Vil du skille deg ut fra teamet ditt på arbeidsplassen? Hvis JA, her er 50 beste praktiske personlige merkevaretips for gründere og arbeidere.
En av hovedgrunnene til at noen arbeidere eller gründere skiller seg ut i jobben eller på tvers av bransjer, er måten og måten de går frem for sin personlige merkevarebygging.
Hva er personlig merkevarebygging?
I følge Wikipedia er personlig merkevarebygging praksisen med at folk markedsfører seg selv og sin karriere som merker. Mens tidligere teknikker for selvhjelpshåndtering har fokusert på selvforbedring, forutsetter begrepet personlig merkevarebygging at suksess oppnås gjennom selvemballasje. Stil
Å bygge ditt personlige merke handler ikke om å spille for å være noen du ikke er, det handler om å vite hvem du egentlig er og presse deg ut i verden som den personen. Det er bevisst å få flere muligheter og oppnå en felles visjon for livet og karriere / virksomhet. Sannheten er at det på sikt vil hjelpe deg med å bygge et bedriftens personlige merke som vil hjelpe deg med å oppnå det du har planlagt.
Derfor, hvis du er ansatt eller gründer, hvis du vil bli en av de mest foretrukne ansatte på arbeidsplassen din eller den mest foretrukne gründeren i bransjen din, må du ta personlig merkevarebygging på alvor. Her er 50 ideer og tips for arbeidsplasser som du trenger hvis du er gründer eller ansatt.
50 tips for de beste merkevareideene på arbeidsplassen for gründere og ansatte
- Kle deg smart og pent
Det er et ordtak: «Måten du kler deg på er det du refererer til.» I utgangspunktet er det første folk ser om din personlige merkevare hvordan du kler deg. Hvis du er lege og kledd som en mekaniker, vil folk selvfølgelig omtale deg som en mekaniker med mindre du beviser for dem at du er lege. Som ansatt eller gründer som ønsker å lykkes, må du alltid kle deg vellykket; det er smart og ryddig hele tiden.
- Lag et personlig mål og visjon
Den første anløpshavnen når det gjelder personlig merkevarebygging på arbeidsplassen, er å sette et personlig mål og visjon for din karriere. Det er din visjon eller hensikt i livet som gjør at du vil oppnå alt du vil oppnå; det er det som bestemmer retningen for ditt liv og din virksomhet.
I virkeligheten bør din personlige merkevare på arbeidsplassen være nært knyttet til ditt personlige mål og visjonen om livet ditt. Og du er den eneste personen som kan bestemme hva du vil ha ut av livet ditt. Så hvis du vil lage din egen merkevare for deg selv, bør du starte med å lage en personlig visjon og et mål for din karriere og ditt liv.
- Utstråler alltid tillit
En av tingene du må gjøre hvis du vil etablere deg som en vellykket medarbeider på din arbeidsplass eller som gründer i bransjen din, er å alltid utøve tillit. Sannheten er at når du utøver tillit, viser det ganske mye at du har det som trengs for å fullføre enhver oppgave på arbeidsplassen din. Dette vil gi ledelsen i organisasjonen din tillit til at du legger større ansvar på deg.
- Effektiv og tydelig kommunikasjon
En annen arbeidsplass -merkeide som du kan bruke som gründer eller ansatt, slik at du kommuniserer effektivt og tydelig til enhver tid. Faktisk er effektiv kommunikasjon et av de viktigste verktøyene som vil hjelpe deg med fordel både i næringslivet og næringslivet.
Som ansatt, når du kommuniserer effektivt, vil dine underordnede og overordnede finne det lettere å flyte med deg. Akkurat som en gründer, når du kommuniserer effektivt og tydelig, vil kundene dine kunne kommunisere med deg.
- Vær punktlig
Punktlighet er det som skiller deg fra hverandre på arbeidsplassen som ansatt eller næring som gründer. En ansatt som alltid er punktlig, vil en dag motta en pris på arbeidsplassen sin. Så et av tipsene du trenger for å være en entreprenør eller ansatt på arbeidsplassen, bør alltid være punktlig.
- Vær ydmyk
Et annet tips for en gründer eller ansatt som ønsker å skille seg ut er ydmykhet. Ydmykhet er en dyd som kan drive deg ut av den nedre kadren på arbeidsplassen din til toppen; det har hjulpet mange mennesker med å nå sine forretningsmål. Du kan være kompetent og smart, hvis du mangler ydmykhet, vil du i de fleste tilfeller finne autoritetsfigurer som vil motstå dine fremskritt.
- Sosiale medier skulder
I det siste, hvis det er noe verktøy som kan projisere ditt personlige merke, bør det sosiale mediet være nummer én på listen. Med sosiale medier kan du enkelt formidle din personlige merkevare til et bredere publikum; det er et verktøy som har åpnet dører for mange mennesker. Jeg bør også nevne at sosiale medier kan ødelegge ditt personlige merke hvis du ikke er forsiktig. Når det gjelder bruk av sosiale medier for å bygge ditt personlige merke, må du være oppmerksom på hva du legger ut.
- Jobber med dine mellommenneskelige ferdigheter
Hvordan du kommuniserer med mennesker på arbeidsplassen din eller i virksomheten din, kommer langt med å skildre hvem du er; det vil virkelig kommunisere ditt personlige merke. Hvis du vil bygge et godt merke som ansatt eller som gründer, må du være forsiktig når det gjelder å jobbe med dine mellommenneskelige ferdigheter.
- Vær respektfull
En annen ide om arbeidsplassen som du trenger som ansatt eller gründer, er å vise respekt. Å være respektfull betyr ikke at du bare skal respektere de som er sjefen din eller de som er eldre enn deg. Det forventes at du respekterer hver og en.
- Vis alltid kompetanse
Kom til å tenke på det, hvis du ikke er kompetent, vil det ikke ta altfor lang tid før du blir vist utgangsdøren i organisasjonen din. Så et av merkevaretipsene du trenger som ansatt eller gründer er å alltid demonstrere kompetanse i arbeidet ditt. Det forventes at du gjør ditt beste for å få kunnskap og erfaring som vil hjelpe deg med å gjøre jobben din godt.
- Å bli avslørt
Et viktig tips eller en idé du kan trenge når du skal bygge ditt personlige merke på arbeidsplassen, er å finne måter å få oppmerksomhet på. Stol på meg, det er mange veier du kan gå for å nå dette målet. Du kan få eksponeringsskjema offline eller online. Bare sørg for at du er på rett sted til rett tid ved å lære en eller flere ting som vil hjelpe deg med å forbedre dine myke ferdigheter, for til syvende og sist er dine myke ferdigheter en stor påvirker på ditt personlige merke.
- Gjør ditt beste for å nå pressen
Hvis du er godt bevandret i virksomheten din, enten du er gründer eller gründer i stedet for deg som ansatt, vil du en dag tiltrekke deg media. Mediene er et av de mest effektive verktøyene for å markedsføre din personlige merkevare, og hvis du kan få medieoppmerksomhet, er du garantert en slags kjendis hvis du benytter sjansen til din fordel.
- Bli med i profesjonelle organisasjoner
En del av det du må gjøre når du oppretter arbeidsplassen din, er å bygge et personlig merke. bli med i profesjonelle organisasjoner i din bransje eller karriere. Sannheten er at å delta på lokale forretnings- og sosiale arrangementer vil hjelpe deg med å forberede og selvfølgelig designe ditt personlige merke. Husk at du ikke bare kan lene deg tilbake og håpe at ditt personlige merke blir lagt merke til – du må få det til å skje.
- Lei en personlig trimmer
Hvis du virkelig er seriøs med personlig merkevarebygging, bør du ikke ignorere det generelle offentlige utseendet ditt. Å gå den ekstra milen for å ansette en personlig trimmer for å passe på deg på en slik måte at ditt personlige merke blir lagt merke til, er en sikker måte å lykkes med å bygge ditt personlige merke som gründer eller ansatt. Selv om det kan koste deg å ansette en personlig pleietrener, er sannheten fortsatt at det vil være verdt det på slutten av dagen.
- Vær bevisst i utleie. Folk kjenner dine synspunkter og hva du står for
En annen idé om personlig merkevarebygging på arbeidsplassen for en gründer eller ansatt er å alltid vurdere når du skal la folk få vite dine synspunkter og hva du støtter. Sannheten er at når du kommer med dristige uttalelser om kontroversielle spørsmål, vil det gå langt å vise at du er smart. Å vite at hvem du er og hva du verdsetter er viktige deler av ditt personlige merke. …
- Bli med i fellesskapet ditt
Enten du er ansatt eller ansatt, du tilhører et fellesskap, og en del av det du trenger å gjøre for å designe din personlige merkevarebygging som gründer eller ansatt er å delta i fellesskapet ditt. Når du deltar i fellesskapet ditt, har du muligheten til å lære av mennesker i tillegg til å projisere ditt personlige merke.
- Bruk alltid munter smil
Det sies ofte at oppriktige smil alltid åpner hjertets dører. Hvis du vil jobbe med din personlige merkevarebygging, bør du alltid ha på deg munter smil. La kundene og kollegaene dine vite at du er en mann eller kvinne som alltid smiler. Sannheten er at når du smiler under press, sier det at du vet hva du skal gjøre, noe som absolutt er et pluss når det gjelder å bygge ditt personlige merke.
- Dine ord bør være din forbindelse
Et annet flott merkevaretips du trenger er å sørge for at ordet ditt er ditt engasjement. Hvis du er den som sier «A» og gjør «B», kan du ikke stole på deg, og du vil neppe kunne vokse i karrieren din. I din søken etter å bygge ditt personlige merke på arbeidsplassen, må du sørge for at ordet ditt er forbindelsen din. De sier at handlingen snakker ordet høyere, så du bør bare si det du vet du kan gjøre.
- Vær en profesjonell med frisyren din
Bortsett fra påkledningsstilen din, kan frisyren din fortelle deg den typen person. Når du jobber på et kontor eller som forretningsmann eller -kvinne, er det visse frisyrer du ikke bør ha på deg. I utgangspunktet, hvis du vil skape et effektivt personlig merke som gründer eller ansatt, bør du alltid være profesjonell med frisyren din. En anstendig og presentabel frisyre bør være din guide.
- Bli med i sosiale klubber
Det er flere sosiale klubber. som hjelper medlemmene sine når det gjelder stell og merkevarebygging. Hvis du er seriøs med din personlige merkevare på arbeidsplassen, bør du velge medlemskap i en slik sosial klubb. I denne forbindelse vil klubber som Toastmasters, Rotary Club, Lion Club og Leo club, etc. hjelpe.
- Velg en mentor
Et annet personlig merkevaretips er å velge en mentor som veileder deg. Visste du at en mentor som har oppnådd det du vil oppnå kan hjelpe deg med å oppnå din på rekordtid? Ja, mentorer eksisterer for å gjøre livet lettere for mentees. Hvis du har noen hvis stil (merke) er det du virkelig vil, kan du kontakte personen som veileder deg.
- Noen mentor
Vi har etablert det faktum at en mentor kan hjelpe deg i jakten på å bygge et personlig merke, et annet aspekt som er at du alltid kan jobbe eller forbedre merkevaren din ved å veilede noen. Sannheten er at hvis du veileder noen, betyr det at den personen vil henvende seg til deg for å få råd, og hvis du har noen som ser på deg for å få veiledning, vil du sannsynligvis være forsiktig med hvordan du oppfører deg og snakker. Dette er en av de enkleste måtene å bygge og designe merkevaren din på arbeidsplassen.
- Forbered deg på trening
En annen idé om personlig merkevarebygging på arbeidsplassen for gründere og ansatte bør være tilgjengelig for opplæring. Trening kan organiseres av arbeidsgiverne dine eller de du betalte for uten lomme. Poenget er at du ikke kan bygge ditt personlige merke uten å bruke trening. Når du går på trening, spesielt opplæring knyttet til personlig merkevarebygging og ytelse på arbeidsplassen, skaffer du deg materialer som vil påvirke merkevaren din positivt.
- Vær energisk og livlig
Hvis du vil skape din personlige merkevare på arbeidsplassen som gründer eller ansatt, må du sørge for at du alltid er i live og aktiv, spesielt når du er i ditt sted. på arbeidsplassen eller når du kommuniserer med kunder. Sannheten er at livlighet og livlighet kan være ditt personlige merke, og folk vil kjenne deg for det. Hvordan vil du føle deg når folk sier at de beskriver deg som noen som lever og alltid lever? Du vil sikkert føle deg bra.
- Motta et kraftig mantra
Et annet personlig merkevaretips som er best egnet for en gründer, spesielt noen som nettopp har startet en ny virksomhet, er å ha et kraftig mantra. Sannheten er at folk alltid vil identifisere seg med mantraet ditt. For eksempel, hvis mantraet ditt er «Din komfort er vår bekymring,» vil folk alltid se deg eller din virksomhet som en virksomhet som virkelig bryr seg. Så hvis du leter etter råd om personlig merkevarebygging, bør du komme med et kraftig personlig mantra.
- Pro Bono servicetilbud
Hvis du er seriøs med å bygge merkevaren din, er et råd å ta med jevne mellomrom å tilby gratis tjenester i samfunnet ditt. Dette tipset er veldig egnet for en gründer. Når du tilbyr gratis tjenester, vil menneskene rundt deg identifisere deg som noen med et godt hjerte, noe som selvfølgelig vil bidra til å forme din personlige merkevare. Å tilby profesjonelle ben -tjenester kan være å coache et lokalt basketballag i lokalsamfunnet, eller distribuere materialer for å hjelpe mennesker i katastrofe.
- Unngå negative mennesker
På jakt etter å bygge sitt eget personlige merke, kan mennesker med negative holdninger påvirke deg negativt hvis du gir dem en sjanse. Så en del av det du må gjøre hvis du effektivt vil bygge merkevaren din som gründer eller ansatt, er å unngå mennesker med negative psykologiske holdninger. Sannheten er at det er lite du kan gjøre for å hjelpe disse menneskene annet enn å unngå dem.
- Følg organisasjonens regler og forskrifter
Du kan ikke skryte av å bygge et personlig merke på arbeidsplassen som ansatt hvis du alltid har vært kjent for å være ulydig eller arbeide mot organisasjonens regler og forskrifter. Når organisasjoner setter regler og forskrifter for sine ansatte, betyr det at de må vokse virksomheten og selvfølgelig gjøre folk bedre. Derfor, hvis du vil bygge et respektert personlig merke på arbeidsplassen som du kan være stolt av, må du alltid følge organisasjonens oppførselskodeks.
- Hold deg motivert
Stol på meg, i jakten på å bygge ditt personlige merke, vil du sikkert bli sliten på et tidspunkt, så du må være motivert hele tiden. Motivasjon er ikke det eneste, du må bare omgi deg med materialer og ressurser som motiverer deg.
- Følg de etablerte regler for etikette
En annen idé eller råd om merkevarebygging på arbeidsplassen som du trenger å forstå som gründer eller ansatt, er å følge etablerte oppførselskoder til enhver tid. Når folk kjenner deg som en anstendig mann eller kvinne, kan de enkelt tilskrive det til deg som ditt personlige merke. Derfor, hvis du vil bygge merkevaren din på arbeidsplassen, må du være forsiktig når det gjelder å følge den etablerte etiketten på din arbeidsplass eller i din sosiale krets.
- Bli en foredragsholder
Prøv om mulig å bli en offentlig foredragsholder; Dette vil tillate deg å bedre posisjonere merkevaren din som ansatt eller gründer. For eksempel, hvis du er kjent for å være åpen i organisasjonen din, kan du bli belastet med ansvaret for å snakke på vegne av teamet eller organisasjonen din, og dette kan selvfølgelig ha å gjøre med din personlige merkevare på arbeidsplassen. Vær oppmerksom på at noen mennesker er født som høyttalere, mens noen er opplært til å bli det.
- Lese bøker om personlig merkevarebygging på arbeidsplassen
Et annet tips for personlig merkevarebygging på arbeidsplassen som en gründer eller ansatt trenger å lære er å alltid lese bøker om personlig merkevarebygging. Når du tenker på det, er det tonnevis av bøker om temaet personlig merkevarebygging, og når du leser slike bøker og øver deg på det som er skrevet der, vil du sikkert merke en merkbar forskjell i ditt personlige merke. Så hvis du vil skape personlig merkevarebygging på arbeidsplassen, må du begynne å lese bøker om merkevarebygging og ytelse på arbeidsplassen. Google et emne, og du vil bli overrasket over listen over titler du finner.
- Selg deg selv gjennom bloggen din
I noen tilfeller har folk vanskelig for å identifisere seg med ditt personlige merke, og en av måtene du trenger for å designe ditt personlige merke er gjennom bloggen din. Sannheten er at folk kan identifisere seg med merkevaren din ved å lese kommentarbloggen din. Så hvis du er en god skribent, bør du begynne å blogge om personlige problemer eller temaer knyttet til din karriere eller virksomhet.
- Følg trender i din bransje
En annen ide om personlig merkevarebygging er å følge trender i bransjen din. Du kan ikke annonsere deg selv på din arbeidsplass eller i bransjen din og fortsatt holde deg til de gamle måtene å gjøre ting på i bransjen. Bare sørg for at du er kjent med internasjonale beste praksis i bransjen din, og bruk dem deretter til å bygge merkevaren din.
- Lær å få tilbakemelding
En del av det du må gjøre for å sikre at merkevaren din blir vellykket samlet som gründer eller ansatt, er å sørge for at du skaper rom for regelmessige tilbakemeldinger når du driver virksomheten din eller oppfyller ansvaret ditt på arbeidsplassen din. Du trenger ikke å vente til slutten av året før du svarer på spørsmål fra dine kunder eller kolleger; gi rom for spørsmål og tilbakemeldinger og et vanlig intervall. Dette vil hjelpe deg å tilpasse deg når du trenger det, og selvfølgelig til rett tid.
- Oppretthold øyekontakt med dine kunder eller kolleger når du kommuniserer
En del av det du trenger å gjøre når det gjelder å bygge et personlig merke, er å opprettholde øyekontakt med dine kunder eller kolleger. Når du holder presentasjoner om forretningsforslag eller kommuniserer på arbeidsplassen, må du sørge for å ha øyekontakt gjennom hele presentasjonen eller diskusjonen.
Når du ser dine kunder eller kolleger i øynene, gir det deg beskjed om du har dem med deg eller om du har mistet dem underveis. Når du ser inn i øynene til publikummet, viser det også at du er trygg og vet hva du snakker om.
- Unngå å bruke unødvendig sjargong når du kommuniserer
En del av det du må gjøre for å projisere ditt personlige merke er å unngå å bruke unødvendig sjargong. Selv om du i noen tilfeller må bruke profesjonell sjargong for å formidle poengene dine til deg når du presenterer eller selger tjenestene eller produktene dine, bør du prøve ditt beste for å holde det enkelt, slik at du kan ta kundene dine med deg. Hvis du ikke minimerer bruken av sjargong under salgspresentasjoner, vil det være vanskelig å overbevise folk om å kjøpe produktene dine eller investere i ideene dine.
- Be om henvisninger
Det kan også være lurt å se på deg selv når det gjelder å bygge ditt personlige merke som ansatt eller gründer. Mens du eksperimenterer med andre måter som kan hjelpe folk å lære om din personlige merkevare, bør du ikke ignorere gamle og eksisterende. Be dine eksisterende kunder som du har tjent godt om å gi deg en plattform for å markedsføre og selvfølgelig å designe ditt personlige merke. Du vil bli overrasket over hvor effektiv denne metoden kan være.
- Gå aldri på kompromiss med overlegenhet
Hvis du virkelig er det Hvis du vil bygge merkevaren din som en gründer eller ansatt, bør du aldri gå på kompromiss med fortreffelighet på noe tidspunkt i karrieren eller mens du driver en bedrift. Fortreffelighet innen tjenester og produkter er det som vil hjelpe deg med å designe ditt personlige merke. ..
Folk er alltid klare til å identifisere seg med et merke som viser fortreffelighet, så uansett hvilken virksomhet eller karriere du er i, må du sørge for at det er et selskap som produserer kvalitetsprodukter og leverer tjenester av høy kvalitet.
- Vedta en sunn livsstil
Å leve et sunt liv er faktisk grunnlaget for et bedre liv. Hvis du har tenkt å skape et personlig merke som ansatt eller som gründer, må du passe på helsen din. Noen mennesker setter helsen i fare på jakt etter et bedre liv. Lær å trene, spise og drikke godt hvis du vil nyte det gode livet. Sannheten er at hvis du ikke er i god fysisk form, vil du åpenbart ikke kunne oppnå mye.
- Positiv mental holdning
En positiv mental holdning er et sentralt krav for alle som ønsker å bygge et effektivt personlig merke på arbeidsplassen. En positiv mental holdning setter deg i en posisjon der du kan se det positive i alle problemer. En person med en positiv mental holdning tror at det alltid er lys i enden av hver tunnel, og at en regnbue alltid vil komme etter et stormfullt regn.
- Kontinuerlig personlig utvikling
Hvis du virkelig vil skape et effektivt personlig merke på arbeidsplassen, bør du ikke ta lett på kontinuerlig personlig utvikling. Kontinuerlig personlig utvikling kan hjelpe deg med å utvide mulighetene dine som ansatt eller gründer. Som en del av din pågående personlige utvikling, sørg for å lese gode bøker, lytte til motiverende CD -er, delta på treninger, seminarer og workshops og mer.
- Vær en mann / kvinne i god tro
Et annet personlig tips for en gründer eller ansatt på arbeidsplassen er ærlighet. Ærlighet er en av egenskapene som kan garantere enhver et godt liv, uansett hvor de kommer fra eller personen de kjenner. Hvis du vil skape et personlig merke som vil promotere deg, må du sørge for at du aldri går på kompromiss med integriteten din på noe tidspunkt i livet ditt.
De fleste mennesker, spesielt forretningsmenn, verdsetter mennesker ærlig. For eksempel; Hvis du er en ærlig person, kan du være fattig fordi du ikke kutter hjørner, men det er en mulighet for at noen vil betale deg mye penger for ærligheten din.
- Aktsomhet
Flid er en annen egenskap du må lære hvis du virkelig vil skape et personlig merke. Du må fortsette å jobbe hardt selv om du ikke får de resultatene du ønsker. Iherdighet betaler langsiktig utbytte til de som ikke tillater midlertidige tilbakeslag for å hindre dem i å gjøre det de gjør best. Derfor, hvis du er interessert i å bygge merkevaren din, må du være flittig i alt du gjør.
- Gjør meditasjonen din en stund
Meditasjon er et must for alle som ønsker å bygge et personlig merke. Å bruke tid alene på å meditere kan hjelpe deg med å bygge sterk emosjonell motstandskraft for å møte livets utfordringer som kan hindre deg i å bygge merkevaren din. Du trenger ikke å gå til skogen eller til fjells for å praktisere meditasjon.
Du kan meditere mens du kjører; Du kan meditere på sengen din eller hvor som helst som ikke er distraherende. Bare ta ansvaret for å sette av tid til daglig meditasjon, dette kan være 20 minutter eller mer; sannheten er at det vil hjelpe deg med å forbedre din emosjonelle intelligens og til slutt din personlige merkevare.
- Tilbring tid med mennesker
En annen idé eller et tips for en gründer eller ansatt om personlig merkevarebygging på arbeidsplassen er å tilbringe tid med mennesker. Hvis du har tenkt å bygge ditt personlige merke, må du bruke tid på å snakke med folk. De sier at den enkleste måten å lære å svømme er ikke utenfor bassenget, men rett innenfor det. Den enkleste måten å lære å kommunisere med mennesker er også å vise seg selv til folk.
- Sponsorarrangementer
En annen effektiv måte å få ditt personlige merke til markedet er ved å sponsere arrangementer som kan hjelpe deg med å designe merkevaren din. For eksempel; Hvis produktideen din er for tenåringer eller barn, bør du se på sponsing av arrangementer som skoledebatter eller skolesport. Det gode med sponsing av arrangementer er at du har god mulighet til å fortelle folk om merkevaren din og produktideen.
- Vær forsiktig når du skal velge venner
Du kan ikke bygge et anstendig merke hvis du ikke vurderer å velge venner. Sannheten er at en del av det du trenger å gjøre når du vil bygge merkevaren din som gründer eller til og med ansatt, er å velge vennene dine nøye. Det er et populært ordtak: «Vis meg din venn, så skal jeg fortelle deg hvem du er.» I utgangspunktet kan du ikke vise deg å være en ærlig person og gå med venner som er kjent for å alltid kutte hjørner.
- Gi ledelse og motivasjon
En annen personlig merkevareidé for en ansatt eller gründer er å gi ledere og motivasjon til kollegene dine. Sannheten er at du trenger gode lederegenskaper for å overbevise folk om å følge deg og jobbe med deg.
Som noen som ønsker å bygge et personlig merke som er etterlignet, blir du automatisk teamleder, og alle som jobber med deg vil naturlig nok henvende seg til deg for å få veiledning og veiledning. Motivasjon er en annen nøkkelfaktor som er nødvendig for at folk skal jobbe, møtt med vanskeligheter og tilbakeslag i implementeringen av ideene sine. Så sørg for at du gjør ditt beste for å alltid motivere menneskene som jobber med deg.
- Vær ansvarlig
Ansvarlighet betyr at du har folk (eller personer) å rapportere og selvfølgelig ta råd fra. Hvis du ikke er klar til å utsette deg selv for høyere rangeringer, er du ikke seriøs med å bygge et effektivt personlig merke på arbeidsplassen.
