Ønsker du å gå inn i hestevirksomheten? Hvis JA, så her er en komplett eksempel på mulighetsstudie av en rytters forretningsplanmal som du kan bruke GRATIS .
Ok, så vi har dekket alle kravene for å starte en hestesportaktivitet. Vi gikk også videre ved å analysere og utarbeide et eksempel på en mal for markedsføringsplaner for rideselskaper, støttet av handlingsrike ideer for geriljamarkedsføring for hestevirksomheter. Så la oss gå videre til forretningsplanleggingsdelen.
Hvorfor starte en hestesportvirksomhet?
Å starte en ridesportsvirksomhet krever riktig planlegging og ledelse for å være lønnsomt. Erfaring er imidlertid en veldig viktig komponent, og derfor må enhver gründer som ønsker å starte denne virksomheten enten ha lang erfaring med hester eller være villig til å ansette dem med erfaring.
Anlegget som skal brukes til denne virksomheten må være skikkelig utstyrt med nødvendig utstyr og lett tilgjengelig for ansatte og kunder. Anlegget må også være et som er i samsvar med statlige og lokale forskrifter og må anses som gunstig for både hester og ansatte.
Som med enhver annen virksomhet krever det en grundig bedømmelsesvurdering å starte en ryttervirksomhet. Det kan imidlertid være vanskelig å vurdere en virksomhet du ikke har inngått eller møtt på en eller annen måte, så enhver seriøs gründer som har tenkt å gå inn i denne virksomheten må ansette en forretningskonsulent som fullt ut forstår virksomheten og vil gi en kritisk vurdering som vil bidra til å avgjøre om det er verdt å gå i virksomhet i det hele tatt. Virksomhetskonsulenten vil også foreslå strategier for å skille virksomheten fra andre.
Et annet viktig aspekt ved enhver oppstart er forretningsplanen. Nedenfor er et eksempel på en mal for hesteredningsplaner.
Eksempel mal for hesteredningsplan
Rytterentreprenører trenger ikke bare et høyt nivå av erfaring og kunnskap innen hesteledelse, men også i personalledelse. I tillegg må en virksomhet av denne typen være vellykket, den må ha en god beliggenhet, ha sterke økonomiske ressurser og den rette blandingen av tjenester og tjenester for markedet.
Hovedklientellet for hestevirksomheten er hesteiere, så det er vanligvis ideelt for losjiinnkvartering 20 miles fra et stort samfunn med en høy befolkning av disse hesteeierne.
Etterspørselen etter hesteplanteringstjenester er vanligvis drevet av flere faktorer, for eksempel antall hester på dette stedet, hesteiernes inntektsnivå og antall hestelskere eller de som sykler eller hviler eller for konkurranseformål.
Det er ikke noe selskap i denne bransjen som har en dominerende posisjon i bransjen, selv om det anses å være en industri på 2 milliarder dollar. Imidlertid er veksten i denne bransjen negativ, da det mellom 2010 og 2015 var en negativ vekst på 2,4%. Antall hestehusfasiliteter i USA er over 176 000, og sysselsetter over 187 000 mennesker.
Endringer i behovene til hester, så vel som i tjenester til disse dyrene nedstrøms, vil være en positiv faktor som vil drive næringens vekst mellom 2016 og 2021. Økonomisk vekst vil gi tilstrekkelig stimulans for etterspørselen til å øke inntektene til denne industrien.
Veksten i økonomien vil også se flere få jobber og disponibel inntekt for å investere i løpshester, bruke på hestestier og kjøpe hester til rekreasjons- og andre formål.
I følge IBISWorld har veksten som er sett i denne bransjen blitt oppveid etter lavkonjunkturen som USAs økonomi har gått gjennom. Dette skyldes det faktum at klienter under lavkonjunkturen var motvillige til å kjøpe hester eller til rekreasjonsformål.
Dette forårsaket et fall i etterspørselen, noe som førte til et inntektsfall i 2009 og en fortsettelse av det frie fallet til 2012. Selv om bransjen har startet Til tross for beskjeden vekst, har den ennå ikke kommet seg helt, ettersom inntektene forventes å falle 2,4% årlig, og beløper seg til 1,6 milliarder dollar.
Horse Boarding Business Plan Kort
Quest Horse Boarders, LLC er en standard og flaggskipinstitusjon som ligger i Oklahoma sentrum, her i USA. Vi jobber for å tilfredsstille behovene til uformelle og profesjonelle kunder, og vil tilby våre forskjellige tjenester som inkluderer hestesalg, rådgivning og treningstjenester i tillegg til våre ernæringstjenester.
Vår visjon må foretrekkes innen 2021, her i Oklahoma sentrum, vil hesteleie bli organisert for alle våre kunder i hele USA gjennom våre standardoperasjoner og kvalitetstjenester, og for å oppnå dette har vi tenkt å tilby kvalitet og standard profesjonelle tjenester . og også skape en bedre forretningsstruktur.
Oklahoma rangerer som den fjerde byen for hestelskere på landsbasis, og derfor ligger vi strategisk i et område som gir alle hestelskere lett tilgang til anlegget vårt. Beliggenheten vår er i et trygt og sikkert miljø, så vel som personale og hestevennlige.
Vi tilbyr en kvalitetsforretningsstandard og kan stole på at vi skal håndtere transparent med våre forskjellige kunder. Vi har høy etikk når det gjelder omsorg for hester, og vi sørger for at alle våre bekvemmeligheter er over bord.
Vi bryr oss om vår forretningsstruktur og har derfor ansatt de beste og kompetente medarbeiderne for å hjelpe med å administrere flere av våre operasjoner og tjenester her på Quest Horse Boarders, LLC. Våre ansatte er ikke bare profesjonelle, men de forstår også bransjen og hvordan de best kan sikre at vår virksomhet oppnår de ønskede målene og målene.
Vi skal sikre at våre ansatte får betalt sosialhjelp som kan konkurrere med sine ansatte. kolleger ved lignende oppstart her i Oklahoma. Vi vil også sørge for at våre ansatte får opplæring og faglig utvikling.
Vi har utmerket kundeservice og får allerede strålende anmeldelser som de beste i bransjen, spesielt for nybegynnere. og dette er fordi vi vet at våre viktige klienter er viktige for oss, og vi har til hensikt å sikre at vi beholder minst 80%.
Til slutt har våre eiere tilstrekkelig erfaring til å sikre at virksomheten når sine mål og mål. Matthew har over 20 års erfaring i bransjen og kona Victoria har over 15 års ledererfaring.
- Våre produkter og tjenester
Mens Quest Horses Boarders, LLC har en kjernetjeneste som den har til hensikt å tilby sine forskjellige kunder, er det også andre typer produkter og tjenester som vil bli tilbudt for å møte de ulike behovene til ansatte. Disse andre tjenestene og produktene som tilbys er en del av strategien vår for å skape flere inntektsstrømmer for å øke inntektene våre og sikre at bunnlinjen vår kan støtte virksomheten vår på lang sikt.
Mens vi undersøker alle andre måter å tjene penger på, har vi til hensikt å sikre at alle rutene som brukes er lovlige i samsvar med gjeldende lover i USA. Derfor er noen av produktene og tjenestene vi har tenkt å tilby nedenfor.
- Leie av medlemskap
- Salg av fôr og høy
- Salg av negler og hester
- Kontraktlige tjenester
- Salg av hester
- Spesielle hendelser
- Salg av litteratur
- Rådgivning og rådgivningstjenester
- trening
Vår visjonserklæring
Vår visjon er å være den foretrukne hesten her i Central Oklahoma innen 2021. alle våre kunder i hele USA takket være vår standard drift og kvalitetstjenester
OK For å nå målet vårt, er vårt oppdrag at vi skal operere i rene, trygge og sunne landingsområder, og tilby konkurransedyktige priser, profesjonelle tjenester og et komplett spekter av tjenester som dekker alle behovene til hestene som sitter hos oss og eierne deres vil også.
Å ha en pålitelig forretningsstruktur er veldig viktig hvis noen har tenkt å starte og drive en virksomhet riktig, uten problemer. Derfor er det viktig for oss å sikre en god drift av virksomheten vår, og derfor har vi tenkt å ansette de riktige ansatte som ikke er bare profesjonelle, men også kompetente. og er også fullt bevandret i virksomheten og vil hjelpe oss med å nå våre mål og mål.
Vi har til hensikt å behandle våre ansatte rettferdig ved å sikre at de jobber i et støttende miljø og får kontinuerlig opplæring i å forbedre sine ferdigheter. Lederteamet vårt vil være interessert i virksomheten, og dette vil tillate dem å ta virksomheten på alvor som om den var deres egen. Det vil også gjøre dem i stand til å forstå hvor vi skal og for å sikre at de kommuniserer retningslinjene våre for å nedskrive ansatte og også for å sikre at de fullt ut implementerer disse retningslinjene.
Vi har til hensikt å tilby andre tjenester i tillegg til pensjonatetjenesten, og dette vil bety at vi må ansette en rekke ansatte for å hjelpe oss med å håndtere alle disse tjenestene. Alle våre ansatte vil få en god prestasjonspoeng fra tid til annen for å sikre at hardtarbeidende ansatte blir riktig belønnet.
Derfor er forretningsstrukturen vi har tenkt å bygge på Quest Horse Boarders, LLC nedenfor.
- Generaldirektør
- Administrator og HR -sjef
- Landingssjef
- Markedsføringsavdeling
- Regnskapsførere / Kasserere
- Kundeserviceledere
- Innkjøpsansvarlig
- Sikkerhetsvakt
- sjåfør
- Renere
Roller og ansvar
Konsernsjef
- Utvikler strategier og retningslinjer som vil påvirke retningen til pensjonatet
- Sikrer riktig implementering av de utviklede retningslinjene og endringen av ineffektive retningslinjer. eller slettet
- Kilder for klienter på høyt nivå på vegne av ernæringsorganisasjonen
Administrator og HR -sjef
- Ansvarlig for å finne passende medarbeidere på vegne av organisasjonen og sikre at de er godt målrettet og riktig innført.
- Ansvarlig for sosiale pakker for ansatte og sikrer riktig koordinering
- Holder forretningsadministrative funksjoner jevnt
Landingssjef
- Koordinerer alle aktiviteter som kan påvirke hester, starter med boarding, trening, stell og fôring
- Gjennomfører inspeksjoner av gjenstander og sørger for at reparasjoner utføres der det er nødvendig
- Sikrer at alle arbeider på stedet overholder kjerneprinsippene og alltid overholder standarder
Markedsføringsteam
- Gjennomfører kontinuerlig forskning for å identifisere nye målmarkeder for pensjonatet
- Gjennomfører direkte markedsføring på vegne av selskapet
- Utvikler de riktige markedsføringsstrategiene som vil bli brukt for å tiltrekke nye kunder til virksomheten
Regnskapsførere / Kasserere
- Ved utarbeidelse av halvkoks av regnskap og rapporter på vegne av selskapet
- Sikrer at selskapet ikke oppfyller sine forpliktelser til å betale tilbake lånet
- Utarbeider skattedokumenter og sørger for at riktig informasjon gis til relevante myndigheter
kundeservicesjefer
- har oppdatert kunnskap om bransjen så vel som selskapet for å gi kundene rett til å svare
- Svar på kundehenvendelser, bestillinger og klager og sørg for at de deltar i tide
- Å holde en oppdatert og nøyaktig kundedatabase på vegne av selskapet
Innkjøpsansvarlig
- Ansvarlig for å finne pålitelige leverandører og leverandører på vegne av Quest Horse Boarders, LLC
- Ansvarlig for anskaffelse av nødvendige materialer og essensielle for Quest Horse Boarders, LLC
- verifiserer leveringskontrakten for leverandører og leverandører og sikrer at de overholder selskapets protokoller og retningslinjer
sikkerhetsvakt
- Gir permanent sikkerhet for ansatte og hester.
- Patruljer omkretsen av anlegget og sikrer at vandaler ikke blir hacket.
- Utfører andre oppgaver som kan defineres av admin admin
Driver
- ansvarlig for å sørge for at alle forsyninger som trengs for landing, blir levert på t hele tiden
- Overvåker lasting av forbruksvarer i lastebilen og sikrer at riktig papirarbeid blir fulgt.
- Gjennomfører enkelt vedlikehold av bilen ved en sammenbrudd.
Renser
- Holder kiosker og andre deler av lokalene rene hele tiden
- Sikrer at kontorområder og fasiliteter holdes rene
- Utfører andre oppgaver som plantesjefen kan spesifisere
Horse Boarding Business Plan SWOT -analyse
På grunn av det faktum at vi forventer å lykkes i denne virksomheten, bestemte vi oss for å bruke tjenestene til en anerkjent bedriftskonsulent som forstår hestevirksomheten godt og vil hjelpe oss med å finne ut hva som vil være nødvendig for å drive en standard hestevirksomhet.
En forretningskonsulent som også forstår vårt forretningsmiljø på grunn av det faktum at de er hjemmehørende i Oklahoma, gjennomgår vårt forretningskonsept for å avgjøre om virksomheten vår vil trives, generere fortjeneste og konkurrere lønnsomt med andre konkurrenter i denne retningen.
På vår forespørsel var forretningskonsulenten i stand til å vurdere våre styrker, svakheter, muligheter og trusler og bruken av dem, for å avgjøre hva vi sannsynligvis vil møte her i Central Oklahoma og i hele USA.
Dermed er resultatene av en kritisk gjennomført SWOT -analyse om å være halvparten av deltakerne i Quest Horse Boarders som følger:
Som en relativt ny virksomhet har vi flere fordeler med å jobbe til gode. Vi har sterke relasjoner med flere foreninger, noe som betyr at vi er godt posisjonert til å finne pålitelige leverandører for alle nødvendige tjenester og produkter som vi har tenkt å tilby. Vi har også et team av fagfolk som er godt kjent med hester og tar vare på dem.
Alle våre ansatte tar seg av hester og misbruker dem ikke. Vi tilbyr også utmerket kundebehandling til våre kunder, noe som har gjort det mulig for oss å beholde et stort antall av våre kunder og gjøre dem ikke bare lojale mot oss, men også lede vår virksomhet til andre. Til slutt har eieren vår over 20 års erfaring på dette feltet, noe som sikrer at vi ikke bare oppnår de ønskede målene, men også forblir i virksomhet i lang tid.
Vår svakhet stammer fra vår relative nyhet i markedet og det begrensede budsjettet vi har når det gjelder å fremme virksomheten vår kraftig, slik at målmarkedet vårt er fullt klar over oss. I tillegg har vi begrensede alternativer når det gjelder antall hester vi kan sitte på eller en bestemt tidsperiode.
Hester brukes til forskjellige formål, rekreasjon, sport og arbeid; og derfor, i dette markedet, åpner det seg forskjellige muligheter for oss, fordi det er forskjellige klienter som vil bruke mulighetene våre. I tillegg vil det faktum at vi skal sitte på mer enn en hest bety at våre faste kostnader vil være de samme uansett hvor mange hester vi har.
Selv om hver virksomhet, enten den starter eller er i full drift, står overfor trusler fra tid til annen, er vi fullt forberedt på hva vi kan møte. Trusler som vi sannsynligvis vil stå overfor i løpet av driften av virksomheten inkluderer ankomst av nye konkurrenter til det samme stedet der vi opererer herfra i Central Oklahoma.
En annen trussel som vi sannsynligvis vil møte er forekomsten av helseproblemer hos hestene vi sitter med og tilvenning for dem; en nedgang i økonomien, som vil føre til at færre ønsker å eie hester som bruker mye mindre på internater. Vi har imidlertid til hensikt å tilby andre tjenester for å bekjempe denne trusselen.
ANALYSE AV HESTSTEDET FORRETNINGSPLAN MARKED
I USA brukes mer enn 9 millioner hester årlig til sport og rekreasjon, noe som ikke bare har ført til stor etterspørsel etter hestesport, men også til jevn vekst. Hestevirksomheten er generelt for enkeltpersoner og kommersielle eiere.
De fleste kjøper hester, men har ingen steder å plante dem, de fleste trenger også et sted å trene hester, og kommersielle eiere trenger et sted hvor hester kan motta kvalitetsomsorg.
De som jobber i denne virksomheten tilbyr vanligvis tilleggstjenester til hovedtjenesten med den hensikt å tiltrekke seg flere kunder, noe som vil øke inntektene og forbedre selskapets bunnlinje. Disse tjenestene kan omfatte å arrangere spesielle arrangementer knyttet til hester, selge hester og delta på auksjoner på vegne av kundene sine; eller salg av andre hesterelaterte produkter med sikte på å få en enorm markedsandel.
I et intenst konkurransedyktig miljø har gründere hevet standarder for å konkurrere lønnsomt og få enorme markedsandeler. De fleste eierne har implementert bruk av teknologi slik at kunder som ikke er så nære, kan følge med utviklingen i bransjen så vel som i virksomheten. I tillegg ser operatører i bransjen etter ulike måter å øke salget ved å delta på utendørsarrangementer og aktiviteter.
ш г г г г г г Мы знаем, что наш целевой рынок определяется нашим местоположением, и мы хотели бы отметить, что мы находимся в стратегическом районе, что позволило бы нам иметь несколько возможностей для выхода на другие рынки, которые находятся вокруг нашего местоположения.
For å identifisere målmarkedet vårt korrekt utførte vi markedsundersøkelser som ville hjelpe oss med å definere vårt målmarked og dets egenskaper, slik at vi ikke bare vet hva de forventer av oss, men hvilke strategier som fungerer best med dem.
Derfor, på grunnlag av vår analyse, har vi å gjøre med å tilby våre tjenester i et ridepensjonat til følgende gruppe mennesker:
- Hesteiere
- Bedriftsledere
- Kjendiser og viktige personligheter
- Ridesport, menn og kvinner
- Enkeltpersoner
- Veterinærklinikker
Vårt konkurransefortrinn
Quest Horse Boarders, LLC er en hestinstitusjon som ikke bare er opprettet for å tjene på hester som brukes til rekreasjon, konkurranse og andre formål her i Central Oklahoma. Vi er skapt for å garantere alle våre kunder en standard og kvalitetstjeneste som ikke kan tilbys av våre nære konkurrenter, noe som har tillatt oss å ha et konkurransefortrinn i forhold til våre konkurrenter.
En del av vårt konkurransefortrinn ligger i å tilby verdiskapende tjenester til våre kjernetjenester. Disse tjenestene inkluderer salg av hester og andre relaterte produkter. Vi har også til hensikt å tilby medlemsutleie samt rådgivning og opplæringstjenester til våre forskjellige klienter og deres hester, noe som vil tillate oss å få den fordelen vi fortjener i forhold til våre kunder.
Vi ansetter ansatte som er profesjonelle og svært kompetente Våre ansatte forstår ikke bare bransjen og alle trendene i bransjen, de forstår også våre kjerneprinsipper og har nødvendig erfaring for å sikre at virksomheten vår kan nå sine mål og mål. Dette fikk våre ansatte til å se seg selv som interessenter i vår virksomhet og tillate dem å bli fullt engasjert.
En annen fordel vi har i forhold til konkurrentene er at vi betaler våre ansatte veldig bra, spesielt sammenlignet med lignende oppganger som vår i bransjen. Vi har også gode sosiale pakker for våre ansatte så vel som andre insentiver, spesielt for de som er veldig engasjerte og har demonstrert den nødvendige ytelsen som kreves for å sikre at virksomheten når sine ønskede mål og mål.
Vår ultimate fordel Våre konkurrenter kommer fra det faktum at vi bryr oss om kundene våre, og dermed lar oss beholde et stort antall av disse kundene sammenlignet med våre konkurrenter. Våre kontoadministratorer er alltid oppdatert med de siste bransjetrendene, samt endringer i selskapets politikk, og bruker derfor dette for å sikre at alle våre kunder har riktig informasjon. I tillegg har vår kundedatabase tillatt oss å spore gjentatte kunder og gi dem råd og tips når det trengs.
Forretningsplan for ryttere. SALGS- OG MARKEDSFØRINGSSTRATEGI
Som alle andre virksomheter ble Quest Horse Boarders, LLC dannet med det ene formålet å tjene penger på ryttervirksomheten. I denne forbindelse vil vi sikre at målet vårt om å tjene penger i denne bransjen oppnås ved å tilby våre kunder flere tjenester.
Quest Horse Boarders, LLC har til hensikt å generere inntekter ved å tilby følgende produkter og tjenester;
- Leie av medlemskap
- Salg av fôr og høy
- Salg av negler og hester
- Kontraktlige tjenester
- Salg av hester
- Spesielle hendelser
- Salg av litteratur
- Rådgivning og rådgivningstjenester
- trening
Salgsprognoser
Det faktum at 9 millioner hester årlig brukes til sport og rekreasjon i USA betyr at det er stor etterspørsel etter internater hvor hester ikke bare kan få riktig utdannelse og opplæring og ernæring. Dette betyr at etterspørselen stadig vil øke.
Vi er strategisk plassert i Central Oklahoma og er derfor fullt forberedt på å ta en enorm markedsandel, spesielt siden Oklahoma er den fjerde største byen bebodd av hestelskere og også et besøk, noe som fører til muligheten for stor etterspørsel etter pensjonater.
For å sikre at vi foretar en nøyaktig analyse av den forventede inntekten vår virksomhet vil generere, har vi leid inn tjenester fra en anerkjent forretningskonsulent for å dra nytte av data og forutsetninger fra lignende oppstarter som våre og utføre en analyse som vil hjelpe oss med å bestemme vår sjansene for mer enn bare å tjene inntekt, men også for å nå det fastsatte målet så snart som mulig.
Følgende er en salgsprognose som ble laget på vegne av Quest Horse Boarders, LLC basert på flere forutsetninger og data;
- Første regnskapsår: 290 000 dollar
- Andre regnskapsår: 580 000 USD <. / li>
- Tredje regnskapsår: $ 990 000
Merk: … Det skal bemerkes at salgsprognosen ovenfor, som ble gjennomført over en treårsperiode, var basert på flere forutsetninger og data som var tilgjengelige i denne perioden. Noen av forutsetningene som ble brukt var basert på det faktum at det ikke ville komme noen stor konkurrent til samme sted som tilbyr de samme tjenestene som oss.
I tillegg var salgsprognosene basert på det faktum at det i løpet av denne perioden ikke vil være noen økonomisk nedgang som kan påvirke ytelsen; ettersom enhver endring i forutsetningene ovenfor vil øke eller redusere de anslåtte salgstallene.
- Markedsføringsstrategi og salgsstrategi
Ingen virksomhet kan overleve hvis den ikke markedsfører virksomheten på riktig måte, fordi ikke bare inntektene genereres for selskapet gjennom markedsføring, det skapes også bevissthet for selskapet. Dette er grunnen til at selskaper ikke bare tar seg tid til å utvikle sine markedsføringsstrategier, men også sørger for at markedsføringsbudsjettet er opprettet for effektivt å implementere de utviklede strategiene.
For å sikre en effektiv markedsføring av virksomheten vår, leide vi inn en markedsføringskonsulent for å hjelpe oss med å utføre grundige markedsundersøkelser som ville tillate oss ikke bare å trenge inn, men også å få betydelige markedsandeler.
Markedsføringsteamet vårt vil samarbeide med en konsulent for å sikre at enhver strategi vedtatt av selskapet er i samsvar med våre kjerneverdier og mål. Vi har til hensikt å sikre at vi bruker teknologien når vi distribuerer flere av våre markedsføringsstrategier, ettersom denne metoden har vist seg å gi bredere resultater og også blir ansett som mindre kostbar i det lange løp.
Nedenfor er noen av strategiene som Quest Horse Boarders, LLC vil bruke for å markedsføre våre tjenester;
- Plassering av annonser i lokalaviser, samt på radio og fjernsyn. stasjoner her i Oklahoma
- Sørg for at vårt markedsføringsteam er direkte markedsføring
- Formelt presentere virksomheten vår for flere interessenter i bransjen
- Sørg for at virksomheten vår er i orden. oppført i online og offline kataloger
- Arranger en stor fest for å øke bevisstheten om virksomheten vår og skape interesse
Horse Boarding Forretningsplan Annonsering og annonseringsstrategi
Hver virksomhet krever publisitet, det være seg en ny virksomhet eller en eksisterende virksomhet. Offentlighet er kunsten å markedsføre en virksomhet på en slik måte at det tiltenkte målmarkedet er klar over det og er så interessert at det prøver å nedlatende slike tjenester. Offentlighet tillater også at en virksomhet genererer den forventede inntekten som trengs ikke bare for å opprettholde virksomheten, men også slik at den kan trives og konkurrere lønnsomt mot konkurrenter i samme bransje.
For å utvikle effektiv reklame, har vi tenkt å ansette en merkevarekonsulent som ikke bare er respektert og bor her i Oklahoma, men som også forstår virksomheten nok til å hjelpe til med å utvikle strategier som gjør at virksomheten kan tiltrekke seg riktig klientell til vår ryttervirksomhet og på på samme tid perfekt informere vårt merke effektivt,
Derfor inkluderer strategiene vi har tenkt å implementere hos Quest Horse Boarders, LLC for å øke bevisstheten og øke fortjenesten:
- Plasser reklametavler på strategiske steder for å skape bevissthet om vårt ridesenter
- Besøk hestemesser og arrangementer for å blande deg med hesteeiere og elskere
- Plasser annonser i lokalaviser, så vel som radio- og tv -stasjoner her. i oklahoma
- Bruk vårt offisielle nettsted for å få kontakt med hestelskere og holde dem informert om trender i bransjen og våre tjenester
- Bruk sosiale medier som Facebook, Twitter og Instagram for å få kontakt med hestelskere
Vår prisstrategi
Riktig prising er veldig viktig for et sted for hester fordi prisingen skal gjenspeile kvalitet og rettferdig konkurranse; Det er derfor vi må gjøre omfattende markedsundersøkelser før vi bestemmer hvilke priser som skal være for Quest Horse Boarders, LLC.
Siden vi har til hensikt å tilby helpensjon, ikke beite, forventer vi at kundene våre forstår hvorfor prisene våre kan avvike fra konkurrentene som tilbyr boarding. Vi vil forklare fordelene med å bruke sitteplasser.
For å tiltrekke flere kunder til virksomheten vår, har vi tenkt å starte med en innledende rabatt i en tre måneders periode, i tillegg til andre insentiver som ikke bare vil gi våre første kunder, men også hjelpe dem med å veilede andre til internatene våre. Vi vil imidlertid forsikre våre interessenter om at uansett hvor mange insentiver eller rabatter vi tilbyr, vil vi fortsatt ha et solid overskudd i disse periodene.
Quest Horse Boarders, LLC forstår det faktum at på grunn av det faktum at vi vil tilby flere tjenester som kan tiltrekke seg en rekke kunder, vil dette påvirke betalingsmetodene, og derfor har vi tilbudt forskjellige betalingsmetoder som passer både våre kunder og våre virksomhet.
Betalingsmetodene vi tilbyr:
- Kontant betaling
- Betaling med bank sjekk
- Betaling med sjekk
- Betaling med kredittkort
- Betaling via den elektroniske betalingsportalen
- Salgssted (POS) Betaling
Lanseringskostnader (budsjett)
Å starte og drive en standard ryttervirksomhet krever at en bruker mesteparten av ledet kapital til å skaffe flere eiendommer som vil hjelpe virksomheten til den kan generere den nødvendige inntekten den trenger for å opprettholde seg selv.
Derfor ønsker vi å bruke mesteparten av vår kapital på en lastebil, flere utstyr og lønn til ansatte og flere strømregninger, så noen av områdene vi ønsker å bruke mesteparten av vår kapital på hos Quest Horse Boarders er, LLC er:
- Registreringsgebyr for USA 750 USD
- Lisenser, områdetillatelser, regnskapsprogramvare og andre juridiske kostnader som kan oppstå under registreringsprosessen 1 250 dollar
- Forsikringsdekning (alminnelig ansvars-, eiendoms- og arbeidskompensasjonsforsikring) 3500 USD
- Kostnaden for å ansette en forretningskonsulent 2500 USD
- Kostnaden for å bygge det nødvendige rommet for ombordstigning av en hest 30 000 dollar
- Driftskostnader i løpet av de første seks månedene av ansettelsen ved rytter internatet (lønn til ansatte og betaling av regninger) 110 000 dollar
- Kostnaden for å kjøpe utstyr i bulk (for eksempel saler, belter og annet utstyr) 5000 USD
- Kostnaden for å kjøpe fôr 5000 USD
- Markedsførings- og annonseringskostnader (for åpning så vel som for normal forretningsdrift) 5000 USD
- Andre oppstartskostnader, inkludert møbler, kontorrekvisita, telefon og datamaskin, USD 5500.
- Kostnaden for å kjøpe en offisiell lett lastebil 20 000 dollar
- Kostnad for lansering av nettsted 500 USD
- Kostnaden for å holde gallafest 3000 USD
- Andre diverse utgifter 8 000 dollar
I analysen ovenfor trenger vi et estimat på 200 000 dollar hvis vi har tenkt å starte og starte vellykket vår boardingvirksomhet her i Central Oklahoma. Basert på det ovennevnte, vil hoveddelen av kapitalen gå til å betale lønn og betale strømregninger i minst 6 måneder, samt bygge fasiliteter for bruk. Et annet aspekt som vil kreve en enorm mengde av vår kapital er kjøp av et kjøretøy til bruk.
Generere finansiering / startkapital for Quest Horse Boarders, LLC-virksomheten
Quest Horse Boarders, LLC er en virksomhet for hesteopphold som eies og drives av Matthew og Victoria Quest. Virksomheten ble grunnlagt for lenge siden av bestefaren til Matthew, og som sådan leter paret ikke etter eksterne partnere eller investorer for deres virksomhet, så kildene til kapital for denne virksomheten var begrenset til noen få.
Områder der Matthew og Victoria Quest har til hensikt å generere hovedstaden, inkluderer:
- Motta en del av kapitalen fra personlig sparing
- Finn myke lån fra venner og familiemedlemmer
- Søker om banklån
NB … Fra vår personlige besparelse klarte vi å få beløpet 30 000 dollar … og mottok også 20 000 dollar fra nære venner og familie. Vi henvendte oss til banken for $ 150 000. Alle dokumenter ble signert etter at en femårig tilbakebetalingsplan ble avtalt med en rente på 3%, spesielt siden vi har flere eiendeler til vår fordel. I denne forbindelse forventer vi at pengene vil bli kreditert vår konto innen utgangen av uken.
Bærekraftig utviklingsstrategi og utvidelse av forretningsplanen for Horse Boarding
Det er veldig viktig at vi støtter fremtiden for virksomheten vår, og dette kan oppnås ved å ansette profesjonelle medarbeidere som er godt bevandret i virksomheten og vet hva de skal gjøre til rett tid; å tilby førsteklasses tjenester som ikke finnes andre steder, og at vi behandler kundene våre forsiktig og gjør dem lojale mot oss.
Hvis forretningsstrukturen til en startende eller driftende virksomhet er feil, setter det hele virksomheten i fare. Vi streber etter å gjøre vårt beste for å ansette de riktige personene til virksomheten vår. Vi vil lete etter de som ikke bare er profesjonelle og kompetente, men også de som fullt ut forstår virksomheten og det vi står for og til enhver tid streber etter å sikre at vi blir positivt kommunisert til vårt målmarked.
Vi er forpliktet til å sikre at våre ansatte er godt betalt og at arbeidsmiljøet ikke bare er støttende, men også lett tilgjengelig for dem. Vi sørger også for at de får kontinuerlig opplæring som ikke bare vil forbedre deres ferdigheter, men også øke produktiviteten for Quest Horse Boarders, LLC.
Å tilby kvalitetstjenester til våre forskjellige kunder vil være en del av vår kjernepolitikk, og tjenestene vi har tenkt å tilby vil ikke bare være førsteklasses, men kan ikke lett tilbys av våre konkurrenter på ett sted. Alle staller, stell og hestefôr vil være av høyeste kvalitet, og hestene skal gjennomgå kvalitetsopplæring i hendene på profesjonelle frisører og trenere.
Til slutt vet vi viktigheten av kundene for vår virksomhet, og vi er forpliktet til å sikre at våre kunder vender seg til den beste servicen på en måte som ikke bare lar dem bli lojale mot oss, men også lar dem tiltrekke andre til virksomheten vår , og dermed øke vår fortjeneste og forbedre vår synlighet i markedet.
Sjekkliste / sjekkliste
- Kontroller tilgjengeligheten av firmanavnet: Fullført
- Firma registrering: Fullført
- Åpne bedriftens bankkontoer: Fullført
- Salgssted (POS) sikkerhet: Fullført
- Åpne kontoer for mobilpenger: Fullført
- Åpning av online betalingsplattformer: Fullført
- Søknad og mottak av skattebetalers ID: Under
- Forretningslisens og tillatelssøknad: Fullført
- Kjøpe forsikring for din bedrift: Fullført
- Mulighetsstudie: Fullført
- Bygge kapital fra familiemedlemmer: Fullført
- Banklånesøknader: Under
- Utarbeide en forretningsplan: Fullført
- Utarbeidelse av ansattes håndbok: Fullført
- Utarbeidelse av kontraktsdokumenter og andre relevante juridiske dokumenter: I utvikling
- Firmaets logo -design: Fullført
- Grafisk design og emballasje Trykking Markedsføring / salgsfremmende materiale: I utvikling
- Rekruttering av ansatte: I utvikling
- Opprettelse av et offisielt nettsted for selskapet: I utvikling
- Å skape bevissthet for bedrifter både online og blant samfunnet: Under
- Helse og sikkerhet og brannsikkerhetsbetingelser (lisens): Beskyttet
- Deltakeråpning / lanseringsplanlegging: Pågår
- Etablere forretningsforbindelser med leverandører – grossister / selgere: Under
- Kjøp av lastebiler: fullført
