Er du i ferd med å slutte i jobben for å starte en bedrift? Hvorfor vil du i så fall si opp jobben? Hvorfor vil du starte en bedrift ? Vel, denne artikkelen vil hjelpe deg med å komme inn i den rette tankegangen for å slutte i jobben og starte din egen virksomhet.
Jeg er en talsmann for behovet for å ta kontroll over livet ditt, og en av disse måtene er å starte en virksomhet. kan ta kontroll over livet hans. Jeg er veldig glad for å se folk; både unge og gamle gjør spranget for å starte egne virksomheter. Men det gjør meg også trist fordi de fleste av disse håpefulle entreprenørene starter med feil oppfatning.
Jeg elsker å møte gründere, jeg elsker å lytte til planene deres, suksess- eller fiaskohistorier og ideene deres, fordi jeg vet at jeg kan få min ånd til å tenne bare ved å lytte til andre. Det mest inspirerende er historiene til de ansatte; som gir opp den opplevde sikkerheten i jobben sin for å starte en virksomhet.
Imidlertid vil jeg påpeke en viss oppfatning som jeg har lagt merke til hos mennesker som gjør overgangen fra å være arbeidere til å bli gründere. Hvis du er en ansatt som ønsker å slutte for å starte din egen virksomhet; Jeg vil råde deg til å utsette oppsigelsesbrevet ditt til du har lest denne artikkelen og internalisert budskapet. Som en ansatt som ønsker å starte sin egen virksomhet; Har du noen gang kommet med en av følgende uttalelser:
- Jeg er lei jobben min
- Jeg vil være min egen sjef
- Jeg vil bli rik fort
- Jeg har en strålende idé
- Jeg vil være fri
- Jeg er best på arbeidsplassen min
- Jeg har mye erfaring fra denne jobben, det er på tide å gå.
Hvis noen av de ovennevnte uttalelsene er en grunn til at du vil forlate jobben din for å starte virksomheten; Jeg vil oppfordre deg til å tenke om igjen, fordi motivet ditt for å gjøre forretninger vil avgjøre om du lykkes eller ikke. Sløsing med tid, nedenfor er en detaljert forklaring for å hjelpe deg med å unngå å bli sparket fra jobben av feil grunn.
7 feil grunner til å slutte i jobben og starte din egen virksomhet
1 Jeg er lei jobben min
Svaret mitt: hvis du er lei jobben din; kanskje fordi det er stress, eller sjefen din er elendig, eller jobben din er noe du hater å gjøre. Da vil jeg råde deg til å skaffe deg en annen jobb i stedet for å starte en bedrift. Hvorfor? Årsaken er at det å bygge en bedrift er mer belastende og krevende enn vanlig arbeid. I en vanlig jobb får du en oppgave; mens en bedrift vil kreve at du fullfører flere oppgaver nesten samtidig. Og som gründer må du kanskje også fullføre den samme oppgaven du hater.
La meg gi deg noen eksempler: De fleste hater jobben sin fordi det innebærer enten salg, behandling av papirer, håndtering av endeløse kundeklager, balansering av bøker eller fokus for mye på en oppgave, etc. Kjære deg, hvis noe av det følgende gjelder til deg; så glem å starte din egen virksomhet fordi virksomheten din kan dø ved ankomst.
Jeg har sett gründere brenne ut; rett og slett fordi de ikke var forberedt på stresset med å bygge en virksomhet. Så vær så snill å ikke ta feil av å starte en bedrift bare fordi du er lei jobben din. Det er ikke nok motivasjon til å overleve i næringslivet.
2. Jeg vil være min egen sjef
Svaret mitt: før jeg går videre, la meg stille deg dette spørsmålet først. Forstår du virkelig hva det vil si å være ansvarlig? Har du det som trengs for å bli sjef? Hvis du vil si opp jobben din bare fordi du vil være din egen sjef; Jeg råder deg til å tenke nytt. De fleste tror at det å være sjef / leder betyr å ha kontroll, følge ordre, ansette og si opp ansatte. Basert på personlig erfaring kan jeg si at dette er noe mer.
Å være sjef i din egen virksomhet er et ansvar; Dette betyr at du er ansvarlig for suksessen eller fiaskoen i virksomheten din. Som gründer må du sørge for at forretningssystemet ditt kjører på full kapasitet hver dag; selv om det betyr å gjøre noen personlige ofre.
Som leder for ditt eget selskap må du sørge for at alt er forutsett; du må løse alle problemene knyttet til virksomheten din, og viktigst av alt, du vil bare bli betalt etter at virksomheten din og ansatte har sin andel.
Som leder vil du ikke ha muligheten til å si « det var ikke min skyld. »Og selv om du ender opp med å si opp en ansatt; du må fortsatt fikse problemet som den oppsagte medarbeideren skapte. Forstår du virkelig hva det vil si å være den viktigste beslutningstaker? Vel, hvis du ikke gjør det, så anbefaler jeg at du ser filmen « 24 «; da vil du føle hva som kreves for å bli sjef.
3. Jeg vil bli rik fort
« Rich dad handler om suksess over natten; men det tok oss ti år å komme dit. «- Robert Kiyosaki
Svaret mitt: Hvis du vil starte en virksomhet fordi du vil bli rik raskt; da sier jeg gratulerer, du er på rett vei. Men la meg stille deg et spørsmål: er du villig til å jobbe uten lønn i tre år på rad? Jeg vedder på at du kommer til å skrike « NEI. «, det er her problemet er.
De fleste som ønsker å starte en bedrift leter etter umiddelbar tilfredsstillelse; de ønsker å lykkes over natten. Men la deg vite at det å bygge en bedrift er en risikofylt virksomhet med stor sannsynlighet for å mislykkes. 90% av alle nye oppstart mislykkes de første ti årene; så tenk om igjen.
4. Jeg har en strålende idé
Svaret mitt: Dette er den vanligste uttalelsen fra potensielle entreprenører, men dessverre er en strålende idé ikke nok. Verden er full av strålende ideer, men verden mangler målbevisste gründere som forstår vanskelighetene ved å bygge en virksomhet på flere millioner dollar. Hvis en strålende idé er nok til å bygge en vellykket virksomhet, blir alle millionærer over natten.
Men dessverre krever dette mer. Å vokse en virksomhet krever kapital, en dyp forståelse av virksomheten, kompetanse, kontantstrømstyring, et godt forretningsteam, flid, lederegenskaper og viktigst av alt; salg. Så nå forstår du hvorfor det krever mer enn en idé å starte en bedrift.
5. Jeg vil være fri
Svaret mitt: Det ville være dumt av deg å forlate jobben og starte din egen virksomhet, fordi du trenger mye fritid. Vel, hvis du må vite, tilbyr ikke virksomhet frihet, spesielt ikke i utgangspunktet. Er du klar over at gründere jobber lenger enn de fleste ansatte? Det blir aldri ledig tid i næringslivet; du bestemmer hvor mye du vil.
Som gründer ga jeg noen ganger aldri slipp på virksomheten min. Selv på ferie, eller jeg kjører eller reiser; Jeg er alltid på telefonen, bærbare datamaskinen eller mobilenheten min for å holde kontakten. Noen ganger våkner jeg midt på natten for å brainstorme, tenke på et forretningsproblem, eller fullføre noen oppgaver, eller skrive for mine protegges.
Faktisk ble denne artikkelen du leser nå skrevet på bittesmå timer om morgenen; mens de fleste av dere fortsatt nyter søvnen. Hva prøver jeg å sikkerhetskopiere? Jeg vil understreke følgende: fritiden vil aldri være nok til å gjøre hva du vil ; enten du er ansatt eller gründer. Men det vil alltid være nok tid til å fullføre den ene oppgaven du anser som viktigst. ; bare hvis du er klar til å finne ut en slik tid.
6. Jeg er best på arbeidsplassen min
Svaret mitt: Det krever mye kunnskap og engasjement for å være best på arbeidsplassen din. Så hvis du er en av de beste menneskene i firmaet ditt, så vil jeg gi deg tommelen opp. Men jeg vil presisere: en virksomhet er ikke en person, uavhengig av hans kvalifikasjoner; alt handler om laget. Forretninger er en lagidrett, så vi investerer også. I næringslivet er teamarbeid viktigere og mer verdifull enn individuelle ferdigheter.
For eksempel kan Lionel Messi være den beste spilleren i verden, men han er ingenting uten lagkameratene. Ingen vellykket gründer har noen gang klatret til topps gjennom individuell innsats; de har vokst gjennom den kollektive innsatsen til teamet sitt. Derfor, selv om du glemmer alle leksjonene, ikke glem det: “ å være på det beste laget er mye bedre enn å være den beste spilleren. » »Hvis du er den smarteste personen på laget ditt; Du er på vei inn i problemer, men hvis du er en del av det smarteste teamet i bransjen din, er det en enorm fortjeneste.
7. Jeg har fått mye erfaring fra min nåværende jobb
Svaret mitt : Hvis du har nok arbeidserfaring og vil slutte, er mitt beste råd å skaffe deg en annen jobb. Det faktum at du er en erfaren kjemisk ingeniør gjør deg ikke kompetent nok til å drive en kjemisk produksjon. Din erfaring som eiendomsmegler er kanskje ikke en eiendomsinvestor. Hvorfor? Grunnen er at deres rollekrav er forskjellige, og din erfaring er ensidig.
Forretninger er ikke bare et spørsmål om ferdigheter; det er en synergi av forskjellige ferdigheter og erfaringer. Dette er grunnen til at gründere er generalister; de trenger å vite litt om alt. Mens jobben din kan gjøre deg til en spesialisert teknokrat som regnskapsfører, advokat eller lege; gründeren trenger å kjenne noen få lover om virksomhet, produksjonsledelse, kundeforhold, markedsføring og salg, personaladministrasjon, regnskap, produktutvikling, etc. Entreprenøren må ha en god forståelse av det grunnleggende i virksomheten; ellers vil fiasko være uunngåelig.
Avslutningsvis kommer jeg aldri til å fraråde deg å bli gründer. Faktisk vil jeg virkelig se deg drive din egen virksomhet; fordi entreprenørskap er den viktigste drivkraften for innovasjon og økonomisk vekst. Dette er grunnen til at jeg tok meg bryet med å skrive denne artikkelen; Jeg skrev dette for å utstyre deg med riktig tankegang. Slik at du forstår at tankegangen du starter en virksomhet med bestemmer resultatene av virksomheten din.
Så hvis du skal slutte i jobben eller starte en bedrift, gjør det av den riktige grunnen. Gjør det fordi du har et sterkt oppdrag i hjertet ditt; som Henry Ford og Steve Jobs. Gjør dette fordi du vil være en del av løsningen, ikke problemet. Gjør dette fordi du vil tilfredsstille et behov eller løse et problem. Først av alt, gjør dette fordi du vil gravere navnet ditt i tidens sand og forbedre menneskehetens velvære; ta en pekepinn fra gründere som Andrew Carnegie og Bill Gates.
