Samtidig som offisiell uoffisiell ferie faller den første fredagen i mars og varer bare en dag, den ukentlige feiringen er ikke så mye. Tross alt er det ikke hver dag eller hver uke at selskaper viser kjærlighet, glede og støtte til mennesker som får ting, inkludert å flytte fjell, til å skje.
Når ansatte er glade, er de mer produktive og engasjerte i rollene sine. Men hva gjør dem lykkelige på en uke dedikert til arbeidet og bidraget? For de som er ansvarlige for feiringen, er du på rett side med ideer til den beste medarbeidervurderingsuken noensinne.
Forlate kontoret
Og nei, dette er ikke for teambuilding aktiviteter som du kan planlegge for et annet tidspunkt. Velg en dag for å gå et vakkert sted uten et strengt program, bortsett fra noen spill for å ødelegge monotonien. Denne turen handler om å gi folk tid til å sosialisere seg, puste ut vanlige kontoroppgaver og bare gjøre ingenting.
Påskeeggjakt
I stedet for tradisjonelle påskeegg, vil denne jakten dekke gaver som kan brukes til arbeid og lek, for eksempel hodesett, mus, USB -hubber, flash -stasjoner og bærbare datamaskiner. Festplanutvalget fyller ut et stykke papir med navnet på objektet under stolene, bordene og apparatene. Den som finner lappen vinner en premie. Hvis ledelsen føler seg sjenerøs, er hver dag bra for en påskeeggjakt.
Alle får kontanter
Det er klager på at kontanter ikke er like effektive for å motivere ansatte, men å gi penger til ham verdighet spesielt når det gjøres lokalt. Utfordringen er at ledere henvender seg til teammedlemmene sine, sier «takk» og deler ut penger. Dette er selvfølgelig en flott gest.
Gi gave til utdannelse
Profesjonell utvikling er et viktig skritt opp i karrierestigen. Ledelsen kan kjøpe online kurs som ansattegaver. Dette trinnet er en gevinst for begge parter: Den ansatte bruker kursfunnene på jobb, og selskapet sparer penger på å oppdatere opplæringsmateriell.
Skrive kort
“Er du smør? Fordi du brenner. Dette er en av de tingene du kan skrive på takkekort for arbeidsomme mennesker på kontoret. Sinnet er talent når det er nødvendig å si det på papir, men oppriktigheten smelter også. Nå er det på tide å fortsette praksisen med å dele ut håndskrevne kort.
Burrito dag
Her er en annen høytid: Nasjonal burritodag den første torsdagen i april. Kontorarbeidere kan chatte fordi burritoer er deres ideelle frokost, lunsj eller matbit. De er en hyggelig overraskelse når fersk mat serveres i burritokurven sammen med elendige, enchiladas og andre deilige meksikanske delikatesser.
Si det med kaffe
Godbitene tar aldri slutt, og denne gangen er det nybrygget kaffe. Ansatte kan bestille sin favorittkonsept eller en oppsamling med tillatelse fra selskapet. En annen måte er å kjøpe en pakke premium kaffebønner som alle kan brygge etter tur. En kopp driver hjulene for en produktiv dag på kontoret.
Tidlig ut
Premium Friday i Japan handler om å redusere lange arbeidstimer og øke forbruket. For bedriftens takk uke, spør ledelsen om å kutte en arbeidsdag fra for eksempel syv til fem timer. Eller de som kan fullføre resultatene innen fredag, kan dra tidligere enn vanlig. Ansatte som er hovedomsorgspersoner vil si ja til dette.
Feir de ansatte
Avslutt den ukes lange feiringen med en prisutdeling på dagen for den faktiske takknemligheten til de ansatte. Selv om det er svært effektivt og effektivt, forventes det å bli overskriften på arrangementet, men andre som har sjekket inn på en eller annen måte vil få anerkjennelse.
Gjør dagen din spesiell med tilpassede tildelingsplakater … Dette er en seremoni en gang i året som fortjener gjennomtenkte og profesjonelt utformede sertifiseringer for ærverdige og lojale ansatte.
Flere aktiviteter kan holdes i løpet av uken for å bruke tid og krefter til alle arbeidere. Morsomt, spennende og minneverdig, det er et sted i Staff Appreciation Week for å feire heltene som ikke har på seg kapper.
