignvirksomhet i verdensklasse, var vi i stand til å hente inn noen av de beste forretningskonsulentene i Lagos, Nigeria for å gjennomgå forretningskonseptet vårt, og sammen var vi i stand til å undersøke kritisk forretningsperspektivet og tilgang til oss selv for å sikre at vi har det som trengs for å drive en standard sy-/designbedrift som kan konkurrere gunstig ikke bare i Michigan, men også på den vestafrikanske kysten.

I lys av dette var vi i stand til å vurdere våre styrker, våre svakheter, våre evner, så vel som truslene som vi sannsynligvis vil møte i Amerika, så vel som i andre deler av verden som vi har til hensikt å selge våre afrikanske klær. . Her er en forhåndsvisning av hva vi fikk fra den kritisk utførte SWOT-analysen til Ola Clem® Fashion House, Inc.;

En annen faktor som er viktig for vår fordel er erfaringen til vår administrerende direktør; han har betydelig bransjeerfaring samt en ganske god akademisk kvalifikasjon for å matche erfaringen som har gjort ham til en av de ledende motedesignerne i Nigeria. Vi ser ikke bort fra det faktum at vårt team av høyt kvalifiserte og dedikerte arbeidere (skredere og støttepersonell) også vil tjene som grunnlaget for vår organisasjon.

Vi tar ikke for gitt at vi har mangler. Faktisk kan det vise seg å være bra for oss at vi starter en skredder-/motedesignbedrift i byen med andre mindre og større kles- og designfirmaer. problem med å komme inn i et allerede mettet marked i Nigeria.

Mulighetene for oss er uendelige. Mange mennesker i Lagos State kler seg for Afrika ved forskjellige anledninger, og alt vi skal gjøre for å bringe produktene våre til dem er allerede finpusset. Michigan er perfekt for denne typen virksomhet rett og slett på grunn av stordriftsfordelene.

Trussel som er Vi vil mest sannsynlig møte det faktum at vi konkurrerer med eksisterende kles- og klesdesignselskaper i Michigan, og det er andre gründere som sannsynligvis vil starte en lignende virksomhet i virksomheten vår. Selvfølgelig vil de konkurrere med oss ​​om å erobre det tilgjengelige markedet.

En annen trussel som vi sannsynligvis vil møte er ugunstig regjeringspolitikk og økonomisk nedgang. Vanligvis påvirker økonomisk lavkonjunktur kjøpekraften, og ugunstig regjeringspolitikk kan fraråde importen av noen symaterialer fra andre deler av verden.

MARKEDSANALYSE Sy forretningsplan

I sy- / klesdesignindustrien er det en vanlig trend å finne at sy- / klesdesignselskaper lokaliserer virksomhetene sine på steder og lokalsamfunn hvor de lett kan ha tilgang til rimelige symaterialer samt et rimelig marked.

Hvis du gjør den feilen å plassere denne typen virksomhet på et sted hvor du må gå et stykke før du kan få tilgang til symaterialer i kommersielle mengder, eller hvor folk som ønsker å kle seg må kjempe før de kan finne butikken din. du må slite for å tjene penger og opprettholde overhead og logistikk.

Også en annen trend i denne bransjen er at de mest etablerte og veletablerte plagg-/designselskapene ekspanderer utenfor markedet i deres lokaliteter eller til og med i Amerika; de er involvert i pakking og eksport av afrikanske kjoler og klær til samfunn i utlandet med utviklede nigerianske og afrikanske samfunn. Europa og Canada og de fleste europeiske land er deres hovedmål.

Til slutt, i et forsøk på å holde seg flytende og fortsette å tjene på denne bransjen, streber de fleste standard afrikanske sybedrifter etter å jobbe iherdig for å sikre at de også produserer det som populært kalles «engelsk». Klær som kan konkurrere gunstig med skjorter, bukser, T-skjorter, poloer, kjoler etc. som produseres i utlandet. Samtidig er det lettere for dem å maksimere fortjenesten og utvikle virksomheten sin.

når det kommer til skreddersøm er det virkelig et bredt spekter av kjøpere tilgjengelig. Vårt målmarked kan i utgangspunktet ikke begrenses til bare en gruppe mennesker, men til alle som tar på seg afrikanske antrekk, så vel som alle som ønsker å prøve dem ut.

En ting er sikkert; det er ingen begrensninger på den demografiske og psykografiske sammensetningen av målmarkedet for afrikanske antrekk i Amerika og den vestafrikanske kysten. Dette antyder at målmarkedet for afrikanske klær er bredt og vidtrekkende, du kan lage din egen nisje for deg selv for å tjene et bestemt formål.

I denne forbindelse har vi utført markedsundersøkelser og vi har ideer om hva målmarkedet vårt vil forvente av oss. Vi er engasjert i detaljhandel og engroshandel, inkludert eksport av afrikanske antrekk til følgende grupper av mennesker:

• Embetsmenn
• Religiøse ledere
• Kjendiser
• Administrerende direktører i selskaper
• Gruppe
• Bryllupsplanleggere (tradisjonelle kjoler / klær for bruden, brudgommen og toget deres)
• Menn, kvinner og barn i Michigan og andre byer i Amerika
• Amerika og afrikanske samfunn i USA, Canada og Europa
• Små bedrifter som selger og eksporterer afrikanske antrekk. …

Vårt konkurransefortrinn

Først av alt, det faktum at alle med forretningssømkunnskaper kan bestemme seg for å starte en sy-/motedesignbedrift betyr at virksomheten er åpen for alle og enhver, så bransjen forventes å være svært konkurransedyktig. Det er knapt noe levende samfunn der du ikke finner noen få sy-/klærdesignfirmaer, spesielt på det grunne nivået.

Som et standard klesdesign- og syfirma vet vi at å oppnå et konkurransefortrinn krever en detaljert analyse av demografien til området rundt og arten til eksisterende konkurrenter. Og selv om du først lykkes, kan nye konkurrenter komme inn på markedet ditt når som helst for å stjele dine lojale kunder. Derfor vil vi ikke nøle med å ta i bruk vellykkede og gjennomførbare strategier fra våre konkurrenter.

Vi kommer til å være et av svært få plagg/designselskaper i Michigan som også vil distribuere afrikanske antrekk over hele Amerika, samt eksportere dem til andre land i verden.

En annen faktor som betyr noe for oss er erfaringen til vår administrerende direktør; han har omfattende bransjeerfaring samt ganske gode akademiske kvalifikasjoner for å matche erfaringen som har gjort ham til en av de beste klesdesignerne i Michigan. Vi ser ikke bort fra det faktum at vårt team av svært dyktige og dedikerte arbeidere (skredere og støttepersonell) vil også tjene som en kraft for vår organisasjon.

Til slutt vil våre ansatte bli tatt vare på og deres velvære. Pakken vil være en av de beste i vår kategori (oppstartsklær/motedesign) i bransjen, noe som betyr at de vil være mer enn villige til å bygge en virksomhet med oss, bidra til å nå de fastsatte målene og oppnå alle våre mål og mål. Vi vil også gi gode arbeidsforhold og provisjoner til freelance salgsagenter som vi vil ansette fra tid til annen.

Sy forretningsplan SALG OG MARKEDSFØRINGSSTRATEGI

Ola Clem® Fashion House, Inc. ble grunnlagt med sikte på å maksimere fortjenesten i sy- / klesdesignindustrien i delstaten Lagos og i alle viktige byer i Amerika og, selvfølgelig, i noen land i verden. Vi vil gjøre vårt beste for å gjøre vårt beste for å selge våre afrikanske antrekk både detaljhandel og engros til et bredt spekter av kjøpere.

Ola Clem® Fashion House, Inc. vil generere inntekter ved;

• Utvikling og søm av afrikanske kjoler for kvinner
• Utvikling og søm av afrikanske antrekk for menn
• Design og produksjon av kjoler for afrikanske tradisjonelle ekteskap (par, bryllupstog) og brudgom menn et al.)
• Design og produksjon av afrikanske antrekk for barn

Salgsprognoser

En ting er sikkert Når det kommer til søm/motedesign, hvis virksomheten din er sentralt plassert og lett tilgjengelig, vil du alltid tiltrekke kunder til salg og dette vil definitivt føre til mer inntekter for virksomheten.

Vi er godt posisjonert for å ta det rimelige markedet i Michigan og alle andre land i verden hvor vi har til hensikt å eksportere våre afrikanske antrekk, og vi er veldig optimistiske om at vi vil nå målet vårt om å generere tilstrekkelig inntekt/fortjeneste i løpet av de første seks månedene. arbeid og vekst av virksomheten og vår kundebase.

Vi var i stand til å kritisk analysere retningen til sy- / klesdesignbransjen, analyserte sjansene våre i denne bransjen, og vi var i stand til å komme med følgende salgsprognose. Salgsprognoser er basert på informasjon samlet i feltet og noen antakelser som er spesifikke for oppstart i Michigan.

Følgende er salgsprognosen for Ola Clem® Fashion House, Inc. basert på virksomhetens beliggenhet og andre faktorer knyttet til små til mellomstore, men standard oppstarter av et kles- og designselskap i Michigan;

• Første regnskapsår: 250 000 dollar
• Andre regnskapsår: 450 000 dollar
• Tredje regnskapsår: 600 000

Note … Denne prognosen er basert på hva som er tilgjengelig i bransjen og forutsatt at det ikke er noen større økonomisk nedgang og ingen større konkurrent som tilbyr samme produkt og kundeservice. tjenester som vi gjør på samme sted Vær oppmerksom på at prognosen ovenfor kan være lavere og samtidig kan være høyere.

• Markedsføringsstrategi og salgsstrategi

Før vi valgte et sted å lansere Ola Clem® Fashion House, Inc., gjennomførte vi omfattende markedsundersøkelser og mulighetsstudier for å gjøre oss i stand til å trenge inn i det rimelige markedet i Michigan og det internasjonale markedet.

Vi har detaljert informasjon og data som vi kunne bruke til å strukturere virksomheten vår, for å tiltrekke oss antall kunder vi ønsker å tiltrekke på en gang, og også for å konkurrere med andre kles-/designselskaper.

Vi har ansatt eksperter som er godt kjent med søm og klesdesign for å hjelpe oss med å utvikle markedsføringsstrategier som vil hjelpe oss å nå vårt forretningsmål om å fange en større prosentandel av det tilgjengelige markedet for produktene våre.

Andre, for å fortsette å være i virksomhet og vokse, må vi fortsette å lage afrikanske antrekk for folk, og også selge våre afrikanske antrekk til det tilgjengelige markedet, så vi vil gjøre vårt ytterste for å utvide mulighetene eller salgs- og markedsavdelingen for å nå våre mål innen bedriftssalg.

Avslutningsvis vil Ola Clem® Fashion House, LLC ta følgende salgs- og markedsføringstilnærming for å selge våre afrikanske antrekk:

• Introduser virksomheten vår ved å sende introduksjonsbrev og vår komplette pakkekatalog til innbyggere, kjøpmenn og andre interesserte både i Nigeria og utenlands.
• Åpne virksomheten vår med en fest for å fange oppmerksomheten til innbyggerne, som er våre første mål.
• Organiser og besøk også et moteshow for å selge våre afrikanske antrekk
• Delta i roadshows av og til i målrettede lokalsamfunn for å selge produktene våre
• Annonser produktene våre i lokale mote- og stilaviser, lokale TV- og radioselskaper
• Liste vår virksomhet og produkter på gule annonsesider (i lokale kataloger)
• bruke nettressurser for å markedsføre produktet og virksomheten vår
• delta i direkte markedsføring og salg
• oppmuntre til bruk av jungeltelegrafen (henvisninger)

Sy forretningsplan Reklame og annonseringsstrategi

Re Til tross for at vår sy- og klesdesignvirksomhet er standard, kan den konkurrere gunstig med andre ledende sy-/klærdesignbedrifter i Nigeria og hvor som helst i verden, vil vi fortsatt øke annonseringen for alle våre produkter og merkevarer. Vi skal utforske alle tilgjengelige midler for å promotere Ola Clem® Fashion House, Inc.

Ola Clem® Fashion House, Inc. har en langsiktig plan om å åpne utstillingslokalene våre i nøkkelbyer over hele Nigeria og eksporterer også produktene våre over hele verden. Dette er grunnen til at vi bevisst vil lage vårt merke/merke for å bli godt mottatt i Michigan før vi drar ut til andre byer i Nigeria og rundt om i verden.

Faktisk er vår annonserings- og markedsføringsstrategi utformet ikke bare for å selge produktene våre, men også for å effektivt annonsere vårt sædmerke. Her er plattformene vi har tenkt å bruke for å markedsføre og annonsere for Ola Clem® Fashion House, Inc.;

• Plasser annonser på både trykte (samfunnsaviser og blader) og elektroniske medieplattformer
• sponser relevante fellesskapsprogrammer
• bruk på Internett og på sosiale medieplattformer som; Instagram, Facebook, Twitter, etc. For å promotere vårt merke/merke
• Installer reklametavlene våre på strategiske steder rundt store byer i Amerika
• Delta i roadshows til målrettede lokalsamfunn fra tid til annen
• Fordel våre håndbøker og håndbiller i målrettede områder
• Plasser våre Flexi-bannere i strategiske posisjoner der vi har til hensikt å tiltrekke kunder for å begynne å beskytte virksomheten vår.
• Sørg for at alle våre ansatte har på seg våre spesiallagde klær og alle våre offisielle kjøretøyer og er spesialdesignet og godt merket.

Vår prisstrategi

Det er ingen harde og raske regler når det kommer til prissetting av elementer som afrikanske antrekk, prisene er etter designerens skjønn; men tiden det tar, designet og materialene som brukes er alle deler av det som vil kommunisere beløpet som skal avskrives.

Med dette i tankene vil våre priser være i tråd med det som er tilgjengelig i bransjen, men vil sikre at våre tjenester (avgifter for å lage kjoler til kunder) og våre produkter (klær for Afrika) de første 3-6 månedene er litt under gjennomsnittspriser sammenlignet med andre sy-/designfirmaer i Amerika.

Vi har utviklet forretningsstrategier som vil hjelpe oss å operere med lave marginer innen 6 måneder; det er en måte å få folk til å kjøpe våre merker/merker. Vi vet at det er noen engangskontrakter eller offentlige kontrakter som alltid er fordelaktige, vi vil sørge for at prismodellen forventes av entreprenørene eller organisasjonene som tilbyr slike kontrakter. Etter hvert som virksomheten vokser, vil vi fortsette å revidere prissystemet vårt for å nå ut til et bredt spekter av kunder.

Betalingspolicyen som er vedtatt av Ola Clem® Fashion House, Inc. er all-inclusive fordi vi er godt klar over at forskjellige kunder foretrekker forskjellige betalingsmetoder som de vil, men samtidig vil vi sørge for at de økonomiske reglene og forskriftene i Amerika er respektert. Her er betalingsalternativene som Ola Clem® Fashion House, Inc. vil gi til sine kunder;

• Betaling med bankoverføring
• Kontant betaling
• Betaling via bankoverføring online
• Betaling via POS-automat
• Betaling med sjekk
• Betaling med bankoverføring

Basert på det foregående har vi valgt bankplattformer som gjør at vår klient kan betale for kjøp av landbruksprodukter uten noen belastning fra deres side. Våre bankkontonumre vil bli gjort tilgjengelig på nettstedet vårt og i reklamemateriell for kunder som ønsker å sette inn kontanter eller foreta en online overføring for våre tjenester (skreddersøm) eller for å kjøpe produktene våre (afrikanske antrekk).

• Oppstartskostnader (budsjett)

Når du starter en virksomhet, vil beløpet eller kostnaden avhenge av tilnærmingen og størrelsen du vil bruke. Hvis du har tenkt å lykkes med å leie en plass, trenger du en god del kapital, ettersom du må sørge for at dine ansatte blir godt ivaretatt og at institusjonen din bidrar til å holde ansatte kreative og produktive.

Dette betyr at lanseringen kan være lav eller høy avhengig av dine mål, visjoner og ambisjoner for virksomheten. Verktøyet og utstyret som skal brukes er nesten det samme overalt, og enhver prisforskjell vil være minimal og kan gå glipp av.

Angående en detaljert kostnadsanalyse for å begynne å sy / designe klær; dette kan være annerledes i andre land på grunn av verdien av pengene deres. Vi vet at uansett hvor vi skal starte vår skredder- og klesdesignvirksomhet, må vi oppfylle de fleste av punktene som er oppført nedenfor;

• Gebyr for registrering av en virksomhet (bedrift) i Nigeria – 750 USD
• Juridiske kostnader for å få lisenser og tillatelser, samt regnskapstjenester (programvare, POS-maskiner og annen programvare) – 1000 USD
• Markedsføringsannonseringskostnader for den store åpningen av Ola Clem® Fashion House, Inc. – 500 USD
• Kostnaden for å ansette en forretningskonsulent er 3000 USD
• Forsikringsdekning (alminnelig ansvar, arbeidserstatning og tap av eiendom) til den generelle godtgjørelsen – 1500 USD
• Kostnaden for å betale husleie i 12 måneder og inkludert reparasjoner – 4000 USD
• Andre typer oppstartsutgifter, inkludert kontor- og telefon- og strømregninger – 800 USD
• driftskostnader for de første 3 månedene (lønn til ansatte, betaling av regninger, etc.) – 2500 USD
• Kostnaden for den første beholdningen (symateriale og syrekvisita, etc.) 4000 USD
• Kostnaden for kommersielt utstyr (kasse, sikkerhet, ventilasjon), skilt) – 900 USD
• Innkjøpskostnad for industrielle symaskiner og vevemaskiner, etc. – 2000 USD
• Kostnadene ved å kjøpe møbler og utstyr (datamaskiner, skrivere, telefonfakser, bord og stoler, etc.) – 700 USD
• Kostnad for lansering av nettsted – 300 USD
• Kostnaden for vår introduksjonsfest 600 dollar
• Miscellanea 1000 dollar

vi trenger et estimat av størrelsen $ 600 000 å lykkes med å bygge en mellomstor, men standard skreddersøm og motedesignvirksomhet. Vær oppmerksom på at dette beløpet inkluderer lønnen til alle ansatte for de første 3 månedene av arbeidet.

Oppretting av fond / startkapital for Ola Clem® Fashion House, Inc.

Uansett hvor fantastisk forretningsideen din måtte være, hvis du ikke har pengene som kreves for å finansiere virksomheten, kan ikke virksomheten bli en realitet. Økonomi er en svært viktig faktor når det gjelder å starte en bedrift som en standard sy-/klærdesignbedrift. Uten tvil er det kanskje ikke billig å skaffe startkapitalen til en bedrift, men det er en oppgave som en gründer må fullføre.

Ola Clem® Fashion House, Inc. Er en familiebedrift som eies og finansieres av Olamida Clement og hans nærmeste familiemedlemmer. De har ikke til hensikt å ønske noen eksterne forretningspartnere velkommen, så han bestemte seg for å begrense sine kilder til startkapital til tre hovedkilder. Dette er områdene vi har til hensikt å generere vår startkapital;

• generere en del av startkapitalen fra personlige besparelser og selge aksjer
• kilde til preferanselån fra familiemedlemmer og venner
• Søk om lån fra banken min

NB: … Vi klarte å komme oss rundt 500 000 dollar ($200 personlige sparing og $000 fortrinnsrett lån fra familiemedlemmer), og vi er i sluttfasen av å motta en $300 kredittlinje fra banken vår. Alle dokumenter og dokumenter er signert og sendt inn, lånet er godkjent, og beløpet vil til enhver tid bli kreditert vår konto.

Bærekraftig utviklingsstrategi og utvidelse av forretningsplanen for sying

Fremtiden for virksomheten ligger i antall faste kunder som har evnen og kompetansen til ansatte, deres investeringsstrategi og forretningsstruktur. Hvis alle disse faktorene mangler fra virksomheten (selskapet), så er det ikke mye tid etter at butikken stenger.

Et av hovedmålene våre for lanseringen av Ola Clem® Fashion House, Inc. bygge en virksomhet som overlever på sin egen kontantstrøm uten behov for å injisere midler fra eksterne kilder etter at virksomheten er offisielt lansert. Vi vet at en måte å få aksept og vinne kunder på er å tilby våre tjenester og produkter litt mindre enn hva markedet kan tilby, og vi er godt forberedt på å overleve lavere marginer en stund.

Ola Clem® Fashion House, Inc. vil sørge for at de riktige fundamentene, strukturene og prosessene er på plass for å sikre trivselen til våre ansatte. Vår bedriftskultur er rettet mot å ta virksomheten vår til høyere høyder, og opplæring og omskolering av arbeidsstokken vår er på topp.

Faktisk vil overskuddsdelingsordningen være tilgjengelig for alle våre ledere, og den vil være basert på deres arbeid i tre år eller mer.Det vet vi med vekt, og hvis vi legger mye krefter i alt dette, vi kan lykkes med å ansette og beholde de beste hendene vi kan få i bransjen; de vil være mer forpliktet til å hjelpe oss med å bygge drømmevirksomheten vår.

Sjekkliste / sjekkliste

• Kontroller tilgjengeligheten av firmanavnet: Fullført
• Bedriftsregistrering: Fullført
• Åpne bedriftens bankkontoer: Fullført
• Salgssted (POS) sikkerhet: Fullført
• Åpne kontoer for mobilpenger: Fullført
• Åpning av online betalingsplattformer: Fullført
• Søknad og mottak av skattebetalers ID: Under
• Forretningslisens og tillatelssøknad: Fullført
• Kjøpe forsikring for din bedrift: Fullført
• Objektleie og renovering: Under
• Gjennomførbarhetsstudier: Fullført
• Bygge kapital fra familiemedlemmer: Fullført
• Banklånesøknader: På utviklingsstadiet
• Utarbeide en forretningsplan: gjort
• Utarbeide en ansattes håndbok: gjort
• Utarbeidelse av kontraktsdokumenter og andre relevante juridiske dokumenter: I utvikling
• Firmaets logo design: Fullført
• Grafisk design og emballasje Trykking Markedsføring / salgsfremmende materiale: I utvikling
• Rekruttering av ansatte: ВProgress
• Innkjøp av industrielle symaskiner, vevemaskiner, symaterialer og tilbehør, møbler, stativer, hyller, datamaskiner, elektronisk utstyr, kontorutstyr og videoovervåkingssystemer: Utført
• Opprettelse av et offisielt nettsted for selskapet: Under
• Opprette vår katalog – Under
• Å skape bevissthet for bedrifter både online og blant samfunnet: Under
• Helse og sikkerhet og brannsikkerhetsbetingelser (lisens): Beskyttet
• Planlegging av åpningen av festen / lanseringsfesten: Under
• Etablere forretningsforbindelser med leverandører – grossistleverandører / selgere av symaterialer, samt med afrikanske antrekk, etc.: I prosess