Skal du skrive en forretningsplan for et konsulentfirma? Hvis JA, her er et eksempel konsulentfirma presenterer en kort beskrivelse av forretningsplanen, målene, misjonen og konseptet, produkt / tjeneste beskrivelse og ledelsesstruktur som sikkert vil tiltrekke seg investorer.
- Oppsummering
- Markedsanalyse
- SWOT-analyse
- Finansiell prognose
- Markedsplan
- Strategier for markedsføringsideer
Eksempel på CV med forretningsplan for konsulentfirma
Denzel and McPherson Consulting, LLP er et ressurs- og kapitalutviklingsrådgivning med base i New York, NY. Selskapet vil fungere som et standard konsulentselskap med en tendens til forretningskonsultasjon, så vel som andre relaterte aspekter ved rådgivning innen HR og kapitalutvikling etter behov fra våre kunder.
Vi vet at selskaper i disse dager krever varierte og komplekse tilnærminger, og derfor vil vi posisjonere vårt konsulentfirma til å tilby et bredt spekter av konsulenttjenester i henhold til kravene til våre kunder.
Denzel og McPherson Consulting, LLP er et kundeorientert og resultatorientert forretningskonsulentselskap som gir omfattende erfaring til en overkommelig pris som på ingen måte vil etterlate hull i våre kunders lommer. Vi vil tilby et bredt spekter av forretningskonsulenttjenester til våre lokale, statlige, nasjonale og multinasjonale kunder, og vi vil gjøre vårt beste for å tilby de nødvendige tjenestene og forretningsløsningene våre kunder trenger for å nå sine forretningsmål og mål. …
Hos Denzel og McPherson Consulting, LLP, kommer kundene våre først, og alt vi gjør er styrt av våre verdier og profesjonelle etikk. Vi vil sørge for å ansette konsulenter som har stor erfaring innen et bredt spekter av forretningsrådgivning og opplæring, etc.
Vi vil sikre vårt ansvar til de høyeste standarder, nøyaktig og fullt ut møte behovene til våre kunder.Vi vil utvikle et arbeidsmiljø som gir en menneskelig, bærekraftig tilnærming til å leve og leve i vår verden for våre partnere, ansatte og våre kunder .
Denzel og McPherson Consulting, LLP vil alltid demonstrere sitt engasjement for bærekraft, både individuelt og som firma, ved aktivt å delta i våre lokalsamfunn og integrere bærekraftig forretningspraksis der det er mulig.
Denzel og McPherson Consulting, LLP er grunnlagt av Dr. Denzel Graham Douglas og hans sønn MacPherson Graham Douglas. Organisasjonen vil bli ledet av Dr. Denzel Graham-Douglas, han ble uteksaminert fra University of California i Berkeley (første grad), Brock School of Business ved Stamford University (MBA) og Harvard University (PhD.).
- Våre produkter og tjenester
Denzel og McPherson Consulting, LLP har til hensikt å tilby en rekke konsulenttjenester i USA. Vi har tenkt å opprette vårt konsulentfirma for å tjene på bransjen, og vi vil gjøre alt som er tillatt av amerikansk lov for å nå våre mål og ambisjoner.
Våre kommersielle tilbud er oppført nedenfor;
- Personalrekruttering og opplæringskonsultasjon
- Forretningsforming og forretningsstrategi for en bedriftsorganisasjon
- Management rådgivning
- Strategisk rådgivning
- Teknologisk rådgivning
- Rådgivning innen markedsføring og salg
- Rådgivning innen menneskelig ressurs og kapitalutvikling
- Brand Consulting
- Rådgivning innen regnskap og finansielle tjenester
- Skatterådgivning
- Forsikringsrådgivning
Vår visjon
Vår visjon er å gi våre kunder kvalifiserte råd- og opplæringsløsninger på en rettidig og effektiv måte. Vi streber etter å behandle hver klient med ansvar og lydhørhet, som om vi skulle bygge vår egen virksomhet. Vi fokuserer vårt fokus på å levere brukbare forretningsløsninger til våre kunder slik at våre kunder kan fokusere på suksessen til virksomheten vår. Vår visjon gjenspeiler våre verdier om ærlighet, service, fortreffelighet og teamarbeid.
Vårt oppdrag er å tilby profesjonelle, pålitelige konsulenttjenester som hjelper bedrifter og ideelle organisasjoner å operere på en bærekraftig måte. Vi leverer brukbare forretningsløsninger kombinert med vår egen forretningskunnskap og leverer verdifulle tjenester i tide og kostnadseffektivt.
Denzel og McPherson Consulting, LLP vil skape en robust forretningsstruktur for å støtte vår forretningsvekst. Vi vil ta oss av å ansette kompetente medarbeidere som hjelper oss å bygge opp drømmen vår. Nedenfor er forretningsstrukturen vi skal lage Denzel og McPherson Consulting, LLP;
- Administrerende direktør / hovedkonsulent
- Forretningskonsulenter
- Lærings- og utviklingssjef
- Juridisk sekretær
- Administrator og HR -sjef
- Forretningsutvikler
- regnskapsfører
- Registreringsansvarlig
Roller og ansvar
Administrerende direktør / hovedkonsulent:
- Ansvarlig for å gi veiledning til firmaet
- Skaper, kommuniserer og implementerer organisasjonens visjon, oppgave og overordnede retning, det vil si leder utviklingen og implementeringen av organisasjonens overordnede strategi.
- Ansvarlig for håndtering av store kunder og transaksjoner
- Ansvarlig for å sette priser og signere kommersielle transaksjoner
- Ansvarlig for å signere sjekker og dokumenter på vegne av selskapet
- Måler suksessen til organisasjonen
- Rapporterer til styret
Juridisk rådgiver
- Ansvarlig for utarbeidelse av kontrakter og andre juridiske dokumenter for selskapet.
- hilser gjester og kunder ved å hilse dem personlig eller via telefon; svare på eller rette henvendelser.
- Produserer informasjon ved å dekryptere, formatere, skrive inn, redigere, trekke ut, kopiere og overføre tekst, data og grafikk; koordinering av saksforberedelse.
- Gir historisk bakgrunn gjennom utvikling og bruk av registrerings- og søkesystemer; opptak av møtediskusjoner; beholde en transkripsjon; dokumentere og opprettholde bevis.
- Støtter kontorrekvisita ved å sjekke inventar; plassere og akselerere bestillinger; evaluering av nye produkter.
- Sikrer utstyrets drift ved å oppfylle forebyggende vedlikeholdskrav; ring for reparasjon.
- Oppdaterer jobbkunnskap ved å delta i utdanningsmuligheter; lese profesjonelle publikasjoner; vedlikehold av personlige nettverk; deltakelse i profesjonelle organisasjoner.
- Bygger omdømmet til avdelingen og organisasjonen ved å ta eierskap til nye og forskjellige forespørsler; undersøke muligheter for å tilføre verdi til utført arbeid.
Bedriftsrådgiver
- Ansvarlig for å tilby forretningsløsninger for kunder
- Jobber med en forretningsanalytiker for å utvikle et gjennomførbart forretningsplandokument for kunder
- Jobber med en opplæring og utviklingskonsulent for å utvikle opplæringsløsninger for klienter
- Holder oversikt over kundens timer og regninger.
- Utfører alle andre oppgaver tildelt av hovedkonsulenten
Læring og utviklingskonsulent
- Koordinerer opplæringsprogrammer støttet av Denzel og McPherson Consulting, LLP
- Skriver vinnerdokumenter, forhandler godtgjørelse og priser i henhold til selskapets retningslinjer
- Identifiserer personalets opplærings- og utviklingsbehov for prestasjonsanalyse, vurdering og konsultasjon
- Samler sammendrag fra klienter om rekruttering, opplæring og utvikling og rådgivningstjenester
- Utvikler stillingsbeskrivelser ved hjelp av ytelsesstyrings -KPI -er for kunder
- Møt regelmessig med viktige interessenter for å vurdere effektiviteten av HR -retningslinjer, prosedyrer og prosesser
- Tilrettelegger og koordinerer strategiske økter,
- Jobber direkte med klienter som konsulent, for eksempel å svare på spørsmål, gjøre avtaler og sørge for at alle opplæringsproblemer blir ordentlig adressert.
- Ansvarlig for gjennomføring av alle interne treninger og eksterne treninger
Forretningsanalytiker
- Skriver dokumentene for det vinnende budet, forhandler avgifter og priser i henhold til selskapets retningslinjer
- Ansvarlig for gjennomføring av forretningsundersøkelser, markørundersøkelser og mulighetsstudier for kunder
- Jobber med en forretningskonsulent som hjelper klienter med å utvikle forretningsplandokumenter som fungerer
- Utfører alle andre oppgaver tildelt av forretningskonsulenten eller hovedkonsulenten
Administrator og HR -sjef
- Ansvarlig for å overvåke arbeidet med personell og administrative oppgaver for organisasjonen
- Definerer jobber for å rekruttere og administrere intervjuprosessen
- Utfører arbeid med personell. element for nye teammedlemmer
- Ansvarlig for opplæring, evaluering og evaluering av ansatte
- Ansvarlig for å organisere turer, møter og avtaler
- Overvåker smidig drift av kontoraktiviteter.
Forretningsutvikler
- Identifiserer, prioriterer og når ut til nye partnere så vel som forretningsmuligheter, etc.
- bestemmer utviklingsmuligheter; holder styr på utvikling og kontakter; deltar i strukturering og finansiering av prosjekter; sikrer gjennomføring av utviklingsprosjekter.
- Ansvarlig for å overvåke implementering, gå inn for kundens behov og kommunisere med kunder
- Utvikler, implementerer og evaluerer nye planer for å utvide salgsveksten
- Dokumenterer all kontakt- og kundeinformasjon
- Representerer selskapet på strategiske møter
- Hjelper med å øke salget og selskapets vekst
regnskapsfører
- Ansvarlig for utarbeidelse av regnskap, budsjetter og regnskap for organisasjonen
- Gir ledelsen økonomisk analyse, utviklingsbudsjetter og regnskapsrapporter; analyserer den økonomiske gjennomførbarheten av de mest komplekse foreslåtte prosjektene; utfører markedsundersøkelser for å forutsi trender og forretningsforhold.
- Ansvarlig for økonomisk prognose og risikoanalyse.
- Tilbyr kontanthåndtering, hovedbokhåndtering og finansiell rapportering for ett eller flere objekter.
- Ansvarlig for utforming og styring av økonomiske systemer og retningslinjer
- Ansvarlig for håndtering av lønn
- Sikrer overholdelse av skattelovgivningen
- Håndterer alle økonomiske transaksjoner for selskapet
- Fungerer som internrevisor i selskapet
Kundeservicesjef
- Sikrer at alle kundekontakter (e -post, innebygd hub, SMS eller telefon) gir kunden en personlig kundeserviceopplevelse på høyeste nivå.
- Gjennom interaksjon med kunder på telefonen, bruker alle mulighetene til å bygge kundeinteresse for produktene og tjenestene til selskapet
- Fordeler effektivt og rettidig det administrative ansvaret som er tildelt av lederen
- Stadig oppdatert med ny informasjon om selskapets produkter, reklamekampanjer, etc. … for å sikre at nøyaktig og nyttig informasjon blir gitt til kundene når de gjør forespørsler
Front Desk Officer
- godtar besøkende / klienter på vegne av organisasjonen
- mottar pakker / dokumenter for selskapet
- håndtere henvendelser på e -post og telefon for organisasjon
- Distribuere post i en organisasjon
- Utfører alle andre oppgaver som er tilordnet av linjelederen min
